CONSE田◎

U岳B l uNIVERSITA則O

REGLAMENTO GENERAL PARA CONCURSO P巾BLICO DE

MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL INGRESO DE
PROFESORES TITULARES A LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE
R OL王vAR

EL CONSEJO UNrvERSITARIO DE LA UN重VERS重DAD ESTATAL DE

櫨OL王vAR

CONSIDERANDO:

QUE言a Coustituci6n de la Rep的lica del Ecundor, detemina en el articulo 27._ La

educaci6n se centraねen el ser hunano y garantizarらsu desarrollo hol書stico, en el ma「co

de置respeto a los derechos humanos, al medio ambiente sustentable y a la democracia;

Seri participativa’Obligatoria’intercultunl, democratica, incluyente y diversa, de calidad

y calidez; impulsa重包la equidad de genero, lajustica, 1a solidaridad y la paz; eStimuIa]素el

Sentido critico, el arte y la cultura fisica, la iniciativa individual y comunitaria y el

desarrollo de competencias y capacidades para crear y trab針山(.. J;

QUE, la Constituci6n de la Rephblica del Ecuador, eStablece en el articulo 355._ El

estado reconocerらa las皿iversidades y escuelas poli庭cnica§ autonOmia academica,

administrativa, financiera y orginca, aCOrde con los objetivos del regimen de desarrollo

y los principios establecidos en la Constituci6n (. );

QUE, la Ley Org如ica de Educaci6n Superior, Sehala en el articulo 70 - “Regimen laboral

de las y los se「vidores pdblicos y de las y los trab竿iadore§ del Sistema de Educaci6n

Superior. - EI personal de las instituciones y organlSmOS Pdblicos del Sistema de

Educaci6n Superior son servidores p的llCOS, CuyO regimen laboral se regir各por la Ley de

Servicio PbbllCO de confomidad con las reglas generales, Salvo el caso de los obreros,
que se regulan por el C6digo del Trabaio.

Los profesores o profesoras,俺Cnicos/as docentes, investigadores o investigadoras,

tさcnicos/as de laboratorio, ayudantes/as de docencia y demds denominaciones afines que

Se uSan en las institucjones pめIicas de educaci6n superior, SOn Servidores p的lico§

Suietos a un fegjmen propio que estar各contemplado en el Reglamento de Carrera y

Escalafon deI Profesor e Investigador del Sistema de Educaci6n Superior, que耳ia琉Ias

nomas que r担n el ingreso, PrOmOOi6n, eStabilidad, eValuaci6n, perfeccienamiento,

escalas remunerativas, fortalecimjento institucional言ubilaci6n y cesaci6n. En las

inst血ciones de educaci6n superior particulares se observarin las disposiciones del

C6digo de Trab年io (_ )’’,

 CON SE]◎
U岳B i uNIVERSITARIO

QUE, la Ley Org如ica de Educaci6n Superior, manda en el articulo 91.- Selecci6n y

Ejercicio de docencia e investigaci6n sin limitaclOneS.- Para la selecci6n del personal

academico, aSi como para el ejereicio de la docencia y la investigaci6n en las instituciones
del Sistema de Educacidn Superior, nO Se eStablecerin limitaciones que impliquen
discriminaciones derivadas de su religi(in, etnia, edad, generO, POSici6n econ6mlCa,

POlitica, Orientaci6n sexual, discapacldad o de c脚lquier otra indole. nl eStaS POdねn ser

CauSa de remoci6n, Sin peIJuicIO de que el profesor o la profesora e mVeStigador o

investigadora respete los valores y principios que inspiran a la mStltuCldn y lo previsto en
la Constituci6n y en esta Ley, Se apllCaran medidas de accidn afimativa de manera que
las mし直res y otros sectores h獲St佃camente discriminados participen en igualdad de

OPOrtunidades en los concursos de mereclmlentOS y OPOSici6n;

QUE, la Ley Org各nica de Educaci6n Superior, eStablece en el articulo 152. Concurso

P的llCO de merecimjentos y oposici6n.- En las universidades y escuelas politecnicas

Pf巾licas, el concurso p心blico de merecimlentOS y OPOSici6n para acceder a la titularidad

de la catedra deber会ser convocado a traves de al menos dos medlOS de comunicaci6n

escrito masivo y en la red electr6nica de infomacidn que establezca la Secretaria

Nacional de Educaci6n Superior, Ciencia, TecnoIogia e Imovaci6n, a traVeS del Sistema
Nacional de Infomaci6n de la Educaci6n Supenor del Ecuador y en los medios oficlales
de la unjversidad o escuela pol鵬cnica convocante. (… )”

QUE, el Reglameuto de Carrera y Escalafch del Profesor e Investigador del Sistema de

Educacidn Superior, en el articulo 24, PreSCribe que para el Ingreso al escalafth se
ingresa al escalafon de la carrera de personal de apoyo academico tras haber ganado el
respectivo concurso de mereclmlentOS y OPOSici6n y haberse posesIOnado del ca「go. ;

QUE, el Estatuto de la Universldad Estatal de Bolivar, dispone en el articulo 7, los

Principios de la Universldad Estatal de Bolivar:

Actitud Proactiva. - Producto de la actividad hunana per§OnaI, Para la bdsqueda

aut6noma de la resoluci6n de problemas.

