Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Resumen: El propósito de este artículo es sintetizar los La promoción de la salud o el bienestar ha mirar hacia el futuro de la promoción de la salud,
desarrollos de varias disciplinas, incluidos los campos evolucionado relativamente rápido durante las últimas 3 particularmente en la población adulta trabajadora:
sociología, para arrojar luz sobre hacia dónde se dirige conocimiento sobre la salud y los cambios en la
la promoción de la salud en los próximos 25 años. Los sociedad. Anticipamos que los próximos 25 años •• Factores que influyen en la evolución de nuevos
profesionales de la medicina del estilo de vida probablemente estarán repletos de tantos avances en estilos de vida
continuarán desempeñando un papel importante para nuestra comprensión de la salud y la influencia de los •• Nuevos conocimientos sobre la conexión
ayudar a las personas a alcanzar los niveles más altos estilos de vida y el bienestar como los últimos 25 años. cuerpo-mente
identifica los roles importantes de muchos factores comenzamos este artículo con una breve descripción •• Tecnología de bienestar
25 años.
Palabras clave: bienestar salud
promoción; vitalidad; lugar de trabajo de algunos de los factores que influirán en la salud •• Lidiar con los estilos de trabajo cambiantes
individual y de la población para el año 2040. Usamos •• Nuevas habilidades esenciales para la vida
DOI: 10.1177 / 1559827615605789. Manuscrito recibido el 11 de mayo de 2015; aceptado el 24 de agosto de 2015. De Edington Associates, Ann Arbor, Michigan (DWE, JSP, AC); y el Centro de Investigación en Gestión de la
Salud de la Universidad de Michigan, Ann Arbor, Michigan (ABS). Dirija la correspondencia a Alyssa B. Schultz, PhD, Centro de Investigación de Gestión de la Salud de la Universidad de Michigan, 1015 E Huron St, Ann Arbor, MI
Para consultas sobre reimpresiones y permisos, visite el sitio web de SAGE en http://www.sagepub.com/journalsPermissions.nav. Copyright © 2015 El autor
(es)
242
vol. 10 • No. 4 Revista estadounidense de medicina del estilo de vida
qué factores podríamos utilizar como base de una visión el nivel de bienestar de la organización y las proceso. Reconocemos que cambiamos nuestra
futura de la promoción de la salud y el bienestar durante decisiones que se toman. percepción de la salud individual y de la población, y
los próximos 25 años. Hay docenas de factores Valores personales y organizacionales son la base del seguiremos cambiando a medida que aprendamos más
potenciales para esta primera sección, así como algunos propósito, la misión y la visión de nuestra vida y están sobre los determinantes de la salud y cómo los valores
que se desconocen en este momento. Hemos elegido influenciados y tienen influencia en quienes nos rodean y atípicos positivos (los más saludables de los individuos
un número limitado de factores para resaltar la en el entorno y las relaciones donde vivimos y y organizaciones sanos) mejoran y mantienen su salud
importancia que creemos que tendrán para satisfacer las trabajamos. Nuestros valores fundamentales, quizás más con éxito. Los profesionales de la promoción de la salud
necesidades de mejora de la salud de Estados Unidos y que cualquier otra cosa, influyen en la forma en que y el bienestar deberán ser conscientes del contexto y
del mundo en los próximos 25 años. elegimos vivir nuestras vidas. En esencia, nuestros cómo ayudar
valores fundamentales actúan para proporcionar una
Está claro que la medicina del estilo de vida y el embargo, cuando nuestro medio ambiente y el mundo los individuos prosperan en ese entorno y
bienestar tendrán un papel fundamental en la evolución están cambiando tan rápido, nuestros estilos de vida cultura.
de la salud de la humanidad. Se necesitará un esfuerzo tendrán que cambiar más rápido que en generaciones Auto liderazgo ( el deseo y la capacidad de tomar la
de colaboración de todas las estrategias en todas las pasadas. iniciativa en la propia salud y bienestar) serán cada vez
áreas para descubrir y desarrollar el potencial humano más valiosos a medida que las personas se muevan por
necesario para las personas y organizaciones prósperas Desde principios hasta mediados del siglo XX, los el mundo y entren y salgan de diferentes culturas.
y florecientes en nuestro mundo en evolución. La valores se transmitieron de generación en generación. Estados Unidos presentó al mundo el concepto y la
medicina del estilo de vida, la promoción de la salud y el Recientemente, más joven práctica de la educación pública para todos. Este
bienestar se utilizan en este artículo como ejemplos de Las generaciones son mucho más conscientes de los desarrollo educativo nos permitió tomar decisiones
las estrategias que abarcan la prevención y la salud para cambios en la sociedad y el mundo debido al acceso competentes ante una nueva situación por primera vez.
el bienestar y la calidad de vida personal y constante a la información global que sus valores a Ahora Estados Unidos tiene otra oportunidad, a través de
organizacional. menudo se forman de forma relativamente independiente la promoción de la salud y el bienestar, para presentar
de los valores de la generación anterior. Tener la felicidad autolíderes educados en la toma de decisiones
Desde la década de 1980 hasta 2015, el bienestar es como un objetivo alto podría negar algunas de las individuales y estructurales relacionadas con individuos,
aceptado y seguirá enfrentando los desafíos de los experiencias menos positivas que organizaciones y la sociedad en general saludables,
conocimiento actual deja en claro que la salud de una suceder en la vida de uno. Hay gente feliz en todo el
persona se ve afectada por todo lo que sucede en su mundo, y el rasgo más común parece ser el valor
vida dondequiera que se encuentre. En el futuro, el que le dan a las relaciones. 1 Su enfoque de la vida y
bienestar tendrá que expandirse para enfrentar los sus estilos de vida están influenciados
desafíos actuales y futuros del estrés del estilo de vida, principalmente por sus percepciones internas del Donde elegimos vivir y trabajar está claramente
las cargas emocionales y los desafíos provocados por mundo y sus amigos comunes que viven en un influenciado por nuestra década y el lugar de nacimiento,
los cambios sociales en los próximos 25 años. entorno común. la escolaridad y el trabajo que elegimos. "Mantenerse al
El contexto y otras personas importan en términos siglo XX, y sigue siendo un factor en
de continuar con el trabajo actual de detección y luego considerar las políticas individuales, familiares y adecuada, el trabajo adecuado, el vecindario adecuado y
reducir algunos de los factores de riesgo de amistades, del lugar de trabajo, de la comunidad y del los amigos adecuados. Sin embargo, existe alguna
enfermedades crónicas. En este mundo que cambia estado, nacional y mundial. El bienestar jugará un papel evidencia de que esta actitud puede estar cambiando.
esperado de nuestros diversos entornos externos, afrontamiento sobre cómo aprendemos y nos adaptamos
culturas, climas y relaciones a la luz de las fortalezas al crear y apoyar a todas las personas para que •• Los Baby Boomers están simplificando sus vidas, ya
únicas del individuo. En general, cualquier cambio social prosperen y prosperen en estos diversos contextos. que pasan a la franja de edad de los 60 a un ritmo
o poblacional podría requerir una modificación de de 10.000 personas por día. Para el 2040, tendrán
nuestros estilos de vida, incluidas nuestras actitudes, más de 80 años y quizás aún vivan principalmente
habilidades sociales, relaciones personales y sociales y Otras personas son importantes en términos de en los suburbios o comunidades de jubilados.
