Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2755-Texto Del Artículo-3424-1-10-20171114
2755-Texto Del Artículo-3424-1-10-20171114
Correo electronico:
oscaryesid2004@gmail.com
Correo electronico:
Ruth.gerrero@unipamplona.edu.co
Pág 26
Resumen
Abstract
Colombia has been facing a process of transition in the Health Occupational
Program, in the system of security management and health at work (SG-SST),
together with new legislation on this subject. The aim of this research is to measure Keywords:
the degree of knowledge that legally formed enterprises in Norte de Santander Occupational
have got. In relation to this issue of work security, with the aim of having a clear health,
path that may determine the possible strategies that facilitate this transition; this management,
new SGSST make employers to do a permanent check on the working conditions security, work,
that affect welfare, security and health on workers, thus allowing actions for legislation.
improvement. Not complying with these tasks would bring economic sanctions
even to the point of causing the final closing of the enterprises.
Pág 28
Salud y seguridad en el trabajo
Pág 30
Enfermedad profesional: Es la dolencia contraída como resultado
de una exposición durante un período de tiempo a factores (agentes
químicos, físicos o biológicos) provenientes de la actividad laboral.
Comprende cualquier dolencia crónica producida como resultado de
un trabajo o actividad laboral. Este tipo de enfermedad se identifica
al demostrar que es más frecuente en un determinado sector laboral
que en la población general o que en otros grupos de trabajadores.
Como ejemplo se encuentran las enfermedades respiratorias (por
ejemplo, asbestosis o asma ocupacional), las enfermedades de la
piel (por ejemplo, síndrome del túnel carpiano), los trastornos
osteomusculares y el cáncer profesional.
Pág 32
La seguridad en trabajo en Colombia
Es claro, por otra parte, que en todos los ambientes de la actividad humana
es preciso hallar un equilibrio entre los beneficios y los costos que suponen
la asunción de riesgos. En el caso de la SST, este complejo equilibrio
está influido por muchos factores, como el rápido progreso científico
y tecnológico, la gran diversidad del mundo del trabajo y su continua
evolución, y la economía. El hecho de que la aplicación de los principios de
SST conlleve la movilización de todas las disciplinas sociales y científicas
expresa claramente la complejidad de este ámbito.
Pág 34
RESOLUCION 1111 de 2017
Estandar 1 - recursos
Estandar 1 - recursos
Estándar 2 – gestión integral del Planificar
sistema de la seguridad y salud en
el trabajo
Estántar 1-
Verificación del Estántar e- Estántar 4 -
sistema de gestón en Gestión de Gestión de peligros y
seguridad y salud en amenazas. riesgos.
el trabajo.
Estándares que
componen el ciclo Estántar 7-
PHVA SG-SST
Mejoramieto
Pág 36
Marco legal
Como se ha reiterado, el Decreto 1443 de 2014 establece que la principal función
del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la seguridad y salud
en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Legislación internacional
Pág 38
Normas Año Descripción
Decreto Se determina la organización y administración del Sistema General de
1994
1295 Riesgos Profesionales
Decreto Se reglamenta la interacción y el funcionamiento delas juntas de
1994
1346 calificación de invalide
Decreto Se reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional
1994
1542 de Salud Ocupacional
Decreto Se reglamentan los reembolsos por accidente de trabajo y enfermedad
1994
1771 profesional.
Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones
del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Artículo 1: Derecho a las prestaciones.
Ley 776 2002
Artículo 2: Incapacidad temporal.
Artículo 3: Monto de las prestaciones económicas por incapacidad
temporal
Resolución
2007 Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
1401
Resolución Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el
2007
2346 manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
Resolución Se adoptan las guías de Atención Integral de Salud Ocupacional
2007
2844 basadas en la Evidencia
Se establecen disposiciones para el factor de riesgo psicosocial en el
Resolución
2008 trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas
2646
por el estrés laboral.
Resolución
2008 Se establece el reglamento técnico del Trabajo Seguro en Alturas.
3673
Tabla 2.
Ley 1562 2012 Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales. Historia de legislación
Decreto de la seguridad en el
2014 Se implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
1443 trabajo en Colombia
Se reglamentan los criterios de graduación de las multas por
Decreto
2015 infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
472
Laborales
Decreto Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del
2015
1072 Sector Trabajo
Resolución Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión
2017
1111 de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes
Pág 40
Resultados y discución
Figura 1.
Pág 42
Conclusión
Pág 44
Este artículo se cita
O. Y. Guerrero.,y R. M. Guerrero, “Las empresas de Norte de
Santander y su perspectiva acerca de la seguridad y salud en el
trabajo”, Investigación e Innovación en Ingenierias, vol. 5, n°. 2,
pp. 26-45, 2017