Fichas Tecnicas de Diplomados

DIPLOMADO DE ALTA DIRECCIÓN EN GESTIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO
Intensidad horaria: 120 h presenciales

Inversión total: $710.000
Inversión con descuento: $568.000
Programa: Administración de empresas
Promesa de valor: El diplomado permitirá promover e incorporar contenidos en función de las
necesidades de la academia desde el programa de Administración de Empresas, propiciando un
nuevo escenario de aprendizaje para el egresado, que les permita responder a las nuevas
exigencias actuales del mercado, todo a su vez que conduce a los estudiantes a que
potencialicen y desarrollen con destreza su conocimiento, en aras de llegar a ser en la realidad
de las organizaciones un gerente responsable de su gestión, resguardando cualidades de
liderazgo que coadyuven a la solución de problemáticas y que con estrategia apremie la
efectividad en los diferentes proyectos del ámbito empresarial.
Módulo 1: Desarrollo habilidades para la alta dirección
Unidades:
1. Manejo de equipos de trabajo
2. Recurso humano como factor clave en las organizaciones
3. Supervisión: conceptos y fundamentos
4. Liderazgo situacional, toma de decisiones
Módulo 2: Diseño organizacional
Unidades:
1. Ética y cultura organizacional
2. Clima laboral
3. Responsabilidad social y valor compartido
Módulo 3: Tipos de gerencias
Unidades:
1. Gestión financiera
2. Gestión del talento humano
3. Gestión de la producción
4. Gestión ambiental
5. Gestión de los sistemas de información
6. Gestión estratégica
7. Gestión de marketing
8. Gestión logística y de servicio
9. Gestión de la calidad
Módulo 4: Análisis Gerencial Y Modelos Administrativos Contemporáneos
Unidades:
1- Análisis Interno y Externo de la organización
2- Gestión de las personas y del servicio
3- Producción limpia
4- Marketing verde y buenas prácticas
5- Desarrollo Sostenible
6- Empoderamiento
7- Benchmarking
8- Outsourcing
9- Coaching
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Intensidad horaria: 120h presenciales
Promesa de valor: Promover los conocimientos y habilidades necesarias en el manejo del
talento humano en las diferentes organizaciones, con el fin de aportar al logro de los objetivos
de las organizaciones en pro de su desarrollo y crecimiento humano, comercial y económico.
Módulo 1: Gestión del Talento Humano y Habilidades Gerenciales
Temas:
• Concepto, evolución y relación de la administración con la Gerencia de Talento Humano
• Procesos de análisis de cargos,
• Reclutamiento, selección y evaluación del desempeño
• Desarrollo de habilidades gerenciales
Módulo 2: Relaciones Laborales en las organizaciones y Clima y Cultura Organizacional
Temas:
• Contratación laboral y civil
• Acoso laboral
• Sindicatos en las empresas
• Resolución de conflictos empresariales
Módulo 3: Seguridad Industrial y Social, riesgos laborales y salud ocupacional
Temas:
• Clasificación de los riesgos
• Enfermedades de tipo laboral
• Normatividad sobre seguridad en el trabajo
• Manejo y control de la seguridad laboral a través de la Gerencia del Talento Humano
Módulo 4: Nómina, Bienestar Laboral y modelos empresariales en Talento Humano.
Temas:
• Importancia de la elaboración, análisis y control de la nómina
• Programas de bienestar laboral en las empresas
• Modelos administrativos del talento humano
• Auditoría e indicadores de gestión en el área de Talento Humano
DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Intensidad horaria: 144 horas virtuales
Promesa de valor: Promover los conocimientos y habilidades necesarias en el manejo del
talento humano en las diferentes organizaciones, con el fin de aportar al logro de los objetivos
de las organizaciones en pro de su desarrollo y crecimiento humano, comercial y económico.
Módulo 1: Gestión del Talento Humano en las organizaciones y habilidades gerenciales de la
Gerencia del Talento Humano.
Temas:
 Concepto, origen e importancia del talento humano en las
organizaciones.
 El ser humano como factor fundamental en las operaciones organizacionales
(comportamiento, carácter, temperamento y su
entorno).
 El capital intelectual (capital humano, estructural y relacional).
 Características de las organizaciones (empresas y entidades sin ánimo de lucro).
Planeación Estratégica en la Gerencia del Talento Humano.
 Habilidades gerenciales, contexto, definición e importancia.
 Tipos de habilidades gerenciales, características y beneficios para las organizaciones y
para el talento humano.
 Estudio de caso sobre la planeación estratégica y las habilidades gerenciales en el
contexto empresarial. Descripción y análisis de cargos en las
organizaciones.
Módulo 2: Relaciones laborales en las organizaciones, Seguridad industrial, Riesgos Laborales y

