TÉRMINOS DE REFERENCIA

El Programa Identidad y Derechos de Mujeres Indígenas y Originarias

Contratará Consultor/a para la implementación de proceso de formación con personal técnico y
administrativo del Comité Nacional de Alfabetización –CONALFA-

1. Justificación:

CARE Guatemala a través del programa “Identidad y Derechos de Mujeres Indígenas y Originarias”
está implementando el Proyecto Liderazgo y Alfabetización de Mujeres Indígenas en Guatemala
en los Departamentos de El Quiché, Totonicapán, Sololá y Chimaltenango, cuyo fin es facilitar el
ejercicio de los derechos humanos de las mujeres indígenas, específicamente su derecho en el
acceso a la educación.
El proyecto se ejecuta en coordinación con el Comité Nacional de Alfabetización –CONALFA-, con el
objetivo de promover condiciones para que mujeres jóvenes y adultas que no tuvieron acceso a la
educación por diversas razones sociales y estructurales, puedan acceder a través de acciones
afirmativas como lo es la alfabetización. En el contexto actual las mujeres que forman parte de los
programas de alfabetización, especialmente indígenas, enfrentan diferentes obstáculos para
culminar las etapas, entre ellas el idioma materno, la migración, la pobreza, la violencia en contra
de las mujeres, el racismo y la desigualdad de género.

En el marco de la ejecución del proyecto, se coordina con la Unidad de Genero de CONALFA para la
institucionalización de la perspectiva de género y prevención de violencia contra las mujeres en los
procesos de alfabetización, para ello se ha realizado la donación de tres módulos de formación para
el abordaje de la situación de violencia desde las mujeres indígenas. Por lo que se requiere la
contratación de servicios profesionales para la facilitación de seis talleres virtuales en cada
departamento de cobertura del proyecto, de acuerdo a los contenidos ya establecidos en
coordinación con la Unidad de Género de CONALFA.

2. Objetivo:

Facilitar talleres virtuales para la formación del personal de CONALFA de los cuatro departamentos
de cobertura del proyecto, con la finalidad de sensibilizar para desnaturalizar los tipos de violencia
en contra de las niñas/adolescente y mujeres indígenas en el ejercicio de los derechos humanos.

3. Actividades:

 Revisión documental y metodológica del contenido de tres módulos de formación para el

abordaje de la situación de violencia desde las mujeres indígenas. (Material que será
proporcionado por CARE Guatemala).
 Proponer una metodología adaptada para realizar el proceso de formación de manera
interactiva y lúdica en formato virtual.
  Generar un plan de trabajo y cronograma de ejecución de las sesiones virtuales que incluye seis
talleres (3 horas máximo) por cada departamento de cobertura en coordinación con las Enlaces
de Género Departamentales y la Especialista responsable del Programa.
 Desarrollar/facilitar 24 talleres presenciales/virtuales con personal de CONALFA (seis talleres
por departamento/dos talleres por módulo) en los cuatro departamentos de cobertura del
proyecto.
 Diseñar un mecanismo para el registro y asistencia de los participantes en los talleres a
desarrollar.
 Diseñar una herramienta para la medición del nivel de comprensión de los participantes sobre
los contenidos de los talleres. (Test de inicio y final del proceso).
 Elaborar un informe por cada taller que evidencie los aportes en discusiones y ejercicios
desarrollados durante cada evento, así como grabaciones digitales correspondientes.
 Recopilar la documentación generada en el proceso de desarrollo de las sesiones, para integrar
un archivo digital (metodología, informe, contenidos y bibliografía).
 Coordinar y mantener la comunicación para el seguimiento de los talleres, con Especialista del
Programa responsable y la Enlace Departamental de la Unidad de Género de CONALFA.
 Participar en reuniones para retroalimentación, seguimiento al desarrollo del proceso de
formación, con el equipo de especialistas del programa Identidad y Derechos de Mujeres
Indígenas y Originarias.