estilos de trabajo. Los siguientes párrafos incluyen conocimiento individual interno de sí mismas y de las Algunos de estos jubilados seguirán activos y
algunos temas que juegan un papel importante en el fortalezas de sus relaciones en cada uno de los utilizarán los centros de salud y bienestar de la
futuro de la promoción de la salud, y aclaran los factores lugares del contexto. Las personas necesitarán organización y otros recursos, mientras que otros
involucrados en la vida de cada persona y desarrollar habilidades para la vida para hacer frente a utilizarán los centros comunitarios para mantener
las
243
Revista estadounidense de medicina del estilo de vida jul • Ago. De 2016
El personal de promoción de la salud o el bienestar, Será interesante observar los cambios en los riesgos es en 2015. Unas finanzas adecuadas influyen en gran
por su cuenta o trabajando a través de clínicas de para la salud, la morbilidad y la longevidad de cada una medida en el lugar donde vivimos, lo que compramos, lo
medicina del estilo de vida, tendrá la oportunidad de de estas categorías de la población, incluida la que hacemos, con quién nos asociamos socialmente y lo
mantenerse en contacto con estas personas. Generación Z (también denominada a veces la que valoramos. En algunos casos, las personas se
iGeneración), que ahora está en la adolescencia, a mueven por ganar más dinero, ascender a un nivel
•• Los individuos de la Generación X (en sus finales de medida que avanzamos en la siguiente. 10 a 20 años. superior en la organización, asociarse con amigos más
los 60 para 2040) están siguiendo sus propias ideas Cada uno de los grupos de población enumerados poderosos o poseer un automóvil más caro. Por otro
sobre la vida y el trabajo y se están mudando o se anteriormente ha tenido su identidad moldeada por la lado, algunas personas son impulsadas por un trabajo
han mudado a las ciudades centrales o más allá de política mundial, la economía, la educación, la atención significativo, familiares o amigos, haciendo el bien a los
los suburbios o incluso al campo. Muchas de sus médica y la tecnología, especialmente la Generación Z, demás, una vida más simple y sin complicaciones, o
necesidades de bienestar serán similares a las de que desde el nacimiento es la primera generación en espirituales.
los Baby Boomers a su edad respectiva. La crecer con la tecnología, especialmente la tecnología
expuestos a iniciativas de bienestar a lo largo de su Estilos de vida en evolución tasa de subsistencia, posiblemente menos educada, y en
y relaciones
vida laboral, pero necesitarán actividades de un entorno con pocos recursos, la medicina del estilo de
bienestar para contrarrestar el impacto del Claramente, las relaciones influyen en gran medida en vida podría ser la solución para aquellos que no pueden
envejecimiento de toda una vida de actividad. nuestro estilo de vida y comportamientos a todas las pagar el estilo de medicina occidental de atención
•• Los Millennials (Generación Y) tendrán más de edades. Comportamientos como la forma en que nos médico-farmacéutica-hospitalaria.
significativo, real. recreamos, hacemos ejercicio y comemos se realizan en La socioeconomía es un factor importante en nuestra
relaciones, y tienden a trasladarse a las ciudades conjunto con otros en nuestra red social, ya sea dentro o elección del estilo de vida que elegimos seguir. La mejor
centrales, a menudo creando un viaje inverso fuera de la familia, los amigos o el trabajo. Cuanto más evidencia de esto es mirar la industria del marketing y el
(ciudad a la importantes son las relaciones, más influyen en los correo que recibe en casa. Gran parte de lo que recibe
afueras). Los Millennials son la primera generación estilos de vida mutuos. está relacionado con sus ingresos y el lugar donde vive
que ha estado expuesta al bienestar a lo largo de su Costos y disponibilidad de la atención médica puede por código postal o incluso por el bloque en el que vive.
vida y tiene certeza sobre lo que quiere hacer. ser el factor más influenciado por la tecnología ya que la Incluso en Internet, los anuncios se crean relacionados
Aportan una nueva perspectiva al lugar de trabajo a atención al paciente se está moviendo más hacia la con sus patrones de visualización y búsqueda. Los
través del trabajo arduo, la diversión y la apertura a teledetección, a medida que los sistemas avanzados especialistas en marketing son los principales
actividades de bienestar distintas de los objetivos están disponibles. En su caso más extremo, podemos investigadores en términos de estilos de vida y los
físicos y de factores de riesgo. Responden a la convertirnos en el "hombre clínico" 2 donde nuestra factores que determinan sus elecciones.
Las clínicas de medicina de bienestar o estilo de central donde existe la capacidad de analizar la señal y
vida serán populares si el personal de bienestar contactarnos con instrucciones. Un estilo de vida poblacional es incluso más
crea consejos únicos. complicado que describir el estilo de vida de un solo
individuo. Esto se debe a que ningún individuo es
A medida que se descubran más enfermedades y promedio en
síntomas tempranos (en todas las edades), se derivará combinación de factores. Cada uno de nosotros está en
•• Finalmente, la Generación Z tendrá más de a un mayor número de personas a especialistas que un continuo en cada una de las áreas anteriores. Las
30 años en 2040 y buscará cambiar el mundo ofrecen servicios más específicos. empresas de marketing y encuestas le dan un giro a sus
a través de redes y relaciones. Elegirán vivir tratos. Los médicos de estilo de vida proporcionarán datos de población y anuncian “. . . esto es lo último o lo
donde puedan marcar la diferencia en su bienestar en sus consultorios más popular o lo que la mayoría de la gente quiere
concierto con sus amigos. Se espera que promoción de la salud o bienestar para ayudar a sus . . . ”Y, por supuesto, todos queremos estar al día con
la última moda, autos y comida. De esta manera,
hayan creado y mantenido su rutina de pacientes a cumplir o mantenerse en el protocolo. De nuestros estilos de vida a menudo nos son
impuestos por el marketing y las presiones de los
bienestar por sí mismos o por acuerdo con las estrategias de los médicos, habrá un
compañeros.
deseo de una menor dependencia de los productos
participar en la construcción de relaciones bienestar y estilo de vida. Distribución de la riqueza y desaparición de la clase
ocupaciones. A pesar de que han estado expuestos media indica que Estados Unidos va en la dirección
al bienestar, buscarán clínicas de medicina de estilo Riqueza e influencia socioeconómica es opuesta a la de las personas que tienen la
de vida para mantenerse en contacto con la ciencia probablemente el factor más influyente en la toma de oportunidad de elegir "la vida, la libertad y
más reciente. decisiones de estilo de vida en el futuro, incluso cuando
244
vol. 10 • No. 4 Revista estadounidense de medicina del estilo de vida
la búsqueda de la felicidad ”para un país que tiene o no La convergencia de evidencia convincente de diversas vida, mejor se volverá tu cerebro en fomentar la
tiene divisiones de clases en la población. Los estilos de disciplinas de investigación nos está enseñando mucho bondad y más saludable se volverá ". 3 Existe un
vida respectivos de estas tres poblaciones están siendo sobre esta relación cada año, y lo que encontramos tiene creciente cuerpo de evidencia que respalda la idea de
impulsados por los factores antes mencionados, más relevancia para los profesionales de la salud y el que practicar la gratitud, la meditación de atención
obviamente el estatus socioeconómico. bienestar a medida que nuestro campo avanza hacia el plena y reformular los pensamientos negativos en
futuro. Hay varias áreas de exploración destacadas que afirmaciones positivas funcionan para cambiar
Al final del día, sabemos que no todos serán capaces están ayudando a responder algunas preguntas físicamente su cerebro y fortalecer los estados
de elevarse al nivel del estadounidense promedio importantes: mentales positivos. Ayudar a las personas a
dentro de cualquiera o todos los factores anteriores comprender los beneficios de estas prácticas en la
más salud y
Con un enfoque eficaz de la medicina del estilo de vida •• ¿Cómo influye tu mente / cerebro en tu El florecimiento tiene implicaciones importantes para los
para 2040, podemos ajustar nuestras actitudes para cuerpo? profesionales del bienestar y la prevención. Como señala
incluir optimismo, creatividad, gratitud, empatía, •• ¿Cómo influye tu cuerpo en tu mente / Hanson,
cerebro?
