República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Cefo Miranda-Eje Valles del Tuy.
Curso de Formación Especial
Ambiente # 1

ANALISIS

Profesor: Estudiante:
O/J AISLETT GOMEZ Douglas Faneyth
V-22.783.604
La pirámide de Maslow o pirámide de la jerarquía de las necesidades humanas, es una ilustración
gráfica que explica cómo los comportamientos humanos obedecen a la satisfacción de
necesidades jerarquizadas.

El psicólogo estadounidense Abraham Maslow (1908-1970) propone un modelo de motivación

humana en su obra “A theory of human motivation” (1943) que se basa en las siguientes
afirmaciones:

La conducta humana es motivada para alcanzar necesidades,

Existen necesidades que tienen mayor prioridad que otras obedeciendo a una jerarquía,

Es necesario la satisfacción de las necesidades inferiores para generar conductas que motiven
subir hasta la cúspide de la autorrealización.

La pirámide de Maslow está dividida en los siguientes cinco niveles jerárquicos:

Primer nivel: necesidades fisiológicas

Las necesidades fisiológicas o biológicas constituyen la base de la pirámide de Maslow y están

ligadas a la sobrevivencia física, siendo la primera motivación del comportamiento humano.

Ejemplos de las necesidades fisiológicas son el aire, la comida, la bebida, el sueño, el abrigo, el
sexo y el equilibrio de la temperatura corporal. Una persona que tiene hambre buscará
alimentarse (comportamiento) motivado por el hambre (necesidad).

Segundo nivel: necesidades de seguridad

Las necesidades de seguridad corresponden al segundo nivel en la escala de la pirámide de

Maslow. En este aspecto, la satisfacción de la seguridad se refiere a la necesidad de sentirse
seguro y estable viviendo en una familia, comunidad o sociedad.

Las actividades del comportamiento humano solo pueden dirigirse a la satisfacción de este nivel
de necesidades una vez que haya llenado el primer nivel de necesidades fisiológicas.

Ejemplos de las necesidades de seguridad son el dinero, la seguridad, el orden, la estabilidad, la

libertad. Una persona que no sabe si su casa será embargada por no tener dinero para pagar las
deudas buscará maneras para generar dinero (comportamiento) motivado por la estabilidad
(necesidad).

Tercer nivel: necesidades de pertenencia y afiliación

Las necesidades de pertenencia se encuentran en el tercer nivel de la pirámide de Maslow y

engloba el sentido de confianza, intimidad y aceptación del individuo en un grupo, ya sea, familia,
amigos o trabajo. En este nivel, la dinámica entre la recepción y entrega de amor es la motivación
inicial de la conducta.
Ejemplos de las necesidades de pertenencia son la búsqueda de grupos de amigos, el refuerzo de
lazos familiares, la generación de intimidad, la creación de familia. Una persona que se siente
incómoda, como si no perteneciera a su grupo familiar buscará grupos de personas con los mismos
gustos de música, aficiones o profesión (comportamiento) motivado por el sentido de aceptación
(necesidad).

Cuarto nivel: necesidades de autoestima

Las necesidades de autoestima corresponden al cuarto nivel de la pirámide de Maslow y se

relacionan con el reconocimiento individual, ya sea, en el ámbito personal, profesional o público.

Ejemplos de las necesidades de autoestima se encuentran la independencia, el prestigio, el

respeto por los otros, la profesionalización, la realización, el autorrespeto, el status. Una persona
que no se siente valorizado o que no tiene suficiente reconocimiento por parte de los otros
buscará formas de difundir su valor como, por ejemplo, subiendo fotos en las redes sociales
(comportamiento) motivado por la necesidad de autoestima (necesidad).

Quinto nivel: necesidades de autorrealización

Las necesidades de autorrealización es la cúspide de la pirámide de Maslow al cual todos los

humanos buscan llegar. Según Maslow, la búsqueda hacia la autorrealización es frenada por la
insatisfacción de las necesidades inferiores fisiológicas, de seguridad, de pertenencia y de
autoestima. A pesar de ello, una crisis puede causar un salto temporal en el tipo de necesidades
que se quiere satisfacer.

Ejemplos de autorrealización son la realización del potencial personal, el crecimiento personal y la

motivación hacia ambiciones personales que no se encuadren en los otros cuatro niveles de
necesidades inferiores. Una persona que siente que debe perseguir un proyecto personal, sin
influencias de las opiniones de los demás, buscará realizar actividades que lo llevarán más cerca de
su objetivo.

