Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

SOBORNO Y ACOSO LABORAL:

Conocemos la historia de Paola quien laboraba en el sector aduanero en B/tura tenía el cargo de tramitadora
donde se encargaba de cumplir ciertas funciones que le indicaba su jefe inmediato, cierto día su Jefe Andrés
llamo a Paola a la oficina y le confeso que sentía mucha atracción por ella y en medio de la conversación le
ofreció aumentar su sueldo para que salieran y tuvieran una relación tipo clandestina , sin embargo Paola se
negó a cualquier ofrecimiento y se retiró de la oficina, con los días la situación se empezó a tornarse pesada
dentro del horario laboral y convirtiéndose en acoso. Al poco tiempo después Paola decidió entregar carta de
renuncia a la empresa.

Nivel de afectación de la situación

El ofrecimiento se hizo por varios días dentro de las instalaciones

Contexto (lugar o ambiente y oficina de gerencia de la agencia aduanera
empresarial u organizacional)

ANDRES: gerente o jefe de la empresa.

Agentes (víctimas o responsables del
problema) PAOLA: empleada y victima por el acoso y soborno.

 Como efecto principal Paola vivió un impacto psicológico,

donde recibió algunas terapias.
 Afecto la imagen corporativa de la organización y de su
Consecuencias (efectos presentados a
jefe inmediato, ya que Paola informo dichos
causa del problema ético a nivel
acontecimientos en la oficina de trabajo.
organizacional)
 El impacto económico en el hogar de Paola ya que al
renunciar dejaba de lado algunas obligaciones financieras.

Afectación LOCAL y NACIONAL: ya que es una empresa muy

Afectación local, nacional e
reconocida en el sector aduanero, y como secuela ética dejo una
internacional (posibles secuelas éticas
sanción monetaria y técnica que efecto el funcionamiento normal
o morales a nivel organizacional)
de sus actividades por un tiempo prolongado.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

AFECTACION EN EL AMBITO ETICO

 VIRTUD: afecta este ámbito ya que disminuye Fuerza, poder y ganas de alcanzar la felicidad de
Paola al verse involucrada en un acoso laboral.
 FELICIDAD: afecta este ámbito ya que Paola se siente por un alto mando suprimida y eso la lleva a
tener un nivel bajo psicológicamente.
 EL BIEN: afecta este entorno porque el gerente dirige sus acciones y propuestas negativamente, sin
importar las consecuencias de sus actos.