Aprendiz匂e continuo. - Hablildad para buscar y compa血r infomaci6n util,

COmPrometiendose con el aprendiz雀je Incluye la capacidad de aprovechar la experiencia

de otros y la propia.

Calidad. ・ CoI互unto de propiedades inherentes a un o切eto que le confiere capacidad para

Satisfacer necesidades implicitas o explicitas de eficlenCia y cumplimiento de o切etivos

PrOPueStOS en los cargos que desempehan

Onentaci6n a los resultados. - Esfuerzo por trab雀jar adec脚damente, tenlendo al logro de

est各ndares de excelencia.
 CONSEJO
U岳B l uNIVERSI丁ARIO

necesidad deI nombramiento y el organismo financiero de la institucidn certifica∫ら1a

existencia de la partida presupuestaria; Sin este requisito no procedera la convocatoria.

Art. 2.- E=1amamiento a concurso de merecimientos y oposici6n ser各a trav6s de al

menos dos medios de com皿icaci6n escritos masivos; unO a nivel nacional y otro a nivel

local, en el Portal del Minjsterio de Trabdyo y en los medios oficiales de la Universidad

Estatal de Bolivar, indicando las catedras motivo del concurso, el area de especializaci6n,
n血nero de horas de dedicaci6n y la remuneraci6n mensual unlficada, Sehalar各ademds la

fecha y hora hasta la que se podra entregar la documentaci6n del concurso, debidamente
notariada o certificada; mismos que deberin ser presentados en la Secretaria de la
Direcci6n de Talento Hunano.

Ademまs, en la convocatoria se deber鉦equerir los requisitos generales para el ingreso del

personal academico, eStablecldo en el Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e

Investigador del Sistema de Educacidn Superior, y los establecidos en el numera1 5 de la
Ley Orginica de Servicio P的】jco, Para CuyO efecto Ios postulantes deber血l CumPlir con

los requisitos deteminados en el articulo 3 del Reglamento General a la Ley Organica de

Servicio P心blico

Art 3.- Los docunentos deben ser presentados en sobre cerrado, mediante solicitud
dirigida al sefror Rector言ndicando el atea de conocimiento a la que se presenta, que nO

POdrあ§er en m各S de皿a.

Cunplido el temino de recepci6n de docunentos, los mismos seran remitidos a la

Comisi6n de Evalunci6n del Concurso de Merecimientos y Oposici6n, Para Su
calificacidn.

Art. 4.- COMIS重ON DE EVALUAC量ON PARA EL CONCURSO DE M屯RITOS

Y OPOSICION. - Estarまconfomada de la siguiente manera:

a. Dos Profesores Titulares de la Uhiversidad Estatal de Bolivar que su fomaci6n

Se enCuentre en el cam[ro de la Clasificaci6n Intemacional Nomatizada de la
Educaci6n, dictada por ]a UNESCO (CINE), de la convooatoria.

b. Dos Profesores Extemos, de las Universidades o Escuelas PoIitecnicas del

Sistema de Educaci6n Superior, en los campos del conocimiento CINE de la
COnVOCatoria; y,

C. Un representante de los Profesores, designado por Cons♀jo Universitario, en los

CamPOS del conocimiento Cn`鴨de la convocatoria.

Actuarらcomo secretaria/o soIo con voz la secretariaIo de la Facultad, de acuerdo aI

CrOnOgrama Para el cunpli血ento del proceso Todo Io act肌do serあlegalizado per la

Secretaria/o General de la Universidad.

 CONSEJ㊦
U岳B l UN IVERSI丁ARIO

Trabdyo en equlPO∴ - Habilidad para tmbedar con objetivos col∞tivos, reSpetando

OPiniones, facilitando la relacidn interpersonal con a finalidad de resoIver conflictos

intergrupales.

Unjdad en la dlVerSidad e interculturalidad. - Promover el respeto por la diversichd e

jnterc山turalidad mediante a] di創ogo, discusi6n y debate extenso entre los diferentes

SeCtOreS que Se interrelacionan con la vida academica y quehacer unlVerSitario.

QUE, el Estatuto de la UnlVerSidad Estatal de Bolivar en el literal r) del articulo 22, COmO
uno de los deberes y atnbucIOneS del Consejo Universitario es el de autorizar concursos
de meritos y oposicidn, nOmbrar comisiones o tribunales que cumplan con dichos

PrOP6sitos’aProbar los resultados; y autorizar la emisi6n de los nombramien書os, en

COnslderaci()n al reglamento intemo correspondiente;

QUE, eS neCeSario adecuar la nomativa intema de la Uhiversidad Estatal de Bolivar,

atendiendo las disposiciones de la Ley Orginica de Educacidn Superior, a efecto de
reglamentar el concurso de merecimientos y oposici6n como procedimiento de selecci6n
del personal acadさmico para nombrar docentes de la Universidad Estatal de Bolivar, en

句ercicio de las atribuciones deteminadas en el artlculo 22 1iteral a) del Estatuto de la

Universidad Estatal de Bolivar;

QUE, ninguna de las disposiciones de este Reglamento se opone a la Constitucldn de la

Repdblica del Ec脚dor y a la Ley Orginica de Educaci6n Superior; y,

En uso de las atribuciones que le confiere la Ley Org紬ca de Educaci6n Superior en

COnCOrdancia con lo que detemina eI aJrtic山o 22 en su literal d), del Estatuto de la

Universidad Estatal de Bolivar;

RESUE LVE :

EXPEDIR EL REGLAMENTO GENERAL PARA CONCURSO P廿BLICO DE

MERECIMIENTOS Y OPOSICI6N PARA EL INGRESO DE PROFESORES
TITULARES A LA UNrVERSIDAD ESTATAL DE BOLfvAR.

