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Primer Semestre
05/09/ 2020
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Danna Marcela Medrano Mármol
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nuevo panorama en el que nos vemos envueltos remece en muchos docentes una serie de
Esto se ve agudizado por el hecho de que no fuimos formados profesionalmente para el nuevo
escenario. El objetivo de este escrito es hacer un análisis sobre los nuevos requerimientos
educativos que nos imponen los cambios culturales y tecnológicos, con la intención de descubrir
las claves de dichos cambios para transformar este análisis en un punto de permita asumir las
nuevas competencias profesionales que nos posibiliten formar adecuadamente a los ciudadanos
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del siglo XXI. Para muchos colegas, los nuevos requerimientos educativos que nos imponen los
Vislumbramos que la forma en que fuimos formados, y que es con la cual formamos, ya no da
respuestas válidas en los nuevos escenarios. Esta brecha se profundiza cada vez con más rapidez
y nos enfrenta a un momento de crisis. Los cuestionamientos y el espejismo de que todo tiempo
pasado fue mejor nos llevan muchas veces a desentendernos de la necesidad y la profundidad de
empírico. Analizar el tema y profundizar en él no tienen otro sentido que encontrar respuesta a
nuestros interrogantes para, de esta forma, abrir caminos por los que se pueda transitar con la
finalidad de apropiarnos de los elementos que nos permitan transformar las prácticas
profesionales y sumarnos a los esfuerzos de aportar una educación acorde a las necesidades de los
nuevos tiempos.
Los mayores desafíos a los cuales se ve enfrentado el docente, en los últimos años, a esta larga
lista de expectativas se ha sumado una relativamente novedosa: el deseo de que los docentes o al
competencia para ejercer la tarea pedagógica estableciendo relaciones entre los distintos campos
del saber humano. Cada vez más se insiste en la necesidad de que los docentes, desde la primaria
hasta el nivel superior, desarrollen capacidades para tender puentes entre las artes, las ciencias,
las tecnologías y las humanidades, que suelen compartimentarse y aislarse en los currículos
escolares. Y se plantea también la necesidad de que lo hagan con un espíritu abierto, preocupados
por establecer un diálogo efectivamente comunicativo con otros profesionales, con otros docentes
y con otros espacios curriculares, incluso aparentemente inconexos con los suyos. Se aboga, pues,
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por la postulación de una enseñanza interdisciplinaria y de un docente capaz de ejercer esa forma
de enseñanza, que la valore como relevante (Ander-Egg, 1994; Castañer y Trigo, 1997). Por otra
reduce solo a que conozcan y manejen equipos tecnológicos. El actual desafío está, sobre todo, en
conseguir que los docentes reflexionen, investiguen y comprendan cómo los estudiantes de hoy
están aprendiendo a partir de la presencia cotidiana de la tecnología; cuáles son los actuales
desafíos para la docencia del siglo XXI desde el uso intensivo de las TIC; cuáles son las nuevas
capacidades docentes que se requieren para enfrentar adecuadamente estos retos, y qué cambios
deben producirse en la cultura escolar para avanzar de acuerdo con los tiempos, con las demandas
sociales y con los intereses de los estudiantes. Esto que hasta hace poco se denominaba “nuevas o
personas, particularmente de los niños y jóvenes, que acceden cada minuto a formas de
comunicación radicalmente distintas a las de las décadas pasadas. En este sentido, el desafío tiene
que ver con la creación efectiva de ambientes pedagógicos participativos, con la generación de
posicionar al alumno como protagonista del proceso de enseñanza y aprendizaje y fortalecer sus
requiere no solo de una nueva organización curricular, sino de estrategias didácticas que permitan
alumno para que identifique sus propias potencialidades (Oficina Internacional del Trabajo
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comunicación (TIC) emerge cada día una nueva innovación, la educación se enfrenta al reto de
utilizar apropiadamente estas herramientas y vincularlas de manera efectiva y con sentido a los
procesos de enseñanza-aprendizaje.
A pesar que existen algunos aspectos que consideran innecesaria la inserción de recursos
digitales en las escuelas, otro de personas considera que dichos instrumentos proporcionan
Desafortunadamente, parte de los incrédulos ante la tecnología en la educación son maestros, por
lo que se debe buscar la manera para incluir a aquellos maestros que no están preparados para
vertiginoso.
Un ejemplo de estas herramientas son las comprendidas dentro de la Web 2.0, una faceta de la
Red que se concentra en la participación del usuario y en los contenidos que este produce. Dicha
arista de Internet, puede ser muy bien aprovechada y orientada por los educadores para potenciar
las habilidades que requieren sus estudiantes para su futuro: resolución de problemas,
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Del mismo modo, para que dichas estrategias puedan ser llevadas a cabo, es necesaria la
infraestructura y conectividad que haga posible establecer los canales de comunicación profesor-
estudiante, profesor-profesor, estudiante-estudiante. Esto, sin dejar por fuera a los padres de
familias. Lograr lo anterior, se sugiere crear un ambiente que le facilite a toda la comunidad
entender el cambio por el que atraviesa la educación tradicional, donde el aula escolar se extiende
Los actores educativos y sus roles también necesitan cambios en los paradigmas para lograr una
educación activa y creativa que impulse nuevos retos de formación y actualización. Más allá de
tal o cual recurso, es importante reflexionar sobre las necesidades de los estudiantes y hacia
dónde apuntan los planes educativos digitales. ¿Qué metodología utilizar? ¿Cuáles son las
mejores actividades didácticas? ¿Qué ambientes son los apropiados para estimular el aprendizaje?
Son un ejemplo de los interrogantes que deben ser resueltos antes de abordar un currículo digital.
pedagógicos, que respondan a la calidad educativa y faciliten a los estudiantes crear mejores
vínculos con sus profesores en estos nuevos elementos tecnológicos que hacen parte de la vida
diaria.
