Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Proyecto Alfredo Miguel Angel
Proyecto Alfredo Miguel Angel
Introducción
El presente proyecto se propone contribuir al estudio del vínculo entre la educación técnica,
la formación profesional y el trabajo en la trama productiva automotriz en la Argentina.
El proyecto se enmarca dentro del Programa en Estudios y Relaciones del Trabajo con sede
en la FLACSO Sede Académica Argentina. El programa tiene el eje rector de contribuir al debate y
la investigación científica en estudios del trabajo, particularmente sobre el vínculo entre educación y
el trabajo para así aportar al desarrollo de programas y políticas de educación, trabajo, empleo e
innovación.
La pertinencia del trabajo de investigación está relacionado con que, la nueva situación social
y el posicionamiento de la región signaron la necesidad de volver a generar debates sobre la
centralidad del trabajo, su organización y vigencia para la promoción de mejores condiciones de vida
de la población latinoamericana, en dirección a la búsqueda de aportar en una estrategia de desarrollo
con justicia social.
El presente proyecto se propone aportar al estudio sobre el vínculo entre la educación técnica,
la formación profesional y el mundo del trabajo en el sector industrial, particularmente de la trama
productiva automotriz, a través de una investigación sobre las políticas de educación técnica,
formación profesional y su vínculo con el empleo sectorial. Específicamente la modalidad técnica
profesional en sus niveles de formación profesional, secundaria y superior encuentra en Buenos
Aires el mayor número de establecimiento así como de matrícula, siendo estos grandes aglomerados
urbanos en donde la actividad económica es significativa. A su vez el parque industrial automotor y
autopartista que ha desarrollado convierte a la zona en una de las principales áreas productivas del
país formando ellas el denominado cordón industrial argentino.
1
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
primas se encuentran en las cercanías. Esto hace que en dicho caso que la producción cuente con
todos los eslabones de la cadena de valor.
Objetivo general
El presente proyecto se propone aportar al estudio sobre el vínculo entre la educación técnica,
la formación profesional y el mundo del trabajo en el sector industrial, particularmente de la trama
productiva automotriz, a través de una investigación sobre las políticas de educación técnica,
formación profesional y su vínculo con el empleo sectorial en el período 2006-2016.
Objetivos específicos:
Antecedentes
Los estudios críticos sobre la vinculación entre la formación y el mundo del trabajo en
América Latina han dado cuenta de la necesidad de un contexto de crecimiento y desarrollo
2
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
económico para que este sea un factor de inclusión social e innovación productiva (Miranda, 2015).
El análisis de una trama productiva pone de relieve la valoración de las estrategias desplegadas por
los actores del mundo del trabajo en donde la educación técnica y la formación profesional contarán
con diversos roles como fruto de modelos de desarrollo en pugna y las tensiones entre y al interior de
los actores (Jacinto, 2015; Rojas, 1999). El cambio en el patrón de acumulación que se inició en
Argentina a mediados de los ´70 del siglo pasado tuvo un impacto profundo en la estructura social,
llegando la desocupación abierta al superar el 20% en 2002, que desemboco en una crisis económica-
social y un colapso institucional (Palomino, Dalle, 2012). Con el crecimiento económico y los
cambios en el rol de la intervención estatal post-convertibilidad el contexto para la educación técnica
y la formación profesional encuentra, en principio, un escenario industrial más favorable; teniendo
en cuenta las condiciones productivas se trabajara con las políticas y estrategias que se orientan a la
formación técnico- profesional desde 2006, con la implementación de la Ley de Educación Técnico
Profesional, a la actualidad por parte de los actores del mundo del trabajo.
3
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
nacional a raíz de que los flujos de intercambio de bienes, información y conocimiento se configuran
en redes de actividad insertas en eslabonamientos globales de valor bajo la lógica del “flujo tenso”
(Cimoli, Novick, Palomino, 2007; Durand, 2011). Las perspectivas mundiales automotrices apuntan
a la consolidación de nuevas formas de redes globales de producción bajo la forma de “ensamblaje
modular”, originando una mayor heterogeneidad de la cadena productiva al existir diversos de
anillos de producción y proveedores, desencadenando a su vez una mayor segmentación del
mercado laboral y un aumento en la brecha tecnológica entre los países (Carbajal Suarez, 2010). La
relevancia del complejo automotriz para la economía argentina es significativa debido a que su
nivel de complementación con otros sectores productivos provoca un efecto multiplicador
(Cantarella, Guzman, Katz, 2008). En este marco el estudio de la trama automotriz da cuenta de la
valoración del conocimiento sectorial como un recurso que brinda oportunidades económicas,
sociales y culturales contribuyendo no solo al desarrollo de nuevas innovaciones sino también en las
formas organizativas y procesos de construcción identitario, aunque los múltiples efectos actuales
sobre las relaciones laborales desembocaron en la precarización, subcontratación y segmentación del
colectivo laboral (Delfini y Roitter, 2007; Batistini, 2010;Yoguel y Erbes, 2007).