CAPiTULO I

GENERALIDADE S

Art. l.- EI Consejo Unjversitario convocara a concurso de merecimientos y oposici6n

de la vacante o creaci6n, el Consqio Directivo de la respectiva Facultad establecerala

DIre∝16n. Av.各「nesto Che GIJeVara y GabrleしSe⊂ai「a ∴∴ 3

Gua「and a-E⊂uador

Telefono: (S93) 3220 6059

¥請mV.u●b.edu.ec
 CONSEJO
山岳B ! uN IVERSITA則O

Para la confomaci6n de la Comisi6n de Evalunci6n, Se COnSiderar鉦omo requisito que

SuS miembros se encue血en en la misma catego血o en categorias superiores a la plaza

COnVOCada y cuenten con fomac16n en el campo de conoclmieuto respectivo. En caso de

que alguno de los miembros de la Comisi6n sea pariente hasta el cu如o grado de

COnSangumidad y segundo de afinidad de uno o varios concursantes, 6ste deberまser

SuStituido por otro miembro de confomidad con las nomas precedentes. Para la
integraci6n de la Comisi6n debera aplicar la paridad de genero, Salvo excepc宣OneS

justf鮭cables y respetando siempre los requisitos academicos.

Los miembros extemos a la instituci6n ser各n designados por acuerdo escrito entre

autoridades de la instituci6n con la otra que ser各de ig脚l o superior categoha confome

a la categorizaci6n efectuada por el CACES, eXCePtO en los casos en que se demostrase

la ausencia o no disponibilidad de personal acad6mico con la fomaci6n profesional en el
drea en los campos de conocimiento requerida en el concurso.

La Comisi6n de Eval脚c16n para el concurso de meritos y oposici6n, act脚ra de manera

imparcial y gara巾izar各todas las fases del concurso pdbljco de merecimientos y

OPOSici6n, Para lo cual debera evaluar a los postulantes y notificar con los resultados del
COnCurSO a los participantes y al Consejo Universitario.

Art. 5.- Para la instalaci6n de la Comisi6n de Eval脚ci6n para los Concursos de Mchtos

y Oposici6n se requeriねel qudrum de al menos tres miembros del mismo.

CAPiTULO II

DE LOS CONCURSOS DE MEREC量MIENTOS Y OPOS萱C霊ON

Art. 6.- EI concurso p心blico de merecimientos y oposici6n tendra dos fases:

1. FASE DE M丘RFTOS. - La ComlSi6n de Evalunci6n, analizara, Venfic痛y ca蝿ca重を

Ios documentos presentados por las y los aspirantes, COnforme a lo establecido en este
reglamento y en ei Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador del
Sistema de Educac16n Supenor.

2. FASE DE OPOSIC重eN. ・ Constar各de pmebas tedricas y practicas, Orales y escritas,

asi como de la exposici6n pbblica de una clase demostrativa o de un proyecto de

investigaci6n, CreaCi6n o imovacidn, que haya dirigido o en el que hayan participado Ios
POStulantes, 6ste u皿mo no se aplica∫a de modo obligatorio para el personal acadさmico

tit山ar auxiliar l o titular agregado l

 CONSEJO
U岳B l uNIVERSITARIO

DEL PUNTAJE. EI puntede del concurso de merecimientos equivale al cincuenta por

Ciento (50 %), del total, la Comisi6n de Evaluaci6n para los Concursos de MerltOS y
Oposici6n cuantificaぬde acuerdo a las siguientes tablas:

PARA PROFESORES AUXILIARES:

REQUISITOS $4T蕋 PUNTAJE

AJE 腑U$ D ﾂ ゴ R妊TﾅD D ﾄDR ﾄ 44 U%4 2

FORMAC重ON PROFESIONAL EN EL 鉄 25
ÅREACAMPOSDELCONOCⅢENTO
(CⅡヾE)
(Secuant描caねeldemayorjerarquiaPhDy/o
Magister25)
CAPACITACION: 10
Cursosdeactualizacidnoperfeccionamiento
PrOfesionalodocente,Certificadosdeasistencia
yaprobaci6nminimode40horas.Unpuntopor
Cada40horas.HastalOpuntos.Sevalidardla
Capacitacidndelos5afiosanterioresala
convocatoriaaconcurso

EXPER量ENCIA        DOCENTE

UNIVERSITAREA
Unpuntoporcadadocemese§maXimoshasta
5p肌tos

Pordocenciauniversitariaopolit6cnica(1
DuntoPorCada12meses).
Ladirecci6ndetesisdegradoy/oposgradoo ,5
Suequjvalente(0,50pordirecci6n)