compasión, y nuestro propio nivel de energía y nuestra Debido a todas las formas en que su cerebro cambia
definición de felicidad. La medicina del estilo de vida, la Aún más intrigante es la cuestión de si la forma en que su estructura, su experiencia importa más allá de su
que vivimos, pero, de hecho, el contexto de cómo y el campo del estilo de vida.
vida en 2040 no provienen de las influencias conocidas En las últimas décadas, el conocimiento de que posible fortalecer nuestra capacidad de estar en el
que nos impactan, sino de aquellas de las que aún no nuestros pensamientos pueden cambiar físicamente la momento, codificar mejor la información a la que
somos conscientes. Estos incluirían, entre otros, estructura y función de nuestro cerebro ha captado la prestamos atención, recordar mejor nuestra
mensajes subliminales entregados con el propósito de atención absorta de nuestros científicos. información y experiencias, y ser más conscientes.
objetividad. Quizás quede en manos de la medicina del comunidad y población en general. La neurociencia está
Atención plena
estilo de vida evaluar el riesgo que estos mensajes descubriendo que todo lo que hemos creído durante
imponen a las distintas generaciones, a las distintas tanto tiempo sobre la mente está en duda. Ahora La atención plena se puede considerar como un
poblaciones socioeconómicas oa cualquier otra sabemos que el cerebro es mucho más maleable o estado mental de conciencia enfocada y aceptación
población vulnerable. "plástico" a lo largo de la vida de lo que alguna vez tranquila de los pensamientos, sentimientos,
pensamos, y los nuevos descubrimientos sobre el sensaciones corporales y
cerebro han llevado a algunas de las ideas más entorno circundante en el momento presente. La
revolucionarias e importantes de la ciencia. Este nuevo investigación respalda cada vez más los efectos positivos
conocimiento está dando forma a nuestra comprensión de las prácticas de atención plena tanto en nuestra salud
de la estructura y función del cerebro mismo, y cómo mental como física (por ejemplo, disminución del estrés
Nuevos conocimientos sobre la
vemos la naturaleza humana, las lesiones cerebrales, la emocional, reducción de la presión arterial, mejoría de los
conexión cuerpo-mente
salud mental y el envejecimiento. síntomas de enfermedades crónicas, por nombrar
Si bien la relación entre la mente y el cuerpo ha algunos). 4-9 La meditación de atención plena es encontrar
sido debatida por filósofos, médicos y otros un lugar en el entorno del empleador para ayudar a
contempladores espirituales y científicos durante Un beneficio importante de la plasticidad de nuestro disminuir el estrés de los empleados y mejorar la
cientos e incluso miles de años, en las últimas cerebro es su capacidad para ayudarnos a fortalecer resiliencia, el vigor y el bienestar general. 10 y hay
décadas se acepta ampliamente que la mente y el nuestra capacidad física para tener mentalidades y evidencia de que la atención plena puede ayudar a
cuerpo son inseparables. Aun así, nuestra disposiciones más positivas. Según Rick Hanson, PhD, mejorar la autocompasión y la calidad de vida de los
relación entre la mente y el cuerpo está todavía neuropsicóloga e investigadora principal del intrigantes es descubrir que la meditación consciente
245
Revista estadounidense de medicina del estilo de vida jul • Ago. De 2016
materia gris de nuestros cerebros, 12,13 e incluso cambiar la expresión génica en cientos de genes en puede influir en nuestros niveles de testosterona y
cambiar la expresión de nuestros genes en formas solo unos pocos meses: "activar" (regular al alza) cortisol, aumentar el rendimiento en algunas
que pueden mejorar significativamente nuestra salud. 14 genes que previenen enfermedades y "apagar"
condiciones y puede ayudar a mejorar el
(regular a la baja) genes que promueven
afrontamiento de situaciones estresantes
enfermedades cardíacas, oncogenes que promueven
circunstancias. 22
el cáncer de mama y de próstata, y genes que
Epigenética: remodelación
promueven la inflamación y estrés oxidativo. Estos
Nuestros hábitos, nuestra salud y
nuestra herencia genética: futuro y estilo de vida Ambientes positivos,
pasado Culturas y climas
Los cambios también aumentan la telomerasa, la
La meditación de atención plena es solo una de las Un número cada vez mayor de organizaciones de
enzima que repara y alarga los telómeros, los
formas en que podemos cambiar nuestra expresión empleadores comprende la importancia de crear a
extremos de nuestra
genética para mejor. Ahora existe una creciente propósito culturas y entornos de trabajo más saludables
cromosomas que controlan cuánto tiempo
evidencia de que podemos remodelar no solo nuestros vivimos. 17 para apoyar mejor la salud y el bienestar de los
hábitos actuales, sino también los hábitos de nuestro empleados a medida que avanzamos hacia el siglo XXI. 23-25
que pueden transmitirse de generación en generación sin compartida, tiempo para generar confianza y la paciencia
Además de la evidencia de que la mente influye en el aceptación para persistir mientras se desarrolla la
aumentando nuestra comprensión del impacto de los cuerpo de manera importante, también hay un creciente evolución.
comportamientos de estilo de vida individual y los cuerpo de investigación que indica que el cuerpo La creación de un entorno y una cultura positivos y
factores ambientales. También está encontrando también tiene la capacidad de realizar cambios más saludables también requerirá una gran cantidad de
apoyo de la Hoja de ruta de los Institutos Nacionales significativos en el cerebro y la mente. El campo de la alineación y colaboración entre muchos grupos
de Salud. cognición encarnada, una consecuencia de los campos constituyentes diferentes, tanto dentro de la organización
Programa de Epigenómica, dieciséis desarrollado para de la cognición social y como en su entorno. Se necesitará una alineación
investigar el papel de la epigenética en la intencionada de los valores, la visión, las políticas, los
configuración de la salud y la enfermedad humanas. psicología, proporciona evidencia sobre la relación beneficios, los programas y las iniciativas de la
Como dijo Dean Ornish, MD, en una charla TED de bidireccional entre el cuerpo (nuestro sistema motor) y organización. Se necesitará coraje
2008, “Cuando comes más saludablemente, controlas el cómo se siente una persona, emocional y
estrés, haces ejercicio y amas más, tu cerebro recibe espiritualmente. La forma en que nos comportamos compromiso, perseverancia y paciencia de
más flujo sanguíneo y más oxígeno. Pero más que eso, (nuestro los líderes y de todas las organizaciones.
