EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO CAFAM - CET - Subdirección

Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Resolución SED 09 - 049 de 22 de Diciembre de 2015
y 018 – 08 de 2 de marzo de 2016. Certificado en las normas técnicas de calidad NTC 5555 – 5666 y 5581 de
Educación
GUÍA DE APRENDIZAJE SGC
EFO 76 - Parte B

I. FICHA DE LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE (EVALUATIVA)

Programa/Curso TALENTO HUMANO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

Asignatura/Eje IMPORTANCIA Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE

temático RECURSOS HUMANOS.

Nombre de la
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
actividad

Modalidad de
la evidencia
Tipo de evidencia PRODUCTO VIRTUAL
(solo aplica para
desempeño)

Actividad de aprendizaje

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
Apreciado estudiante, la presente actividad se desarrolla con el fin de evidenciar su
nivel de aprehensión frente a los temas vistos en el presente modulo, de manera que se
solicita el desarrollo de la misma siguiendo las instrucciones presentadas en este
documento.
Establezca una empresa ficticia en la cual se aplicarán las actividades del presente curso,
en este sentido realice una presentación de Power Point en la cual desarrolle su empresa
de la siguiente manera.
- Nombre de la empresa
- Misión
- Visión
- Objetivos
- Valores corporativos
- Organigrama

Realice las consultas que vea necesarias para el desarrollo de esta actividad y en caso
de hacer uso de información publicada referéncielo por medio de las normas APA.

Instrucciones para Apreciado estudiante la presente actividad deberá ser

el desarrollo y desarrollada en Power Point; finalice la misma en formato PDF y

Todos los derechos reservados. El contenido de la presente publicación se encuentra protegido por las normas internacionales y nacionales vigentes sobre propiedad intelectual, por tanto, su
utilización, reproducción, comunicación pública, transformación, distribución, alquiler, préstamo público e incorporación, total o parcial, en todo o en parte, en formato impreso o digital se
encuentran prohibidos, y solo serán lícitos en la medida en que se cuente con la autorización previa y expresa por escrito de CET-CAFAM.

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 EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO CAFAM - CET - Subdirección
Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Resolución SED 09 - 049 de 22 de Diciembre de 2015
y 018 – 08 de 2 de marzo de 2016. Certificado en las normas técnicas de calidad NTC 5555 – 5666 y 5581 de
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entrega de la en el nombre del archivo especifique el nombre de la empresa, su

actividad nombre y su número de identificación
cárguela en la plataforma de educación virtual siguiendo las
instrucciones del docente.

Por medio de la presente actividad se evidenciará el alcance de los

siguientes criterios, objetivo de la aplicación de la actividad.
- Presentación de la actividad.
Criterios de
- Coherencia, Ortografía y redacción
evaluación
- Calidad de la información presentada
- Referenciación bajo el marco de las normas APA
- Coherencia en la relación de los cargos del organigrama

Centro de educación para el Trabajo Cafam

Julieth Andrea Sánchez Hernández

Profesional en administración de empresas
Especialista en gerencia empresarial
MBA. máster en administración de negocios

Escuela Digital, Tecnología e

Julián Alejandro Rivera González
Innovación
Profesional en administración de empresas
Equipo base.
Especialista en gerencia de proyectos
MBA. máster en administración de negocios

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