AUXILIAR DE CONTABILIDAD

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 2 –Modulo 1

10 puntos

1- ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES?

Los riesgos psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta
probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o
mentalmente. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones que afectan
habitualmente de forma importante y grave la salud
2- Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar
Los contratos que concierten los trabajadores autónomos de ejecución de su actividad
profesional podrán celebrarse por escrito o de palabra.

Cada una de las partes podrá exigir de la otra, en cualquier momento, la formalización del
contrato por escrito.

El contrato podrá celebrarse para la ejecución de una obra o serie de ellas, o para la
prestación de uno o más servicios y tendrá la duración que las partes acuerden.

No obstante, el contrato para la realización de la actividad profesional del trabajador

autónomo económicamente dependiente celebrado entre éste y su cliente deberá
formalizarse siempre por escrito y deberá ser registrado en la oficina pública
correspondiente.
3- ¿Existe diferencia entre, Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál?
Si…
Operación: Una de las diferencias más visibles entre ambos sectores es la cuestión
operativa, es decir, quién las dirige. En el caso del sector público, el sujeto que administra
a las organizaciones es el Gobierno, de modo que su titularidad es de carácter público, o
sea, del Estado. Quienes están a cargo del sector público son todos los trabajadores del
Estado.

En el caso de las empresas del sector privado, quienes las controlan pueden ser personas
físicas, es decir que están dentro de un régimen fiscal con “derechos y obligaciones
determinados por un ordenamiento jurídico”, o bien, jurídicas privadas, o sea, sociedades
civiles y comerciales. Así como las corporaciones y fundaciones sin fines de lucro.

Objetivo: Otro punto fundamental de distinción entre los dos sectores es su finalidad.
Para el caso del sector privado, el objetivo principal es obtener un beneficio económico,
de ahí que la competencia en el mercado en el que están sea elemental para desarrollarse en este
ámbito.

Por su parte, el sector público está encaminado a servir a los ciudadanos, porque es la función
principal del Estado; no persigue el beneficio económico.

4- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones?

En el artículo 163, la legislación explica que todo trabajador tiene derecho a 36 horas de
descanso semanal ininterrumpido. Su inicio puede ser el convenio entre el empleador y el
empleado, no obstante, a falta de esta negociación, este periodo iniciará a partir del sábado a
mediodía.

El Código de Trabajo, en el artículo 177, establece que los empleadores tienen la obligación de
conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce días laborables, con disfrute de
salario.

5- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las
empresas?
Establece que las autoridades deben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar
o entorpecer el ejercicio de la libertad sindical. Los sindicatos deben conservar su
independencia frente a los partidos políticos y a las autoridades religiosas.

Dashell Carela