Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. Descripción de la actividad
1
- Un cuadro comparativo de las tres teorías: Apoyados en los
documentos de estudio de la Unidad 2, deben caracterizar las tres
teorías propuestas desde cada uno de los factores. Indicar de
manera puntual máximo tres elementos para cada factor que
distingan a cada una de las teorías.
Factores Teoría Teoría Teoría
Conductista Constructivista Cognitivista
Autores
representativos
Concepción del
aprendizaje
Proceso de
aprendizaje
Interacciones
estudiante-profesor
Proceso de
transferencia o
mediación
Situaciones Escolares:
En clase hay una estudiante que se destaca por su habilidad para dibujar
rostros
Al acercarse la llegada del final del año, un docente se dispone a preparar la estrategia para
evaluar los desempeños de los estudiantes de su clase asociados a tres temas de asociados con
una situación de aprendizaje.
2
Con el objetivo de cambiar un poco los estándares de evaluación tradicionales centrados en el
examen de conocimiento con preguntas de opción múltiple y única respuesta, el docente a
diseñado la siguiente estrategia: primero, pedirá a sus estudiantes que se organicen por grupos
de trabajo.
A cada grupo le entregará una pregunta de argumentación relacionada con cada uno de los 3
temas de evaluación, de modo que cada grupo tendrá tres preguntas que responder.
Posteriormente se brindará un tiempo de 15 minutos a cada grupo para que, colaborativamente,
discuta, prepare y justifique sus respuestas con ejemplos de la vida diaria. Luego de esto, cada
grupo contará con un tiempo de 5 minutos para presentar sus argumentos en torno a cada
pregunta y, posterior a ello, el resto de grupos también tendrán cinco minutos para discutir las
respuestas emitidas. La calificación final de cada grupo será acordada por todos los grupos y
tendrá en cuenta la autoevaluación realizada internamente en cada grupo.
Juana: Estoy pensando en una estrategia para implementar en mi salón de clases que me
permita evaluar el desempeño de mis estudiantes y generar motivación en ellos hacia su proceso
de formación.
Sandy: ¿Qué tal si empleas el método de las caritas? ¡A mí me funciona bastante bien!
Juana: ¿Cómo funciona ese método?
Sandy: Cuando se portan bien en clase y realizan sus deberes académicos adecuadamente y a
tiempo, yo les doy caritas felices que luego pueden intercambiar por más tiempo de recreo o de
dibujo. Pero cuando se comportan mal o no cumplen con sus tareas, no les doy caritas e incluso
les quitó algunas que ya hayan ganado.
Juana: ¿Y te funciona?
Sandy: Por supuesto. La mayoría de las veces los mantiene controlados, hace que cumplan con
sus deberes y a mí me pone ante ellos como una figura de autoridad. Es un método sencillo que
te permite modificar y moldear la conducta de tus estudiantes controlando ciertos estímulos
ambientales que pueden ser de interés para ellos o que les pueden generar un castigo.
Juana: Y a la hora de trabajar en grupo, ¿cómo manejas esa estrategia?
Sandy: Bueno, en grupo es un poco más difícil de manejar, dado que al menos a mí me interesa
sobre todo priorizar el aprendizaje individual y al trabajar en grupo no tendría cómo discriminar
el aprendizaje de cada uno de los miembros. Sin embargo, creo que también podrían funcionar
si haces análisis individuales dentro de cada grupo.
En primer lugar, ha enviado previamente a sus estudiantes unas lecturas asociadas al tema de
la sesión. A cada estudiante le ha pedido que, antes de comenzar la lectura, anote en una hoja
en blanco aquellas ideas que “se le vienen a la mente” cuando piensa en el tema de la clase y
que también ubique algunos conocimientos previos sobre dicho tema que se hayan adquirido en
otras asignaturas.
Posteriormente les ha pedido a los estudiantes que relacionen dichas ideas con experiencias
previas y situaciones cotidianas que permitan entenderlas y ejemplificarlas de forma práctica en
3
situaciones reales. Finalmente pide a los estudiantes que realicen una revisión detallada de las
lecturas, identifiquen ideas centrales y construyan mentefactos conceptuales y cuadros
comparativos que le permitan organizar dichas ideas y contribuyan a que se puedan identificar
las relaciones lógicas y conceptuales que puede haber en torno al tema central de aprendizaje.
Actividad individual
Actividad colaborativa
4
de cada situación. También deben aparecer los rostros de cada uno
de los participantes y escucharse claramente su voz.
5
1. Lineamientos generales para la elaboración de las evidencias
de aprendizaje a entregar.
1. Todos los integrantes del grupo deben participar con sus aportes
en el desarrollo de la actividad.
6
investigación, que cuentan con derechos intelectuales reservados para
la Universidad”
7
3. Formato de Rúbrica de evaluación
8
Nivel bajo: El estudiante no diligencia el cuadro comparativo
sobre las tres teorías del aprendizaje, ni comparte en el foro sus
aportes sobre las tres situaciones escolares.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener 0
puntos
9
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener 0
puntos
10