Porlaparticipaci6ncomoparesomiembrodel ,5
tribunaldeunatesisdegredoosuequlvalente
(0,25oorDar/miembro)
Por participar en actividades de gesti6n

academica   uhiversharia  debidamente

Certificada.(0,25porcertlficado).Deacuerdo
alReglamentodeDistribuci6ndeJomada
Academ義ca.(DeacuerdoalRe出amentode
 CoNS各コ)㊥
U岳B l UN IVERSITA則㊧

CarrerayEscalafonDocenteUniversitarioe
Investigador)

EXPER事ENCRA PROFESIONAL EN EL 5
AREA
Cerdficaciones de trab勾os anteriores,en

Cun獲quieradeloscamposampliooespec摘co(1

puntoporcadaafio,hasta5puntos)
IIrVESTIGACIONYPRODUCCION 5
CIENTiFICA
Textosobrasoarticuloscientf鰯cosindexados

encatalogo:3p肌tOS(1puntoporarticulo).

Cartadeaceptaci6noartic山opublicado

PonenclaSeneVentOSCientificos,COngreSOS,
Semlnarios,Simposios:1puntoporeventohasta
2puntos・(Consusrespectivasmemoriasy
reglStrOSnOmados)
TOTAL R 50PUNTOS

REQUISITOS $4T薀 PUNTAJE

JE 腑U$ D ﾂ ゴ R妊TﾅD D ﾄDR 44 U%4 2

FORMACION PROFES宣ONAL EN EL 鉄
ÅREA
(Secuantificar各eldemavorierarquia)
PhD25 5
Magister15 5
CAPACITAC量ON 5
Cursosdeactualizaci6noperfeccionamiento
PrOfesionalo docente,Certificados de
aprobaci6nminjmode40horas.Unpuntocada
40horas.HastalOpuntos
EXPERIENC量A         DOCENTE 5
UNrVERSITARIA
UnPuntODOra窟ohasta5DuntOS
 CONSEコO
山岳B ! UN IVERSiTA則O

EXPERIENCIA PROFESIONALFN EL 5
ÅREA
Certificacionesdetrabqiosanteriores(1punto
POrCadaafio.hasta5puntos)
INVESTIGACION.Y PRODUCCION 10
CIENTfFICA
Investigaci6nCient綿ca:3puntos
Producci6ncient脆ca:2puntos
Almenos tres Textos,Obras o articulos

Cient脆cosindexados:2puntos
PonenclaSeneVentOSCient脆cos,COngreSOS,

SemmarlOS,SlmPOSIOS:1poreventohasta3
p皿tos

TOTAL R 50PUNTOS

REQUISITOS $4T馭 PUNTAJEPONDERADO

JE ﾂゴ R妊TﾅD D ﾂ DTﾄ 44 U%4 2

FORMACIONPROFESIONALENEL 15
ÅREA
TenergradoacademicodeDoctor(PhDo
Su equivalente),en elcampo de

COnOClrmentOVmCuladoasusactividades
dedocenciaeinvestigaci6n,reCOnOCidoe
inscritoporlaSENESCYTconlaleyenda
de“Titl山odeDoctoroPhDv各l士doparael

Qjerciciodeladocencia言nvestigaci6ny
gesti6neneducaci6nsuperior,Obtenidoen
肌adelasinstltuCionesqueconstenenla

listaelaboradaporlaSENESCYT,altenor
delarticulo27delReglamentoGenerala
laLeyOrganicadeEducaci6nSuperior,el
C脚ldebe血estarreconocidoeinscritopor
laSENESCYT.
EXPERIENCIA      DOCENTE 唐 4
UNIVERSITARIA
Teneralmenoscuatroafrosdeexperiencia
COmOperSOnalacadさmicoeninstituciones
 CONSEJ㊨
U岳B i UN IVERSITARIO

deeducaci6nsuperioroeninstitucionesde
investigaci6ndeprestigio.
EVALUACIONDEDESEMIIENo 5
Haberobtehidocomominimoelsetentay
ClnCO POr Ciento delpuntede dela

evaluaci6ndede§emPe丘oensus皿imos
dosperiodosacademicos
PRODUCCIONCIENTiFICA " 6
Hal)erCreadoopublicadodoceobrasde
relevanciaoartjculosindexadosene宣drea

de conocimiento vinculada a sus

actividadesdedocenciaoinvestigaci6n,de
loscualesalmenostresdeberaha心ersido

Creadoopublicadodurantelos軸timos
ClnCOa吊os;

CAPACITACION 5
Haberrealizadocientonoventaydoshoras
decapacitaci6nyact脚lizaci6nprofesional,

delas cuales noventa habrin sido en

metodoIogias de  aprendizdye e

investigaci6n,yelrestoenelareade
COnOCimjentovjnculadaasusactividades
dedocenciaoinvestigaci6n;
INVESTIGACION 偬C 5
Haberparticipadoenunoomまsproyectos
deinvestigaci6nconunaduraci6ndeal
menos12mesescadauno,POruntOtal
m王nimodeseisafios;

DIRECCIONTESISDE 5
DOCT()RADO
Haberdirigidoocodirigidoalmenosuna
tesisdedoctoradootrestesi§demaestriade
investigaci6n;
IDIOMA 5
Suficienciaenunidiomadiferenteasu
lenguamatema;

TOTAL R 50PUNTOS

A m各s de estos requisitos se requerifa los que dctemina el Reglamento de Carrera y

Escalafon del Profesor e Investigador del Sistema de Educaci6n Superior. Para el analisis
de la fomaci6n profesional de cuarto nivel (Maestria o PhD academico) se conslderaね
 CONSEJ㊦
ひたB l UN IVERSITARIO

el mayor nivel del Postgrado que tenga relaci6n con la catedra o con el area del
COnOCi miento respectlVO.

