Auxiliares administrativos

TEMA 21
PERSONAL LABORAL. EL IV CONVENIO COLECTIVO ÚNICO DEL
PERSONAL LABORAL DE LA XUNTA DE GALICIA (CAPÍTULOS I A VIII)

1 Los efectos económicos del IV convenio Colectivo Único del personal laboral de la
Xunta serán revisados:
a) Semestralmente
b) Anualmente
c) Cada dos años
d) Sólo en casos excepcionales
2 Indica la afirmación incorrecta en relación con la Comisión paritaria de vigilancia,
interpretación y desarrollo del IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de
la Xunta:
a) Los representantes de los/las trabajadores/as serán designados por las
organizaciones sindicales negociadoras del Convenio
b) Los sindicatos firmantes del convenio se comprometen a facilitar los locales
donde tendrán lugar las reuniones de trabajo
c) La constitución de la comisión paritaria se realizará en el plazo máximo de un
mes, contado desde el día siguiente al de la publicación del convenio en el
Diario Oficial de Galici
d) La Xunta de Galicia se compromete a realizar las tareas burocráticas de la
misma
3 Según le IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta, en el
supuesto de que hubiese varias peticiones para un mismo destino en un concurso de
traslados, su adjudicación se realizará en primer lugar por:
a) Que el cónyuge o pareja de hecho fuera trasladado con carácter forzoso a un
puesto de trabajo que implicase cambio de domicilio
b) Número de hijos/as o convivientes hasta el segundo grado de parentesco
c) Antigüedad laboral del/a peticionario/a
d) Número de hijos /as o convivientes hasta el primer grado de parentesco
4 Los artistas de espectáculos públicos del IGAEM, ¿quedan excluidos del ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta?
a) Sí
 b) No
c) Sólo paracialmente
d) Ninguna de las respuestas es correcta
5 Los representantes del personal y de la Administración en la comisión paritaria del
IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta podrán ser asistidos
en las reuniones por un asesor técnico:
a) Con voz y voto
b) Con voz y sin voto
c) Sin voz y sin voto
d) Sin voz y con voto
6 Todo el personal incluido en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo
Único del personal laboral de la Xunta tendrá derecho a percibir:
a) Tres pagas extraordinarias, que se abonarán con el salario mensual de marzo,
junio y diciembre
b) Dos pagas extraordinarias, que se abonarán con el salario mensual de Julio y
Diciembre
c) Dos pagas extraordinarias, que se abonarán con el salario mensual de Junio y
Diciembre
d) Una paga extraordinaria, que se abonará con el salario mensual de Diciembre
7 Según el IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta, los/as
trabajadores/as fijos as podrán solicitar excedencia voluntaria por un período de
tiempo no inferior a:
a) 1 año
b) 2 años
c) 2 años y 6 meses
d) 5 años
8 ¿Quién elaborará el reglamento de funcionamiento de la comisión paritaria del IV
Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta?
a) Los departamentos jurídicos de la Xunta de Galicia
b) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
c) La propia comisión paritaria
d) Ninguna de las respuestas es correcta
9 Según IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta, el límite de
horas extraordinarias serán en cómputo anual de:
 a) 20 horas
b) 40 horas
c) 80 horas
d) 120 horas
10 Todo el personal laboral acogido al IV Convenio Colectivo Único del personal
laboral de la Xunta con una año mínimo de servicios tendrá derecho a unas
vacaciones retribuidas de duración igual a:
a) 30 días hábiles
b) 30 días naturales
c) La del mes natural en que se disfruten
d) 22 días hábiles
11 Según IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta, los/as
trabajadores/as tendrán derecho a un período de excedencia para atender al cuidado
de un familiar que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad
retribuida, con una duración no superior a:
a) 1 año
b) 2 años
c) 3 años
d) 5 años
12 Indica la afirmación incorrecta en relación a las horas extraordinarias según lo
establecido en el IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta:
a) Se tenderá a reducir al mínimo imprescindible las horas extraordinarias qu no se
deban a imprevistos y tengan un carácter excepcional
b) La realización de horas extraordinarias nunca tendrá carácter obligatorio
c) Siempre que la organización del trabajo lo permita, las horas extraordinarias se
compensarán por tiempo de descanso
d) Las horas extraordinarias son aquellas horas o fracciones que excedan de la
jornada normal de trabajo y tengan un carácter excepcional
13 La comisión paritaria de vigilancia, control e interpretación del IV Convenio
Colectivo Único del personal laboral de la Xunta de reunirá con carácter
extraordinario:
a) Cada mes
b) Cuando las circunstancias así lo hagan preciso
c) Sólo a petición de la Xunta de Galicia
 d) Ninguna de las respuestas es correcta
14 El sistema normal de provisión definitiva de puestos de trabajo es
a) El concurso de traslados
b) El concurso- oposición
c) La designación libre
d) La oposición
15 Los puestos de trabajo vacantes, cuando su provisión se considere urgente e
inaplazable, se proveerá mediante
a) Comisión de servicios
b) Adscripción temporal
c) Libre designación
d) Ninguna de las respuestas anteriores son ciertas
16 ¿Qué porcentaje mínimo de las vacantes ofertadas se reservará para cubrir por el
turno de promoción interna?
a) El 10 %
b) El 60 %
c) El 50 %
d) El 15 %
17 Para participara en el turno de promoción interna el interesado deberá, entre otros
requisitos, poseer una antigüedad mínima
a) De cinco años en cualquier categoría
b) De seis años en la categoría desde la que accede
c) De dos años
d) Dos años en la categoría desde la que accede
18 A efectos económicos, el valor dela hora extraordinaria será el resultado de
incrementar el valor de la hora ordinaria
a) Un 75 %
b) Un 50 %
c) Un 40 %
d) Un 20 %
19 Se considera periodo de nocturnidad el tiempo comprendido entre
a) Las 22 horas y las 7 horas de la mañana
b) Las 21 horas y las 6 horas de la mañana
c) Las 22 horas y las 6 horas de la mañana
 d) Las 23 horas y las 5 horas de la mañana
20 ¿De cuántos días al año dispone el personal laboral al servicio de la Xunta para
asuntos personales sin justificación?
a) 8 días
b) 3 días
c) 9 días
d) 5 días
21 según el IV Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta, en el
supuesto de que hubiese varias peticiones para un mismo destino en un concurso de
traslados, su adjudicación se realizará en el primer lugar por
a) que el cónyuge o pareja de hecho fuera trasladado con carácter forzoso a un
puesto de trabajo que implicase cambio de domicilio
b) número de hijos /as o convivientes hasta el segundo grado de parentesco
c) antigüedad laboral del peticionario/ a
d) número de hijos /as o convivientes hasta el primer grado de parentesco
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