"NIVEL DE SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PROFESIONAL MÉDICO DEL HOSPITAL

NACIONAL RAMIRO PRIALÉ PRIALÉ ESSALUD, HUANCAYO 2013"

Planteamiento del Problema
Descripción del Problema
El Síndrome de Burnout es una enfermedad peligrosa, actualmente se produce más por el
estrés laboral. Para la salud del trabajador que se produce a consecuencias en la salud
física y emocional. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) alude al estrés en los
siguientes términos: Una enfermedad peligrosa para las economías de los países
industrializados y en proceso de desarrollo. Obstaculiza la productividad al afectar la salud
física y emocional de los trabajadores".
Todo trabajo produce estrés, es un hecho que el trabajo con personas que se hallan en una
posición de necesidad y dependencia, se designa que el profesional que realiza un doble
desafío, mientras implica no simplemente de un nivel de eficacia profesional alto, pero
asimismo el compromiso personal en el cual, quiera o no quiera, se ven afectados sus
propias emociones y necesidades.
La Medicina se ha clasificado como la cuarta profesión más estresante, La Health
Education Authority clasifica a causa de la responsabilidad por la vida de las personas y la
proximidad al sufrimiento, asociado a la presencia de factores estresantes del ambiente
laboral.
El Síndrome de Burnout tiene una repercusión muy alta a nivel mundial en dicha profesión,
la mayor causa del estrés se relaciona a la presión del tiempo en el trabajo, poca
satisfacción en la vida profesional y disposición negativa hacia el sistema de cuidados de la
salud.
Una satisfacción en el trabajo, alude a menores cargas laborales y mínimos factores
estresantes en el trabajo y actitudes más positivas hacia los cuidados de la salud. En
nuestro país este síndrome se relaciona con el exceso de horas de trabajo, la tensión de
trabajar con pacientes con alto riesgo de contagio como por ejemplo el SIDA, TBC,
monotonía en el trabajo, estilos de vida poco saludables, falta de recreación y
esparcimiento, excesiva demanda laboral, poca satisfacción en el trabajo, baja motivación
laboral, baja autoestima, entre otros.
La atención se suma a varios factores estresantes capaces de generar inestabilidad
emocional, como la sobrecarga laboral y exigencias propias en el servicio.
El médico debe tener capacidad mental que permita reconocer los factores que generan
estrés, de tal manera que pueda actuar rápido por el bien de su propia persona y mejorar la
calidad de atención al usuario.
Formulación del Problema
Problema general
¿Cuál es el nivel de síndrome de Burnout en el profesional médico del hospital Nacional
Ramiro Priale Priale EsSalud de la provincia de Huancayo en la Región Junín el año 2013?
Discusión
El Síndrome de "Burnout" es una sobrecarga de estrés y la poca motivación interna,
actitudes y la conducta, Herbert Freudenberger psiquiatra norteamericano lo definió como
"estado de fatiga o frustración que se produce por la dedicación a una causa, forma de vida
o relación que no produce el esperado refuerzo", de tal forma que estas personas "sentirían
una presión desde dentro para trabajar y ayudar, a veces de forma excesiva y poco realista,
además de una presión desde el exterior para dar''. Maslach y Jackson definieron este
síndrome como" . un síndrome de estrés crónico en aquellas profesiones de servicio que se
caracterizan por una atención intensa y prolongada con personas que están en una
situación de necesidad o dependencia caracterizado por alto agotamiento emocional, alta
despersonalización y baja realización personal en el trabajo".
El síndrome burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina principalmente en las
profesiones de alto contacto con personas, con horarios de trabajo excesivos. Se ha
encontrado en múltiples investigaciones que el síndrome ataca especialmente cuando el
trabajo supera las ocho horas diarias; cuando no se ha cambiado de ambiente laboral en
largos periodos de tiempo y cuando la remuneración económica es inadecuada, se
caracteriza por un fuerte sentimiento de impotencia, ya que desde el momento de
levantarse ya se siente cansado, el trabajo no tiene fin, la persona que lo padece se vuelve
anhedónica, aun cuando se tiene tiempo, se siente siempre estresado, aparenta
sensibilidad, depresión e insatisfacción.
Conclusión
La conclusión a la que se llegó, el problema bajo condiciones propias del lugar y tiempo,
fueron las siguientes: El Nivel de Síndrome de Bumout en el Profesional de Medicina del
Hospital Ramiro Priale Priale Essalud, Huancayo 2013 es medio a bajo, referido a que se
sienten agotados (as) al final de la jornada de trabajo, creen que tratan a los pacientes
como si fueran objetos, en el trabajo sienten que no están al límite y realmente les importa
1o que les ocurrirá a alguno de los pacientes a los que tienen que atender, un mínimo
porcentaje tiene alto en razón a que pueden entender con facilidad lo que piensan los
pacientes, sienten que mediante su trabajo influyen positivamente en la vida de otros.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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