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ASESORIA- DISEÑO-IMPLEMENTACION-
CAPACITACION
Evaluación Inicial del Sistema
Diseño de Política y Objetivos de
SST
Conformación y capacitación
COPASST y Convivencia Laboral En esta etapa se diseñarán todos
los procedimientos, instructivos,
Programa de capacitación anual
PLANEAR documentación del Sistema, se
Inducción - Reinducción realizará capacitación a todos los
trabajadores de la planta.
Plan anual de trabajo
Matriz Legal
Diseño procedimientos
Elaboración perfil sociodemográfico
Realización de actividades de En esta etapa se realizarán
promoción y prevención actividades encaminadas a la
Investigación de accidentes de promoción de la salud y
trabajo y enfermedades laborales prevención de accidentes y
Registro y análisis estadístico de enfermedades, entre ellas
accidentes y enfermedades laborales jornadas de orden y limpieza de
Diseño de matriz de identificación las áreas.
de peligros, evaluación y valoración
HACER
de riesgos.
Realización de inspecciones de Identificación y valoración de los
seguridad, (incluidas medidas riesgos de la Planta con sus
correctivas y preventivas) respectivas medidas preventivas
Programa de Elementos de y / o correctivas.
Protección Personal
Plan de emergencias Puesta en marcha de la
brigada de emergencias.
Conformación y capacitación de la
brigada de emergencias
Elaboración de indicadores de En esta etapa se realizará la
Gestión auditoria anual del Sistema para
VERIFICAR
comprobar su efectivad y las
Revisión de la alta dirección oportunidades de mejora de la