Actividad de aprendizaje Reporte e Investigación de accidentes trabajo

Objetivo: El aprendiz se familiarizara con el proceso de reporte de accidentes de trabajo y la

metodología de la investigación casualidad.

Competencia a desarrollar: PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS

DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

Resultado de Aprendizaje: realizar el reporte de accidente de trabajo e investigación

dentro de los parámetros legales y de la organización.

a. Términos y definiciones:

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Agente del Accidente: hace referencia al objeto, sustancia, elemento o estructura en donde
existió la condición peligrosa.
Agente de la Lesión: Se refiere al objeto, sustancia exposición o movimiento del cuerpo que
directamente produjo la lesión.
Parte del cuerpo afectada: Se clasifica la parte del cuerpo que resulto directamente afectada.
Tipo de Accidente: Suceso que directamente produjo la lesión.
Causas Inmediatas: son aquellos actos y condiciones inseguras, cuya ocurrencia, origina
directamente el accidente de trabajo.
Actos Inseguros: Las relacionadas con las acciones personales del o de los trabajadores que han
intervenido en el accidente.
Condiciones Inseguras: Son todas aquellas relacionadas con las condiciones materiales y
ambientales del puesto de trabajo.
Causas Básicas: son las que subyacen detrás de cualquier incidente de seguridad o accidente
trabajo. Son las razones que dan explicación a que existan los actos y condiciones inseguras.
Factores Personales: Son aquellas disposiciones personales las cuales tienen una carga afectiva
que lucha por satisfacer necesidades tales como poder ser alimentado, tendencia sexual,
necesidad de amar y ser amado, experimentar una esperanza, vivenciar una frustración; va a
formar una personalidad.
Factores de Trabajo: Son condiciones, características o exposiciones que generen cualquier daño
o afectación a la salud del trabajador; es necesario identificar qué tipo de riesgo se registra en las
compañías, para así evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes o enfermedades laborales.

b. Reporte de un accidente e investigación

El reportar los accidentes laborales es considerada como una de las actividades principales
que toda empresa debe de llevar a cabo cada vez que un trabajador sufra alguno, ya que
puede hacerse el seguimiento a las condiciones de salud, seguridad e higiene del trabajador
y así permitir llevar una estadística real de cuántos accidentes son reportados por sus

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empleados, tomando de esta manera acciones de mejora en las condiciones laborales de sus
empleados.

Teniendo en cuenta lo descrito, realice lo siguiente:

1. Consulte qué entidades autorizadas legalmente existen constituidas como ARL en

Colombia y en la sede de una de ellas, obtenga el formato para reporte de un accidente de
trabajo o consulte uno en internet o, en su defecto, créelo de acuerdo a los lineamientos o
normas que indican estas organizaciones.

2. Basado en el accidente que consultó en las evidencias Riesgos laborales y Análisis

preliminar de riesgos, pertenecientes a esta guía de aprendizaje, simule el reporte de dicho
accidente ante la ARL y proceda al estudio de la causa del accidente de trabajo, siguiendo la
técnica propuesta en el material complementario “Análisis causa raíz” perteneciente a esta
actividad de aprendizaje, para informar los resultados a las áreas respectivas.

3. Prepare un instrumento para la presentación de los resultados de la investigación del

Accidente de Trabajo (AT), acompañado de imágenes y asegúrese que contenga como
mínimo (fotos):

o Dónde y cuándo ocurrió el AT.

o Quién y qué estuvo involucrado.

o Cómo ocurrió el accidente.

o Consecuencias en personas, instalaciones, maquinas o procesos.

o Análisis del accidente.

o Recomendaciones de prevención de AT.

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PREGUNTAS DESCRIPCIÓN

Donde

Cuando

Como ocurrió el accidente

Agente del accidente

Agente de la lesión

Parte del cuerpo afectada

Tipo de accidente

(Consecuencias) Lesión o
Daño causado

Causas inmediatas del Acto Inseguro

Accidente (Consulte en la
tabla de causas básicas e
Condición
inmediatas)
Insegura

Causas Básicas (Consulte Factores

en la tabla de causas Personales
básicas e inmediatas)
Factores de
Trabajo

Recomendaciones para En la Fuente

que el evento no se repita
En el Medio

En el
Trabajador

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 Consulte en
la tabla de
causas básicas e inmediatas (ver tabla anexa)

CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES PELIGROSAS

– Operar equipos sin autorización – Protecciones y resguardos inadecuados

– No señalar o advertir – Equipos de protección inadecuados o

insuficientes
– Fallo en asegurar adecuadamente
– Herramientas de protección inadecuadas o
– Operar a velocidad inadecuada insuficientes
– Poner fuera de servicio los dispositivos de – Espacio limitado para desenvolverse
seguridad
– Sistemas de advertencia insuficientes
– Eliminar los dispositivos de seguridad
– Peligro de explosión o incendio
– Usar equipo defectuoso
– Orden y limpieza deficientes en el lugar d
– Usar los equipos de manera incorrecta trabajo
– Emplear en forma inadecuada o no usar el – Condiciones ambientales peligrosas: gases,
equipo de protección personal indicado polvos, humos, emanaciones metálicas, vapores.
– Instalar carga de manera incorrecta – Exposiciones a ruidos

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– Almacenar de manera incorrecta – Exposiciones a radiaciones

– Levantar objetos de forma incorrecta – Exposiciones a temperaturas altas o bajas

– Adoptar una posición inadecuada para – Iluminación excesiva o deficiente

hacer el trabajo
– Ventilación insuficiente
– Realizar mantenimiento de los equipos
mientras se encuentran en marcha

– Hacer bromas pesadas

– Trabajar bajo la influencia del alcohol u

otras drogas.

CAUSAS BÁSICAS
Factores Personales Factores del Trabajo (Entorno Laboral)
 Capacidad inadecuada para el trabajo  Liderazgo y supervisión insuficiente
(física o psicológica)  Ingeniería inadecuada
 Ausencia de conocimiento sobre la  Adquisiciones incorrectas
ejecución de los trabajos  Mantenimiento inadecuado
 Falta de la habilidad necesaria para  Herramientas, equipos y materiales
desempeñar el trabajo inadecuados
 Exceso de tensión (estrés físico o estrés  Normas y procedimientos de trabajo
psicológico) deficientes
 Motivación inadecuada del trabajador  Uso y desgaste de los materiales
 Abuso y mal uso de los equipos de
trabajo
 Ausencia de programas de formación y
adiestramiento de personal

Enlace

4. Análisis de las causas de los accidentes e incidentes

https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/investigacion.pdf

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