salud ocupacional.
Temas:
 Contratación laboral y civil.
 Normatividad y contexto laboral en Colombia.
 Caso práctico empresarial sobre relaciones laborales.
 Sindicatos en las empresas, contexto y papel de la Gerencia del Talento
Humano.
 Acoso laboral (mobbing), características, normatividad y manejo a través de la Gerencia
del Talento Humano. Reclutamiento, selección y capacitación del
talento humano.
 Evaluación del desempeño: definición, tipos, aplicabilidad e importancia en las
organizaciones. Clasificación de los
riesgos.
 Enfermedades de tipo laboral.
 Normatividad sobre seguridad en el
trabajo.
 Manejo y control de la seguridad laboral a través de la Gerencia del Talento Humano
Módulo 3: Nómina, bienestar laboral, tendencias de la Gerencia del Talento Humano e
Indicadores de gestión.
Temas:
 Importancia de la elaboración, análisis y control de la nómina.
 Caso práctico sobre la aplicación de nómina e interpretación de la misma en el ámbito
organizacional.
 Programas de bienestar laboral en las organizaciones y su impacto en el talento
humano. La tercerización (outsourcing) en
relación con el talento humano.
 El empoderamiento (empowerment) y el entrenamiento (coaching), como modelos
centrados en el talento humano.
 El coworking, teletrabajo y el uso de la tecnología en relación con el talento humano.
La marca personal y estándares de calidad frente al talento humano.
 Indicadores de gestión en el área de talento humano.
 Caso práctico empresarial de indicadores de gestión enfocados a la Gerencia del Talento
Humano.
DIPLOMADO VIRTUAL EN DESARROLLO SOSTENIBLE: ‘UNA MIRADA AL SIGLO XXI’

Promesa de valor: El profesional participante del diplomado, podrá adquirir herramientas
conceptuales que le permitirán planificar estrategias ambientales para aplicarlas en el ámbito
profesional, laboral, personal y social con criterio innovador.
Módulo 1: Fundamentos del desarrollo sostenible
Temas:
Principios e Importancia del Desarrollo Sostenible
Valores y Ética ambiental
Desarrollo Sostenible, Logros y Metas.
Módulo 2: Dimensión social y económica del desarrollo sostenible
Temas: Cultura y Sociedad Sociocultural
Estilos de Vida y hábitos de consumo
Economía y Sistemas de Producción
Módulo 3: Estrategias de gestión para el desarrollo sostenible
Temas: Objetivos del Desarrollo Sostenible
Programas Internacionales
Casos exitosos de Desarrollo Sostenible
DIPLOMADO EN LOGÍSTICA INTEGRAL EMPRESARIAL
Intensidad horaria: 48 horas presenciales y 72 horas virtuales
Programa: Administración de Empresas
Promesa de valor: Al finalizar el diplomado, el participante conoce los conceptos básicos
asociados a la gestión logística y su relación con la competitividad de la organización. También
analiza, resuelve y gestiona las operaciones de la logística de la organización. Además de ello
conoce, y explica de forma clara y concisa con vocabulario técnico los elementos básicos de la
gestión logística de la organización y es capaz de proponer y sustentar las propuestas de mejora
en la operación logística.
Módulo 1: Integrando la empresa al entorno. (Contextualización y Gerencia de la Logística
Integral)
Temas:
 Filosofía de la gestión logística
 Conceptos básicos
 Elementos del sistema logístico.
Módulo 2: Darle rumbo a la logística (Planificación y decisiones sobre la gestión logística)
Temas:
 Estrategia y planeación del sistema logístico.
 Pronostico de los requerimientos del sistema logístico.
 Localización de instalaciones.
 Transporte
Módulo 3: Manos a la obra. (Integración de los elementos de la logística y su operación)

Temas:
 Operación de Almacenamiento.
 Operación de Embalaje.
 Operación de transporte. (Terrestre, aéreo, naval / fluvial)
 Operadores logísticos.
Módulo 4: Evitemos desfases. (Controles y mejoras en el proceso logístico)

Temas:
 Control de la operación logística.
 Gestión del riesgo.
DIPLOMADO EN GERENCIA, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

Intensidad horaria: 120 horas presenciales
Promesa de valor:
Módulo 1: Fundamentos en Gerencia de proyectos
Temas:
 Definición de la Gerencia de Proyectos
 Características, objetivos.
 Stakeholders
 Ciclo de vida de los proyectos
 Norma ISO 21500.
 Administración global: gestor de proyectos del siglo XXI.
 Programas, procesos y proyectos.
 Desafíos
 Ventaja cooperativa y Ventaja competitiva.
 Planeación estratégica
 Selección estratégica y Paradigmas estratégicos.
Módulo 2: Evaluación financiera de proyectos

Temas:
 Plan de gestión del proyecto: desarrollo y evaluación financiera de proyectos respecto a
 Alcance - Tiempos - Costos
 Calidad - Recursos Humanos -Comunicaciones
 Riesgos (Análisis) –
 Adquisiciones - apoyo de Microsoft Project y Excel como herramienta adicional.
 Administración de los recursos, Flujo de caja, interés simple, anualidades, evaluación de
proyectos, tasa de descuento, VPV- VAN-TIR,
 Relación beneficio-costo, Viabilidad financiera del proyecto
Módulo 3: Gerencia de comunicaciones y del recurso humano
Temas:
Procesos requeridos para el óptimo almacenamiento y distribución de la información generada
por el proyecto teniendo como soporte la gerencia del Recurso humano.
Módulo 4: Cierre del proyecto
Temas:
 Proceso de las fases
 Seguimiento y control.
 Entidades que facilitan los recursos para emprender proyectos,
 Fondos de cooperación, entidades que brindan asesoramiento.
 Cierre en proyectos.
 Cierre contractual y administrativo
 Cierre práctico: lecciones aprendidas
DIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2015

