Nombre y Apellido: Yscander Diaz

Ficha: 2266559

Programa: BILINGUAL EXPERT ON BUSINESS PROCESS OUTSOURCING

Glosario de Términos

1. Formación Laboral: Se encarga de formar a las personas con conocimientos

teóricos y prácticas, para su futuro incorporación al mercado laboral, con
competencias claves y transversales para el sector productivo.

2. Formación Tecnológica: Se centra en el desarrollo de normas laborales, clave y

transversales, enfocado no solamente en el desarrollo practico si no también
investigativo y teórico, para la solución a los problemas que demande el sector
productivo.

3. Formación Complementaria: Se enfoca en la actualización de las competencias

y habilidades, con un enfoque a las demandas específicas del sector productivo.

4. Módulo de Formación: Es el núcleo de toda la estructura curricular, integra los

resultados de aprendizaje, y responde a las necesidades del sector productivo.

5. Modalidad Presencial: Es la que se da en un lugar en específico, donde el

aprendiz comparte e interactúa con sus compañeros e instructores

6. Modalidad Virtual: Es donde se usan las tecnologías y las herramientas de

internet para la obtención de conocimientos.

7. Modalidad a Distancia: Es la mezcla de las dos anteriores, 40% presencial y

60% virtual.

8. Formación Profesional Integral: Esta formación es gratuita, es teórico practico,

donde las personas que participan de este, van a adquirir habilidades que le
permitan su realización tanto humana como activa dentro de su ámbito, es decir,
 su sociedad y el mercado laboral. Las personas que reciben esta formación se
certifican en competencias, Ya que la misma implica el dominio de un saber
técnico.

9. Instructor SENA: Es la persona con el rol de mediador, encargado de motivar a

los aprendices activamente, además es una persona con calidad humana y
social elevada.

10. Proyecto: Es una estrategia didáctica activa, enfocada en que el aprendiz asuma
su rol activo, parte de la identificación de una problemática y su resolución, con
ideas innovadoras que permitan generar conocimientos al Aprendiz

11. Competencia: Capacidad para interactuar idóneamente consigo mismo, con los
demás y la naturaleza.

12. Desempeño: Es la habilidad poner en acción los conocimientos, desarrollo de las

habilidades y destrezas.

13. Competencia Laboral: Hace referencia al desempeño de funciones asociadas a

la producción en el sector productivo, con estándares de calidad.

14. SENA: Institución encargada de la formación de los ciudadanos, con enfoques

en la máxima calidad y excelencia. Enfocados en competencias y aptitudes
laborales para el sector productivo

15. Aprendiz: Persona en continuo aprendizaje, interactuando consigo mismo, con

los demás y con la naturaleza, en entornos sociales y productivos. Con la
capacidad de construir propios conocimientos.

16. Modelo Pedagógico Institucional: Es la manera de comprender y actuar guiado

de los aprendices, instructores y con la comunidad educativa del SENA

17. Aprender a Aprender: Enfocado en la autonomía del aprendizaje, capacidad

crítica y formación permanente.
18. Aprender a Hacer: Enfocado en el desempeño en el sector productivo, donde se
ponen en práctica los conocimientos científicos, tecnológicos y la técnica.

19. Aprender a Ser: Enfocado en las actitudes sociales del ser, en especial a sus
solidaridad y actitud positiva hacia los demás y el mundo.

20. Trabajo Productivo: Se orienta en función de las actividades productivas del

país, para el desarrollo social, económico y cultural.