CARGO: PSICOLOGO

CODIGO
PS-01,
PS-02,
PS-03,
PS-04,
PS-05,
PS-06, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE CATORCE (14)
PS-07, PSICÓLOGO/A
PS-08,
PS-09,
PS-10,
PS-11,
PS-12,
PS-13
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Unidad Orgánica UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Puesto Estructural
Nombre del puesto: PSICÓLOGO/A

Dependencia jerárquica lineal: La/el coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica
Puestos a su cargo: No aplica
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia psicológica a las víctimas de la violencia y los integrantes del grupo familiar. Así como, coadyuvar a la labor que realizan los Fiscales
Especializados en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar consejería psicológica, contención emocional, intervención en crisis o acompañamiento psicológico, según corresponda, en favor de las víctimas de la violencia
1 contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, con la finalidad de ayudarlos/as a enfrentar las consecuencias emocionales del delito y aquellas perturbaciones
generadas por las actuaciones procesales en las que deba intervenir.
Proponer la transferencia de los/as beneficiarios a los circuitos de asistencia establecidos y a otras entidades prestadoras de salud cuando la patología sea compleja, o el
2
tratamiento resulte prolongado. Así como, derivar a servicios de salud especializados los casos que requieran un tratamiento terapéutico.
Brindar asistencia psicológica a las víctimas antes y después del desarrollo de la entrevista única (en cámara gesell o sala de entrevista única), así como a las víctimas
3
indirectas que son testigos/as en el proceso.
4 Facilitar el proceso de toma de decisiones de los/as beneficiarios/as a través del acompañamiento personalizado y el fortalecimiento de su red familiar.
Informar al coordinador responsable, sobre la asistencia psicológica brindada al beneficiario la misma que deberá ser plasmada en un informe técnico de asistencia en
5 la especialidad de psicología, para ser remitido por el Fiscal a cargo del caso a través del coordinador de la Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y
Testigos.
Realizar visitas de seguimiento o acciones de contingencia con la finalidad de brindar asistencia integral e individual a las víctimas de la violencia contra las mujeres y los
6
integrantes del grupo familiar.
Brindar asistencia psicológica a los/as beneficiarios/as derivados/as vía reciprocidad e informar del seguimiento realizado al Coordinador de la Unidad Distrital de
7
Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos de origen.
Brindar apoyo al turno fiscal cuando el Fiscal Especializado lo solicite, de acuerdo al cronograma del rol de apoyo a la labor fiscal a cargo de coordinador de la Unidad
8
Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
9 Acompañar a las víctimas en su estancia en las salas de acogida implementadas por el programa de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.
Desplegar la asistencia psicológica y seguimiento en favor de las víctimas de la Estrategia 360°, política institucional aprobada mediante la Resolución de la Fiscalía de la
10
Nación N° 2392-2019.
11 Elaborar informes al Fiscal a cargo del caso, sobre el seguimiento de la Carpeta de Asistencia Integral a través del Coordinador de la Unidad Distrital.
12 Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren la calidad de la asistencia psicológica.
Representar a la UDAVIT en los espacios de articulación para la atención de las personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo
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familiar.
14 Apoyar en las actividades preventivas y de difusión organizadas por la UDAVIT o la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.
Cumplir con aplicar los reglamentos, lineamientos y directivas entre otros dispuestas para la atención, funcionamiento y gestión del Programa en atención a las
15
personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar.
Demás funciones que le asigne el/la Coordinadora de la Unidad Distrital y el Fiscal Superior Coordinador de la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y
16
Testigos.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos de las Fiscalías Especializadas en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
Coordinaciones Externas:
Con los operadores de justicia, las instituciones que forman parte del Sistema de Protección y los organismos que integran los circuitos de asistencia

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna Firmado digitalmente por PEREZ
Elizabeth FAU 20131370301 soft SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:21:29 -05:00
Página 1 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:24:19 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller x Título/ LicenciaturaSí x No

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Carrera de psicología
Secundaria Sí x No

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Formación: Resolución
Técnica Superior
emitida por el Ministerio
(3 ó 4 años) de Salud que acredite
Doctorado Egresado Grado haber realizado SERUMS.