Promesa de valor: Brindar las herramientas necesarias para que el estudiante se desempeñe en
áreas afines a la gestión de la calidad en las organizaciones.
Módulo 1: Introducción al sistema de Gestión de Calidad
Módulo 2: Administración por procesos
Módulo 3: Diagnostico del sistema de Gestión de calidad
Módulo 4: Políticas y objetivos de calidad
Módulo 5: Introducción a la norma ISO 9001:2015
Módulo 6: Medición del riesgo en el sistema de Gestión de calidad
Módulo 7: Introducción a la Auditoria de Gestión de calidad
Módulo 8: Auditoria de gestión de Calidad
DIPLOMADO EN NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIIF)
Programa: Contaduría Pública
Promesa de valor: El proceso de convergencia hacia estándares de Información Financiera,
conlleva a que los profesionales involucrados en las diferentes áreas de la organización a que
desarrollen competencias, habilidades y destrezas en la aplicación de la nueva normatividad
financiera vigente., con el fin de disponer de una información globalizada la cual será una
herramienta en la toma de decisiones.
Módulo 1: Políticas contables
Temas:
* Elaboración y preparación del balance general bajo PCGA.
* Ajustes, reclasificaciones y conciliaciones contables.
Módulo 2: Aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera
Temas:
* Aplicación de LAS NIIF Y NIC, aplicación de excepciones
* Preparación hoja de trabajo saldos bajo la NIIF
* Preparación de planillas de conversión
Módulo 3: Elaboración de Estados Financieros bajo NIIF
Temas:
*Estado de situación financiera
* Estado de Resultados Integral
*Estado de cambios en el Patrimonio
Estado de Flujo del efectivo
*Revelaciones
Módulo 4: Impuesto diferido
Temas:
* Determinación, cálculo y registro del impuesto diferido.
DIPLOMADO EN NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA PYMES
(NIIF Pymes)
Promesa de valor: El diplomado en Normas Internacionales de Información Financiera para
PYMES desarrolla en los aspirantes competencias habilidades y destrezas en la aplicación de la
normatividad financiera vigente, con el fin de disponer de una información globalizada la cual
será una buena herramienta en la toma de decisiones
Módulo 1: Marco normativo
Temas:
• Convergencia y regulación contable
• Pequeñas y medianas empresas (Sección 1)
• Principios y conceptos generales (Sección 2)
• Políticas contables, estimaciones y erres (Sección 3)
Módulo 2: Normas aplicables a activos
Temas:
• Inventarios (sección 13)
• Propiedades de inversión (Sección 16)
• Propiedad planta y equipo (Sección 17)
• Activos intangibles (Sección 18)
• Arrendamientos (Sección 20)
• Deterior de activos (Sección 27)
Módulo 3: Normas aplicables a pasivos
Temas:
• Provisiones y contingencias (Sección 21)
• Instrumentos financieros básicos (Sección 11)
• Reconocimiento y medición de Instrumentos financieros (Sección 39)
Módulo 4: Normas aplicables al estado de resultados
Temas:
• Ingresos (Sección 23)
• Subvenciones (Sección 24)
• Costos por prestamos (Sección 25)
• Beneficios a empleados (Sección 28)
• Actividades especializadas (Sección 34)
Módulo 5: Estados financieros
Temas:
• Presentación de estados financieros (Sección 3)
• Estado de situación financiera (Sección 4)
• Estado de resultados e integral (Sección 5)
• Revelaciones a los estados financieros (Sección 8)
• Eventos ocurridos después de la fecha de balance (Sección 32)
DIPLOMADO EN NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD PARA EL SECTOR PÚBLICO

(NICSP)
Promesa de valor: Con el diplomado en Normas Internacionales De Contabilidad Para El Sector
Público (NICSP) los aspirantes desarrollarán habilidades con las cuales podrán fácilmente
desempeñar cargos públicos donde podrán liderar, evaluar y proponer procesos.
Módulo 1: Fundamentación Contable Internacional
Temas:
• Fundamentos del modelo contable internacional NIIF - NICSP
• Ley 1314 y resoluciones emitidas por la Contaduría General de la Nación
• Introducción a las NICSP
• Marco conceptual para empresas públicas no emisoras y entidades de gobierno
Módulo 2: Elaboración y presentación de estados financieros
Temas:
 Presentación de estados financieros (NICSP 1)
 Información financiera por segmentos (NICSP 18)
 Políticas contables, cambios en las estimaciones contables y Corrección de errores
(NICSP 3)
 Hechos ocurridos después del periodo (NICSP 14)
Módulo 3: Reconocimiento, medición, presentación y revelación de activos
Temas:
 Inversiones de administración de liquidez (NICSP 16)
 Cuentas por cobrar
 Préstamos por cobrar (NICSP 5)
 Instrumentos derivados (NICSP 29)
 Inventarios (NICSP 12)
 Propiedades, planta y equipo (NICSP 17)
 Bienes de uso público
 Bienes históricos y culturales
 Recursos naturales no renovables
 Propiedades de inversión
 Activos intangibles
 Activos biológicos (NICSP 27)
 Deterioro del valor de los activos (NICSP 21)
Módulo 4: Provisiones y Pasivos Contingentes

