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Mutual-3 0
Mutual-3 0
LEGAL EN
ACCIDENTES DE
TRABAJO
Introducción
I.- Origen de la responsabilidad en accidente de trabajo.
“seguridad social”
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I. ORIGEN DE LA RESPONSABILIDAD
EN ACCIDENTE DE TRABAJO
LA SEGURIDAD SOCIAL
ONU
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II.-Normativa jurídica vigente en
Chile sobre accidente de trabajo
¿Porque es importante conocer las normas
de prevención o normas de seguridad?
PARA ORIENTARNOS
Constitución
Leyes
20.123
C.T 16.744
N° 40 N°76
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CONSTITUCION
Art. 19°Nº 1
“El derecho a la vida y a la integridad física y
psíquica de la persona”.
Art. 19 N°18
“El derecho a la seguridad social”
a) ART. 7:
Contrato individual de trabajo, es una convención
por la cual el empleador y el trabajador se
obligan recíprocamente, éste a prestar servicios
personales bajo las dependencias y subordinación
del primero, y aquél pagará por estos servicios
una remuneración determinada.
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b) ART. 8: (presunción contrato de
trabajo) Toda prestación de
servicios en los términos señalados
en el articulo anterior hace presumir
la existencia de un contrato de
trabajo.
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OBJETO DEL JUICIO
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LEY 16.744
LEY DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
PILAR FUNDAMENTAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
estamos a la vanguardia
1.- PREVIENE en normas de seguridad
3.- REINSERTA
4.- RESPONSABILIZA
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a) ART. Nº 67.
REGLAMENTO INTERNO DE HIGENE Y SEGURIDAD
• Establece la obligatoriedad de
entregar a todos sus
trabajadores el reglamento
interno de higiene y
seguridad.
• Los trabajadores deberán
cumplir con dichas normas.
“Deber y obligación”
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Superintendencia
Juzgados de letras
Juzgado de Garantía
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DECRETOS SUPREMOS
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Condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo.
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CUADRO RESUMEN
ART. 7
CODIGO DEL TRABAJO ART.8
ART. 184
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LEY N° 20.123 “LEY DE SUBCONTRATACION”
EMPRESA SUBCONTRATISTA
SUBSIDIARIA
SUMINISTRO DE TRABAJADORES
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Ambas responden
EJEMPLO en los mismos términos
Solidariamente
CTO
SERV
Subsidiariamente
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III. LA RESPONSABILIDAD
¿Ante quien se responde?
¿Quién responde?
a) Trabajador accidentado
a) Empleador Tipos:
b) A quien el accidente le haya
b) Trabajador a)Administrativa
causado un perjuicio (familia)
c) Tercero b) Laboral
c) El estado
c) Civil
d) Organismo administrador
d) Penal
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ADMINISTRATIVA
Multas
SANCIONES (S.N.S o
ADMINITRATIVAS Dirección del trabajo)
Perjuicio
Económico Alza De
El empleador no va Empleador Cotización
a querer tener a un (mutualidades)
trabajador que
le ocasione
éstas pérdidas Clausura
(S.N.S o Dirección del
Trabajo)
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LABORAL
Finiquito (indemnizaciones
Ocurrido el accidente legales y convencionales)
Reinserción (horario,
función o modalidad)
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CIVIL
Derecho a Repetir
Contra el
Responsable
Implica Perjuicio
SANCIONES Perjuicio Económico para el
CIVILES Económico Empresario o Persona
Responsable
Indemnización
Incluso por daño
Moral
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DAÑO MATERIAL
TRAB. ACCIDENTADO
a) daño emergente
RESPONSABILIDAD b) Lucro cesante
CIVIL Pagar una suma de dinero o
bienes muebles e inmuebles
DAÑO MORAL:
TRAB. ACCIDENTADO
A QUIEN EL ACCIDENTE
Los montos de indemnización LE HAYA CAUSADO
son fijados Según la
UN PERJUICIO (FAMILIA)
sana crítica del juez
“Dolor, sufrimiento, lo inmaterial”
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PENAL “Obligación de una persona natural, partícipe
de un delito o cuasidelito tipificado en la ley,
de cumplir la pena que le impone la ley.”
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SANCIONES PENALES
TOP
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Caso practico (resumen fallo responsabilidad penal)
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“Nuestro
Compromiso con Ud.
continua, y el suyo....
Con usted mismo”
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