X Universitaria X No Aplica

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :

Conocimiento en enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

- Cursos de especialización y/o diplomado a fines a la especialidad, no menor a 90 horas académicas. No acumulables

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x __________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ __________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

02 años en el sector público o privado

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia en la especialidad, en entidades del sector público o privado.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

01 año de experiencia en el sector público.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional
x
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al usuario, capacidad de trabajo bajo presión, confidencialidad y honestidad, capacidad para interrelacionarse, trabajo en equipo y colaborativo buena
ortografía y facilidad de redacción, proactividad y diligencia.

REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS

Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por PEREZ

BLANCO DE COICA Joanna SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Página 2 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 18:21:50 -05:00 Fecha: 12.04.2021 17:24:55 -05:00
Cursos de especialización y/o diplomado, en temas relacionados con su especialidad, realizado dentro de los últimos tres (03) años. No menor a (90) horas
académicas. No acumulables.
Cursos, talleres y/o seminarios relacionados a la especialidad. No menor a doce (12) horas académicas. Acumulables.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio
Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos del Cusco, según cuadro de distribución inicial
Inicio: 01 de julio del 2021
Duración de contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE) DU 034-2021
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 soles)
Remuneracion mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:22:01 -05:00
Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:25:12 -05:00

Página 3 de 3
CARGO: ASISTENTE SOCIAL
CODIGO
AS-01,
AS-02,
AS-03,
AS-04,
AS-05,
AS-06, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE CATORCE (14)
AS-07, ASISTENTES SOCIALES
AS-08,
AS-09,
AS-10,
AS-11,
AS-12,
AS-13
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Unidad Orgánica UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Puesto Estructural
Nombre del puesto: ASISTENTE SOCIAL

Dependencia jerárquica lineal: La/el coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica
Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar asistencia social a las víctimas de la violencia y los integrantes del grupo familiar. Así como, coadyuvar a la labor que realizan los Fiscales Especializados en
Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Elaborar informes sobre la situación social, económica y familiar de las víctimas de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.
Realizar visitas sociales con la finalidad de validar la información referida, conocer el entorno social y las condiciones de riesgo con el fin de prevenir nuevos hechos de
2
violencia.
Evaluar a los/as beneficiarios/as en situación de extrema pobreza, para que el Fiscal disponga las exoneraciones de pagos que estipula el TUPA del Ministerio Público
3
según corresponda.
Evaluar informes sociales teniendo en cuenta la guía socioeconómica de la carpeta de asistencia integral que serán remitidos a la Fiscalía a cargo a través del
4
Coordinador de la Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.
Gestionar el ingreso de la persona usuaria en redes de protección (redes familiares, hogares de refugio temporal, etc.) en los casos que lo requieran y según
5
corresponda realizar el acompañamiento respectivo.
6 Acompañar a las víctimas en su estancia en las salas de acogida implementadas por el programa de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.
Desplegar la asistencia social y seguimiento en favor de las víctimas de la Estrategia 360°, política institucional aprobada mediante la Resolución de la Fiscalía de la
7
Nación N° 2392-2019.
8 Elaborar informes al Fiscal a cargo del caso, sobre el seguimiento de la Carpeta de Asistencia Integral a través del Coordinador de la Unidad Distrital.
Representar a la UDAVIT en los espacios de articulación para la atención de las personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo
9
familiar, cuando el/a coordinador/a o la Unidad Central lo determinen.
10 Apoyar en las actividades preventivas y de difusión organizadas por la UDAVIT o la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.
Cumplir con aplicar los reglamentos, lineamientos y directivas entre otros dispuestas para la atención, funcionamiento y gestión del Programa en atención a las
11
personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar.
Demás funciones que le asigne el/la Coordinadora de la Unidad Distrital y el Fiscal Superior Coordinador de la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y
12
Testigos.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos de las Fiscalías Especializadas en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
Coordinaciones Externas:
Con los operadores de justicia, las instituciones que forman parte del Sistema de Protección y los organismos que integran los circuitos de asistencia

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:22:14 -05:00
Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Página 1 de 3 Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:25:47 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller x Título/ LicenciaturaSí x No

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Trabajador social o asistente social
Secundaria Sí x No

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Formación: Resolución
Técnica Superior
emitida por el Ministerio
(3 ó 4 años) de Salud que acredite
Doctorado Egresado Grado haber realizado SERUMS.

