CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL

CDA CHIA

TECNOLOGO EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE

Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

FICHA NO. 2184695 GRUPO C NOCHE

JOAQUIN SEPULVEDA RODRIGUEZ

INSTRUCTORA:
FRANCY ALEXANDRA GARZÓN

LA HORMIGUITA PRODUCTIVA

CHIA, CUNDINAMARCA - 06-02-2021

 ENSAYO LA HORMIGUITA PRODUCTIVA

La hormiguita productiva feliz, nunca dejó de trabajar para una compañía con el mejor
empeño donde siempre se vio que ella quería hacer sus cosas de la mejor manera como si
fuera republica independiente, pero tuvo una pequeña sorpresa cuando empezaron con su
supervisión, y abrir nuevos cargos en la y a generarle más tareas de las que ella realizaba.

Según la narración de este video nos deja ver la realidad de las cosas que presentan en el
dia, a dia en las empresas o en nuestras vidas cotidianas la falta de organización en las
empresas, como procesos, políticas, manual de funciones, etc.

Al revisar que una organización tiene las ideas claras dentro de la organización eso hace que
todas las áreas sen más productivas, que cuenten con la eficiencia, la eficacia, y la principal
la efectividad en todos los puestos y los cargos desarrollados, y también hace que evalué de
manera precisa y razonable los cargos necesarios para el desarrollo de la actividad
económica, a lo que nos permite que no incurra en costos y gastos innecesarios para los
cargos no productivos.

Por eso es ideal que para cuando se vallan a realizar convocatorias para nuevos cargos o
actividades que generen costos o gastos, se realice una planeación, para llegar a unos
procesos mas efectivos y seguros, al final de la situación la más perjudicada después de los
cambios de la gerencia fue la es la hormiga la más trabajadora fue la culpable de las cifras en
el departamento que no fueron las mas favorables. Y en ese departamento no fueron las más
buenas.

Por último, también se deja la moraleja que para remplazar cualquier cargo es importante
que sea estudiado, actualizado bajo la normatividad que puede aplicar para cualquier cargo.
2. ENTRE MAS PROCESOS TENGA UNA ORGANIZACIÓN SE EVIDENCIA LA EFICACIA Y
EFICIENCIA DE ESTA.

No necesariamente, ya que para que los procesos sean eficaces todo tiene que ser bajo una
supervisión, capacitaciones, inducciones a todo el personal entre otras, si no se logra así
tendríamos que reevaluar nuevamente para no incurrir en mas gastos y costos innecesarios
para la compañía.

3. CON BASE A QUE SE DETERMINAN LOS CARGOS DE UNA ORGANIZACIÓN

Se debe determina bajo una buena planeación, programación, organización de los procesos
establecidos que puede dar mejores resultados e indicadores a la compañía.

4. CUAL SERIA LA ESTRATEGIA QUE USARIA PARA QUE EL PERSONAJE DEL VIDEO SIGA
SIENDO PRODUCTIVO Y FELIZ.

En primera estancia ser la una de las agradecías por todo el apoyo tan incondicional que
aporta a la compañía, agradeciendo cada instante y dedicación aportada.

Pero ante eso hacerlo sentir importante, darle recomendaciones como puede ascender o
aportar mejores conocimientos si se capacita, se certifica y se apoya con una buena
normatividad vigente.