Los niveles de necesidades de la pirámide de Maslow son también clasificadas en dos grandes
grupos: Las necesidades por carencia (d-needs) motivados por la falta de lo básico que involucran
los primeros cuatro niveles de la pirámide y las necesidades por crecimiento (b-needs) motivados
por la realización personal que son agrupados en la cúspide de la pirámide.

Las características de la pirámide se mencionan a continuación:

Solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las personas, pues la
necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.

Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el
transcurso del tiempo.
A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente
necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades de autorrealización,
debido a que es una conquista individual.

Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van siendo satisfechas.
Pueden ser concomitantes pero las básicas predominarán sobre las superiores.

Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en
contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo más largo.

¿TIENE ALGÚN TIPO DE VINCULACIÓN LA PIRÁMIDE DE MASLOW CON LA

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y LA IMPORTANCIA?
Si porque de acuerdo a lo que establece nuestra constitución el derecho a la vida es un derecho
universal, es decir que le corresponde a todo ser humano. ... El derecho a la vida significa tener la
oportunidad de vivir nuestra propia vida. Si no hay vida, no tiene sentido que existan los demás
derechos fundamentales. El artículo 43 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
(CRBV) consagra el derecho a la vida como derecho humano inviolable. ... El artículo 332, establece
que “los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil y respetarán la dignidad y los
derechos humanos, sin discriminación alguna”.

El Derecho a la vida, es el derecho humano básico, porque su reconocimiento posibilita todos los
demás derechos. La vida es inherente a la persona humana, de modo que no es posible concebir a
ésta, desprovista de aquel atributo. ... La declaración universal señala que: todo individuo tiene
derecho a la vida.

¿Será que las Necesidades Humanas están Jerarquizadas?

A lo largo de nuestra vida laboral vamos ascendiendo por los distintos niveles de la jerarquía de las
necesidades. En un primer lugar buscamos un empleo para recibir un salario y cubrir nuestras
necesidades más básicas; posteriormente intentamos alcanzar el siguiente nivel buscando una
estabilidad y una seguridad; una vez alcanzados estos niveles básicos, los empleados buscamos
satisfacer nuestras necesidades de afiliación. Las relaciones interpersonales en el trabajo son
necesarias y efectivas. Si la empresa potencia la cooperación entre trabajadores, aumentará el
rendimiento y generará un buen clima laboral.

Posteriormente vamos desarrollando nuevas motivaciones y buscamos ser exitosos en nuestro

trabajo, es decir: luchamos por el reconocimiento de nuestra labor. En el último nivel a alcanzar, el
de la autorrealización, la persona querrá prosperar a nivel personal, y para ello debe convertirse
en un experto en lo que hace.
Esta teoría se puede aplicar al desarrollo profesional y de carrera de los trabajadores, analizando
en qué escalón estamos, servirá para contemplar en profundidad nuestros problemas y progresar.
Es preciso conocer tanto las necesidades básicas de la gente como las más elevadas para presentar
estímulos que capten su interés. La pirámide de Maslow también se aplica en el mundo del
marketing y la publicidad para comprender las necesidades de los consumidores, para saber qué
productos triunfaran en el mercado y como comunicar las características de los mismos. En el
mundo de la educación se puede aplicar la teoría de Abraham Maslow ya que es una manera muy
buena de evaluar los planes y programas educativos.

¿SOLO ESTABLECE EL DERECHO A LA VIDA?

El primer nivel de la pirámide son las necesidades fisiológicas. Son las más básicas, tales como
respirar, hidratarse, alimentarse, descansar, protegerse y reproducirse. Todas aquellas necesarias
para la supervivencia del ser humano.

El siguiente nivel es el de las necesidades de seguridad, entre ellas la seguridad física, el empleo o
la familia.

El tercer nivel es el de la necesidad de afiliación donde encontramos la amistad, el afecto o la

pareja.

El cuarto nivel de la pirámide está compuesto por las necesidades de reconocimiento, el prestigio.
los logros o el respeto.

Y el último nivel es el de la necesidad de realización con aspectos como la creatividad o el

liderazgo.

¿Indique a nivel personal la que usted considera más Importante y por qué?
Yo considero que el primer escalón es el más importante ya que si no satisfacemos las
necesidades básicas para la supervivencia del ser humano no podemos seguir avanzando a
los demás niveles.