tu cerebro se vuelve mucho más grande ". 17
postura física), nuestras expresiones faciales, la
energía que emitimos y cómo recibimos la energía de El campo de la psicología evolutiva está
Hay nuevas pruebas que indican que, si bien nuestros los demás y nuestro entorno pueden influir en proporcionando una perspectiva importante de relevancia
genes son nuestra predisposición, no son nuestras emociones y actitudes. 21 para la salud y el florecimiento de los empleados y el
necesariamente nuestro destino. De hecho, podemos lugar de trabajo. 26 Se ha descubierto que la luz solar
cambiar la forma en que nuestro ADN se expresa en natural en el entorno laboral se correlaciona
La investigación de la profesora de Harvard Business
nuestro cuerpo físico de maneras que pueden mejorar positivamente con el bienestar y la satisfacción laboral de
School Amy Cuddy, PhD, está ayudando a mejorar
nuestra capacidad para combatir enfermedades y los empleados. 27
nuestra comprensión del vínculo entre nuestro lenguaje
prosperar de manera más general. 18
corporal y nuestra fisiología, nuestras emociones y Las investigaciones también han demostrado que hacer
Según Ornish, nuestro comportamiento. Ella ha encontrado evidencia ejercicio al aire libre en un entorno agradable, como en
un parque, se asocia con mejoras en la depresión en
de que "falsificar" posturas corporales que imitan
mayor grado que hacer jogging en entornos urbanos. 28
Nuevos estudios muestran que estos posiciones de poder (o "poses de poder")
cambios de estilo de vida integrales pueden
246
vol. 10 • No. 4 Revista estadounidense de medicina del estilo de vida
La actividad física en esos entornos agradables también conciencia de la conciencia de otra persona ". 31 Este miles de aplicaciones de dispositivos móviles
mejora el funcionamiento cognitivo, medido por la descubrimiento tiene enormes implicaciones para relacionadas con el bienestar (aplicaciones)
atención directa. 29 Además, simplemente ver imágenes nuestra cultura, tanto en general como dentro de disponibles para ellos y las opciones pueden ser
de entornos naturales y sentarse en una habitación con nuestras organizaciones de empleadores. Aporta una abrumador. Un elemento de bienestar que se está
plantas vivas puede aumentar los comportamientos nueva dimensión a la importancia de modelar volviendo cada vez más común es el uso de
prosociales. 30 que se definen como acciones voluntarias comportamientos saludables o vivir verdaderamente wearables. Según wearables.com, la tecnología
que tienen como objetivo ayudar o beneficiar a otra según los valores compartidos fundamentales de una wearable
persona o grupo de personas. empresa. Cuando experimentamos las acciones de también conocidos como tecnología de moda,
otras personas en nuestras organizaciones de dispositivos portátiles, mHealth (salud móvil), prendas
empleadores, especialmente las acciones de liderazgo y tecnológicas o electrónica de moda, son ropa y
otros accesorios
Reconociendo la Evolución personas influyentes, es casi como si realmente incorporando tecnologías informáticas y
Papel de las relaciones
estuviéramos experimentando el comportamiento o electrónicas avanzadas. Usable
Las culturas organizacionales se ven afectadas por viviendo los valores nosotros mismos solo un poco, Los dispositivos y las aplicaciones móviles facilitan más
los programas, las políticas, los beneficios y el apoyo incluso antes de adoptar comportamientos similares. que nunca a las personas el seguimiento de su propia
ambiental, pero las culturas también están fuertemente salud y han recorrido un largo camino desde los primeros
moldeadas por las relaciones en toda la organización. Arquitectura intencionada
relojes y podómetros de fitness.
Milieus más saludable
Esto incluye la forma en que las personas se respetan,
confían e interactúan entre sí. Se trata de cómo viven y Medio: El entorno físico o social en el que
Los últimos monitores de salud no solo rastrean el
trabajan las personas en las organizaciones, guiadas viven las personas o en el que sucede o se
estado físico, sino también el estilo de vida, analizando si
desarrolla algo. ( Diccionario Merriam Webster)
por un conjunto básico de valores que comparten entre los hábitos y las actividades diarias de una persona están
sí y con la organización. teniendo un impacto en su bienestar. Algunos
vivimos y trabajamos y, en la medida de lo posible, tomar Los monitores de bienestar portátiles utilizan sensores
cierto control sobre con quién elegimos interactuar en y acelerómetros para medir la frecuencia cardíaca a lo
nuestras vidas y cómo interactuamos con ellos. largo del día en relación con el movimiento detectado.
persona. Es casi como si estuviera realizando una tablero en línea para ver los datos a lo largo del tiempo y
simulación de realidad virtual de la acción de la también brindan la capacidad de imprimir o enviar
otra persona. 31
Tecnología de bienestar
informes por correo electrónico. Una empresa
La tecnología continúa evolucionando en todas las comercializa una camiseta especial con "mangas
facetas de la vida. No es diferente en el ámbito del inteligentes" acanaladas, que tiene la capacidad de medir
La activación de las neuronas espejo representa una bienestar y es probable que desempeñe un papel más la frecuencia cardíaca, la frecuencia respiratoria y la
conexión muy real entre las personas: “no existe un importante en los programas de bienestar durante los temperatura de la piel del usuario. La prenda se puede
carácter distintivo real de tu próximos 25 años. Los consumidores tienen decenas de personalizar aún más.
247
Revista estadounidense de medicina del estilo de vida jul • Ago. De 2016
para medir la humedad de la piel y eran menos costosos y estaban de moda, ya que el 62%
Lidiar con el cambio
señales electrofisiológicas como EKG, dijo que desearían que los wearables vinieran en formas
Estilos de trabajo
electroencefalografía (EEG) o además de pulseras y relojes. Es probable que este
electromiografía (EMG). Este tipo de monitoreo mercado continúe evolucionando, a medida que ingresen
Disponibilidad 24 × 7
constante definitivamente no es necesario para el al mercado dispositivos más nuevos, como anteojos Junto con el avance en
individuo promedio, pero es potencialmente muy inteligentes, joyas y ropa con tecnología de salud La tecnología viene del impacto de cómo interactuamos
valioso para alguien recientemente dado de alta del integrada. Actualmente, los wearables se utilizan con con ella. En el ámbito laboral, el correo electrónico se
hospital o con una arritmia, por ejemplo. La frecuencia junto con programas de incentivos en ha convertido en un modo de comunicación esencial.
