APRENDER A EMPRENDER

A. AUTONOMÍA PERSONAL
Desarrollar la autoestima y la confianza básica
Potenciar la motivación de logro y espíritu de superación.
Ser responsable y asumir las consecuencias de sus propios actos.
Gestionar de forma eficaz el trabajo.
Tomar decisiones y resolver problemas.

El autoestima es una gran cualidad que tenemos todos nosotros para el

desempeño en la sociedad, aunque una parte de la sociedad la desarrolla más
que la otra, y se ve reflejado en la seguridad que transmitimos en los trabajos o
acciones que realizamos cotidianamente, para desarrollar el autoestima es todo
un proceso desde la etapa de la infancia en la cual potenciamos nuestra confianza
con nosotros mismos y si cada uno de nosotros creemos en lo que hacemos, en
lo que somos y en nuestros ideales seremos capaces de enfrentar cada obstáculo
o reto que se nos presente, además asumiremos las consecuencias que traigan
nuestras decisiones ya sean que nos afecten únicamente a nosotros o las
personas de nuestro alrededor, y con seguridad desarrollaremos soluciones a los
problemas , a los cuales no los veremos de esa manera si no como retos por
asumir y solucionar.

C. INNOVACIÓN

Ser creativo en ideas, procesos y acciones.

Generar cambioy abrir perspectivas.
Planificar y llevar a cabo proyectos.
Trabajar la visión de futuro.
La innovación hoy en día es elemental y más aún en la era de la globalización en
la que nos encontramos emergidos, en la cual su punto de partida se encuentra
en la creatividad en la manera que observamos las cosas y los cambios que
deseemos realizar a partir del conocimiento previo sobre el tema, la innovación
se establece en cambios positivos con visión hacia el futuro en que nos queremos
convertir en lo que soñamos pero para que esto sea realidad no todo debe ser un
sueño un imaginario debemos trasladarlo a la realidad a ser palpable esa
creatividad con la cual se obtenga un beneficio común y no solamente individual,
aventurándonos con un sentido crítico con el cual nos situemos en una postura
por medio de la cual conozcamos la realidad social en la que nos encontremos
emergidos apoyándonos en la teoría y la ciencia, realizando trabajo
interdisciplinar para así obtener visones desde varias perspectivas de percepción
de la realidad y no sesgarnos únicamente con la nuestra; para lograr desarrollar
esa creatividad que se encuentra innata en cada uno de nosotros es positivo
escuchar a los demás y así lograr destacarnos por nuestra personalidad
transformadora e innovadora, gestionando proyectos investigativos los cuales
con sus resultados generen cambios a través del cono cimento adquirido; todo
esto realizado por la iniciativa propia la cual sea nuestra motivación a la
transformación.

NOMBRE: INGRID PAOLA GOMEZ VEGA

ID:000221155
NRC:
RENDER A EMPRENDER
RGH-LS6-:
B. LIDERAZGO Estos son los criterios a tener en cuenta por
favor no modificarlos….
Manejar habilidades de comunicación y negociación.
Promover y dirigir el trabajo en equipo
Asumir riesgos.
Mostrar energía y entusiasmo.
Influir positivamente en los demás y generar implicación.
RGH-LS6-:
En los espacios en blanco deberá desarrollar el
análisis personal de cada una de las
dimensiones de acuerdo a los criterios.

El ser líder significa para mi trabajar con el equipo, que no solamente el equipo de
trabajo aprenda de mi si no también yo aprender de ellos que todo sea un trabajo
de retroalimentación que si un día o en algún momento el líder no se encuentra
este no sea indispensable para llevar a cabo alguna tarea por realizar, que de cierta
manera exista alguien más en el equipo que tome la batuta y siempre considerar las
necesidades de todo el equipo de trabajo para que así exista un armonía y confianza
ya que esto es fundamental a la hora de desarrollar actividades que todas las piezas
RGH-LS6-:
engranen correctamente para trabajar bien, además el ser líder es tener en cuenta y
conocer las habilidades y dificultades de todo su equipo deEstos son los criterios a tener en cuenta por
trabajo para así crear y
favor no modificarlos….
desarrollar estrategias con las cuales se logre cumplir el objetivo o llegar a la meta
propuesta, asumiendo cada riesgo u obstáculo que se presente con la mejor actitud
y que esto se vea reflejado con y por el equipo con una influencia positiva sobre
cada integrante ; que el líder sea el que tome y demuestre la iniciativa a nuevos
retos.

RGH-LS6-:
En los espacios en blanco deberá desarrollar el
análisis personal de cada una de las
D, HABILIDADES EMPRESARIALES
dimensiones de acuerdo a los criterios.
Definir el objeto de negocio y la estrategia competitiva.
Gestionar los aspectos económico - financieros.
Gestionar los recursos humanos.
Desarrollar los procesos vinculados a la actividad.
Utilizar estrategias de marketing y comunicación empresarial.
Actuar con responsabilidad social y sentido ético.
Para hacer realidad la innovación es necesario tener en cuenta la parte financiera ya
que el previo conocimiento de esta nos permite guiarnos correctamente sobre el
manejo de los recursos y la manera de adquisición de estos. Debemos conocer la
cultura económica y financiera en la cual nos encontremos emergidos paras así
alcanzar el éxito de nuestros proyectos de innovación que estos sean rentables y
cumplan con la necesidades planteadas desde la visión futurista, además que sean
atractivos para que otros se interesen en este, teniendo en cuenta la demanda del
mercado y la viabilidad en la sociedad. Manejando un lenguaje adecuado y atractivo
el cual refleje organización y seguridad con lo que se quiere lograr.