Actividad 02

Debate

Presenta: Geraldine Salinas Casallas

Yeny Katerin Lara Cárdenas

Asignatura: Electiva CPC

Nrc. 5203

Docente: Luis Fernando Borja

Bogotá D.C Colombia 04 de Abril del 2020

 Introducción

Sin duda el trabajo en equipo es lo más importante en toda empresa, compañía y organización.

Tener un equipo competitivo ayuda a ser más productivos y genera ganancia para la

organización, tener un buen clima laboral dará buenos resultados y se obtendrá el logro por esto

responderemos estas preguntas generando un debate ya que hay varios puntos de vista.

 https://www.youtube.com/watch?v=ptMhJMDpz6I

1. Realmente se habla de equipos de trabajo o de grupos interdisciplinares

R/: En el entorno laboral, pueden existir grupos o equipos de trabajo enfocándonos en el video

los equipos de trabajo exigen coordinación, nuestro punto de vista es que van de la mano, la ventaja

de generar un equipo interdisciplinar, es en que cada miembro aporta al conjunto los conocimientos

y habilidades provenidos de su profesión, y a la vez se complementa con los demás. El equipo

interdisciplinar como cualquier equipo de trabajo persigue un mismo objetivo.

2. ¿Qué características destaca el presentador sobre los equipos de trabajo, son válidas estas

características para un equipo de trabajo?

R/: En lo que dice en el video es saber que la primera característica es tener claro el objetivo Es

imprescindible que todos los integrantes del equipo de trabajo lo conozcan. El sentimiento de

pertenencia es por esto que un aspecto decisivo del trabajo en equipo es ir generando una identidad

común y lograr que los valores y la visión sean compartidos. Se asumen responsabilidades y se

toman decisiones de forma conjunta. Confianza, comunicación, complementariedad Cada

integrante del equipo necesita del otro para alcanzar entre todos el objetivo planteado.

3. ¿cómo pueden los equipos de trabajo lograr objetivos impuestos por una organización?

 R/: No hay una forma única de cómo lograr los objetivos sino que se logra apalancando los

distintos factores de motivación de los colaboradores. se debe identificar de forma clara cuales son

las habilidades y capacidades de cada integrante para poder aprovechar estas destrezas y así asignar

las diferentes tareas y labores dentro de un grupo de trabajo logrando la optimización de tiempo y

productividad y así se lograra el objetivo.

4. ¿Es importante que cada miembro de un equipo de trabajo sea brillante? 

R/: Es importante contar dentro del equipo con gente que genere buen ambiente, gente positiva,

colaboradora, generosa. A veces puede resultar preferible contar con un profesional con estas

actitudes, aunque sea menos brillante, que con otro muy competitivo pero con un carácter

complicado. Una sola persona conflictiva dentro del equipo puede ser suficiente para dañar el

ambiente de trabajo. En la formación del equipo hay que cuidar con detalle este aspecto pero aún

así puede haber sorpresas y entrar a formar parte de las mismas personas conflictivas. En este caso

el jefe debe actuar con contundencia y atajar de raíz este problema, apartando a dicha persona.

Como conclusión: La empresa debe buscar que la participación de un empleado en un equipo

de trabajo suponga para él una oportunidad de alcanzar las metas anteriores. Ningún equipo está

exento de problemas y tolerar inconvenientes a causa de conflictos de las relaciones humanas, hay

que tener en cuenta algunos aspectos como los que hemos mencionado no sólo se puede evitar los

choques entre los integrantes de un equipo de trabajo si no cumplir con el objetivo de la empresa.