X Universitaria X No Aplica

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :

Conocimiento en enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

- Cursos de especialización y/o diplomado a fines a la especialidad, no menor a 90 horas académicas. No acumulables

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x __________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ __________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

02 años en el sector público o privado

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia en la especialidad, en entidades del sector público o privado.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

01 año de experiencia en el sector público.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional
x
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al usuario, capacidad de trabajo bajo presión, confidencialidad y honestidad, capacidad para interrelacionarse, buena ortografía y facilidad de redacción,
proactividad y diligencia.

REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS

Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por PEREZ

BLANCO DE COICA Joanna SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Página 2 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 18:22:29 -05:00 Fecha: 12.04.2021 17:26:17 -05:00
Cursos de especialización y/o diplomado, en temas relacionados con su especialidad, realizado dentro de los últimos tres (03) años. No menor a (90) horas
académicas. No acumulables.
Cursos, talleres y/o seminarios relacionados a la especialidad. No menor a doce (12) horas académicas. Acumulables.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio
Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos del Cusco, según cuadro de distribución inicial
Inicio: 01 de julio del 2021
Duración de contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE) DU 034-2021
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 soles)
Remuneracion mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:30:04 -05:00
Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:26:45 -05:00

Página 3 de 3
CARGO: ABOGADO
CODIGO
AB-01,
AB-02,
AB-03,
AB-04,
AB-05,
AB-06, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE CATORCE (14)
AB-07, ABOGADO/A
AB-08,
AB-09,
AB-10,
AB-11,
AB-12,
AB-13
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Unidad Orgánica UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Puesto Estructural
Nombre del puesto: ABOGADO/A

Dependencia jerárquica lineal: La/el coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica
Puestos a su cargo: No aplica
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia legal a las víctimas de la violencia y los integrantes del grupo familiar. Así como, coadyuvar a la labor que realizan los Fiscales Especializados en
Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar información a las víctimas de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar sobre los derechos que les asiste, así como los deberes que deben
1
cumplir durante la investigación y el proceso penal.
Orientar a las víctimas respecto a su participación en las diligencias que deriven del proceso penal, cuando el/a Fiscal de la Fiscalía Provincial Especializada en Violencia
2
contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar lo disponga.
Familiarizar a las víctimas, víctimas indirectas y testigos con los ambientes policiales, fiscales, judiciales y en los casos estrictamente necesarios, acompañarlos a las
3
diligencias a fin de facilitar su debida participación y evitar la revictimización.
Recomendar mediante informe al Fiscal Especializado a cargo del caso las medidas de protección más efectivas que deberá dictar a favor de las víctimas directas,
4
víctimas indirectas y los integrantes del grupo familiar, con la finalidad de salvaguardar su integridad física, psicológica y sexual.
Supervisar e informar al Fiscal del caso el cumplimiento de las medidas de asistencia y protección que eventualmente disponga. Así como, supervisar el cumplimiento de
5
las medidas de protección dictadas por los Juzgados de Familia con Subespecialidad en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar.

6 Proponer la derivación a los circuitos de asistencia legal, cuando la víctima o el testigo no cuente con abogado de su elección.
Coordinar con diversas instituciones que conforman el sistema local de atención a la violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar para la atención integral
7
de los casos.
Brindar asistencia legal a los beneficiarios derivados vía reciprocidad e informar del seguimiento realizado al Coordinador de la Unidad Distrital de Protección y
8
Asistencia a Víctimas y Testigos de origen.
Brindar apoyo al turno fiscal cuando el/la Fiscal Especializado lo solicite. Ello, de acuerdo al cronograma del rol de apoyo a la labor fiscal a cargo del coordinador de la
9
Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
10 Informar a los beneficiarios sobre el estado procesal de sus casos.
Desplegar la asistencia legal y seguimiento en favor de las víctimas incorporadas a la Estrategia 360°, política institucional aprobada mediante la Resolución de la Fiscalía
11
de la Nación N° 2392-2019.
12 Elaborar informes al Fiscal a cargo del caso, sobre el seguimiento de la Carpeta de Asistencia Integral a través del Coordinador de la Unidad Distrital.
Representar a la UDAVIT en los espacios de articulación para la atención de las personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo
13
familiar, cuando el/a coordinador/a o la Unidad Central lo determinen.
14 Apoyar en las actividades preventivas y de difusión organizadas por la UDAVIT o la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
Cumplir con aplicar los reglamentos, lineamientos y directivas entre otros dispuestas para la atención, funcionamiento y gestión del Programa en atención a las personas
15
afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar.
Demás funciones que le asigne el/la Coordinadora de la Unidad Distrital y el Fiscal Superior Coordinador de la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y
16
Testigos.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos de las Fiscalías Especializadas en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
Coordinaciones Externas:
Con los operadores de justicia, las instituciones que forman parte del Sistema de Protección y los organismos que integran los circuitos de asistencia