Temas:
 Presentación de instrumentos financieros emitidos (NICSP 30)
 Emisión de títulos de deuda
 Cuentas por pagar
 Préstamos por pagar
 Beneficios a los empleados (NICSP 25)
 Provisiones
Módulo 5: Reconocimiento, valoración, presentación y revelación de ingresos

Temas:
 Ingresos de transacciones sin contraprestación (NICSP 23)
 Ingresos de actividades ordinarias
 Ingresos de transacciones con contraprestación
 Subvenciones
Módulo 6: Estados financieros grupales

Temas:
• Combinaciones de negocios
Estados financieros consolidados y separados (NICSP 6)
Inversiones en asociadas (NICSP 7)
Inversiones en negocios conjuntos (NICSP 8)
Inversiones en controladas
Información a revelar sobre partes relacionadas (NICSP 20)
Efectos de las variaciones en las tasas de cambio de la moneda Extranjera
DIPLOMADO EN CONTABILIDAD PARA NO CONTADORES
Promesa de valor: Aplica el concepto de recurso financiero en un negocio. Reconoce el
concepto de patrimonio y riqueza que generan las actividades económicas. Utiliza la
información de los estados financieros básicos para la toma de decisiones en materia
económica y financiera. Reconoce las obligaciones generadas de la ley contable y tributaria en
Colombia. Entiende la situación financiera de una empresa mediante la lectura de los estados
financieros. Identifica los nuevos marcos normativos de la contabilidad en Colombia.
Módulo 1: Generalidades de la información contable.
Temas:
 ¿Qué es la contabilidad?
 Función principal de la contabilidad.
 ¿Qué es contabilidad de caja?
 ¿Qué es devengo?
 La Partida doble.
 Naturaleza de las cuentas (Activo, pasivo, patrimonio).
 Ley 1314 DE 2009 y decreto único reglamentario 2420 de 2015.
Módulo 2: Estructura y análisis del estado de situación financiera

Temas:
 Identificación y manejo del disponible.
 Reconocimiento e importancia de las inversiones.
 Clasificación y valoración de los clientes.
 Valoración y medición de los inventarios.
 Importancia de la propiedad planta y equipo.
 Clasificación e identificación de otros activos.
 Identificación de las obligaciones financieras.
 Medición e importancia de los proveedores.
 Valoración y reconocimiento de los costos y gastos por pagar.
 Medición de las obligaciones fiscales.
 Clasificación e importancia de las obligaciones laborales.
 Identificación del patrimonio.
Módulo 3: Estructura y análisis del estado de resultados.

Temas:
 Clasificación de los ingresos operacionales.
 Medición de los ingresos no operacionales.
 Clasificación y valoración de los gastos operacionales.
 Clasificación y valoración de los gastos no operacionales.
 Identificación y reconocimiento del concepto básico del costo dentro de la armonía de
materiales, mano de obra y costos indirectos de fabricación.
DIPLOMADO EN SARLAFT
Promesa de valor: Con el Diplomado en SARLAFT los aspirantes podrán participar de las altas
gerencias de las organizaciones donde los ejecutivos deben liderar las metas y objetivos
financieros. Los proyectos establecidos se deben alcanzar a satisfacción, para que se tenga una
seguridad de que los mismos son transparentes, cada organización debe contar con un área de
control a los hechos económicos; fuentes de recursos. Que propendan por evitar que se filtren
dineros de actividades no permitidas a sus empresas. Y poder cumplir los compromisos fiscales
de forma oportuna y legal.
Módulo 1: Identificación del riesgo SARLAFT
Temas:
 Generalidades y evolución del riesgo Sarlaft
 Prevención del riesgo Sarlaft
 Control del riesgo Sarlaft
 Segmentación de riesgos Sarlaft
 Administración del riesgo Sarlaft
 Valoración de riesgos Sarlaft
Módulo 2: Riesgos inherentes a la supervisión del SARLAFT

Temas:
 Normatividad nacional sobre la LA/FT.
 Responsabilidad de los órganos de control empresarial. (Gerente, auditoria interna y
revisor fiscal)
 El auditor forense y el riesgo Sarlaft y el LA/FT
 El lavado de activos y financiación del terrorismo - LA/FT
 Administración del riesgo en el LA/FT
 Mapa de riesgos en el lavado de activos
Módulo 3: Riesgo de las entidades públicas