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enseñanza y el aprendizaje se centran en el estudiante. Esto, implica una transformación de las
los cambios con el fin de establecer mejores condiciones de aprendizaje en los estudiantes, a
través del aprovechamiento de las TIC. Más allá de herramientas y recursos, este tipo de sinergias
son ideales para propiciar en los profesores dinámicas innovadoras que mejorarán su desempeño
como docente
En la Era Digital la manera de aprender ha cambiado y, por ende, la forma de enseñar debe
adaptarse. Lo que significa que tanto la figura del docente como las metodologías de enseñanza
profesorado es testigo directo de los cambios y las características propias de la actual generación
de jóvenes nativos interactivos que demandan una educación acorde a sus necesidades.
Son muchos los docentes que, por iniciativa propia, han decidido renovarse con el objetivo de
seguir preparando al alumnado para el mundo que les toca; sin embargo, son también muchas las
reacciones contrarias que han provocado que exista un rechazo ante estos cambios motivados por
la tecnologización de la vida y las escuelas. Existe un cierto temor ante el uso de las TIC e
proyectar las ventajas de la red, por lo que, de entrada, parece haberse instalado una sensación de
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Mayoritariamente los sistemas educativos han respondido a la Era Digital prohibiendo
el acceso escolar a entornos digitales como YouTube (…) estableciendo ‘cercas’ o muros
bajo estricto control docente. De esto, los chicos aprenden que la prioridad fundamental
Por lo tanto, ¿cómo debe actuar el docente ante este cambio? ¿Cuál debe ser su rol,
exactamente? Las nuevas maneras de aprender, ¿le dejan al margen del proceso de enseñanza?
Los denominadores más comunes que se atribuyen al nuevo rol del docente de la era 2.0 son:
facilitador, tutor, dinamizador o asesor. Estos nuevos roles se asientan en la idea de cambiar la
los medios de comunicación de masas ) deja de tener sentido (Tapscott, 2009). Los docentes se
enfrentan al reto de adquirir unas competencias que les formen para poder ayudar al alumnado a
desarrollar las competencias que necesitan: conocimientos, habilidades y actitudes precisas para
alcanzar los objetivos que se exigen desde el propio currículo formal (competencia digital y
aprender a aprender, entre otras) para lograr adaptarse a las exigencias del mercado laboral, y aún
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más importante si cabe, para poder descubrir sus verdaderas motivaciones, intereses e
inquietudes.
En ningún caso el docente debe convertirse en un controlador o policía de lo que hacen sus
de vida del alumnado. Si bien es cierto que el aprendizaje debe ser experiencial y activo por parte
lo que hace necesario un buen número de tareas que debe cumplir todo docente: detectar lo
seleccionar la que realmente se necesita, interpretar los datos, sintetizar el contenido y difundirlo
Por otro lado, es cierto que la generación de jóvenes nativos interactivos maneja con soltura la
tecnología, pero en ningún momento ello indica que estos hagan un uso correcto, útil y
beneficioso para su desarrollo y aprendizaje personal; y es aquí donde el docente del siglo xxi
debe incidir. «La tarea de cualquier formador es crear y fomentar una ecología de aprendizaje que
permita que los aprendices mejoren con rapidez y eficacia con respecto al aprendizaje que ya
considera que debe adquirir el profesorado en la era de la educación digital: el rol de entrenador,
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el rol de guía y el rol de experto en instrucción. El primero de los roles, entrenador , hace alusión
entrenador de tenis se tratase, se necesita la participación activa por parte del alumnado. El autor
argumenta que un entrenador apenas tiene que ofrecer exposición teórica, sino más bien tiene que
observar y acercarse a los alumnos de una forma individual y personal, con la finalidad última de
El rol de guía , más que motivar, tiene que adquirir el papel de ayudante del alumno ya
motivado: «[…] ser un guía, en mayor medida, requiere que los alumnos acepten que necesitan
uno […]» (Prensky, 2011:82). Como es lógico, el rol del guía será más fácil si ambos se conocen
y el docente entiende las pasiones del alumnado, lo que ayudará a este a conocer en qué sentido
hay que guiar a cada alumno. En tercer lugar, el rol de experto en instrucción consiste en que el
docente aporte todo el conocimiento, imaginación y creatividad posible para hacer el proceso de
aprendizaje del alumno efectivo y atractivo. Para lograrlo el experto debe convertirse en un
realizar preguntas adecuadas que inciten a que los alumnos reflexionen y reconsideren un punto
de vista.
1. 1. Proveedor de recursos;
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2. 2. Especialista de instrucción;
3. 3. Especialista curricular;
4. 4. Apoyo en el aula;
5. 5. Facilitador de aprendizaje;
6. 6. Mentor;
7. 7. Líder;
8. 8. Entrenador de datos;
10.
11. 10. Aprendiz. Sin duda, los autores muestran el rol de aprendiz como el más importante.
Los docentes deben de ser un ejemplo a seguir, un ejemplo de mejora continua y de aprendizaje
permanente.
12. Entre tanto, Bates (2015), en su último libro Teaching in a Digital Age , expone cómo el
solo en el uso de nuevas metodologías, sino también en la readaptación del papel de los docentes
en las aulas.
mantener una continuidad del trabajo individual al trabajo en equipo (apostar por proyectos
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información por sí solas no guían ni ayudan ni aconsejan al alumnado; por ello, la labor del
Por último, nos parece oportuno resaltar que estos roles no se centran exclusivamente en
ningún nivel educativo, si bien es cierto que los conocimientos y las habilidades digitales variarán
en función de la etapa educativa en la que el docente desarrolle su labor. Sin duda, el contexto
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