4. Productos

 Producto uno.
o Plan de trabajo y cronograma de ejecución.
o Metodología adaptada a las sesiones virtuales.
o Instrumentos de medición de conocimientos de los participantes (Test inicio y final del
proceso).
 Producto dos.
o Informe situacional de los talleres desarrollados que integre los resultados sistematizados
de instrumento de medición de conocimientos en la fase inicial (Pre-test) y fotografías de
los talleres virtuales.
 Producto tres.
o Informe final de la consultoría, evidenciando los logros alcanzados, análisis de los
participantes en el abordaje de cada tema, resultados comparativos de los instrumentos
de medición (Pre y Post-test) de conocimientos de los participantes, conclusiones y
recomendaciones de seguimiento.
o Presentación PowerPoint con los contenidos abordados para replicar los talleres con
diferentes grupos.
o Anexos: Listados de Participantes, Fotografías y Material Educativo utilizado en el
proceso, Bibliografía, etc.
5. Perfil requerido/competencias y habilidades:

 Profesional con estudios universitario en el área social o ciencias de la educación.

 Conocimiento sobre el marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y la
situación de las mujeres y niñas indígenas en Guatemala, en particular lo relacionado a la
prevención y erradicación de las formas de violencia contra las mujeres.
 Experiencia comprobable en facilitación de los temas relacionados a la prevención y
erradicación de todas las formas de violencias contra las mujeres.
 Experiencia en el diseño metodológico e implementación de procesos de formación analítica,
lúdica, participativa y en plataformas virtuales.
 Experiencia en facilitación de procesos de capacitación en plataformas virtuales.
 Capacidad de redacción (planes, memorias e informes) y síntesis.
 Sensibilidad para trabajar con enfoque de género, a la diversidad sexual y pueblos indígenas.
 Capacidad de trabajar en equipo.
 Habilidad de manejo de plataformas virtuales que permitan realizar sesiones virtuales.
 Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales.
 Excelente Manejo de los paquetes de Microsoft office (Word, Excel y PowerPoint).
 Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.
 Habilidad de comunicación oral y escrita.
 Con disponibilidad en el conocimiento, apropiación y aplicación de las políticas institucionales
de CARE (fraude, acoso, conflicto de intereses).

6. Plazo de trabajo:

• Se realizará un contrato por servicios profesionales durante el periodo comprendido del 26 de

marzo al 06 de agosto de 2021.

7. Coordinación y Supervisión:

La coordinación y supervisión de la consultoría estará bajo la responsabilidad de las Especialistas del

Proyecto de acuerdo al área de cobertura bajo su responsabilidad, bajo la supervisión de la Gerencia
del Programa.

8. Forma de pago y productos a recibir:

Los honorarios serán cancelados en tres pagos contra factura y producto entregado y aprobado. El
monto incluye todos los gastos del consultor/a e impuestos, de acuerdo a la siguiente tabla.
 No. Descripción Porcentaje Productos
1 Primer 25% - Plan de trabajo y cronograma de ejecución.
pago - Metodología adaptada a las sesiones virtuales.
- Instrumentos de medición de conocimientos de
los participantes (Test inicio y final del proceso).

2 Segundo 35% - Informe situacional de los talleres desarrollados

pago que integre los resultados sistematizados de
instrumento de medición de conocimientos en la
fase inicial (Pre-test) y fotografías de los talleres
virtuales.

3 Ultimo 40% - Informe final de la consultoría, evidenciando los

pago logros alcanzados, análisis de los participantes en
el abordaje de cada tema, resultados
comparativos de los instrumentos de medición
(Pre y Post-test) de conocimientos de los
participantes, conclusiones y recomendaciones
de seguimiento.
- Presentación PowerPoint con los contenidos
abordados para replicar los talleres con
diferentes grupos.
- Anexos: Listados de Participantes, Fotografías y
Material Educativo utilizado en el proceso,
Bibliografía, etc.

9. Presentación de Propuesta Técnica y Económica:

Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos, deberán enviar propuesta técnica y
propuesta económica que incluya currículo vitae del consultor, DPI de ambos lados y RTU actualizado,
todos los documentos integrados en un solo archivo a la siguiente dirección: angelica.tezo@care.org
indicar en el Asunto del mensaje: Consultor/a para implementación proceso de formación con
personal de CONALFA. La fecha límite para envío es el 10 de marzo de 2021 a las 16:30 horas.