CUESTIONARIO ANALISIS DOFA

FABIAN ANDRES BALLESTEROS NUÑEZ

TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA

FICHA DE CARACTERIZACION 2282652

BOGOTA, ABRIL DE 2020

SENA
 CUESTIONARIO

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos ideas.

 Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales

 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar determinados objetivos en la
vida.
 Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura nuevos patrones de
actuación que ayudan a moldear la personalidad.
 Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las creencias y las formas de actuación
que posibilitan un sentido de prevención, para enfrentar las contingencias de la propia vida.

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el individuo?

 Predisposición para la creatividad.

 Compromiso con la visión del futuro. 
 Aprovechamiento racional de los recursos.
 Conciencia de la propia individualidad.
 Mejora de la autoestima. 
 Afirmación de la conducta asertiva.
 Fortalecimiento del sentido de previsión.
 Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.

3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su vida, dicho proyecto

se origina en la vocación, pero a su vez, se convierte en la vocación misma del hombre. En
todo caso, un proyecto de este tipo debe responder al interrogante, ¿cuál es el propósito de mi vida en el
mundo?

4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Lograr la autorrealización: el hombre no recibe una vida hecha y ya acabada, sino que tiene
que determinar qué es lo que va a hacer, entre muchas alternativas existentes; a la vez, que debe
desarrollar su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias, por lo que termina
desafiándose a sí mismo, para poder superarse y convertirse en un eficiente y
eficaz administrador de su vida, pues él es el responsable de su futuro y es un ser que
va camino a la autorrealización.

Resolver problemas: el proyecto de vida es una herramienta psicológica y administrativa

que
contribuye a resolver los urgentes y los complejos problemas de la vida, si detrás de
esa técnica, se utilizan la inteligencia y la fuerza del espíritu.

Derrotero del futuro: si las personas no planifican y no tienen un proyecto en su vida,

¿de qué otra manera puede trazarse el derrotero de su futuro?, es para eso que el proyecto
de vida aparece, para ayudar en el proceso del logro de los sueños, para encontrar un
camino y el sentido de la vida. Compromiso con el proyecto de vida Para el proyecto de
vida, una persona necesita una firme actitud en su comportamiento, ya que no basta solamente con
decirlo, sino que es necesario sentir y actuar el proyecto, es un compromiso que empieza con
ella misma. Finalmente, se debe recalcar que todo proyecto de vida necesita compromiso,
para que exista la posibilidad de una feliz culminación; sin compromiso, es imposible que
un proyecto pase más allá del ejercicio de las técnicas psicológicas y de las administrativas
de planeación estratégica.

5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto de Vida?

 Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

 El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.
 Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue propuesto.
 La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.
 Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y económicos,
que sean necesarios para el logro de los objetivos.
 Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de
los fracasos.
 Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente el proyecto de vida.
 
6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en cuenta Antes de iniciar
el análisis DOFA?

 Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar cuáles son
los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el rol de la
persona que pretende realizar el análisis.
 Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las variables, se debe tener en
cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla de debilidades y de
las fortalezas, pero también hay variables de ámbito externo, que son las
oportunidades y las amenazas.

7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.

 
8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

DO: mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.

9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas externas.

10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

DA: derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.