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Situación Actual
Situación Actual
La organización:
La situación actual de la empresa y su potencial de desarrollo hacen necesario contar con un
direccionamiento adecuado que permita optimizar las fortalezas de la empresa para
aprovechar las oportunidades, trazando lineamientos, objetivos y acciones que permitan
alcanzar la visión propuesta. El apoyo de la Alta Dirección del Grupo Milpo para el
aprovechamiento de los recursos que aún le quedan por explotar a Atacocha le está
brindando la posibilidad de implementación de mejoras para optimizar el rendimiento y los
costos de producción.
Atacocha requiere fortalecer sus ventajas en costos y buscar la mejora continua para
incrementar los volúmenes de producción y obtener mejores resultados económicos, estas
ventajas pueden ser obtenidas a través de innovación, el minado masivo bajo la modalidad de
open pit y la optimización del uso de sus activos.
Entorno de competencia:
El modelo de las cinco fuerzas de Porter permite la ejecución del análisis competitivo, y
determinar la estructura y atractivo de la industria donde la organización compite, así como
el desarrollo de estrategias en muchas industrias. El análisis de las fuerzas competitivas e
industriales es el punto de arranque para evaluar la situación estratégica y la posición de una
organización en el sector y los mercados que lo componen (D’Alessio, 2008). La
competencia por obtener beneficios va más allá de los rivales consolidados de una industria
para alcanzar también a otras fuerzas competidoras: (a) clientes, (b) proveedores, (c) posibles
aspirantes y (d) los productos suplentes. Esta ampliación de la rivalidad que se origina de la
combinación de las cinco fuerzas define la estructura de una industria y moldea la naturaleza
de la interacción competitiva dentro de ella (Porter, 2009). De acuerdo con Keller y Kotler
(2006), el ciclo de vida de los productos se divide en cuatro fases: (a) introducción, (b)
crecimiento, (c) madurez y (d) declinación. Tomando como referencia este concepto en la
minera Atacocha.
Áreas funcionales:
Administración y Gerencia (A)
La organización de Atacocha cuenta con un Directorio presidido por el Sr. Ivo
Ucovich, el directorio actual fue nombrado en marzo del 2013. Por política de la
empresa los directores no tienen vínculo por afinidad o consanguinidad con los
gerentes. Se cuenta con directores independientes que no tienen vínculo directo con
la administración, para evitar conflicto de intereses. Atacocha cuenta con un contrato
de apoyo administrativo brindado por Milpo para algunas actividades administrativas
corporativas que logra disminuir costos fijos como significa el área de finanzas,
recursos humanos, legal.
Marketing y Ventas (M)
El departamento comercial está principalmente orientada
al cumplimiento de volumen de ventas. Los ingresos están influenciados fuertemente
por la coyuntura internacional que define el precio de los metales. Los últimos años han
sido marcados por las variaciones en el precio por la desaceleración de la evolución de
las principales economías. Esta área es el encargado de elaborar el presupuesto de
ventas de los concentrados, entonces controlan y planifican los embarques de
concentrados, se encargan de la logística comercial. Comunicación directa
con Operaciones para llevar un correcto control de stock físico.
D´Alessio (2008) indicó que el recurso humano constituye el factor más valioso de la
organización, movilizando los recursos tangibles e intangibles, permitiendo el funcionamiento
del ciclo operativo, y estableciendo las relaciones que permiten a la organización lograr su
objetivo. Teniendo en cuenta la importancia del capital humano en la empresa, se
implementan actividades que contribuyan a su crecimiento profesional y su bienestar
personal.
Sistemas de información y comunicaciones (I)