comodidad de estar en casa programas de bienestar en el lugar de trabajo. Una Mientras mejora
encuesta proyecta que los proveedores de atención eficiencia y acceso a la información, también permite el
Los diagnósticos para una variedad de condiciones médica ofrecerán un gran porcentaje de dispositivos acceso remoto y la disponibilidad las 24 horas. Hace
podrían cambiar radicalmente la forma portátiles en un futuro próximo. 36 Sin embargo, a medida varias décadas, el trabajo era típicamente un turno de 8
los médicos controlan a sus pacientes con enfermedades que la tecnología avanza a un ritmo rápido, varios horas y el trabajo se quedaba principalmente en el lugar
crónicas. Según los informes, Google está desarrollando problemas, como los datos de trabajo. Hoy en día, el trabajo se infiltra en el hogar y
un sensor de lentes de contacto que monitorea la vida de ocio con mucha más fluidez. La expectativa en
continuamente los niveles de azúcar en sangre. 32 Algunos Será necesario abordar las preocupaciones sobre varios lugares de trabajo es que los empleados
otros dispositivos incluyen un medidor de glucosa en protección y privacidad. 37 Dado que los relojes respondan a correos electrónicos, llamadas de teléfonos
sangre, un medidor de presión arterial o una báscula. inteligentes son tan novedosos, pueden exponer la celulares y mensajes de texto, independientemente de
Cada uno tiene un módulo inalámbrico incorporado que tecnología de la información en el lugar de trabajo dónde se encuentren o cuándo ocurra la solicitud. En una
envía automáticamente lecturas a la estación base o al sistemas a los ataques cibernéticos y otros problemas encuesta reciente, mientras que el 39% de los adultos en
teléfono celular del usuario. Luego, la estación reenvía de datos. Los acuerdos de licencia que acompañan a línea empleados dijeron que Internet, el correo
los datos a una base de datos segura en línea utilizando muchos dispositivos portátiles son problemáticamente electrónico y los teléfonos celulares permiten una mayor
una conexión a Internet protegida. Además de ver los vagos, lo que genera poca seguridad en cuanto a su flexibilidad en las horas trabajadas, el 35% dijo que esta
datos, los médicos tienen la opción de recibir una alerta protección de datos inherente. 38 Algunos rastreadores tecnología aumenta la cantidad de tiempo que pasan
de salud portátiles, solo el 15% de la población general validadas y hacen afirmaciones que no son compatibles que se espera que aumente a 132.1 mil millones por día
usa actualmente un dispositivo en su vida diaria. 33 Se con los consejos médicos aceptados. Las aplicaciones y para 2017. Hoy, el 46% de los usuarios de correo
espera que las ventas de rastreadores de actividad los dispositivos portátiles tampoco están regulados por la electrónico en todo el mundo revisan su correo
electrónico a través de un teléfono móvil dispositivo, con
portátiles se tripliquen en los próximos años. 34 ¿Quién Administración de Alimentos y Medicamentos a menos
un aumento previsto del 80% para 2018. 42
está adoptando la tecnología portátil? Una encuesta que una aplicación convierta un teléfono inteligente en un
mostró que los adultos de todas las edades, pesos y dispositivo médico o un accesorio de un dispositivo Este aumento en la accesibilidad de la tecnología
ambos sexos usaban dispositivos portátiles para realizar médico. Si bien las aplicaciones de bienestar y los aumenta la necesidad percibida de mantenerse al día
un seguimiento de la actividad física, lo que indica que dispositivos portátiles probablemente no sean dañinos, con las demandas de mantenerse conectado, lo que
pueden ser adoptados por una población diversa, es muy posible que no sean muy útiles, ya que muchos impacta negativamente el estrés, el sueño y el estado de
particularmente cuando los presenta un médico o como usuarios de aplicaciones de bienestar y dispositivos ánimo. 43,44 Querer "desconectarse" fue una de las 5
parte de un programa de bienestar. portátiles ya están muy saludables y los dispositivos resoluciones de Año Nuevo más populares para 2015,
pueden causar una mayor ansiedad a las personas "bien según tuiteó en Twitter. 45 Esta conexión constante podría
programa. 35 Si bien los primeros usuarios se han preocupadas". A medida que miramos hacia el futuro con ser perjudicial para la productividad, provocando
interesado por los dispositivos portátiles, ¿qué un desarrollo aún mayor de la tecnología de bienestar, se agotamiento y posiblemente incluso provocando más
motivará a otros a invertir en ellos? Casi la mitad de debe tener cuidado en los campos médico y del bienestar días de enfermedad. 46,47 Tener tiempo de inactividad
los estadounidenses encuestados en la encuesta
antes de que los dispositivos y aplicaciones se ininterrumpido para recargar energías mientras está fuera
Connected Life de Nielsen 33
promocionen demasiado o se confíe en ellos como del trabajo no suele ser aceptado ampliamente por los
expresaron su interés en comprar tecnología portátil en herramientas médicas o de bienestar. empleadores, y el apoyo de la gerencia para tales
un futuro próximo. Los factores limitantes pueden ser el esfuerzos es una parte necesaria del cambio cultural
costo, ya que el 72% de los encuestados dijo que necesario en el lugar de trabajo.
desea dispositivos portátiles
248
vol. 10 • No. 4 Revista estadounidense de medicina del estilo de vida
Al reconocer los efectos negativos que tiene el rendimiento, creatividad y agilidad mental. 51 Ya sea en el la meditación podría ayudar a centrar los pensamientos y
tecnoestrés sobre el bienestar, existe una conciencia trabajo o fuera del trabajo, cada oportunidad de las intenciones en lo que trae alegría y significado a
cada vez mayor de los beneficios de desconectarse y desarrollar movimiento físico adicional durante el día, nuestras vidas, relacionándolo con nuestro propósito
alejarse del flujo constante de información e como caminar, andar en bicicleta o subir las escaleras, único y valores personales. Disminuir la velocidad para
interacción. Actividades como programar descansos de ayuda a contrarrestar los estilos de vida sedentarios. En hacer una cosa a la vez y disfrutar de actividades
pantalla periódicos a lo largo del día, limitar las horas el ámbito de la atención médica, existe una tendencia agradables son formas de contrarrestar el ajetreo de la
multitarea. Encontrar formas de fomentar las emociones
de pantalla y reciente en las visitas al consultorio médico de atención
positivas que sean únicas para cada individuo conduce a
primaria de hacer que el “ejercicio” sea parte de una
su vez a una mayor sensación de bienestar. 52,53
La designación de zonas "libres de pantalla" en el evaluación de signos vitales de rutina, junto con la
hogar ayuda a los usuarios de tecnología a ser más presión arterial, la temperatura y el peso / altura. Este
conscientes del atractivo perjudicial de la actividad de cambio de cultura en las visitas al consultorio médico
A medida que los trabajos se basan cada vez más en física, como las escuelas, los vecindarios y los cambiando rápidamente y seguirá haciéndolo en el
la tecnología, muchos entornos de trabajo se ocupan de departamentos de salud pública locales, contribuyen a un futuro. Las transformaciones que están teniendo lugar en
una gran cantidad de tiempo sentado: en el escritorio enfoque amplio para hacer que las decisiones positivas nuestra sociedad hacen imperativo que adquiera formas
frente a una computadora, en el teléfono o en reuniones. sobre la actividad física diaria sean más fáciles para las no solo de adaptarnos y hacer frente, sino también de
Fuera del trabajo, ocurre aún más estar sentado durante personas y las familias a medida que avanzamos hacia prosperar y prosperar activamente. Definir la salud como
el tránsito y en actividades de ocio como mirar televisión los próximos 25 años. algo más amplio que lo que se encuentra en los dominios
y jugar juegos en la pantalla. Las actividades en línea físicos e incluso mentales establece una perspectiva que
como las compras y la banca reemplazan los viajes nos permite aumentar nuestra capacidad para realizar
Multitarea
Para mejorar la comodidad, la gran cantidad de Los diversos modos de tecnología disponibles La vida significativa y próspera es un proceso de toda la
comportamientos logrados a través de la tecnología lleva actualmente permiten varios niveles de actividades, vida que busca abrazar el propósito único de uno y
a muchas horas al día enfocadas en algún tipo de muchas con las que interactuamos simultáneamente a lo participar intencionalmente en el mundo cambiante que
monitor de computadora portátil, tableta o pantalla de largo del día. Se ha vuelto común responder correos nos rodea. Estas características se basan en
dispositivo móvil, generalmente mientras está sentado. electrónicos durante las conferencias telefónicas,
Este uso excesivo de los medios basados en pantallas almorzar en nuestro escritorio mientras mira un fortalezas y abarcan una "mentalidad de
está vinculado a un estilo de vida más sedentario. En el seminario web, hablar por teléfono mientras conduce o crecimiento" para avanzar continuamente en nuestro
trabajo, en el hogar y en la comunidad, la vida sedentaria bienestar general y lograr un profundo sentido de
responder a mensajes de texto mientras cena con otras
se ha convertido en un factor de la crisis de obesidad en satisfacción. 54,55
personas. En un torbellino de una vida ocupada en el
nuestro país. 48,49
trabajo y en el hogar, se ha convertido en una tendencia Los avances emergentes de la investigación que tienen
natural lograr más en un día que horas. Específicamente lugar en el campo de la psicología positiva examinan
En un gran estudio epidemiológico, se analizaron datos en el lugar de trabajo, una mayor productividad se ha temas como la creatividad, la alegría, la compasión y el
de más de 120, 000 adultos estadounidenses durante 14 equiparado con hacer más, y la expectativa es alta de amor con rigor científico que proporciona conocimientos
años, lo que muestra que el tiempo que pasan sentados eficiencia, a veces con poca atención a la calidad, la tangibles sobre cómo llevar un estilo de vida floreciente.