En caso de que exista un soIo participante que cunpla con todos Ios requisitos y puntdyes
minimos de cada etapa, 6ste ser各declarado ganador, Siempre y cunndo complete al menos

e1 70% de la nota maxima del pun均e total.

Art. 7.- de los resultados de los meTeCimientos. - La Comisi6n de Evaluaci6n para los
Concur§OS de Mchtos y Opesici6n, en el temino de 5 dias posteriores a la recepci6n de

los docunentos, prOCede血al estudio y ca皿caci6n de los merecimientos, CuyOS

resultados ser各n publicados en las carteleras de la unichd respectiva, en el portal Web

InstltuCional y a los correos electr6njcos seぬlados por los concursantes.

EI concursante pasaねa la etapa de oposjci6n, SlemPre y Cuando haya obte山do minimo

35 p皿tOS SObre 50 en la ca聞caci6n de merecimiento§; CaSO COntrario el aspirante que

no llegd al puntaje indicado, quedaねexcluido del concurso.

Los resultados de cada fase del concurso de merecimientos y oposici6n, pedrin ser
impugnados ante el Tnbunal de Ape]ac16n, dentro del temino de 3 dias contados desde
la fecha en que se notifiquen los resultados.

EI Tribunal de Apelaci6n 「e§OIver各sobre Ias impugnaciones de cada fase en el temino

maxlmO de 5 dlas.

Interpuesta la impugnaci6n a ia primera fase del concurso y en caso de no resoIver dentro

de los teminos respectivos, los aspirantes podrin presentarse a la siguiente etapa.

Los resultados de cada etapa serin p的licos. Las impugnaclOneS tambi6n podran ser

realizadas por terceros siempre que estさdebidamente fimdamentada y sean ca輔cadas

POr la Comisi6n.

Art. 8.- requisitos de! personal academico tlfular auxiliar.一Para el ingreso como miembro

del personal acad6mico titular auxiliar de la Unjversjdad Estatal de BoIivar, ademds de

CumPlir los requisitos generales estal)1ecidos en este reglamento, Se requiere:

1. Tener al menos grado academico de maestria o su equivalente, reCOnOCido e inscrito

POr la SENESCYT, en el campo del conocimiento vinculado a sus actividades de

docencia o investigaci6n;

2. Ganar el conespondiente concu∫SO Pdblico de merecimientos y oposici6n con Ias

foma]idades de ley.
 CONSE基)⑥
U岳B l uNIVERSITA則O

3. Cunplir con los requisitos que establece el Art. 5 de la Ley Organica de Servicio
P的lico, literales a), b), C), e), f), g); i).

Art. 9.- requisitos del personal acadc血co titular agregado.置Para e=ngreso como

miembro del personal academico t血1ar agregado de la Uhiversidad Estatal de Bolivar,

adem各s de los requisitos genera獲es estab!ecidos en este Reglamento, Se debefa acreditar:

1. Tener al menos grado acadさmico de maestrねo su equlValente, debidamente reconocido

e lnSC面o po=a SENESCYT, en el area de conocjmjento vinculada a sus actlVidades de

docencia e investigaci6n.

2. Tener al menos tres a組os de experiencla COmO PerSOnal academico en lnStitueiones de

educaci6n superior o en institucIOneS de investigaci6n de prestigio.

3. Haber creado o publicado a量menos tres obras de relevancia o articulos indexados en el

area de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e irIVestlgaCi6n.

4. Haber obtenido como minimo el setenta y cinco por ciento del puntede de Ia evaluaci6n
de desempefro en sus dltimos dos periodos acad6micos.

5. Haber reallZado ciento ochenla horas de capacitaci6n y actualizaci6n profesional, de

las cuales noventa habrin sido en metodoIog書as de aprendizqje e investigaci6n, y el resto

en el鉦ea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigaci6n.

6. Haber partlCIPado al menos doce meses en uno o mas proyectos de investigaci6n.

7. Suficiencia en un idlOma diferente a su lengua matema.

8・ Ganar el correspondiente concu∫SO Pf血lico de merecinientos y oposici6n, O Ser

PromOVido a esta categoha de confomidad con las normas de este Reglamento,

9. Los demas que detemine la instituci6n de educaci6n superior, que deber各observar las

nomas constltuCjonales y legales, aSf como garantizar los derechOS eStablecidos en el

articulo 6 de la Ley Org各nica de Educaci6n Supenor; y,

10. Cunplir con los requisitos que establece el Art. 5 de la Ley Org各nica de ServicIO

P心blico, literales a), b), C), e), f), g); i).

Art. 10. requisitos del personal academlCO t血Ia∫ Principal._ Para el lngreSO POr COnCurSO

COmO PerSOnal academico titular principal de la Uhiversidad Estatal de Boliva∫, adem各s

de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, Se aCreditar4:

l. Tener grado acad6mico de Doctor (PhD o su equlValente), en el campo de conocimiento

VlnCulado a sus achvidades de docencia e lnVestigaci6n, reCOnOOido e inscrito por la
 C°NSたウ㊦
U岳B l UNIVERSITA則O

SENESCYT con la leyenda de “Titulo de Doctor o PhD valido para el gercicio de la

docencia言nvestigaci6n y gesti6n en educaci6n superior’」 E=ncumplimiento de este

requisltO invalldarまe鵜nombramiento otorgado como resultado del respectivo concurso,

2. Tener al menos cuatro afros de experiencia en actividades de docencia y/o investigaci6n

en mStituciones de educacldn superior o en lnStitucIOneS de mveStigaci6n de prestiglO;

3. Haber creado o publicado doce obras de relevancia o artic山os indexados en el campo

de conocimlentO Vinculado a sus actlVidades de docencia o investigacidn, de los cuales al

menos tres deberin haber sido creados o publicado§ durante los皿imos cinco a組os;

4. Haber obtenido como minimo el setenta y cinco por ciento del puntede de la evaluaci6n
de desempefio en sus山timos dos periodos academicos;

5. Haber rea獲izado ciento noventa y dos horas de capacitacidn y actunlizacidn profesional,

de las cuales noventa habr各n sido en metodoIogias de aprendizaje e investigacidn y el

resto en e獲 campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o

investigacidn;

6. Haber partlCipado en皿O O maS PrOyeCtOS de investigaci6n con una duraci6n de al

menos 12 meses cada uno, POr un tOtal minimo de seis a最os;

7. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o億es tesis de maestria de

investigac16n ;

8. Suficiencla en un idioma diferente a su lengua matema;

9. Ganar el correspondiente cone町SO P的lico de merecimientos y oposici6n; y,

10・ Cunplir con los requlSitos que establece el Art. 5 de la Ley Org各nica de Servicio

P同lico, literales a), b), C), e), f), g); i)

1 1. Los dem各s que detemine la instituc16n, los mismos que deberin observar las nomas

COnst血cionales y legales, aSi como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6

de la Ley Organica de Educaci6n Supenor.

Art. 1 l. requisitos del personal academico titular principal investigador. - Para el ingreso
COmO miembro del personal acadさmico titular principal investigador de la Universidad

Estatal de Bolivar, adem各s de los requisltOS genera看es establecidos en este Reglamento,

Se acredltar急:

l. Tener grado academico de Doctor (PhD o su equivalente), en el campo de conocimieuto

Vinculado a sus actividades de docencia e mVeStigaci6n, reCOnOCido e inscnto por la
SENESCYT con la leyenda de “Titulo de Doctor o PhD v細ido para el ejercicio de la
U岳はl CoNS且㊥⑧
uNIVERSITA則O

docencia言nvestigaci6n y gesti6n en educaci6n superior一一. El incunplimiento de este

requisito invalida重iまel nombramiento otorgado como resultado del respectivo concuso;

2. Tener al menos cuatro afros de experiencia como per§Onal acadさmico en iustituciones

de educacj6n supenor o en lnStituciones de investlgaCi6n de prestlgio;

3. Haber creado, Publicado o patentado doce obras de relevancia, articulos indexados o

resultados de mVeStigacidn en el campo de conocimiento vinc山ado a sus actividades de

dooencia o investigacich;

4・ Habe「 obtenido como minjmo el setenta y cmCO POr Ciento del puntqje de la evaluaci6れ

de desempefro en sus ultimos dos periodos academicos;

5. Haber realizado ciento noventa y dos horas de capac-taci6n y actualizaci6n profesional,

de las c脚les noventa habねn sido en metodoIogias de aprendiz劉ie e investigaci6n, y el

resto en el campo de conocimiento vinculado a sus actividedes de docencia o

investigaci6n;

6. Haber participado en uno o m各s proyectos de investigaci6n con una duracidn de al

menos 12 meses cada uno, POr皿tOtal minimo de seis afros, de los c脚les deber各haber

dirlgido o codirigldo al meno§ dos proyecto§ de investigacidn;

7. Haber diri♂do o codirigido al menos dos tesis de doctorado o cinco tesis de maestria

de investigaci6n;

8・ Suficiencla en un idioma diferente a su lengua matema,

9. Ganar el correspondiente concurso p的lico de merecimientos y oposici6n, O Ser

lnCOrPOrado con dedicaci6n exclusiva a las activldades de inve§tigaci6n de confomidad

COn las nomas de este Reglamento;

10. Cumplir con los requisitos que establece el Art. 5 de la Ley Orginca de Servicio
P同lico, literales a), b), C), e), f), g)の; y,

l l. Los demas que detemine la instituci6n, requisltOS que deberan observar las nomas
COnStitucionales y legales, asi como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6
de la Ley Organica de Educaci6n Superior

La universidad po血a convocar a concurso de merecimientos y oposicidn para el cargo de

PerSOnal academico t血1ar principa吊nvestigador, O permitir al personal academico titular

COn titulo o grado de Doctor (equivalente a PhD) reconocido e inscrito por la SENESCYT
COn la leyenda de “Titulo de Doctor o PhD v各lido para el ejercicio de la docencia,

investigaci6n y gesti6n en educacldn superior’’que se dedique血icamente a las

actividades de investigaci6n.

