ALUMNO: JORGE GARCIA VILLACIS

DOCENTE: CPA. PABLO ALENCASTRO.

1 TALLER 2: INCENTIVOS AL PERSONAL – CONTABILIDAD DE COSTOS

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO ALMIRANTE ILLINGWORTH

ALUMNO: JORGE GARCIA VILLACIS FECHA:
DOCENTE: CPA. PABLO ALENCASTRO TEMA: INCENTIVOS AL PERSONAL

La motivación es aquel impulso emocional que mueve a las personas a ejecutar actividades o
proyectos. Según lo señala (Playmovit, 2020) en su espacio web menciona que la motivación laboral
puede ser intrínseca, cuando la voluntad de realizarlas procede del propio individuo, o extrínseca,
cuando los motivos que incitan al individuo a realizar la tarea son causados por factores externos.

Para reconfirmar lo anterior señalado (Irigaray, 2020) en su sitio web indica además que “Los
incentivos laborales son una de las mejores herramientas para que tus empleados se encuentren a gusto
en su trabajo y mejoren su productividad.”

Es decir que los incentivos laborales son aquellas iniciativas que lleva a cabo la empresa con el
objetivo de motivar a los trabajadores para que sean más eficaces y obtengan resultados más
rápidamente, con mayor calidad y por lo tanto genera un efecto ganar – ganar, lo que quiere decir que
el colaborar bien retribuido tanto en sentido económico como en un buen ambiente laboral a nivel
emocional le permite desarrollarse bien en el trabajo lo que genera una buena productividad para la
empresa.

Existen dos tipos de incentivos laborales: económicos y no económicos.

 Incentivos laborales (económicos): Son las recompensas monetarias que la empresa da al

empleado-colaborador por la consecución de unos objetivos determinados, de manera que
aumenta la implicación, la productividad y la satisfacción del profesional.
 Incentivos laborales (no económicos): Los Incentivos no económicos cumplen las mismas
funciones que los anteriores, pero está dirigido a un salario emocional lo que quiere decir que
está ligado a la conciliación de la vida laboral y profesional, en lugar de motivar al empleado
con cantidades económicas se hace con otros tipos de estímulos.
2 TALLER 2: INCENTIVOS AL PERSONAL – CONTABILIDAD DE COSTOS

EJEMPLOS DE INCENTIVOS ECONOMICOS Y NO ECONOMICOS

Aumento de sueldo

INCENTIVOS
ECONOMICOS Seguro médico

Credito empresarial - planes de

prestamos

Flexibilidad horaria

INCENTIVOS
NO
ECONOMICOS Cursos de formación- capacitacion

Reconocimiento de los logros

Bibliografía
Irigaray, J. (16 de Junio de 2020). EAE Business School. Obtenido de https://retos-directivos.eae.es/cuales-son-
los-mejores-incentivos-para-tus-empleados/

Playmovit. (10 de 09 de 2020). Playmovit. Obtenido de https://playmotiv.com/seis-incentivos-laborales-no-

economicos-para-tu-equipo/