ECONOMÍA DE LA EMPRESA

PREGUNTAS DE DEBATE CAPITULO IV

MAURA ALEJANDRA RAMÍREZ ROJAS 20202192044

CRISTIAN ANDRÉS NAVIA BURBANO 20202192155

JHON EDUAR UNI ÁVILA 20202193387

JARLINSON JAVIER ALVAREZ BERNAL 20202193003

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PITALITO 2021
 ECONOMÍA DE LA EMPRESA

PREGUNTAS DE DEBATE CAPITULO IV

MAURA ALEJANDRA RAMÍREZ ROJAS 20202192044

CRISTIAN ANDRÉS NAVIA BURBANO 20202192155

JHON EDUAR UNI ÁVILA 20202193387

JARLINSON JAVIER ALVAREZ BERNAL 20202193003

Docente: MABER RENGIFO

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PITALITO 2021
 Taller

4. Considere un mercado competitivo para departamentos. ¿Cuál sería el efecto en la

producción y en el precio de equilibrio después de los cambios siguientes (si todo lo
demás permanece igual)? En todos los casos, explique su respuesta utilizando la oferta y
la demanda.
a) Un aumento en el ingreso de los consumidores. Desplazamiento de la curva de
demanda hacia la derecha, aumenta el precio de equilibrio y la cantidad.

b) Un impuesto de 10 dólares al mes sobre las rentas de los departamentos.

c) Un decreto gubernamental en el que se afirma que los departamentos no pueden
rentarse por más de 200 dólares al mes.

d) Una nueva técnica constructiva que permite construir departamentos a mitad de

costo: la oferta aumenta, se desplaza a la derecha.
e) Un aumento de 20% en los salarios de los trabajadores de la construcción.

5. Considere una propuesta para elevar el salario mínimo en 10%. Después de repasar
los argumentos que se presentan en este capítulo, calcule el impacto sobre el empleo y
sobre los ingresos de los trabajadores afectados. Con los números que usted ha
derivado, redacte un pequeño ensayo en el que explique cómo daría una recomendación
respecto al salario mínimo.
Salario mínimo de Colombia: ...……………………………………… $908.526 pesos
10% del salario mínimo: ……………………………………………….. $90.852 pesos
----------------------
Sueldo total: …………………………………………………………. $999.378 pesos
Ensayo
Sabemos que el salario mínimo en Colombia es $908.526 pesos, si se le aumenta el
10%, que sería= $90.852 pesos, el sueldo de los trabajadores quedaría en $999.378
pesos.
En ese sentido un incremento del consumo interno a través de un doble efecto: por una
parte, el aumento de la renta nominal de los trabajadores mejoraría su poder adquisitivo;
por otra parte, una redistribución de la renta hacia los sectores más desfavorecidos
potenciaría el gasto debido a la mayor propensión marginal a consumir de estos grupos.
(Ferrari, 2020)

