Certificaciones Entrenamiento Autoayuda

..Vidas y organizaciones trascendentes..

El 2021, requiere un “reinicio de la mente”

Recuerdo la historia de un hombre que, con gran

esfuerzo, sudoroso y cansado estaba cortando un
árbol con su hacha. En ese momento llega su
vecino y le pregunta: ¿Cuándo fue la última vez
que afiló su hacha? El cuestionado responde: ¡No
tengo tiempo para eso!

Es momento dar tiempo para la fortalecer la

mente. Las empresas, los negocios, los emprendimientos se parecen a la forma de
pensar de sus líderes

Cómo funciona el cerebro

Ante una situación donde el cerebro percibe que hay posibilidad de éxito, la mente
fluye, se expande, aprende, se adapta, es creativa y genera acciones productivas de
manera más fácil. Más, si el cerebro percibe que no hay una alternativa factible o una
salida de la situación, entonces la mente se bloquea, se paraliza, se vuelve reactiva,
evade las soluciones, o simplemente no las ve. Soy Bibiana Cortázar entrenadora de
líderes, asesora de grandes y pequeños negocios, coach empresarial desde hace 25
años, impactando a más de 20.000 personas, más de 250 empresas en 9 países de
América, enseñándoles a cambiar sus mentes y ponerlas a su favor.

El cerebro no entrenado, se bloquea ante la incertidumbre

La mente confecciona cientos de referentes con los cuales se entrena para tomar
mejores decisiones, se fundamenta en la percepción y análisis de datos o influencias
que hacen parte de las situaciones vividas. Y ante situaciones de crisis puede
reaccionar rápidamente, más si la situación de tensión se prolonga en el tiempo como

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por ejemplo en la pandemia que vivimos, donde prevalece la incertidumbre, el

desconocimiento y el miedo al futuro, la mente quiere huir, entonces se hace dispersa
y cansada, se bloquea entonces se hace más lenta, sin concentración, lo que antes
podía hacerse en minutos puede tomar horas, o es reactiva, irritable, se ofusca, no
produce.

¿Qué hacer?

Como líder, no solamente es deber el dar los recursos para ejecutar el trabajo,
adicionalmente generar condiciones de cuidado de la salud mental de sus
colaboradores. Cualquier cambio es importante

Establece una visión realista y valiente que conduzca a las personas a transformar
la oposición y dificultad de las situaciones en energía para seguir avanzando, una
visión inspiradora que permita salir de lo actual hacia un futuro mejor.

Establece un plan concreto, comunícalo y cúmplelo. Con guía, acompañamiento,

desarrollo y seguimiento, es decir dedica una hora como mínimo a cada persona a la
semana. Ese es tu rol de líder. Esto hará sentir a las personas más unidas a la visión,
conectadas aún en la distancia en los modelos de teletrabajo

Administra tu tiempo y respeta el tiempo de los demás. El trabajar desde casa hace
pensar en una “extensa disponibilidad”, lo que hace que se lleve a trabajar a las
personas horas extras y fines de semana que terminaran por agobiar y saturar a la
mente. El cerebro debe descansar, relajarse, las neuronas deben recuperarse para ser
productivas. En días próximos realizaré un curso para administrar el tiempo durante el
aislamiento

Comunica tus cifras, avances y logros, eso alentará el espíritu y generará nuevas
ideas. La sensación de logro es muy importante para construir nuevos escenarios a
partir de los resultados alcanzados.

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Inspira desde el ejemplo, organiza tu mente, trabaja en tu paz mental, este concepto
lo amplio mayormente en mi libro: Liderazgo en las empresas altamente productivas
https://www.amazon.com/gp/product/B00F7B0CHS/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i6)
que te dejo de regalo. Promueve bienestar, balance trabajo-vida. Sé ejemplo, cuídate,
aliméntate saludablemente, realiza ejercicio, mantén tus horarios, descansa.

Invierte en tu gente, entrena a los miembros del equipo con coaches de experiencia
para desarrollar las habilidades de enfoque mental que se requieren en estos tiempos.
Cambia los esquemas de compensación no relacionados con el dinero, que fortalezcan
el desarrollo de una mente enfocada; regala cursos inspiracionales, videos
motivacionales, guías de meditación, talleres para el desarrollo de habilidades blandas

Promueve nuevos espacios de en grupos de interés diferentes al enfoque de trabajo,

somos humanos, debemos crear nuevas formas de estar juntos en esta nueva
normalidad. Eso da paz a la mente, te puedo demostrar con cifras y desde las
neurociencias que así somos más productivos. Eso es liderazgo centrado en la gente

Te animo a que lo pongas en práctica, le compartas este artículo a quién lo necesite o

puedes contactarme para iniciar un proceso de cambio.

Con gratitud,
BIBIANA CORTÁZAR
Mentora Empresarial, Asesora, Consultora, Coach
Directora de la escuela para la trascendencia humana-certificadora en coaching
BCCorp
Creadora del Coaching Espiritual Transpersonal con el respaldo de Newport University
y la colaboración de Vigor Empresarial
Celular: (+57) 310 251 4433 (whatsapp)
bibiana@bibianacortazar.com
@bibiana_cortazar

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