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft Firmado digitalmente por PEREZ
Motivo: Soy el autor del documento SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Fecha: 12.04.2021 18:30:16 -05:00 Página 1 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:27:04 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller x Título/ LicenciaturaSí x No

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Carreras de Derecho y Ciencias Políticas
Secundaria Sí x No

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X No Aplica

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Conocimiento en derecho penal y procesal penal.
Conocimiento en enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
• Cursos de especialización y/o diplomado a fines a la especialidad, no menor a 90 horas académicas. Realizados en los ultimos tres (03) años, teniendo en cuenta la
fecha de publicación de la convocatoria.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x __________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ __________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

02 años en el sector público o privado

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia como abogado en materia penal y/o familia

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

01 año de experiencia en materia penal en el sector público.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional
x
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al usuario, capacidad de trabajo bajo presión, confidencialidad y honestidad, capacidad para interrelacionarse, trabajo en equipo y colaborativo, buena
ortografía y facilidad de redacción, proactividad y diligencia.

REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna Firmado digitalmente por PEREZ
Elizabeth FAU 20131370301 soft SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:30:34 -05:00
Página 2 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:27:28 -05:00
• Curso de especialización y/o diplomado en el Nuevo Código Procesal Penal. No menor a 90 horas académicas. No acumulables
• Cursos, talleres y/o seminarios en “Litigación Oral con el Nuevo Código Procesal Penal”. No menor a (12) horas académicas. Acumulable

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio
Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos del Cusco, según cuadro de distribución inicial
Inicio: 01 de julio del 2021
Duración de contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE) DU 034-2021
S/ 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 soles)
Remuneracion mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:31:33 -05:00

Firmado digitalmente por PEREZ

SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:27:51 -05:00

Página 3 de 3
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO NOTIFICADOR
CODIGO
AAN-01-
AAN-02,
AAN-03,
AAN-04,
AAN-05, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE DIECISEIS (16) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
AAN-06, NOTIFICADOR
AAN-07,
AAN-08,
AAN-09,
AAN-10,
AAN-11
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Unidad Orgánica Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Puesto Estructural
Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)
Dependencia jerárquica lineal: La/el coordinadora/or
Dependencia funcional: No aplica
Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Efectuar la recepción, registro, notificar la documentación y remitir cargos a las áreas involucradas.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Diligenciar las notificaciones y otros documentos en estricta reserva a los lugares y/o domicilios indicados.

2 Recoger, trasladar y entregar los documentos y/o notificaciones y devoluciones de cargos en forma segura, rápida, oportuna y con la reserva del caso.
Notificar los documentos en el domicilio del destinatario, de acuerdo a los tipos de entrega de notificación y requisitos para validar su recepción, para lo cual se
3
aplicarán las disposiciones legales relativas al tema de notificaciones.
4 Recepcionar, clasificar, organizar y registrar las cedulas de notificación u otra documentación que le haya sido asignada para su diligenciamiento.

5 Respetar los horarios establecidos por la institución para el diligenciamiento, recojo y entrega de cargos de notificación.
6 Comunicar inmediatamente se tome conocimiento de la sustracción, robo o perdida de documentos entregados para notificación.
7 Custodiar y devolver las Cedulas de notificación que le sean encomendadas.
8 Otros que resulten necesarios de acuerdo a las labores operativas del servicio de notificaciones.
9 Informar de forma eficaz y oportuna la/el Jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
10 Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller Título/ LicenciaturaSí No X

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria Completa
x Secundaria x Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

Universitaria No Aplica

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft Firmado digitalmente por PEREZ
Motivo: Soy el autor del documento SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Fecha: 12.04.2021 18:31:48 -05:00 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:28:20 -05:00
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Conocimiento y sentido de orientación de la zona donde prestara servicios. Texto
Único ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444).
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x _________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ _________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 año de experiencia laboral en funciones de notificador o mensajero.