Temas:
 Marco legal y Lucha Contra el LA/FT
 Entidades públicas y el LA/FT
 Acciones Estatales anti - LA/FT
 Política pública contra LA/FT
 Reporte de Operaciones Sospechosas (ROS)
 Los Ciberdelitos y el LA/FT
Módulo 4: Caracterización de LA/FT
Temas:
 Sarlaft en el lavado de activos y financiación del terrorismo - LA/FT, en las ESAL
 Sarlaft en el lavado de activos y financiación del terrorismo - LA/FT, frente a la
corrupción y el terrorismo.
 Características y cualidades del defraudador en el LA/FT, en las ESAL
 La ética y el sarlaft
 Gobierno corporativo y política anticorrupción.
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

Programa: Contaduría Pública – Villavicencio
Promesa de valor: En el mundo contemporáneo, la dinámica de la geopolítica y la complejidad
de los desafíos que exige la organización del Estado desde la gestión del servicio público ponen
de manifiesto la preparación de administradores que entiendan los retos de la planeación del
territorio, las modalidades de contratación estatal, los alcances del gasto público, las
dimensiones de los derechos humanos y la importancia de la gobernanza, entre otros factores
que fortalecen el quehacer del servidor público, en tanto competencias y capacidades, que
demanda el Estado social de derecho.
Módulo 1: Introducción al territorio: caracterización y planeación
Módulo 2: La contratación y el gasto público: Ejes de la gestión pública efectiva
Módulo 3: La perspectiva de derechos y deberes en la gestión pública: dos caras de una misma
moneda
Módulo 4: Gobernanza y gobernabilidad territorial: preparando el posconflicto
DIPLOMADO EN NORMAS DE ASEGURAMIENTO BAJO ESTÁNDARES INTERNACIONALES DE

AUDITORÍA
Promesa de valor: Este Diplomado permite a los profesionales que ejercen control y auditoria
estar a la vanguardia de los cambios normativos que presenta la auditoria brindando
herramientas para la realización efectiva del trabajo, levantamiento, custodia de pruebas y el
informe o dictamen que debe ser presentado por estos profesionales a la alta gerencia para que
esta tome decisiones asertivas.
Módulo 1: 30 horas – Calidad del trabajo de una auditoría
Temas:
• Entidades reguladoras de estándares (IFAC, IAASB, CTCP)
• Marco normativo
• Contratos de aseguramiento (NIA 100)
• Objetivo y principios generales que gobiernan una auditoria de estados financieros (NIA 200)
• Términos de los trabajos de auditoria (NIA 210)
• Control de calidad para auditorias de información financiera histórica (NIA220)
• Documentación de la auditoria (NIA 230)
• Responsabilidades del auditor relacionadas con el fraude en una auditoria a los estados
financieros (NIA240)
• Consideraciones de las disposiciones legales y reglamentarias en una auditoría financiera (NIA
250)
• Comunicación en los encargos de auditoria del gobierno corporativo (NIA 260)
• Comunicación de deficiencias de control interno (NIA 265)
Módulo 2: Planeación del trabajo del auditor
Temas:
• Planeación de la auditoría a los estados financieros (NIA 300)
• Identificación y evaluación del riesgo de errores materiales a través del conocimiento de la
entidad y de su entorno. (NIA 315)
• Materialidad relativa de la auditoría (NIA320)
• Respuesta del auditor a los riesgos evaluados (330)
• Consideraciones de auditoría relativas a entidades que utilizan organizaciones de servicio. (NIA
402)
• Evaluación de correcciones y errores identificados durante la auditoría. (NIA 450)
Módulo 3: Las evidencias del trabajo del auditor
Temas:
• Auditoría, saldos iniciales (NIA 510)
• Procedimientos analíticos (Evidencia de auditoría (NIA500)
• Evidencia de auditoría – Consideraciones específicas para ítems seleccionados (NIA 501)
• Confirmaciones externas (NIA 505)
• Trabajos iniciales de NIA 520)
• Muestreo de auditoría (NIA 530)
• Auditoría de estimaciones contables, incluyendo estimaciones del valor razonable y otras
revelaciones relacionadas (NIA 540)
Módulo 4: Informe del auditor bajo estándares de aseguramiento
Temas:
• Consideraciones especiales y auditorías de grupos de estados financieros (incluido el trabajo de
otros auditores (NIA 600)
• Uso del trabajo de los auditores internos (NIA 610)
• Uso del trabajo de un experto del auditor (NIA 620)
• Formación de la opinión y emisión del informe de auditoría sobre los estados financieros (NIA
700)
• Opinión modificada en el informe emitido por un auditor independiente (NIA 705)
• Responsabilidad del auditor con respecto a otra información incluida en los documentos que
contienen los estados financieros auditados. (NIA 720)
Módulo 5: Estados financieros
Temas:
• Auditorías de estados financieros preparados de conformidad con un marco de información con
fines específicos (NIA 800)
• auditorías de un solo estado financiero o de un elemento, cuenta o partida específicos de un
estado financiero (NIA 805)
• Encargos para informar sobre estados financieros resumidos (NIA 810)
• Encargos de revisión de estados financieros (NIA 2400)
• Revisión de información financiera intermedia realizada por el auditor independiente de la
entidad (NIA 2410)
• Trabajos para atestiguar distintos de auditorías o revisiones de información financiera histórica
(NIA 3000)
• Encargos para realizar procedimientos acordados sobre información financiera (NIA 4400)
DIPLOMADO EN ACTUALIZACIÓN TRIBUTARIA