Es así como un aumento del Salario Mínimo fortalecería la demanda agregada vía
consumo interno, y por lo tanto reforzaría la recuperación de la producción y del
empleo. (Ferrari, 2020)
De la misma forma, argumentan que un Salario Mínimo más elevado también tendría
importantes efectos redistributivos sin necesidad de realizar ningún esfuerzo fiscal.
Según este análisis, los recursos destinados por las empresas a cubrir el incremento
salarial se sustraen de los beneficios empresariales. Esto significa que los trabajadores
menos remunerados pasarían a recibir una renta que de otro modo iría a parar a los
propietarios, los cuales suelen disfrutar de un nivel de ingresos más elevado. De esta
manera un aumento del Salario Mínimo contribuiría a reducir las desigualdades sociales
sin necesidad de recurrir al gasto público, como ocurre con muchas políticas sociales
destinadas a este fin. (Ferrari, 2020)
Por último, los defensores del Salario Mínimo afirman que la existencia de un salario
mínimo es un instrumento eficaz en la lucha contra la explotación laboral, ya que
refuerza la posición de los trabajadores que de otra forma tendrían dificultades a la hora
de negociar sus salarios. Al mismo tiempo un Salario Mínimo más elevado contribuiría
a aumentar la formación de capital humano y a reducir la temporalidad, ya que los
empleadores suelen estar más abiertos a invertir a largo plazo en los trabajadores que
tienen una remuneración más elevada. (Ferrari, 2020)
No obstante, el Salario Mínimo también está abierto a análisis menos positivos. En
primer lugar, sus detractores señalan que el efecto sobre el consumo solamente tendría
lugar a corto plazo, ya que el coste aumentado de la mano de obra acabaría por
trasladarse a los precios (generando inflación) y los trabajadores perderían el poder
adquisitivo que habrían ganado en un primer momento. (Ferrari, 2020)
A partir de entonces, el consumo interno solamente podría mejorar ligeramente gracias
a la ilusión monetaria, y las autoridades deberían tomar medidas para no caer en un
círculo vicioso de inflación y revisiones salariales. (Ferrari, 2020)
Por otra parte, los efectos redistributivos del Salario Mínimo tampoco están claros, ya
que sus defensores suponen que un mayor salario mínimo resta beneficios empresariales
que de otro modo pasarían a manos de unos propietarios con mayor nivel de renta. Sin
embargo, olvidan que en muchas ocasiones esos beneficios se reinvierten en la empresa
(mejorando las condiciones de los propios trabajadores) y que frecuentemente muchos
de los accionistas en realidad son personas de rentas medias e incluso bajas. Además, la
inflación generada por un Salario Mínimo más elevado podría mermar el poder
adquisitivo de los sectores de renta baja que dependen de prestaciones fijas, como los
pensionistas o los desempleados que sobreviven gracias a ayudas públicas. (Ferrari,
2020)

Adicionalmente, puede argumentarse que un Salario Mínimo demasiado elevado puede

tener un efecto nocivo sobre el desempleo, ya que podría expulsar a los trabajadores
menos remunerados del mercado laboral. Esto significa, por ejemplo, que un salario
mínimo de 2.000.000 de pesos impediría acceder a un empleo a todas aquellas personas
que no puedan exigir esa cantidad por su trabajo, por el simple hecho de que este aporta
un valor inferior a la empresa. Por este motivo, en muchas ocasiones (especialmente en
países poco desarrollados) los aumentos del Salario Mínimo que no siguen la evolución
de la productividad real solamente acaban fomentando el trabajo en negro, y tienen poca
incidencia sobre la vida de los trabajadores. Por lo que el salario mínimo puede acabar
perjudicando precisamente a los que se pretende ayudar. (Ferrari, 2020)
En el marco teórico, si el salario mínimo está por encima del punto de equilibrio entre la
oferta y la demanda del mercado laboral, se producirá una pérdida de empleo. Si está
por debajo, no tendrá ningún efecto sobre el empleo. (Ferrari, 2020)
Después de toda la información proporcionada ya no queda nada más que preguntar:
¿Será que el Salario Mínimo Legal Vigente, es un limitante para el desarrollo de nuestro
País?

Mapa Conceptual Capitulo 5.

 Mapa Conceptual Capitulo 4.
Nota: el Mapa Conceptual del capítulo 4, se hizo en el programa “Mindomo”, por tal
motivo se adjunta enlace donde se puede ver con mayor detalle el mapa
https://www.mindomo.com/es/mindmap/4a43a27d029f49efbb3111868504821f . A
continuación se anexa pantallazo.
Referencias Bibliográficas
“Imágenes” rescatadas de: google imágenes
[ CITATION Fed20 \l 3082 ] “Ventajas y desventajas de subir el salario mínimo”
Rescatado de: https://economipedia.com/actual/ventajas-y-desventajas-de-subir-el-
salario-minimo.html