UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

TALER ACADÉMICO
30%
II CORTE

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

ACTIVIDAD No. 3
TALLER: ANÁLISIS DE VIDEOS
CULTURA, CLIMA Y CAMBIO
ORGANIZACIONAL

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Conformar grupos de a 3 estudiantes MAX

Tomando como base los 3 vídeos colgados en plataforma sobre

CULTURA, CLIMA Y GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL,
hacer un análisis sobre crítico de los mensajes e ideas principales y
prepare un documento escrito respondiendo los siguientes
interrogantes.

1. ¿Cuáles de son las claves para el diseño y gestión exitosa de

la cultura organizacional de una empresa?
2. Explique la definición de clima de Robbins y los 6 elementos
que condicionan el clima.
3. ¿Cuáles son los 8 pasos del modelo de gestión del cambio de
Kotter? Explique brevemente el proceso de gestión del cambio
de acuerdo a este modelo.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

 No repetición de las ideas, emita su análisis y concepto

 Argumentación de contenido del vídeo sobre la pregunta

 Aplicación de los conceptos al contexto empresarial

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RUBRICA TALLER ACADEMICO

Criterios de Bueno-Excelente Aceptable Deficiente Insuficiente
Evaluación ( 4 a 5 puntos) (3 puntos) (1 a 2 puntos) (0 puntos)
Desarrollo de Ideas bien desarrolladas; Ideas Ideas poco No se incorpora a la
ideas (20%) Introduce nuevas ideas. medianamente desarrolladas que discusión.
desarrolladas, a no agregan la
veces estimula la discusión.
discusión
Contenido del Evidencia clara del Evidencia clara del Evidencia regular No se entrega el
taller(20%) pensamiento crítico: pensamiento crítico: del pensamiento taller resuelto.
aplicación, análisis, aplicación, análisis, crítico: aplicación,
síntesis y evaluación. síntesis y análisis, síntesis y
Cumple con más del evaluación. Cumple evaluación. Cumple
90% de las respuestas por lo menos con el con menos del 40%
solicitadas con 60% de las de las respuestas
originalidad del respuestas solicitadas, algunas
tratamiento de los solicitadas con corresponden a
hechos y conceptos y de originalidad del copia de otros
su importancia. tratamiento de los textos.
Utiliza muy bien su hechos y conceptos
capacidad de y de su importancia.
argumentación.
Aportes a los Actúa recíprocamente Actúa Actúa solo enviando No hace aportes
otros aportando recíprocamente un mensaje a un a las ideas de los
estudiantes significativamente de aportando compañero o sus compañeros.
(20%) acuerdo al grupo de medianamente por aportes no agregan
trabajo. lo menos a dos valor a la idea
estudiantes. propuesta por el
estudiante.
Cumplimiento Publicación de más de Publicación de dos Participación No se publicó
de los plazos tres o cuatro respuestas mensajes antes del realizada después ningún mensaje en
asignados enviadas antes del plazo plazo establecido del plazo el plazo establecido.
(10%) establecido establecido.
Estructura Cumple con el Cumple con al Cumple con menos No desarrolla los
formal (20%). 100% de las partes del menos el 60% las del ítems solicitados.
trabajo escrito: ´Portada, partes del trabajo 40% de las partes
introducción, objetivos, escrito del trabajo escrito
desarrollo, conclusiones,
bibliografía
Referencias Cita las referencias que Cita las referencias Cita las referencias No cita las
bibliográficas le sirvieron de apoyo que le sirvieron de que le sirvieron de referencias
(10%) para su intervención, apoyo para su apoyo para su bibliográficas.
cumpliendo totalmente intervención, intervención, con un
con lo requerido. cumpliendo cumplimiento muy
parcialmente con lo por debajo de lo
requerido. solicitado.

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