Promesa de valor: El diplomado en actualización tributaria proporcionará a los aspirantes un
conocimiento teórico práctico desarrollando competencias que les permitirá interpretar y
aplicar los conceptos adquiridos en el oportuno y debido cumplimiento de las obligaciones en
materia tributaria.
Módulo 1: Renta persona natural y jurídica
Temas:
Renta Persona Jurídica:
• Depuración tarifas
• Cambios de costos
• Deducciones
• Cambios Renta exenta
• Renta presuntiva
Renta Persona Natural

• Efectos comparativos
• Sistema cedular
• Dividendos
• Limitantes de Costos
• Limitantes Deducciones
• Rentas exentas
Módulo 2: Impuestos básicos - Otros temas relacionados
Temas:
I.V.A. e Impuesto Nacional al consumo.
• Cambios en el Hecho Generador

• Retención y Tarifas en I.V.A,
• Régimen Simplificado
• Periodicidad en el I.V.A
• El Mono tributo,
• Impuesto al consumo de bolsas y Cannabis.
• Contribución nacional de valorización.
• Impuesto nacional al carbono
• G.M.F, Territoriales
Módulo 3: Entidades sin ánimo de lucro
Temas:
• Modificaciones al régimen.
• Calificación del régimen ante la D.IA.N.
• Tratamiento de excedentes.
• Registro web, control por parte de la D.IA.N.
• Gravamen al movimiento financiero.
• Territoriales.
Módulo 4: Procedimiento tributario
Temas:
• Firmeza de las declaraciones.
• Liquidación provisional / Cobranzas.
• Correcciones a las declaraciones.
• Abuso en materia tributaria.
• Actuaciones tributarias UGPP.
Módulo 5: Régimen sancionatorio y beneficios
Temas:
• Como aplicar la reducción de las sanciones.
• Principio de favorabilidad
• Penalización de la evasión.
• Nuevas sanciones: Informar Inexactitud / Extemporaneidad Otras.
Módulo 6: Marco normativo contable / NIIF
Temas:
 Tributación bajo NIIF
 Depreciaciones propiedad planta y equipo
 Instrumentos financieros
 Marco Normativo Contable en materia Tributaria,
 Conciliación Fiscal.
DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN FINANCIERA

Promesa de valor: Los estudiantes que cursan este diplomado logran comprender los sistemas
económicos en general, y las políticas gubernamentales en materia fiscal, monetaria y cambiaria
de tal manera que es capaz de aplicarlas en la toma de decisiones sobre sostenibilidad y
crecimiento de las organizaciones, ajustado a la normatividad legal nacional e internacional.
Aplicar la planeación y ejecución financiera en la toma de decisiones sobre sostenibilidad y
crecimiento de las organizaciones, ajustado a la normatividad legal nacional e internacional. E
enfatizará en la habilidad de Pensamiento Crítico
Módulo 1: Fundamentación global empresarial.
Temas:
 Sistema económico nacional e internacional.
 Política económica.
 Entorno empresarial.
Módulo 2: Planeación y ejecución financiera.
Temas:
 Marco normativo contable.
 Estados financieros.
 Decisiones financieras.
Módulo 3: Evaluación de proyectos y de gestión financiera.

Temas:
 Las tasas de interés.
 Gestión de proyectos.
 Evaluación financiera de inversiones.
DIPLOMADO EN FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

Intensidad horaria: 80 Presenciales y 40 virtuales
Objetivo: Facilitar a los estudiantes la comprensión de las herramientas para la planificación
financiera y para la implementación y aplicación de las mismos.
Crear en los estudiantes la motivación para proponer cambios e implementar la mejora
continua en los procesos asociados a la gestión financiera de la organización.
Módulo 1: El Dinero y la Empresa.
Temas:
 La evolución del dinero y la empresa.
 El sistema de información financiera.
 Los informes financieros.
 La planificación financiera (Largo plazo).
 La planificación financiera (Corto plazo).
Módulo 2: Darles rumbo a las finanzas

Temas:
 Decisiones financieras. (Inversión, Financiación, Operación)
 Indicadores financieros. (Interpretación y análisis)
 El dinero y su valor en el tiempo.
 El Excel como herramienta para las finanzas.
Módulo 3: La gestión de las finanzas.