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia laboral en funciones de notificador o mensajero.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al Usuario / Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad / Diligencia, Responsabilidad / Honradez, Auto organización / Disciplina,
Confidencialidad y Honestidad, Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo, Trabajo en equipo y colaborativo/ Buena Ortografía y facilidad de
redacción
REQUISITOS ADICIONALES
Licencia de Conducir para Motocicleta

CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS

Curso taller y/o seminarios en Administración, tramite documentario, notificaciones (20 horas acumulables)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Fiscalias Especializada en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar, según cuadro de distribución
Lugar de prestación de servicio
inicial
Inicio: 01 de julio del 2021
Duración de contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE) DU 034-2021
S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles)
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador.

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:31:59 -05:00
Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:28:47 -05:00
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONDUCTOR
CODIGO

AAC-01-
AAC-02,
AAC-03,
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE DIECISEIS (16) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
AAC-04, CONDUCTOR
AAC-05,
AAC-06,
AAC-07,
AAC-08,
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Unidad Orgánica Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Puesto Estructural

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR)

Dependencia jerárquica lineal: La/el coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Manejar y conducir el vehículo asignado, así como apoyar en las actividades que se desempeñan en la misma. Traslado de personal. Manejo y mantenimiento
del vehículo oficial.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Conducir los Vehiculos autorizados de la institucion

2 Llevar un registro para el adecuado mantenimiento del vehículo asignado.

Registrar en el cuadro de bitácora del vehículo, toda la actividad que realice el conductor con la movilidad asignada, consignando la hora de entrada y salida del
3
vehículo, kilometraje, abastecimiento de combustible y otros elementos inherentes a su función.
4 Llevar el control diario del consumo de combustible, carburantes y kilometraje.
5 Vigilar constantemente la operatividad y mantenimiento de la unidad vehicular a su cargo.
6 Solicitar el mantenimiento del vehículo en forma periódica.
7 Comunicar de manera inmediata, mediante reporte escrito los desperfectos y/o fallas que tuviera el vehiculo.

8 Cumplir con lo dispuesto por el reglamento de tránsito y disposiciones internas en materia de transporte establecidas por el Ministerio Publico.

9 Informar de forma eficaz y oportuna a la/el jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
10 Las demás funciones que le asigne la/el jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller Título/ LicenciaturaSí No X

Secundaria Completa D) ¿Habilitación

Primaria
Licencia de conducir A-II-A profesional?
Record de licencia de conducir con cero (0) puntos firmes acumulados (sanción) en el
x Secundaria x Sistema de Licencias de Conducir por Puntos del Ministerio de Transporte y Sí No X
Comunicaciones, verificables en https://slcp.mtc.gob.pe/

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

Universitaria No Aplica

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna Firmado digitalmente por PEREZ
Elizabeth FAU 20131370301 soft SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Motivo: Soy el autor del documento 20131370301 soft
Fecha: 12.04.2021 18:32:14 -05:00 Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:29:14 -05:00
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Todo lo relacionado a la labor requerida.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x _________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ _________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

02 años de experiencia laboral general como conductor

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
02 años de experiencia laboral especifica como conductor

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al Usuario / Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad / Diligencia, Responsabilidad / Honradez, Auto organización / Disciplina,
Confidencialidad y Honestidad, Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo, Trabajo en equipo y colaborativo/ Buena Ortografía y facilidad de
redacción
REQUISITOS ADICIONALES
Licencia para conducir A-II-A Record
del sistema de licencias de conducir por puntos (minimo 50 puntos a su favor)
CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS
Cursos, talleres y/o seminarios en Mecanica Automotriz y/o Electricidad Automotriz.
Curso taller y/o seminarios del sistema vial (rutas, avenidas, jirones, calles, etc). Cursos,
seminarios y/o talleres del Reglamento de Tránsito.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Fiscalias Especializada en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar, según cuadro de distribución
Lugar de prestación de servicio
inicial
Inicio: 01 de julio del 2021
Duración de contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE) DU 034-2021
S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles)
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:32:38 -05:00

Firmado digitalmente por PEREZ

SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:29:47 -05:00
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO UAVIT
CODIGO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AA-22 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS

Unidad Orgánica UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS

Puesto Estructural

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: La/el coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la documentación que ingresa a la Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.