se asocia con la mortalidad. Las mujeres que pasaban compasión y la creatividad. La multitarea tiende a Esta investigación en evolución permite formas de
más de 6 horas sentadas al día tenían una tasa de provocar un modo de "piloto automático", aumenta el aumentar las emociones positivas, cultivar un sentido de
mortalidad un 40% más alta que las que informaron estar estrés y hace que sea menos probable que esté significado y encontrar profundas
sentadas menos de 3 horas al día. Para los hombres, presente en el momento y observe detalles relevantes.
hubo una tasa de mortalidad un 20% más alta. Cuando
Compromiso en las relaciones, el trabajo y el ocio. 54 Las
se combina con menos actividad física, las tasas de
emociones positivas conducen a una mayor
mortalidad fueron aún más altas. 50
creatividad, 53 y desarrollar el optimismo y las
A medida que los líderes organizacionales en los Para contrarrestar esto, las actividades intencionales resistente cuando la adversidad golpea. 56 Acciones
lugares de trabajo se están volviendo más conscientes de un solo propósito promueven un tiempo para la como expresar aprecio genuino a los demás, relatar
de este problema, están haciendo cambios en el lugar de observación consciente de los objetos en nuestro ejemplos diarios de gratitud e imaginar un futuro
trabajo para ayudar a contrarrestar la permanencia entorno o en las personas con las que interactuamos. gratificante conducen a un sentido más profundo de
prolongada, como ofrecer escritorios de pie, gimnasios Estos actos de reflexión mejoran nuestra apreciación felicidad interior. Si bien una práctica constante mejora
en el lugar y reuniones para caminar. de la belleza y el asombro, lo que contribuye a la la satisfacción, el tipo y
Estímulo para tomar descansos del tiempo frente a la creatividad y la inspiración. Un momento de atención
249
Revista estadounidense de medicina del estilo de vida jul • Ago. De 2016
cantidad de actividad positiva que afectan el número de personas que viven con los efectos La dimensión puede compensar las debilidades en
influye en el bienestar difiere según las del deterioro cognitivo, que a su vez afecta a los otras áreas. 66 Además, la fuerza en 2 o más
preferencias individuales y cuidadores, la economía individual y social y los sistemas dimensiones tiene un impacto positivo aún mayor en el
motivaciones. 57 de atención de la salud. Los adultos con deterioro envejecimiento saludable que la fuerza en solo una
Estas habilidades para la vida no se logran en el cognitivo y demencia corren un mayor riesgo de perder la
vacío. Ya sea en casa, en el trabajo, en la comunidad o capacidad de realizar actividades instrumentales de la dimensión. 67 La naturaleza interconectada de las
en el mundo global, el intercambio dinámico de vida diaria, dependen de cuidadores remunerados o no dimensiones del bienestar señala la importancia de
relaciones personales establece un contexto importante remunerados y utilizan más atención a largo plazo, tratar a las personas como seres completos y únicos en
de crecimiento interior y bienestar y promoverá un enfermería especializada, atención hospitalaria y lugar de solo un conjunto de valores biométricos,
mejor bienestar para atención médica domiciliaria en comparación con otros síntomas o condiciones. Las elecciones de estilo de vida
adultos mayores. 63 Ahora hay una multitud de "juegos pueden afectar a todas y cada una de las dimensiones,
individuos y organizaciones. mentales" disponibles comercialmente que utilizan lo que es un entendimiento importante que cada
tecnología para ejercicios diseñados para ayudarnos a persona debe reconocer a medida que envejecemos. El
moldear nuestra atención, nuestra memoria, incluso envejecimiento saludable no es algo que simplemente
Envejecimiento exitoso
nuestras habilidades físicas como la vista, el oído y el "le sucede" a las personas. El envejecimiento óptimo
Entre 2010 y 2040, se estima que el número de equilibrio, entre muchas otras. Si bien estos juegos y requiere que las personas
estadounidenses mayores (mayores de 65 años) se ejercicios no son una fórmula mágica (tienes que trabajar
duplicará. 58 Rowe y Kahn introdujeron el concepto de con diligencia para cambiar la estructura de tu cerebro), opciones más saludables para usar su energía, tiempo,
"envejecimiento exitoso", que ayudó a sentar las bases son talentos y recursos. A medida que los avances médicos,
de estrategias diseñadas para optimizar la salud de los la investigación del genoma y los productos
adultos mayores en lugar de simplemente abordar los farmacéuticos efectivos continúan en el camino hacia la
aspectos negativos. herramientas cada vez más populares en este campo extensión de la vida humana, la atención para fomentar
creciente de mantener la función cognitiva a medida que el bienestar general en los adultos mayores ayudará a
consecuencias de la enfermedad o la pérdida funcional. 59 envejecemos. una calidad de vida satisfactoria, así como a
Las definiciones actuales de envejecimiento saludable u Para abordar los desafíos del envejecimiento, los
óptimo generalmente incluyen las piedras angulares de profesionales, los grupos comunitarios y los directores longevidad de la vida.
(1) minimizar el riesgo de enfermedad y discapacidad, (2) de programas de bienestar pueden utilizar las Seis
abordar las condiciones crónicas a través de la Dimensiones del Bienestar para el envejecimiento
Promoción de la salud en
autogestión, (3) mantener un alto nivel de funcionamiento definidas por el Instituto Nacional de Bienestar. Estas 6
64 el siglo 21
físico y mental, y (4) apoyar Compromiso social y cívico dimensiones son las siguientes: (1) Bienestar
activo. 60 Todos estos componentes están reconocidos en ocupacional: contribuir con habilidades únicas para Este artículo se refirió solo a algunos de los muchos
la definición de envejecimiento óptimo de la Red de recompensar el trabajo remunerado o no remunerado; factores que afectarán la promoción de la salud en los
Investigación del Envejecimiento Saludable de los (2) Social próximos 25 años. Los factores antes mencionados y
Centros para el Control y la Prevención de bienestar: formando y manteniendo muchos otros pueden contribuir a los estilos de vida.
Enfermedades, que establece: relaciones personales y comunitarias positivas; (3)
Bienestar intelectual: aprendizaje permanente de nuevas las personas eligen vivir en 2040. La promoción de la
habilidades y conocimientos; (4) Bienestar físico: salud y el bienestar ayudarán al médico a dirigir al
participación regular en actividad física, alimentación paciente individual a un nivel de prosperidad y
El envejecimiento saludable es el desarrollo y saludable y utilización adecuada de la atención médica;
mantenimiento de una función y bienestar físico, (5) Bienestar emocional: asumir la responsabilidad florecimiento que conduce a un aumento del rendimiento
mental y social óptimos en los adultos mayores. personal de en todas las áreas, incluido el lugar de trabajo. Además,
Se logra más fácilmente cuando
el conocimiento de estos factores, la información sobre el
decisiones y sus resultados con positividad; y (6) estilo de vida y los síntomas informa al médico
Los entornos y las comunidades son seguros y
Bienestar espiritual: identificación de un propósito en la especialista en medicina del estilo de vida o a los
apoyan la adopción y el mantenimiento de actitudes
vida y un sistema de valores. Maximizar estas profesionales de la promoción de la salud o del bienestar
y comportamientos que se sabe que promueven la
dimensiones del bienestar puede proteger la cognición
qué estrategias y recursos se podrían necesitar para el
salud y el bienestar y cuando los servicios de salud y
y el funcionamiento físico en el envejecimiento. sesenta y
los programas comunitarios se utilizan de manera
año 2040. Los costos y los resultados siempre serán
cinco
eficaz para prevenir o importantes, como lo han sido, pero esperamos que la
Individuos, comunidades y importancia del creciente nivel de salud, prosperidad y
minimizar el impacto de las enfermedades Los médicos deben ser conscientes de que maximizar prosperidad de la población y la organización se eleve a
agudas y crónicas en la función. 61
intencionalmente el bienestar en las 6 dimensiones antes la cima. Así, veremos mayores niveles de innovación,
mencionadas puede promover y proteger la salud a productividad y calidad atribuidos a un
La pérdida de la función cognitiva es una de las medida que las personas envejecen. Existe evidencia en
250
vol. 10 • No. 4 Revista estadounidense de medicina del estilo de vida
nivel positivo de bienestar en individuos, familias y los profesionales del bienestar podrán utilizar la 13. Kurth F, Luders E, Wu B, Black DS. Cambios en la materia
Alpha Omega Alpha Honor Med Soc. 2011; 74 (4): 6-7. de próstata. J Urol.