Temas:
 Plan de Negocio.
 El plan financiero.
 El presupuesto y su proyección.
 El flujo de efectivo y su proyección.
Módulo 4: Generando valor

Temas:
 Control del plan financiero.
 La dinámica de las decisiones financieras.
DIPLOMADO EN GESTIÓN FINANCIERA

Promesa de valor: El diplomado en gestión financiera es teórico- práctico lo que le permitirá al
aspirante contar con un amplio manejo de herramientas de gestión, que le podrán brindar a las
organizaciones que continuamente están en busca de estrategias de mejora para su
información financiera.
Módulo 1: Fundamentación global empresarial
Temas:
• El entorno y desempeño empresarial
• Gestión financiera de la organización
• Sistema económico nacional e internacional
• PIB (Ingreso, gasto, oferta y demanda)
• Política económica, monetaria y fiscal
• Pronósticos financiero
Módulo 2: Gestión financiera
Temas:
• Marco normativo contable
• Criterios de reconocimiento y medición
• Los Estados financieros bajo NIIF
• Análisis e interpretación de estados financieros.
Módulo 3: Planeación y ejecución
Temas:
• El estado de flujo de caja
• Análisis del capital de trabajo
• Apalancamiento interno y externo
• Política de la cartera y su gestión de cobro
• El EBITDA, margen Ebitda.
• Decisiones de financieras.
Módulo 4: Evaluación de proyectos y de gestión financiera.
Temas:
• Las tasas de interés
• Tasa Equivalentes
• Tasa de interés nominal y efectiva
• Interés anticipado y vencido
• Gestión de Financiación (tasa fija y tasa variable).
• Evaluación de inversiones VPN, TIR, TIO, CAUE.
DIPLOMADO HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS Y JURÍDICAS DE

EMPRENDIMIENTOS EN CANNABIS SATIVA
Programa: Administración de Empresas Agroindustriales
Promesa de valor: Adquirir e implementar herramientas administrativas, aplicando técnicas de
producción agronómica y cumpliendo la normatividad colombiana, para iniciar
emprendimientos en producción de Marihuana (Cannabis sativa) con enfoque medicinal y
científico.
Módulo 1: Aspectos legales del cultivo de cannabis sativa
Temas:
• Antecedentes de la legalización de la producción y comercialización de marihuana (Cannabis sativa)
en Colombia.
• Normatividad colombiana en producción de cannabis sativa con fines medicinales.
• Implementación de la normatividad para la producción urbana de marihuana (Cannabis sativa) en
Colombia.
• Implementación de la normatividad para la producción rural de marihuana (Cannabis sativa) en
Colombia.
• Requisitos mínimos para el desarrollo de emprendimientos en Cannabis con fines medicinales y
científicos.
• Modelos asociativos para la producción de marihuana (Cannabis sativa) en Colombia y su
cumplimiento con la normatividad (casos reales).
Módulo 2: Herramientas administrativas para la implementación de un proyecto de marihuana
Temas:
• Principales modelos administrativos para la implementación de proyectos y emprendimientos en
Cannabis sativa con fines medicinales.
• Modelos comparativos de producción de Cannabis sativa en zona urbana y rural.
Módulo 3: Sistemas productivos, nutrición y manejo integrado de plagas y enfermedades en
marihuana
Temas:
• Principales variedades a nivel comercial de marihuana (Cannabis sativa), a nivel nacional y mundial.
• Morfología y estructuras principales de la planta de marihuana (Semilla, hojas, flor, tallos y raíces).
• Sistemas de hidroponía de marihuana (Cannabis sativa).
• Requisitos agronómicos para la producción de marihuana (Cannabis sativa) en espacios urbanos o
artificiales con fines médicos y científicos.
• Requisitos agronómicos para la producción de marihuana (Cannabis sativa) en espacios naturales
rurales con fines médicos y científicos.
• Nutrición vegetal con enfoque en producción de marihuana (Cannabis sativa).
• Elementos mayores y menores.
• Elementos nutricionales que estimulan el crecimiento vegetativo, producción de flor y
concentración de TSH.
• Manejo integrado de plagas en marihuana (Cannabis sativa).
• Maneo integrado de enfermedades en marihuana (Cannabis sativa).
Módulo 4: Transformación e industrialización de cannabis
Temas:
• Extracción de Tetrahidrocannabinol (THC) de plantas de marihuana (Cannabis sativa).
• Producción agroindustrial de productos con base de Tetrahidrocannabinol.
• Practica de extracción de Tetrahidrocannabinol (THC) de plantas de marihuana (Cannabis sativa).
Módulo 5: Comercialización y emprendimientos de productos derivados de cannabis sativa, con
fines médicos y científicos
Temas:
• Cadena de valor de productos derivados de marihuana (Cannabis sativa) con fines médicos y
científicos.
• Principales canales de comercialización de productos derivados de marihuana (Cannabis sativa) con
fines médicos y científicos.
•Casos prácticos y reales de emprendimientos en producción de marihuana (Cannabis sativa) con
fines médicos y científicos.
• Requisitos básicos para desarrollar un proyecto en emprendimiento de marihuana (Cannabis
sativa) con fines médicos y científicos.
• Elaboración y sustentación de un proyecto de emprendimiento en de marihuana (Cannabis sativa)
con fines médicos y científicos.
DIPLOMADO VIRTUAL EN HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS, TECNICAS Y JURIDICAS DE

