República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educación

San Joaquin-Turmero

DINAMICAS DE
GRUPO
Las dinámicas de grupos han representado un papel importante dentro de la
sociedad, ya que ésta permite estudiar el comportamiento de una persona dentro
del grupo, se puede ver si la presión grupal juega un papel importante en el
individuo, su desenvolvimiento individual y grupal, el rol que cumple, los objetivos,
metas, estrategias, ideas y demás, gracias a Kurt Lewin, un psicólogo
norteamericano de origen Alemán, quien fue el pionero en el estudio de los
grupos. Éste a través de su trabajo de la teoría de campo del comportamiento,
fundamentó no solo el estudio del comportamiento individual sino, también la
interpretación de fenómenos grupales y sociales, además de fundar el centro de
investigación de dinámicas de grupo del instituto ‘Massachusssett of tecnology’.
Su propósito era establecer una metodología científica que permitiera comprender
el comportamiento grupal y su influencia sobre el comportamiento individual.

Lewin y su equipo llevaron a cabo una teoría donde los protagonistas eran los
alcohólicos o delincuentes, y manifestaron que resulta mas fácil modificar las
costumbres de un grupo pequeño tratad a conjunto que cambiar la conducta de
sus miembros tomados uno a uno. Eso corroboro que los hábitos grupales no son
estáticos sino procesos vivos y dinámicos que provienen de un conjunto de
fuerzas causales, a la vez que reafirmo la idea de que la conducta individual
resulta condicionada por el devenir de un grupo. Con estos antecedentes, parecía
sensato tomar al grupo como unidad de análisis. Lo que nos da una definición más
clara de lo que son los grupos, dinámicas grupales, tipos de grupos, la cohesión
grupal, entre otros, de esta forma se puede identificar la importancia o relevancia
del tema y sus definiciones precisas las cuales se ejecutan a continuación.

Unos de los términos que dan origen a la investigación es ‘‘grupo’’, el cual se

define como formación de un conjunto de personas que desempeñan roles
específicos y recíprocos, actuando según las normas o fines previamente
acordados que mantienen la estabilidad y continuidad del grupo.
Para que pueda surgir la creación de un grupo es necesario que exista un
acercamiento, conocimiento, y una relación más o menos profunda.

Todo grupo debe tener una estructura, un orden o una disposición de hacer dentro
del conjunto, es una determinada organización del grupo.
Según Kurt Lewin, Dinámica de un grupo, es una expresión que se utiliza para
referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento de los grupos.
Fundamentalmente se refiere a las fuerzas que interactúan dentro de los grupos,
estos se organizan y actúan para alcanzar sus objetivos.
En otras palabra la dinámica de grupo es el conjunto de fenómenos, que tienen
lugar dentro de un grupo, todo aquello que le de vida al grupo (roles, relación,
cohesión, normas, reglas, valores, reír, hablar, llorar, moverse).

Los objetivos de un grupo pueden variar,todo dependerá del tipo de grupo,

algunos están orientados hacia la satisfacción de sus miembros, ejemplo; un curso
de ingles, lo que pretende es que cada uno aprenda esta lengua.
Los grupos también pueden ejercer funciones no previstas. Un grupo familiar
existe para dar acobijo, esto no existe teóricamente pero depende de las
expectativas y demandas de sus miembros.

Están los tipos de grupos, los cuales son:

 Grupo primario, el cual se caracteriza por la relación, se basa en la

afectividad, compromiso, la solidaridad, interacción cara a cara, ejemplo:
familia
 Grupo secundario: conformado por un gran numero de personas lo que
impide que las relaciones sean cara a cara, su unión se encuentra en sus
objetivos en común, ejemplo: equipos de trabajo, empresas.
 Grupo de pertenencia: las normas y reglas establecidas en estos grupos son
adaptadas y aceptadas por sus miembros y no por el hecho de ser impuestas
ante ellos sino por el sentido de pertenencia del individuo (sentir que
pertenece ahí), ejemplo: cultura, religión.
 Grupos formales: aquellos donde los individuos tienen un propósito común y
pueden ser temporales o permanentes, ejemplo: equipo de futbol, estudiantes
en un salón de clases
 Grupos informales: están establecidos a partir de relaciones de
compañerismo y amistad entre miembros, no haty una estructura definida o
roles asignados, ejemplo: grupo de amigos
La cohesión grupal en la dinámica de grupo es sumamente importante ya que ésta
es definida por la acción de adherirse entre si a los elementos materiales o
inmateriales, como lo son, las ideas, objetivos, entre otros.
Para que se lleve a cabo o se desarrolle la cohesión grupal se debe establecer el
objetivo del grupo y la familiarización y comunicación entre los individuos de éste.
Los factores que actúan en la cohesión es la familiaridad con el entorno y claridad
de los objetivos.

Un factor esencial dentro del grupo debe ser la comunicación entre sus miembros
como también lo son las dinámicas de grupos que son utilizadas por psicólogos
laborales como parte de las entrevistas para probar las habilidades del
entrevistado, por ejemplo:

 El foro, este hace posible la participación de todos los candidatos y les da la

oportunidad de dar sus ideas.
 La mesa redonda es para valorar la capacidad de sostenéis, persuasión y
buena argumentación.
 Un debate es una discusión entre dos o mas personas para ampliar
conocimiento, establecer el respeto y orden al hablar.
 La tormenta de ideas tiene como objetivo desarrollar y ejercitar la
imaginación de los participantes
 El panel es una dinámico donde los participantes parten de un tema y cada
uno va complementando la información dada

Aparte de Kurt Lewin, los experimentos de Hawthorne y Elton habían

evidenciado la existencia de fenómenos y comportamientos innegablemente
grupales. De esta manera se observa que las dinámicas de grupo son efectivas
en la sociedad y que todos pertenecen a un grupo, ya sea de trabajo, amistad,
familia, cultura entre otros, de alguna u otra manera las personas se sienten
identificadas con un grupo, de ahí nace el sentido de pertenencia, de la
afectividad y la objetividad del individuo, la manera en la que se comunica, se
desenvuelve, cumple su rol, las normas y demás. El estudio de un grupo va a
profundidad a la hora de analizarlo como psicólogos, observar las fortalezas
del individuo, su cambio en la sociedad, sus objetivos y metas a lograr
perteneciendo a un grupo.

Bibliografía
https://scrib.grupos//comunicacion.com

https://es.modelo.curriculum.net /wiki/M%C3%B3rula

https://psicopico.com.marca.com/reproduccion//diccionario.html

https://es.slideshare.net/mobile/brud

https:// /ipiba.org/gruporeferencia.com