POSTER DE TOMA DE DECIONES

NATHALIA VEGA MUÑOZ

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PITALITO HUILA
2021
 POSTER DE TOMA DE DECIONES

NATHALIA VEGA MUÑOZ

ID: 580736
PRESENTADO A:
OSCAR DAVID LAVERDE

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DECIMO SEMESTRE
PITALITO HUILA
2021

Introducción

En el siguiente trabajo se realiza un estudio del Ranking de las mejores empresas en

atracción y retención del talento, en cual se encontraron las cinco mejores y de esas
cinco se escogió una, que desde el punto de vista es la mejor empresa de para trabajar

con estrategias que impulsan a resaltar el talento humano de todos los empleados, sus

mestas, misión, visión y con la información estudiada se realiza un poster que resalta los

aspectos más importantes del grupo nutresa.

Ranking de las mejores empresas en atracción y retención del talento

1. Bancolombia

2. Grupo Nutresa

3. Alpina

4. Ecopetrol     

5. Grupo EPM

Grupo Nutresa como la mejor empresa para trabajar

Grupo Nutresa cuenta con un modelo de negocio diferenciado a partir de su gente:

talentosa, innovadora, comprometida y responsable que aporta al desarrollo sostenible.

De sus marcas, líderes, reconocidas y queridas, que hacen parte del día a día de los

consumidores y se soportan en productos nutritivos y confiables. Y de su red de

distribución, con una oferta diferenciada por canales y segmentos que hace ampliamente

disponible el portafolio de productos en toda la región estratégica.

Misión

Aportar al desarrollo de capacidades de la cadena de valor de Grupo Nutresa, mediante

iniciativas en las Líneas de gestión: nutrición, educación y generación de ingresos y

emprendimiento.

Maximizar el impacto de la gestión y apoyar la construcción de marca brindando a los

diferentes grupos relacionados un retorno social. Para lograrlo se cuenta con una Red de

Voluntarios y un equipo humano talentoso, comprometido e innovador que actúa dentro

de la estrategia y filosofía de Grupo Nutresa.

Visión

Construir un mundo mejor donde el desarrollo sostenible sea para todos.

Nutresa, mejor empresa para atraer y retener talento

Desde su implementación en Colombia, Grupo Nutresa ha participado en este ranking.

En 2012 ocupó el quinto lugar; posteriormente, de 2013 a 2015 se ubicó en el tercer

puesto; en 2016 y 2017 alcanzó el segundo, y este año llegó a la primera posición del

listado.

Convencidos de que el compromiso y orgullo por la compañía se construyen cuando

logramos inspirar y acompañar el desarrollo integral de nuestros colaboradores»,

expresó Carlos Ignacio Gallego, presidente de Grupo Nutresa. Algunos de los aspectos

que se destacan son la flexibilidad laboral y espacial para el desarrollo del trabajo, los

programas de crecimiento personal y profesional, el apoyo a las familias de los

colaboradores, la generación de oportunidades equitativas, la promoción de hábitos

saludables y el fortalecimiento del estilo de liderazgo, entre otros.

El grupo Nutresa publica continuamente convocatorias de trabajos de distintos puestos.

Se investigó como es la entrevista para entrar a trabajar en la empresa y coincidieron en

las respuestas de muchos entrevistados que es la actitud.

Preguntas frecuentes, según los candidatos

Vida personal

Experiencia laboral

Que aptitudes tiene

Que debe mejorar

Preguntas concernientes a la formación profesional, experiencias laborales y

habilidades personales.

Sobre el manejo al cliente

Me hicieron una prueba de clínica de ventas

Datos personales

Y experiencia laboral
 Grupo Nutresa

Grupo Nutresa S. A. es la empresa líder en alimentos procesados en Colombia y uno de los jugadores más relevantes del sector en América
Latina.

Fundada en 1920, cuenta en la actualidad con cerca de 46.000 colaboradores y opera a través de ocho unidades de negocio: Cárnicos, Galletas,
Chocolates, Tresmontes Lucchetti -TMLUC-, Cafés, Alimentos al Consumidor, Helados y Pastas.

Modelo racional para la toma de decisiones

Cómo lograr de mejor manera una o más metas.

Modelo considerando las aportaciones de Robbins y

Coulter (2000), y Hellriegel, Jackson y Slocum (2005).

Acerca del ranking

Calidad laboral: salario, desarrollo profesional, motivación y
reconocimiento, relación con los mandos inmediatos y conciliación.

Marca empleador: imagen en la sociedad, atracción del talento,

recomendación, éxito empresarial y sector atractivo.

Reputación interna: valores éticos y profesionales, igualdad y

diversidad, liderazgo.

Consejos de los candidatos para las

entrevistas en Grupo Nutresa
Que tengan clara su visión y su misión y del
porque quieren entrar a trabajar con nutresa
que noble enfoque solo en conseguir un puesto
si no el saber para qué quieren el puesto.