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El enfoque hacia la rentabilidad, el crecimiento y la recomendación del cliente, que orienta las
operaciones de Carvajal S A. contribuye no solo a la sostenibilidad de la Compañía, también a la
dinámica económica del país a través de la generación de empleo directo e indirecto y la
transformación digital a nivel de los paquetes de software ofrecidos a diferentes compañías.
Al cierre del 2018, los activos en el estado de situación financiera aumentaron en 16,7% ($2,1
billones, aproximadamente), llegando a $15 billones. Este incremento se dio por el efecto
combinado del crecimiento en la cuenta de partes relacionadas e inversiones externas.
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Tecnología
Talento Humano
En Carvajal S A. todos sus colaboradores directos están vinculados a término indefinido. Entre el
2018 y el 2019 se presentó una disminución en el número de colaboradores directos del 3% y a su
vez, el número de colaboradores externos disminuyó durante 2019 en 12% en relación con el año
pasado. El 43,96% de nuestros colaboradores está conformado por personal de apoyo, seguido
por los profesionales quienes representan el 39,41% de su equipo de trabajo, mientras que los
jefes/coordinadores son el 13,19%, la gerencia media el 3,26%, el Comité Directivo el 0,15%. Por
otra parte el 82,49% de sus colaboradores se encuentran en un rango de edad entre 31 y 50 años.
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Administración
El reingreso de los materiales y equipos que se han instalado en el territorio nacional para la
prestación de sus diferentes segmentos de Carvajal S A. una vez cumplen su vida útil, les permite
disminuir la contaminación y emisión de gases a la atmósfera generados por la fabricación y
transporte de nuevos equipos, a través de un adecuado proceso de recuperación.
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S012359231300017X
Mercadeo
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S012359231300017X