UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO

(UTESA)

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L IC A D O M I N IC

Santiago, República Dominicana

PRESENTADO POR
Félix Salazar Suárez
2180044

ASIGNATURA
Relaciones Humanas

TEMA
Resumen

FACILITADORA
Lic. Silvania R. Guzmán Muñoz, M. A.

FECHA
Julio de 2019
 Introducción

Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de

la persona. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del
entorno más inmediato que favorecen su adaptación al mismo.

En contrapartida, la carencia de estas habilidades puede provocar rechazo, aislamiento

y, en definitiva, limitar la calidad de vida. Por ello es de suma importancia manejar
buenas estrategias y actitudes para que las relaciones interpersonales sean
gratificantes y de crecimiento personal. Desarrollar la escucha en profundidad, el no-
juicio, el respeto y la autenticidad, es imprescindible para la comunicación positiva.

Situaciones como el estrés, la falta de motivación, la poca habilidad para relacionarnos

con los demás pueden poner en peligro nuestra capacidades para relacionarnos con
los demás, por lo que debemos tener en cuenta cómo debemos tratar a los demás y
cómo manejar nuestro estado de ánimo a fin de que nuestra relación con los demás
sea eficaz.

En este resumen conoceremos para luego poner en práctica cuáles son las actitudes
que debemos cultivar para tener buenas relaciones humanas.

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Luego de estudiado el Tema actitudes que favorecen las Relaciones humanas del
libro Hacia una Comprensión de las Relaciones Humanas, su aplicación en el
trabajo, de su libro de texto; realice un Resumen de 2 páginas, sobre el mismo, y
súbalo en el espacio titulado “Subir aquí Resumen Semana 8”.

La capacidad de autogestión del ser humano juego un papel muy importante. En todas
las épocas y lugares el ser humano es sensible y vulnerable a las influencias de su
entorno. Estudiosos del comportamiento humano han abordado el tema del crecimiento
personal ponderando sus beneficios. Entre ellos podemos citar:

Stephen Covey, uno de los más reconocidos escritores sobre el crecimiento personal y
las relaciones humanas, considera en su libro de los 7 hábitos de la persona altamente
efectiva, que se deben reforzar los hábitos que favorezcan la victoria privada y
garantizar la victoria pública.

Abraham Maslow, Herberg, Elton Mayo han trabajado con la motivación como elemento
importante para que una persona se involucre en un proyecto de crecimiento y darle
continuidad.

Todos tenemos accesos al crecimiento y poder lograr resultados positivos, ya que el

crecimiento es una tendencia natural que está presente en cada persona de forma
potencial. Haber crecido es símbolo de madurez y esto garantiza las relaciones
interpersonales adecuadas.

Cada persona tendrá espacios de incursión en áreas de competencias bien definidas,

porque hoy día se mantienen vigentes los límites de separación en los diversos
dominios del saber y la técnica.

Los rasgos de la persona competitiva son: capacidad para negociar, flexible frente a
situaciones de cambios, estrategias, visión, proactividad, abierto al cambio,
multidisciplinario, cibernético, buscador de nuevos conocimientos, distinguir y

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aprovechar las oportunidades, disposición, alto grado de participación y compromiso,
entre otros.

La negociación es otro punto importante a tratar, en esta intervienen las emociones,

sentimientos y actitudes negativas que surgirán dependiendo de las circunstancias y el
entorno donde se desarrolla la interacción.

Toda negociación debe ser manejada de manera que produzca resultados, tales como:
satisfacción, no resentimientos ni inconformidades, no dejar agendas ocultas,
comunicación sin agresiones ni ofensas, compromisos objetivos y concretos, entre
otros.

Una persona negociadora tiene algunos de estos rasgos: establece y respeta límites,
flexible, empática, capaz de ceder, escuchar y asumir compromisos, evalúa
objetivamente, tiempo para pensar y analizar, entre otras.

El estrés es la presión que ejerce el ambiente y las personas sobre los seres humanos,
como: exceso de trabajo, presión social, situación económica precaria, incertidumbre,
pluriempleo, entre otros. Provoca daños a la persona, la altera, violenta sus emociones,
afecta sus sentimientos, afecta la salud física y emocional por lo que el mismo debe
manejarse. Para ellos se debe manejar el estrés tratando de dedicar momentos a
cosas que nos agradan, descansar, tomar vacaciones, establecer horarios de trabajo,
no trabajar bajo presión, etc.

Las emociones también deben manejarse, porque sino le damos riendas suelta a
riesgos que nos amenazan día a día. En el manejo interpersonal se tiene la capacidad
de ponerse en el lugar del otro, sobre todo en una situación difícil o traumática, por lo
que hay que saber escuchar de forma comprensiva, dar importancia a como se dicen
las cosas y educar nuestras emociones.

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 Opinión personal

El hombre como ser social, para satisfacer sus necesidades debe estar en contacto con
otras personas. La capacidad que poseemos para desenvolvernos, darnos a conocer y
conocer a los demás, se denominan Relaciones Interpersonales, son desarrollados con
el objetivo de facilitar la convivencia y el bienestar social en los diferentes ámbitos en
los que nos toca interactuar.

Cuando usted de manera muy amable saluda a una persona y esta no le responde,
¿cómo se siente y qué opiniones se forma de esta persona?

En toda relación interpersonal debemos poner en práctica los siguientes principios:

respetar y aceptar a todas las personas como un ser único con sus propias diferencias
individuales, con sus defectos y cualidades. No discriminar a las personas por su etnia,
color, cultura, creencias religión, política, etc. En estas relaciones debemos recordar
siempre dos reglas de oro: "conócete a ti mismo" “ y no hagas a otro lo que no quieres
que hagan contigo”.

Muchos investigadores están de acuerdo al afirmar que las relaciones interpersonales y

comunicativas son de mayor calidad y recepción cuando las ideas, sentimientos,
creencias, vivencias, pensamientos y las emociones se expresan a través del Lenguaje
Corporal como: sonrisa amable, gesticulación y movimientos corporales ajustados al
contexto social.

Estas conductas emitidas a través de las actitudes son siempre evoludos por los
receptores como actitudes positivas, negativos o neutras y se pueden presentar las
siguientes respuestas por las personas con quienes nos conectamos: