EVALUACIÓN: PUESTO DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Nombre y Apellido: ____________________________________________________ Fecha: ____/___/_____

Profesión:____________________________ Años de Experiencia:_______

I. Preguntas Generales
1. En qué área de RRHH usted tiene más y menos experiencia?
2. Qué área de RRHH, le gusta más y cuál le disgusta?
3. Qué área de RRHH, le interesa aprender?
4. Para que estudió su profesión?
5. Cuáles son sus planes a corto plazo?

II. Legal laboral

1. Mencione usted, 05 obligaciones laborales que el inspector de la Sunafil puede solicitar durante una
inspección laboral
2. Que opine usted de la nueva ley de igualdad Salarial, y de las políticas que debe implementar las
empresas para cumplir de acuerdo a la norma.
3. Qué opina de los cambios laborales propuestos por el gobierno en esta última semana.
4. Que beneficios laborales tiene un empleado contratado a plazo fijo.
5. El contrato de trabajo que debe contener

III. Calculo
Haga la liquidación del trabajador Joaquin, quien trabaja como mozo, desde el 01/02/2019 y ha
presentado su renuncia para el 30/11/2019, él tiene sueldo mínimo, con contrato por inicio de
actividades, con horario completo, además ha tenido horas extras al 25% por 40 soles en febrero,
Marzo, Mayo, Agosto, Septiembre, Octubre, así mismo no tiene tardanzas ni faltas injustificadas.

IV. Capacitación
En marco de la nueva ley sobre la igual salarial y la no discriminación de géneros, como usted
organizaría el plan de capacitación para abordar esta problemática.

V. Reclutamiento Y Selección
Como organiza el reclutamiento y selección de 05 puestos laborales de personal de servicio (mozo,
cuartelero, limpiador, recepcionista, almacenero, explique qué estrategia utiliza en selección y
evaluación cuando dispone de 10 días para cubrir los puestos.

VI. Bienestar Social y Analisis

1. Que actividades ha visto, ha hecho, o haría para aumentar la satisfacción laboral con un presupuesto
limitado.

2. Para medir evaluación de desempeño, dígame tres indicadores que utilizaría y como los mediría.