El proyecto cuenta con diversos niveles de análisis donde en primera instancia de manera
global se analiza el estado de situación industrial y la oferta formativa existente, para centrarse luego
en la trama productiva automotriz. Por último, se focalizará en el impacto de las iniciativas en
formación y desarrollo del entramado productivo en el Partido de La Matanza, Pcia. de Buenos
Aires. La delimitación territorial y estudio empírico concreto se basa en la búsqueda de reconstruir
la fragmentación y lógica productiva en cuestión, en donde el enfoque es fruto de una interpretación
teórica que visibiliza transversalmente los distintos trabajos que conlleva el proceso productivo final
(Castillo Alonso, 2005).
En base a estos lineamientos se busca analizar de qué manera los cambios en la organización
técnica-productiva de la trama automotriz impacto en las demandas de calificaciones de la mano de
obra. Por tal motivo se plantea analizar el vínculo entre la oferta y demanda del mercado laboral y
que tipo de calificaciones y formación requieren y cuál es la oferta existente. En esta dirección
surgen los siguientes interrogantes: ¿Cuál es el estado de situación de la industria y la trama
automotriz en Argentina? ¿Cómo evoluciono la dinámica del mercado laboral sectorial? ¿Cuál es el
perfil formativo de la mano de obra sectorial? ¿Qué tipo de oferta formativa técnica-profesional se
desarrolló en la pcia. De Buenos Aires en el período 2006-2016? ¿Cómo influencia la formación
4
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
Metodología
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Relevamiento y análisis de material X X
bibliográfico
5
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
-Introducción
-Primera parte
Segunda parte
6
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
Capítulo IV- Análisis del empleo industrial en Argentina. Oferta y demanda laboral, empleo y salario
sectorial
Capítulo VI- Iniciativas de formación para el trabajo y evolución de la matricula educativa. Mercado
de Trabajo, políticas públicas y jóvenes.
Índice comentado
7
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
Para ello, en el capítulo II se realizara un abordaje del proceso histórico de la formación para
el trabajo en nuestro país, centrándose en el caso histórico de la Universidad Obrera Nacional y los
debates posteriores entre las perspectivas de los saberes productivos y las competencias.
En el capítulo III se incorpora un análisis de las relaciones del trabajo en Argentina en los
2000 para focalizar en los marcos de acción que afronto el movimiento obrero organizado ante las
condiciones del mercado de trabajo. Se realiza un recorrido por la definición de informalidad y
finaliza con una comparación entre las leyes de pasantía educativa.
8
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
Referencias Bibliográficas
Casal, J., Merino R., y García M. (2008) “Pasado y futuro del estudio sobre transición de los
jóvenes”. Barcelona, GRET – Universidad Autónoma de Barcelona
Castells, M. (coord.)(2006): La sociedad red: una visión global, Alianza Editorial, España.
Castillo, J. (dir.) (2005): El trabajo recobrado. Una evaluación del trabajo realmente existente en
España, Colección Sociología del Trabajo, Miño y Dávila editores, Argentina.
Cimoli, M., Novick, M y Palomino, H: Estudios estratégicos sobre el trabajo y empleo para la
formulación de políticas. En: Novick, M. y Palomino, H. (2007): Estructura productiva y empleo: un
enfoque transversal, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 1 edición, Miño y Dávila,
Buenos Aires.
Del Bono, A. (2006): Deslocalización extraterritorial de empleos del sector servicios. Sentidos y
transformaciones del trabajo, en Sociología del Trabajo, Madrid, Siglo XXI, nueva época, n° 56.
De la Garza Toledo, E. (2010): Hacia un concepto ampliado de trabajo: del trabajo clásico al no
clásico, Anthropos, México.
Delfini, M. y Roitter, S. (2007): Las relaciones laborales en una trama automotriz Argentina, en
Cuadernos de Relaciones Laborales ISSN: 1131-8635 2007, 25, núm. 1 195-221
9
Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo
Miguel Angel Alfredo
Durand, J (2011): La cadena invisible. Flujo tenso y servidumbre voluntaria, Fondo de Cultura
Económica- Universidad Autónoma Metropolitana, México.
Evans, P. y Tilly, C. (2015): The Future of Work: Escaping the Current Dystopian Trajectory and
Building Better Alternatives
Glucksmann, M. (2009): Formations, Connections and Divisions of Labour, Sociology 2009; 43;
878, DOI: 10.1177/0038038509340727.
Neffa, J. (2003): El trabajo humano. Contribuciones al estudio de un valor que permanece, Buenos
Aires, Trabajo y Sociedad- CEILPIETTE/CONICET, Lumen-Humanitas
Rojas, E. (1999): El saber obrero y la innovación en la empresa: las competencias y las calificaciones
laborales, O.I.T., http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/rojas.pdf
10