1.

Resumen de evolución administrativa

2. Enfoque de las escuelas administrativas

3. Principales contribuciones a la Administración

4. Mencione y comente las recientes contribuciones a los pensamientos

administrativos.

5. Enfoque de los papeles administrativos

Uno de los enfoques más recientes de la teoría de la administración es el enfoque de

los papeles administrativos, difundido por el profesor Henri Mintzberg. En esencia,
este enfoque consiste en observar lo que realmente hacen los administradores para, a
partir de ahí obtener conclusiones sobre cuáles son sus actividades

6. ¿A qué se debe que Taylor allá sido llamado “padre la administración

científica” y Fayol “padre de la teoría de Administración moderna”?

A Frederick Taylor “El Padre de la Administración Científica” por haber investigado en

forma sistemática, el trabajo humano, aplicando el método científico en el estudio de
operaciones en las diferentes áreas de la organización. Racionalizando los métodos de
ingeniería y aplicándolos a la administración, incrementando la eficiencia y la eficacia
en la producción, reduciendo costos y aumentando las utilidades, lo que originaba el
incremento de la producción.

A Henri Fayol fue llamado El Padre de la moderna Teoría administrativa operacional

porque hizo sus observaciones sin tratar de formular una Teoría o una filosofía de la
administración tomando en cuenta tanto la parte de la producción, la parte financiera,
comercial, de seguridad, administrativa y contable, así como también las cualidades del
administrador, que contempla tanto la parte física, mental y Moral, educativa y la
experiencia del trabajador. Así mismo reconoció la necesidad de contar con los
principios administrativos y de capacitar a los administradores, ya que sostenía que los
conocimientos administrativos al igual que los técnicos debían obtenerse en primer
lugar en la escuela y luego en el campo de trabajo.

7. Dos definiciones de enfoque de sistemas y contingencia

Enfoque de sistema Contingencia

 Organización de  Posibilidad de que una

manera sistemática cosa suceda o no
suceda.
 Método de
investigación, una  Suceso que puede
 forma de pensar, que suceder o no,
enfatiza el sistema total especialmente un
en vez de subsistemas problema que se
componentes, se plantea de forma
esfuerza por optimizar imprevista
la eficacia del sistema
total en lugar de
mejorar la eficacia de
sistemas cerrados.

1. Defina compromisos dinámicos

Enfoque del compromiso dinámico> nueva corriente de la teoría de la administración

que señala que las relaciones humanas y los tiempos están obligando a los gerentes a
reconsiderar los enfoques tradicionales debido a la velocidad y la constancia de los
cambios. Stoner utiliza el concepto del compromiso dinámico para transmitir el ánimo
de los conceptos y los debates presentes sobre la administración y las organizaciones,
donde la palabra “dinámica” implica cambio, crecimiento y actividad constante: el
término “compromiso “señala un involucramiento profundo con otros. Por tanto la frase
“compromiso dinámico” expresa debidamente el enfoque vigoroso que usan
actualmente los gerentes exitosos para dirigirse a las relaciones humanas y adaptarse,
sin tardanza, a las condiciones que cambian con el tiempo.