Art. 12.- equivalencias. - Los concursos de merecimientos y oposici6n se重各n eval脚dos

SObre 100 puntos’de ]os cunles 50 puntos conesponderin a la fase de m6ritos y 50 puntos

D ,eCC-dn. Av Ernesto ⊂he Gueva「田y Gabrlel SecaIra 13

Gu aranda・Ecuador
Telefono"593) 3220 6059
WWM購u●b.●du.ec
 CONSEJO
U岳B l uNtVERSITARiO

a la fa§e de opesici6n. La fase de oposICi6n consistira en una pmeba oral que tendra un

Valor de 30 de los 50 puntos, y en una Prueba escrita que tend血un valor de 20 de los 50

p肌tos.

La prueba oral, COnSistira en una sustentaci6n y evalunci6n de una clase te6rica -

Pr各CtlCa P心blica sobre la base de los conte正dos minimos que deteminafa la

Coordinaci6n Acad6mica de las Carreras de las Facultades, quienes deberin fimar una
Carta de confidencialidad, Se COOrdjnar各con la Comisi6n Academica de la UnlVerSidad,

una vez publicada la convocatoria, CuyOS temaS Serまn individunles para cada participante

y estaran relacionados con el programa de la cかedra objeto del concurso. EI orden de

Participaci6n, aSi como Ios temas a sustentarse, de haber varjos particIPauteS, lo

establece「各la Comisidn de Evalunci6n del Concurso de M6ritos y Oposici6n a trav6s de

un sorteo que lo reallZaねcon 48 horas de anticipacidn a la fecha de oposici6n; lo que

Ser各notificado por la Secretana/o General de la Uhiversidad.

DE LA EVALUAC○○N DE LA OPOSICION:

種) Para la prueba oral se sustenta「各en un tiempo m各ximo de hasta 60 minutos y se

COnS宣derar各n los sigulenteS Pa血netros:

ONS賞DERAC重ONES 儕ORCENT JE (%) T薀 ､R 腑U$ B ﾃ3 R

PRESENTACIONDELPLANDECLASE 0 湯

EXPOSIC寒ON: 犯 fW'6吐 坊蹤ﾆf FVﾂ Vﾖ Ё ﾖ問 4 v譌F庸 20 澱

Lacorrectautilizaci6nd lametodoIogiaemDlca 6

Usocorrectodelo reCursoS 3

hte「esdespeTtado 3

Competencia:PreSenCia COnt「01de餌u叩, Seg血dad,iniciativa. 3

SUBTOTAL 00
 CONSEJO
U岳B l UNIVERSITA剛O

b) La prueba escrita se basaねen皿banco de preguntas de las c脚les e1 30%

COrreSPOnder各a didactica de la educacidn superior y 70% en el drea de la

especialidad convocada:

PRUEBAESCR書TA $4T蕋 ､R ３ UNTAJE ONDERAD AL20%

SUBTOTAL 20

ubricasparapIandeclaseydefensaoralproporcionados
porlaUniversidadEstataldeBolivar

Las preguntas se publicaran en la p各gina web de la universidad, COn 72 horas de

anticipaci6n.

La sumatoria total de la prueba oral y de la escrita, Ser各de 50 p皿tOS.

Los participantes que en la Oposici6n no obtuvieren el m血mo de 35 p皿tOS SObre 50, nO

Ca腫carin y quedarin excluidos del conc町SO de merecimientos y oposicidn.

Art. 13.- Cada uno de los miembros de la ComlSi6n de Evaluaci6n del Concurso de
M6ntos y Oposicidn asign紺各y registra血la nota independiente para cada aspecto, el

Puntede final serまel promedio aritmetico de las notas obtenidas separadamente para cada

uno de los ftems mencionados en el artic山o anterior.

Art.14.- De los resultados de las fases de mentos y oposici6n La Comisi6n de Evalunci6n

del Concurso de mchtos y oposici6n presentaran sus infomes por escnto, Su§Critos por

todos los miembro§ PreSenteS, en donde consten las califroaciones paI℃iales y finales de

todos Ios participantes, aSi como las observaciones a que hubiere iugar; y, de esta
resolucidn se podra recurrir ante el seno de Consejo Universltario como MaxlmO
Organismo en皿ima y definitiva instancia.

A巾. 15.- Los aspirantes que falten a la prueba de oposici6n, en la fecha y hora sehaladas,

Se los cons葵dera冒女voluntariamente excluidos del concurso; Salvo en los casos

debidamente jus楯cados, Para io cua=a Comisi6n de Evaluacidn del Concurso de

M6ritos y Oposici6n, Plahificara una fecha posterior.

Art. 16.- En caso de no haber impugnaciones, la Comisldn de Evaluaci6n del Concurso

de meritos y oposICldn daねa conocer los res山tados al Consejo Uhiversitario.