2 Efectuar el seguimiento de la documentación tramitada hasta el término del procedimiento.

Apoyo en registro y seguimiento del número de usuarios ingresados al Programa respeto a la atención legal brindada en la Unidad Distrital de Protección y Asistencia a
3
Víctimas y Testigos.

4 Redacción de oficios y demás documentación solicitados por la coordinación de la Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.

5 Ordenar el acervo documentario, custodia de dichos documentos y reserva de los mismos.

6 Apoyo en el manejo y descarga de información de los casos ingresados a la Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos.
Apoyo en la realización de los informes mensuales, anuales, de gastos estadísticos y otros informes que fueran solicitados por la Unidad Central de Protección y
7
Asistencia a Víctimas y Testigos.
Otras funciones que le asigne el coordinador de la Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos y el Fiscal Superior Coordinador de la Unidad Central
8
de Protección y Asistencia a Víctimas Y Testigos.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal

Coordinaciones Externas:

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller Título/ LicenciaturaSí No X

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Estudiante del Cuarto año (8vo ciclo) de la Carrera Derecho y/o Administración.
Secundaria Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X No Aplica

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Firmado digitalmente por PEREZ
Fecha: 12.04.2021 18:33:00 -05:00 SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:30:20 -05:00
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Cursos, talleres y/o seminarios afines a la especialidad. No menor a doce (12) horas académicas. Acumulables. Realizados en los ultimos tres (03) años,
teniendo en cuenta la fecha de publicación de la convocatoria.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x _________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ _________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 año de experiencia general

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia especifica en el área administrativa.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional x
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al Usuario / Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad / Diligencia, Responsabilidad / Honradez, Auto organización / Disciplina,
Confidencialidad y honestidad, Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo, Trabajo en equipo y colaborativo/ Buena Ortografía y facilidad de
redacción
REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS

• Cursos, talleres y/o seminarios en Derecho Penal y otras afines a su profesión. No menor de doce (12) horas académicas. Acumulables.
• Cursos, talleres y/o seminarios en Derecho Procesal Penal y otros afines a su profesión. No menor a doce (12) horas académicas. No acumulables.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicio Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos del Cusco
Inicio: 01 de julio del 2021
Duración de contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE) DU 034-2021
S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles)
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador.

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:33:39 -05:00 Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:31:03 -05:00
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE MESA DE PARTES
CODIGO
AA-16,
AA-17, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE NUEVE (09) ASISTENTES
AA-18, ADMINISTRATIVOS DE MESA DE PARTES, ARCHIVO CENTRAL Y ALMACEN DE
AA-19, ELEMENTOS DE PRUEBA DEL DELITO

AA-20,
AA-21
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Unidad Orgánica Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Puesto Estructural

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: La/el coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica
Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Elaborar proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos del órgano y/o unidad orgánica.

2 Distribuir, clasificar, organizar, registrar y sistematizar los documentos del órgano o unidad orgánica bajo los parámetros establecidos por la/el Jefa/e Superior.

3 Efectuar acciones de seguimiento y control de la documentación que ingresa al órgano y/o unidad orgánica.
4 Llevar el control estadístico de los bienes y documentos que ingresan y egresan del órgano y/o unidad orgánica.
5 Mantener el stock de útiles de oficina y realizar la distribución correspondiente dentro del órgano y/o unidad orgánica.
6 Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por el órgano y/o unidad orgánica.
7 Mantener informado del desarrollo de sus actividades a la/el Jefa/e Superior.
8 Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.

Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales y/o
9
normatividad interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller Título/ LicenciaturaSí No X

Primaria D) ¿Habilitación
Estudiante del Cuarto año (8vo ciclo) de la Carrera de Administración, Contabilidad profesional?
y/o Economía.
Secundaria Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X No Aplica

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:34:19 -05:00
Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:31:34 -05:00
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley 27444

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Cursos, talleres y/o seminarios afines a la especialidad. No menor a doce (12) horas académicas. Acumulables. Realizados en los ultimos cinco (05) años,
teniendo en cuenta la fecha de publicación de la convocatoria.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x _________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ _________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 año de experiencia general

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia especifica en el área administrativa.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional X
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al Usuario / Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad / Diligencia, Responsabilidad / Honradez, Auto organización / Disciplina,
Confidencialidad y Honestidad, Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo, Trabajo en Equipo y Colaborativo/ Buena Ortografía y facilidad de
redacción
REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS

• Curso, taller y/o seminarios en Administración, archivo, mesa de partes y tramite documentario, dentro de los últimos 05 años (20 horas acumuladas).

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicio Fiscalias Especializada en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
Inicio: 01 de julio del 2021
Duración de contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE) DU 034-2021
S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles)
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:34:54 -05:00
Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:31:59 -05:00
 CODIGO
AA-01,
AA-02,
AA-03,
AA-04,
AA-05,
AA-06,
AA-07, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TREINTA Y SIETE (37) ASISTENTES
AA-08, ADMINISTRATIVOS
AA-09,
AA-10,
AA-11,
AA-12,
AA-13,
AA-14,
AA-15,
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Unidad Orgánica Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Puesto Estructural

Nombre del puesto: Asistente Administrativo

Dependencia jerárquica lineal: La/El Coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar apoyo administrativo en la recepción, clasificación y registro de los documentos ingresados al Despacho Fiscal.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos de la dependencia fiscal.

2 Recibir, clasificar y sistematizar, en el día, los documentos de la dependencia fiscal, bajo los parametros establecidos por el/la Superior.

3 Llevar el control estricto de ingreso y salida de documentos de las Fiscalías.

4 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la información de la carpeta fiscal.

5 Llevar el control estadistica de los bienes y documentos que ingresan y egresan de la dependencia fiscal.

6 Distribuir la documentación, recepcionar, previo registro en los medios correspondientes

Atender a los usuarios, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias
7
certificadas dispuestas por el fiscal.

8 Mantener y clasificar los archivos y documentación de la dependencia fiscal.

Realizar el trámite documentario que el fiscal disponga y dentro del ámbito de su
9
competencia.
Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos
10
realizados por la dependencia fiscal.
11 Mantener informado del desarrollo de sus actividades a la/el Jefa/eSuperior.
12 Apoyar en formar y foliar las carpetas fiscales
13 Otras funciones que le sean asignadas por el Superior Jerárquico, dentro del ámbito de su competencia
Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales y/o normatividad
14
interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.04.2021 18:35:21 -05:00 Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Página 1 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:32:27 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria D) ¿Habilitación
Estudiante universitario de la carrera a partir del 4° año (8° ciclo) de Derecho y/o Ciencias profesional?
Politicas.
Secundaria Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X No Aplica

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Teoria del Delito, Derecho Penal, Nuevo Código Procesal Penal.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

• Curso, taller y/o seminario a fines a la especialidad. No menor a 12 horas académicas. Acumulable. Realizados en los ultimos tres (03) años, teniendo en cuenta la
fecha de publicación de la convocatoria.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones X __________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ __________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 año de experiencia general.

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia especifica, realizando labores afines al objeto de la convocatoria.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional
X
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al usuario, Capacidad de trabajo bajo presión, Confidencialidad y Honestidad, Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo, Trabajo en Equipo y
Colaborativo.

REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna Firmado digitalmente por PEREZ
Elizabeth FAU 20131370301 soft SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Motivo: Soy el autor del documento 20131370301 soft
Fecha: 12.04.2021 18:35:52 -05:00 Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 17:33:19 -05:00

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CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS
• Curso, Taller, Seminario, entre otros en Derecho Penal y/o Procesal Penal. No menor a (12) horas académicas. Acumulable.
• Curso, Taller, Seminario, entre otros en Violencia contra la Mujer o Violencia de Género o Violencia Familiar. No menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial

Duración de contrato
Inicio: 01 de julio del 2021
S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)
Remuneracion mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador.