3. Hanson R. Felicidad cableada: la nueva ciencia del Programa de Epigenómica del Fondo Común de los NIH.
dieciséis.
¿Qué pueden hacer los proveedores de atención cerebro de la satisfacción, la calma y la confianza. Nueva http://commonfund.nih.gov/epigenomics.
médica para ayudar a las personas a organizar entornos York, NY: Harmony Books; 2013. Consultado en abril de 2015.
más saludables para ellos mismos? En términos del 17. Ornish D. Tus genes no son tu destino.http:
entorno físico, todos necesitamos salir y caminar, y 4. Grossman P, Niemann L, Schmidt S, Walach H. Reducción //www.ted.com/talks/dean_
del estrés y beneficios para la salud basados en la ornish_says_your_genes_are_not_your_
encontrar un espacio verde para sentarnos y relajarnos.
atención plena: un metaanálisis. J Psychosom Res. 2004; destino? idioma = en. Filmado en marzo de 2008.
Tómese un momento para reflexionar sobre los aspectos
57: 34-43. Consultado en abril de 2015.
más destacados del día o de la semana, siendo
5. Hofmann SG, Sawyer AT, Witt AA, Oh D. El efecto de la 18. Ornish D, Lin J, Daubenmier J,
consciente de los eventos y las personas por las que terapia basada en la atención plena sobre la ansiedad y la et al. Aumento de la actividad de la telomerasa y cambios
estamos agradecidos. Los proveedores de atención depresión: una revisión metaanalítica. J Consultar a Clin integrales en el estilo de vida: un estudio piloto. Lancet
médica pueden ayudar a los pacientes a encontrar los Psychol. Oncol. 2008; 9: 1048-1057.
el lugar de trabajo, en sus comunidades y dentro de sus 6. Bohlmeijer E, Prenger R, Taal E, Cuijpers a enfermedades. Rep. EMBO
P. Los efectos de la terapia de reducción del estrés basada 2011; 12: 620-622.
propias familias. Sea consciente de las características del
en la atención plena en la salud mental de adultos con una
20. Skinner MK, Guerrero-Bosagna
lugar de trabajo que podrían influir en la salud y el
enfermedad médica crónica: un metaanálisis. J Psychosom
C. Señales ambientales y epigenética
bienestar de sus pacientes. Comprender los recursos que Res.
transgeneracional. Epigenómica.
están disponibles en el lugar de trabajo para los 2010; 68: 539-544.
2009; 1: 111-117.
empleados, incluidos los programas de bienestar, el 7. Zernicke KA, Campbell TS, Blustein PK, et al. Reducción
21. Glenberg AM, Havas D, Becker R, Rinck
manejo de enfermedades y los Programas de asistencia del estrés basada en la atención plena para el tratamiento
M. Basar el lenguaje en estados corporales: el caso de la
de los síntomas del síndrome del intestino irritable: un
al empleado. Anime a cada individuo a ser el arquitecto emoción. En: Pecher D, Zwaan RA eds. Fundamentando la
ensayo controlado aleatorio en lista de espera. Int J Behav
de su propio entorno. Si no puede cambiar su entorno, dé cognición: el papel de la percepción y la acción en la
Med.
memoria, el lenguaje. Cambridge, Inglaterra: Cambridge
un pequeño paso para cambiar la forma en que 2013; 20: 385-396.
University Press; 2005.
interactúa con él. Rodéese de relaciones positivas,
8. Ott MJ, Norris RL, Wu SM. Meditación de atención
información y libros que promuevan su propia resiliencia, plena para pacientes oncológicos: una discusión y
22. Carney DR, Cuddy AJ, Yap AJ. Poses de poder: breves
optimismo y relaciones saludables. revisión crítica. Integr Cancer Ther. 2006; 5: 98-108.
demostraciones no verbales afectan los niveles
9. Davidson RJ, Kabat-Zinn J, Schumacher J y col. Alteraciones en Psychol Sci. 2001; 21: 1363-1368.
la función cerebral e inmunológica producidas por la meditación 23. Fundación Kaiser Family y Health Research & Educational
de atención plena. Trust. Encuesta anual sobre beneficios de salud para
PsychosomMed. 2003; 65: 564-570. empleadores de 2014.
10. Aikens KA, Astin J, Pelletier K, et al. Mindfulness va a Menlo Park, CA: Fundación de la Familia Henry J.
Mientras esperamos los próximos 25 años de
funcionar: impacto de una intervención en el lugar de Kaiser; 2014.
promoción del bienestar y la salud, podemos reconocer la trabajo en línea. J Occup Environ Med. 2014; 56: 24. Panel estadounidense de Gallup. Programas de bienestar
base establecida en este campo en términos de 721-731. corporativo; ¿Hora de un chequeo? http: //
establecer relaciones entre los comportamientos de salud 11. Shapiro SL, Astin JA, Obispo SR, Córdoba www.gallup.com/businessjournal/168995/
y diversos resultados económicos y de salud. Entonces M. Reducción del estrés basada en la atención plena ¿Por qué-el-programa-de-bienestar-en el lugar de trabajo-no-
para los profesionales de la salud: resultados de un ensayo working.aspx. Publicado el 13 de mayo de 2014.
podemos moldear nuestro pensamiento sobre la salud
aleatorizado. Int J Stress Manage. Consultado en abril de 2015.
como algo mucho más que simplemente la ausencia de
2005, 12: 164-176. 25. Consultores Buck. Trabajando bien: una encuesta global de
enfermedad. Buscar alcanzar la salud y el bienestar con
12. Luders W, Toga AW, Lepore N, Gaser C. Los correlatos promoción de la salud y estrategias de bienestar en el lugar
evidencia de vitalidad y florecimiento es hacia donde se
anatómicos subyacentes de la meditación a largo plazo: de trabajo. Resumen Ejecutivo. https: //www.bucksurveys.
dirige nuestro campo. Medicina de estilo de vida y
volúmenes frontales y de hipocampo más grandes de
251
Revista estadounidense de medicina del estilo de vida jul • Ago. De 2016
encuesta-global-de-promoción-de-la-salud-y- y dispositivos portátiles para rastrear datos de actividad 54. El eurodiputado Seligman, Rashid T, Parks AC. Psicoterapia
estrategias de bienestar en el lugar de trabajo 2012 / default. física. JAMA. 2015; 313: 625-626. positiva. Am Psychol. 2006; 61: 774-778.
