CENTRO DE SERVICIOS

FINANCIEROS
REGIONAL DISTRITO
CAPITAL - SENA

PROGRAMA:
TÉCNICOS EN ASESORÍA
COMERCIAL Y OPERACIONES DE
ENTIDADES FINANCIERAS

FICHA 2232517

Presentado por:
(Laura Lizeth Mancera Vacca)

Instructor
Pedro Nel Vanegas López

Bogotá D.C. Febrero 12 de 2021

 TABLA DE COTENIDO

1. Actividades

1.1. ● Resumen MODALIDADES SENA

1.2. Coordinación de Banca, Seguros, Fiducia y AFP

1.3. Programa de gestión integral de fondos de pensiones

1.4. Programa de gestión integral del riesgo en seguros

1.5. Tecnología en gestión de negocios fiduciarios.

1.6. Estilos de aprendizaje

 1.3. Programa de gestión integral de fondos de
pensiones

 Este programa fue creado para brindar la capacidad de incorporar

más personal con alta calidad laboral que contribuyan a los
desarrollos tecnológicos del país.

 Podrán desempeñarse como:

-Asesor comercial y cesantías

-asesor, comercial
-Asesor, inversiones
-Analista, administrativo.
-Consultor de pensiones voluntarias.
-Ejecutivo de cuenta.

 La duración de su aprendizaje es estimada mente 24 meses, en su

Etapa lectiva siendo 15 meses y su etapa practica 9 meses.

 Su título otorgado será: TECNOLOGO EN GESTION INTEGRAL EN

FONDOS Y CESANTIAS.
 1.4. Programa de gestión integral del riesgo
en seguros

 El programa fue creado para brindar al sector asegurador la

posibilidad de incorporar personal con alta calidad laboral y
profesional que contribuyan al sector económico social y
tecnológico.

 Podrán desempeñarse como:

-Agente, seguros
-Analista, seguros.
-Corredor, seguros.
-Jefe, seguros y finanzas.
-Representante, ventas y seguros.

 Su título otorgado será: TECNOLOGO EN GESTION INTEGRAL DEL

RIESGO EN SEGUROS.
 1.5. Tecnología en gestión de negocios fiduciarios.

-Objetivo general: Diseñar negocios y estrategias de

fidelización aplicables al contexto competitivo de las
sociedades fiduciarias

 Suministra el sector fiduciario Colombiano con alta calidad

laboral que aporten valor agregado a organizaciones
financieras, incrementando la competitividad y
contribuyendo al desarrollo social y económico del país.

 Demanda de las entidades fiduciarias por personal

capacitado en el manejo de negocios que estas entidades
administran.

 SENA CSF es la única entidad que ofrece énfasis de

formación.

 La duración de su aprendizaje es estimada mente 24 meses, en su

Etapa lectiva siendo 12 meses y su etapa productiva 12 meses.
 1.6. Estilos de aprendizaje

 Se definen como las distintas maneras en que un individuo puede

aprender.

-Asimilador, conductista: Poco sociable, genera modelos, poco empático,

investigador. (TEORICO).

-Divergente, cognitiva: Sociable, genera ideas, empático, abirto, intuitivo.

. (OBSERVAR)

-Acomodador, aprendiz social: Sociable, acepta retos, empático,

comprometido, abierto. (ACTIVO)

-Convergente, constructivista: Poco sociable analítico, poco empático,

deductivo (REFLEXIVO)
 CONCLUSION:
 Reconozco e identifico los diferentes tipos de formación en
el centro de servicios financieros, teniendo en cuenta sus
funciones.

BIBLIOGRAFIA:
 Información suministrada por el SENA.