Código Sustantivo del Trabajo

Taller No. 1 ejercicios

EMPRESA DE VELAS MUKAMA

La empresa MUKAMA dedicada a la producción de velas decorativas para

exportación, lleva 15 años en el mercado. Es una empresa de la región.
Cuenta con 60 colaboradores, sin embrago ahora tiene problemas de liquidez
y necesita una asesoría en temas relacionados con la administración de
salarios.
La empresa cuenta con el siguiente personal:
1 gerente, 4 directivos, 4 auxiliares de logística, 4 auxiliares de almacén, 4
auxiliares administrativos y financieros, 4 asesores comerciales, 3 asesores en
comercio internacional, 4 en servicios generales y seguridad, 32 operativos.
En un cuadro asuma los salarios actuales para cada cargo. A los asesores
comerciales se les cancela un salario mínimo más comisiones. Asuma para
los trabajadores, los salarios, las comisiones y ventas del mes. El gerente
tiene salario integral.
1. Requiere que Usted le identifique los valores para liquidar turnos según
salario mínimo: Valor día, Valor hora ordinaria, valor hora extra diurna,
valor hora extra nocturna, valor recargo nocturno normal, valor hora extra
diurna dominical, valor hora extra nocturna dominical, valor día
dominical, valor hora dominical festiva, valor hora dominical festiva
nocturna.
2. Jorge Ramírez de servicios generales en el mes de enero laboró dos
domingos. En el primero laboró desde 9:00 am hasta las 5:00 pm y el otro
dominical desde las 10:00 am hasta las 6:00 pm. ¿Cuál fue su
remuneración, si le n a cancelar los dos domingos laborados?
3. Los dedicados a la operación se rotaron para laborar los días festivos
(defina la rotación y los dominicales y festivos laborados por cada uno).
Cuál fue su salario mensual en el mes de enero.
4. Los de servicios generales en el mes de enero le toco laborar todo el mes
de enero en una jornada de 2 de la tarde a 10 de la noche. ¿Cuál será su
pago al final del mes?
5. Se quiere terminar el contrato de un auxiliar de logística, 1 auxiliar de
almacén, 1 auxiliar administrativo-financiero. Todos tienen contrato a
termino indefinido. Todos iniciaron en junio de 2017. Cuál será el monto
de la indemnización.
6. Los auxiliares de almacén, laboraron en el mes de enero, en una jornada de
2 de la tarde a 11 de la noche. ¿Cuál fue su salario mensual en el mes de
enero?
7. Un asesor comercial fue despedido sin justa causa de la empresa el día 31
de enero. Inicio labores el 17 de julio de 2009 mediante un contrato a
término indefinido. ¿Cuál será el monto de la indemnización?
8. El gerente anterior fue despedido sin causa justa el 1 de junio de 2020 y
tenía un salario mínimo integral. Cuál fue la indemnización si había
ingresado a la empresa el 15 de junio 2017.
9. El gerente y los directivos trabajaron tres domingos del mes ¿Cuál será su
pago al final del mes?
10. Un directivo recibe un mandamiento judicial para embargarle el salario
por $25.000.000. Determine el monto embargable y el tiempo en el que se
cubre el embargo.

REALICE LOS SUPUESTOS REQUERIDOS.