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Firmado digitalmente por PEREZ
Fecha: 12.04.2021 18:36:11 -05:00 SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 20:44:04 -05:00

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CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
CODIGO
AAF-01,
AFF-02.
AFF-03,
AFF-04,
AFF-05,
AFF-06,
AFF-07, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OCHENTA Y NUEVE (89)
AFF-08, ASISTENTES EN FUNCION FISCAL
AFF-09,
AFF-10.
AFF-11,
AFF-12,
AFF-13,
AFF-14,
AFF-15
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Unidad Orgánica Coordinación Nacional de las Fiscalias Especializada en Violencia Contra Las Mujeres y Los Integrantes del Grupo Familiar

Puesto Estructural

Nombre del puesto: Asistente en Función Fiscal

Dependencia jerárquica lineal: La/El Coordinadora/or

Dependencia funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar apoyo técnico Juridico-Legal al Fiscal delegado en estudio y analisis de la documentaciones concernientes al área de su competencia. Asimismo colaborar
con el diligenciamineto del Fiscal.

FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos, siendo
1
responsable de la numeración correlativa que corresponda
2 Coadyuvar en la recopilación, procesamiento y análisis de información de los casos, por orden del Fiscal, bajo su supervisión.
3 Participar en la toma de declaraciones indagatorias por disposición del Fiscal.
4 Brindar orientación al público usuario sobre el servicio fiscal.
5 Realizar el trámite documentario que el Fiscal disponga
6 Mantener actualizado el SIATF, SGF u otro sistema con la información correspondiente y los demás sistemas de información requeridos
7 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la administración o Gerencia Administrativa
8 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas respectivas.
9 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal
10 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
Gestionar y recabar información por orden verbal o escrita del Fiscal, ante las diversas instituciones públicas o privadas, incluido la revisión de los actuados ante el
11
Poder Judicial o la Policía Nacional del Perú
12 Apoyar en las labores del turno fiscal.
13 Certificar las copias que disponga el Fiscal
14 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria
15 Las demás actividades que le asigne el jefe inmediato superior

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal

Coordinaciones Externas:

Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por PEREZ

BLANCO DE COICA Joanna SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Página 1 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 18:36:51 -05:00 Fecha: 12.04.2021 20:38:26 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Carreras de Derecho, Derecho y ciencias politicas
Secundaria Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X No Aplica

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Brindar apoyo técnico Juridico-Legal al Fiscal delegado en estudio y analisis de la documentaciones concernientes al área de su competencia. Asimismo colaborar
con el diligenciamineto del Fiscal.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

• Curso, Taller, Seminario, entre otros en Derecho Penal y/o Procesal Penal. No menor a (12) horas académicas. Acumulable. Realizados en los ultimos tres (03)
años, teniendo en cuenta la fecha de publicación de la convocatoria.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x _________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ _________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

02 años de experiencia general incluido el SECIGRA

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año de experiencia especifica.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

01 año de experiencia en el sector público.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional
X
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención al usuario, capacidad de trabajo bajo presión, confidencialidad y honestidad, capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo, Trabajo en Equipo y
Colaborativo.

REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL A LO EXIGIDO EN LOS REQUISITOS MINIMOS

Firmado digitalmente por CENTENO
BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft Firmado digitalmente por PEREZ
Motivo: Soy el autor del documento SANCHEZ Carlos Alberto FAU
Fecha: 12.04.2021 18:36:36 -05:00 Página 2 de 3 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 20:38:07 -05:00
• Curso de Especialización y/o Diplomado en Violencia contra la Mujer, Violencia de Género, Violencia Familiar. No menor a noventa (90) horas académicas. No
acumulables.
• Cursos, Talleres, Seminarios entre otros en Violencia contra la Mujer, Violencia de Género, Violencia Familiar. No menor a doce (12) horas académicas.
Acumulable.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial

Duración de contrato
Inicio: 01 de julio del 2021
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Soles)
Remuneracion mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador.

Firmado digitalmente por CENTENO

BLANCO DE COICA Joanna
Elizabeth FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Firmado digitalmente por PEREZ
Fecha: 12.04.2021 18:36:22 -05:00 SANCHEZ Carlos Alberto FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.04.2021 20:37:41 -05:00

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