26. Fitzgerald CJ. Evolución en la oficina: cómo la psicología beneficiarse de las aplicaciones de salud? BMJ. 55. Dweck C. Mentalidad: la nueva psicología del éxito. Nueva
evolutiva puede aumentar la felicidad y la productividad de la 2015; 350: h1887. York, NY: Random House;
son las herramientas tecnológicas dominantes en los lugares de 56. Lyubomirsky S. El cómo de la felicidad: un nuevo enfoque
27. Leather P, Pyrgas M, Beal D, Lawrence C. Ventanas en trabajo estadounidenses. http: // www. para obtener la vida que desea.
el lugar de trabajo: luz del sol, vista y estrés pewinternet.org/2014/12/30/email-and-the- Nueva York, NY: Penguin; 2007.
ocupacional. Environ Behav. Internet-son-el-tecnológico-dominante
57. Lyubomirsky S, Layous K. ¿Cómo aumentan el bienestar las
1998; 30: 739-762. herramientas-en-lugares-de-trabajo-americanos /. Publicado
actividades positivas simples? Curr Direct Psychol Sci. 2013;
20 de diciembre de 2014. Consultado en abril de 2015.
28. Bodin M, Hartig T. ¿Importa el entorno al 22: 57-62.
aire libre para la restauración psicológica 42. Radicati S, ed. Informe de estadísticas de correo
58. Oficina del Censo de EE.UU. Encuesta de población
obtenida al correr? electrónico, 2014-2018. http://www.radicati.com/
actual. Suplemento social y económico anual.
Psychol Sport Exerc. 2003; 4: 141-153. wp / wp-content / uploads / 2014/01 / Email-
http://www.census.gov/ipc/
Informe-Estadístico-2014-2018-Ejecutivo-
29. Berman MG, Jonides J, Kaplan S. Los beneficios www / idb /. Consultado en abril de 2015.
Resumen.pdf. Consultado en abril de 2015.
cognitivos de interactuar con la naturaleza. Psychol Sci.
59. Rowe JW, Kahn RL. Envejecimiento exitoso. Nueva York, NY:
2005; 19: 1207-1212. 43. Thomée S. Uso de las TIC y salud mental en adultos
Pantheon; 1998.
jóvenes. Gotemburgo, Suecia: Universidad de
30. Weinstein N, Przybylski AK, Ryan RM. ¿Puede la naturaleza
Gotemburgo; 2012. 60. Marshall VW, Altpeter M. Cultivar el liderazgo del
hacernos más solidarios? Efectos de la inmersión en la
trabajo social en la salud
naturaleza sobre las aspiraciones intrínsecas y la generosidad. Pers 44. Rubin GJ, Cleare AJ, Wessely S.
promoción y envejecimiento: estrategias para intervenciones
Soc Psychol Bull. Factores psicológicos asociados con la sensibilidad
de envejecimiento activo. Salud Soc Trabajo.
2009; 35: 1315-1329. autoinformada a los teléfonos móviles. J Psychosom Res. 2008;
2005; 30: 135-144.
64: 1-9.
31. Ramanchandran VJ. Las neuronas que dieron forma a la
61. El grupo de redacción de la red de investigación sobre el
civilización. http://www.ted.com/talks/ 45. Filadelfo E. Tus resoluciones de 2015 en Twitter.
envejecimiento saludable. La Red de Investigación del
vs_ramachandran_the_neurons_that_shaped_ https://blog.twitter.com/2014/
Envejecimiento Saludable de los Centros de Investigación para
civilization / transcript? language = es # t-362000. sus-resoluciones-de-2015-en-twitter. Publicado
la Prevención. Prevención de enfermedades crónicas. 2008; 3
Publicado en enero de 2010. Consultado el 1 de mayo de 2015. 31 de diciembre de 2015. Consultado en abril de 2015.
(1). http: // www. cdc.gov/pcd/issues/2006/jan/05_0054.htm.
32. Noticias de la BBC. Los “lentes de contacto inteligentes” 46. Bucher E, Fieseler C, Suphan A. El potencial de estrés de las Consultado el 3 de septiembre de 2015.
podrían ayudar a millones de personas con diabetes. redes sociales en el lugar de trabajo.
62. Phelan EA, Anderson LA, LaCroix
www.bbc.com/ news / health-25776927. Publicado en enero Info Commun Soc. 2013; 16: 1639-1667.
AZ, Larson EB. Las opiniones de los adultos mayores sobre el
17, 2014. Consultado en abril de 2015. 47. Tarafdar M, Tu Q, Ragunathan BS, “envejecimiento exitoso”: ¿cómo se comparan con las
33. La Compañía Nielsen. Informe de vida conectada. Ragunathan TS. El impacto del tecnoestrés en el estrés del definiciones de los investigadores? J Am Geriatr Soc. 2004;
http://www.nielsen.com/us/ rol y la productividad. J Manag Info Syst. 2007; 24: 301-328. 52: 211-216.
34. Locura de Rettner R. Tracker: la popularidad de las pulseras determinantes e intervenciones. Consultado en abril de 2015.
35. The Vitality Group. Insights from Vitality: Wearables 50. Patel AV, Bernstein L, Deka A y col. Tiempo libre dedicado a
+ y + bienestar% 22. Consultado en abril de 2015.
at work, work. http: // www. sentarse en relación con la mortalidad total en una cohorte Andel
sesenta R, Crowe M, Pedersen NL, et al. Complejidad del
y cinco.
thevitalitygroup.com/wearables-at-work- prospectiva de adultos estadounidenses. Soy J Epidemiol. 2010; trabajo y riesgo de enfermedad de Alzheimer: un estudio
trabajo. Consultado en abril de 2015. 172: 419- poblacional de gemelos suecos. J Gerontol B Psychol Sci
36. Tractica. Dispositivos portátiles para los mercados industriales y 429. Soc Sci. 2005; 60: P251-P258.
empresariales. http: //www.tractica. 51. Ariga A, Lleras A. Los “descansos” mentales breves y raros
com / wp-content / uploads / 2015/04 / WDEI- lo mantienen concentrado: la desactivación y reactivación 66. Karp A, Paillard-Borg S, Wang HX, Silverstein M,
15-Resumen-ejecutivo.pdf. Consultado en abril de los objetivos de la tarea se adelantan a las Winblad B, Fratiglioni L. Los componentes mentales,
2015. disminuciones de la vigilancia. Cognición. físicos y sociales de las actividades de ocio contribuyen
37. Morrissey J. Numerosos obstáculos impiden que mHealth dé 2011; 118: 439-443. igualmente a reducir el riesgo de demencia. Dement
buenos resultados. Hosp Health Net. 2014; 88 (5): 22-23. Geriatr Cogn Disord. 2006; 21: 65-73.
52. Fredrickson BL. Las emociones positivas se amplían y
construyen. En: Ashby Plant E, Devine PG, eds. Avances
38. Schmidt J. El tictac del riesgo de ciberseguridad: gestionar la en Psicología Social Experimental. Vol. 47. Burlington, MA: 67. Fratiglioni L, Paillard-Borg S, Winblad B. Un estilo de vida
tecnología portátil en el lugar de trabajo. Academic Press; 2013: 1-53. activo y socialmente integrado en la vejez podría proteger
39. Caso MA, Burwick HA, Volpp KG, Patel MS. Precisión de las éxito? Psychol Bull. médicos rastrean la enfermedad hasta su origen. Nueva
aplicaciones de teléfonos inteligentes 2005; 131: 803-855. York, NY: TED Book; 2014.
252