ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ORTEGA GUZMÁN JUAN JOSÉ DEL CARMEN
Grupo 01
MENDOZA DIAZ LIDY KATERINE
Día Mes Año
TIPO DE TRABAJO TALLER ESTADÍSTICO 11 09 2020
CALIFICACIÓN
DOCENTE VALDERRAMA MANTILLA FERNANDO JOSE

CONVENCIONES

EG ENFERMEDAD COMUN
A.C. ACCIDENTE COMUN
A.T. ACCIDENTE DE TRABAJO
E.L. ENFERMEDAD LABORAL
PERDIDA DE LA CAPACIDAD
PCL LABORAL
Tabla 1 Convenciones.

1. Distribución del ausentismo general por meses

Se tomó tanto el ausentismo por accidente de trabajo, así como el ausentismo por
enfermedad laboral, siendo la suma de estos el ausentismo general:

AUSENTISMO
MES AUSENTISMO AT AUSENTISMO EL
GRAL
Enero 13 38 51
Febrero 125 0 125
Marzo 2 30 32
Abril 0 30 30
Mayo 0 0 0
Junio 0 0 0
Julio 0 0 0
Agosto 1 0 1
Septiembre 52 0 52
Octubre 39 0 39
Noviembre 5 0 5
Diciembre 12 0 12

Tabla 2 Distribución del ausentismo general por meses.

 AUSENTISMO POR MESES
130

110

90

70

50

30

10

-10

AUSENTISMO GRAL AUSENTISMO AT AUSENTISMO EL

Ilustración 1 Gráfico ausentismo general por meses.

2. Distribución del ausentismo por ciudades

AUSENTISMO
CIUDAD AUSENTISMO AT AUSENTISMO EL
GRAL
BOGOTA 10 11 21
MANIZALES 1 0 1
MEDELLIN 31 30 61
PASTO 63 30 93
PEREIRA 17 0 17
POPAYAN 22 0 22
SAN ANDRES 0 27 27
SANTA MARTA 2 0 2
V/CENCIO 103 0 103
Tabla 3 Distribución del ausentismo por ciudades.
 AUSENTISMO POR CIUDAD
110
90
70
50
30
10
-10

AUSENTISMO GRAL AUSENTISMO AT AUSENTISMO EL

Ilustración 2 Gráfico ausentismo por ciudad.

3. Distribución del ausentismo por sexo

AUSENTISMO
SEXO AUSENTISMO AT AUSENTISMO EL
GRAL
FEM 71 38 109
MAS 177 60 237

Tabla 4 Distribución del ausentismo por sexo.

AUSENTISMO POR GENERO

250

200

150

100

50

0
FEM MAS

AUSENTISMO GRAL AUSENTISMO AT AUSENTISMO EL

Ilustración 3 Gráfico ausentismo por género.

4. Distribución del ausentismo por contingencia (causa del ausentismo)

CONTINGENCIA AUSENTISMO
AT 248
EL 98

Tabla 5 Distribución del ausentismo por contingencia.

AUSENTISMO POR CONTINGENCIA

250

200

150

100

50

0
AT EL
Ilustración 4 Gráfico ausentismo por contingencia.

5. Resuelva los indicadores de:

a. Frecuencia de accidentalidad laboral

MES ACCIDENTES IF
Enero 2 0,08%
Febrero 1 0,04%
Marzo 2 0,08%
Abril 1 0,04%
Mayo 0 0,00%
Junio 0 0,00%
Julio 1 0,04%
Agosto 1 0,04%
Septiembre 3 0,12%
Octubre 5 0,20%
Noviembre 1 0,04%
Diciembre 0 0,00%
17
Tabla 6 Frecuencia de accidentalidad laboral.
b. Severidad de la accidentalidad laboral

MES INCAPACIDAD IF
Enero 13 0,52%
Febrero 90 3,60%
Marzo 30 1,20%
Abril 30 1,20%
Mayo 0 0,00%
Junio 0 0,00%
Julio 6000 240,00%
Agosto 1 0,04%
Septiembre 31 1,24%
Octubre 6037 241,48%
Noviembre 3 0,12%
Diciembre 0 0,00%
Tabla 7 Severidad de la accidentalidad laboral.

c. Proporción de la mortalidad por accidentalidad laboral

MES ACCIDENTES MORTALES PM

Enero 2 0%
Febrero 1 0%
Marzo 2 0%
Abril 1 0%
Mayo 0 0%
Junio 0 0%
Julio 1 1 100%
Agosto 1 0%
Septiembre 3 0%
Octubre 5 1 20%
Noviembre 1 0%
Diciembre 0 0%
Tabla 8 Proporción de la mortalidad por accidentalidad laboral.

d. Ausentismo por causa médica (común y laboral)

DIAS
MES INCAPACIDAD DIAS PROGRAMADOS AU
HABILES
Enero 51 25 62500 0,1%
Febrero 125 24 60000 0,2%
Marzo 32 27 67500 0,0%
Abril 30 23 57500 0,1%
Mayo 0 26 65000 0,0%
 DIAS
MES INCAPACIDAD DIAS PROGRAMADOS AU
HABILES
Junio 0 24 60000 0,0%
Julio 6000 26 65000 9,2%
Agosto 1 25 62500 0,0%
Septiembre 52 26 65000 0,1%
Octubre 6039 25 62500 9,7%
Noviembre 5 24 60000 0,0%
Diciembre 12 25 62500 0,0%
12347 750000
Tabla 9 Ausentismo por causa médica (común y laboral)

6. Si para el año inmediatamente anterior la frecuencia de la accidentalidad fue de 45

accidentes de trabajo con 8250 días de ausentismo cual variación anual de la
accidentalidad laboral entre los dos años. Saque conclusiones y escriba los resultados
en un cuadro similar a la última presentación de la clase indicadores.

2016 2017 VARIACIÓN

IF 1,7% 0,7% -59%
AU 1% 2% 50%
Tabla 10 Variación anual de la accidentalidad laboral.

Se evidencia una disminución de cerca de 59% en los accidentes laborales, sin embargo,
un aumento del 50% en el ausentismo.