Art. 17.- del tribunal de apelaci6n. - Se designar女el Tribunal de Apelaci6n para

COnOCimiento y resoluci6n de impugnaciones en las dos fases del concurso de

merecimientos y oposicidn. EstaI"a integrado prIr el Rector o su delegado y dos docentes
 CONSEJ㊦
U岳B i uNIVERSiTARIO

titulares designados por el ConsQjo Universitario. Luego de analizada la impugnaci6n

emitir各su infome final al Maximo Organismo para el trdrnite respeetivo.

Art. 18.- reSultados finales del concurso.- La Comisi6n de Evaluaci6n del Concurso de
Mereclmientos y Oposici6n, dentro de las 24 horas t6mino subsiguientes a partlr de la
finalizaci6n del concurso, Sumara los resultados obtenidos en las fases respectivas y
envia「各e=nfome al Rector para que pTeSente e=nfome finai al Consejo Unive「sitarjoう

quien declarara triunfador a los concursantes que hubieren obtenido confome este
Reglamento el mayor puntaje, reSultante de la sumatoria de las dos fases; COn un minlmO
de setenta sobre cien (70/1 00).

Art.19.- del nombramlentO definitlVO.一EI Rector conferira el nombramlentO, en el plazo

m各xlmO de ocho dias, COmO PrOfesor auxiliar, agregado o principal a favor del ganador

del concurso.

CAPiTULO III

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO EL CONCURSO

Art. 20・- EL Consejo Universitano declaraね desierto el concurso de

mereclmlentOS y OPOSici6n, en los siguientes casos:

a) Si no existiere postulante.

b) Si los/1as postulantcs no obtienen el puntede minimo requerido para el concurso

DISPOSIC ION DE ROGATORTA

PRIMERA. - Der6guense todos los Reglamentos que se opongan al presente.

DISPOSICI6N GENERAL

PRIMERA. - Una vez confomada la Comisi6n de Evaluaci6n para el Concurso de

Meritos y Opo§ici6n・ Su designacidn sera lneXCuSable, Salvo las excepc]OneS de 】as

establ∞idas en eI Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador de la

Universidad Estatal de Bolivar, guardando lealtad al prooeso para el cual ha sido

dcsignね0.
 CONSEg)⑥
ひたB l UNIVERSI丁A則0

SEGUNDA. - Todo aquel看o que no este contemplado en el presente reglamento, Se

Sujetaねa lo que detemina el Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e

Investlgador de la Universidad Estatal de Bolivar

DISPOS賞CIONES TRAN SITORIAS

PRIMERA.- AI personal academico que actunlmente se encuentre vinc山ado a la

Universidad Estatal de Bolivar, Seg血Ia DISPOSic16n TransltOria Pnmera del Reglamento

de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador del Sistema de Educaci6n Superior,

Se le otorgaねun puntqie adicional, equivalente a獲lO% en la fase de meritos, POrCentdye

que sera adicional a la calificacidn obtenida en la fase de m誼tos, atendiendo a los

resultados del desempefro docente, Certificaci6n que ser各emitida por el Vicerrectorado

Academico y de lnve§tigaci6n de la Universidad Estatal de Bolivar.

Cuando el concurso §e realice en pehodo de re∞SO aCadさmico, este beneficio ser各

Otorgado a aquel postulante que justifique haber laborado aI menos en los dos periodos
acad6micos inmediatamente auteriores a la convocatoria del concurso.

SEGUNDA. - En el proceso de selecci6n, Se garantizar狙a altemancia, la paridad de

g6nero, la igualdad de opo巾midades y la equidad, COnfome lo detemna la Constituci6n

de la Rep心blica del Ec耽dor y la Ley Organica de Educaci6n Superior.

TERCERA. - En el proceso de concurso se consideraきるlas medida§ de acci6n afimativa

que promuevan la igualdad real en favor de los titulares de derechos que se encuentren
en situaci6n de desigunldad, aPlicando el puntaje para las acciones afimativas
establecido en el art. 32 del Acuerdo Minjste五al NO222 emitido por el minister獲O de

trabedo y publlCado en el registro Oficial suplemento 383 de1 26 de nov-embre de 2014 y

mod正icado e1 30 de octubre de1 2015.
 CONSEJO
U岳B i uN IVERSiTA臓容O

D萱SPOSIC ○○N F暮NAL

UNICA, la presente refoma al reglamento, entrara en VlgenCia a partir de la aprobaci6n

en Consqio U血versitario

SECRETARiA GENERAL:

CERTIFICA :

QUE, la REFORMA AL REGLAMENTO GENERAL PARA∴CONCURSO

PUBLICO DE MFRECIMIENTOS Y OI.OSIC重ON PARA EL ENGRESO DE
PROFESORES TFTULARES A LA UNrVERSIDAD ESTATAL DE BOLivAR舟e
analjzado, discutido y aprobado por el Consqjo Universitario en Sesi6n Extraordinaria
(08) de 17 dejulio de 2017 y en Sesi6n Extraordinaria (09) de 25 dejulio de 2017; y,
refomado en sesi6n extraordinaria (016) de 13 de noviembre de1 2020.

Publiquese a traves de los diferentes medios de comunlcaCidn la refoma al,

REGLAMENTO GENERAL PARA CONCURSO PUBLICO DE
MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL ENGRESO DE PROFESORES
TFTULARES A LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOL子vAR.

Guaranda 13 de noviembre, 2020