EMPRENDIMIENTOS EN CANNABIS SATIVA
Promesa de valor: Adquirir e implementar herramientas administrativas, aplicando técnicas de
producción agronómica y cumpliendo la normatividad colombiana, para iniciar
emprendimientos en producción de Marihuana (Cannabis sativa) con enfoque medicinal y
científico.
Módulo 1: Normatividad en Cannabis
Temas:
 Historia de la legalización de la producción y comercialización de marihuana (Cannabis
sativa) en Colombia.
 Normatividad vigente en producción de cannabis sativa con fines medicinales en
Colombia.
 Requisitos para la implementación de la normatividad para la producción de marihuana
(Cannabis sativa) en Colombia.
Módulo 2: Producción y transformación de Cannabis
Temas:
 Principales características agro ecológicas y genéticas para la implementación de un
cultivo de Cannabis con enfoque medicinal y científico.
 Nutrición vegetal en una producción de marihuana (Cannabis sativa) con enfoque
medicinal y científico.
 Manejo integrado de plagas y enfermedades en marihuana (Cannabis sativa) con
enfoque medicinal y científico.
 Técnicas de extracción de aceite de Cannabis
Módulo 3: Emprendimiento y Comercialización de Cannabis
Temas:
 Casos prácticos y reales de emprendimientos en producción de marihuana (Cannabis
 Principales canales de comercialización de productos derivados de marihuana (Cannabis
DIPLOMADO EN PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE AGRONEGOCIOS

Promesa de valor: Este diplomado le ayudará al estudiante a conocer y a comprender los agro
negocios, especialmente lo relacionado con la planeación, gestión y evaluación de los proyectos
agropecuarios y agroindustriales. Dichos proyectos deben ser diseñados para dar solución a
problemáticas reales del sector agroindustrial, con enfoque territorial y garantizando la
inclusión social.
Módulo 1: Generalidades de los Agro negocios
Temas:
• Introducción a los Agro negocios
• Definición
• Contexto Colombiano
Módulo 2: Mercadeo internacional Agroindustrial
Temas:
• Conceptos de Mercadeo
• Modelos de Mercadeo internacional en el sector agroindustrial
• Estudios de caso Mercadeo internacional
Módulo 3: Competitividad y Estrategias internacionales
Temas:
• Conceptos de competitividad
• Competitividad en el sector agroindustrial en el exterior
• Conceptos de Estrategia
• Estrategia en el sector agroindustrial en el exterior
Módulo 4: Formulación de proyectos agroindustriales
Temas:
Estudio técnico de proyectos
Módulo 5: Evaluación de proyectos
Temas:
• Evaluación financiera de proyectos
DIPLOMADO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y TRIBUTARIA PARA EL SECTOR AGROINDUSTRIAL

Promesa de valor: Adquirir conocimiento en cuanto a cambios y actualizaciones en términos
tributarios en Colombia.
Conocer información necesaria para un adecuado desempeño y toma de decisiones en términos
legales y tributarios.
Adquirir herramientas que contribuyan a un análisis gerencial, teniendo en cuenta aspectos
contables, financieros, económicos y administrativos.
Conocer y aplicar la legislación tributaria en las empresas del sector agroindustrial.
Módulo 1: Planeación estratégica y tributaria
Temas:
 Planeación estratégica
 Adaptación y aplicación de la Planeación Estratégica en la
empresa.
 Factores que hacen necesaria la Planeación Tributaria
 Planeación tributaria un beneficio para las organizaciones
Módulo 2: Gestión agro empresarial y habilidades gerenciales

Temas:
 Entorno Agroempresarial
 Gestión del cambio.
 Gestión de liderazgo.
 Prospectiva Agroempresarial
 Habilidades Gerenciales
Módulo 3: Inversiones realizadas en control, conservación y mejoramiento del ambiente

Temas:
 Aplicación técnica de la inversión
 Artículo 103 Ley 1819 de 2016
 Artículo 255 del Estatuto Tributario Nacional
 Casos prácticos
Módulo 4: Impuesto nacional al consumo de Cannabis

Temas:
 Hecho generador.
 Base gravable.
 Sujeto Activo. Sujeto pasivo
 Artículo 209 de la ley 1819 de 2016 Artículo 104 de la Ley 1819 de 2016
Módulo 5: Impuesto verde

Temas:
 Recursos naturales no renovables
 ZOMAC
 Tributación en la Agroindustria
DIPLOMADO EN ACTUALIZACION SOBRE LA LEGISLACION ADUANERA (Decreto 390 de 2016)

Intensidad horaria: 96 horas presenciales y 24 horas virtuales
Promesa de valor: Conocer el nuevo concepto de administración del riesgo, la terminología, la
creación de operadores económicos autorizados, regímenes de importación y exportación,
eliminación de sanciones por errores de forma, la adopción de tecnología avanzada y la nueva
concepción de régimen sancionatorio.
Módulo 1: Terminología aduanera
Temas:
• Introducción
• Disposiciones generales
• Terminología aduanera actualizada
• Sistematización de los procesos aduaneros
Módulo 2: Administración del riesgo
Temas:
• Inclusión de nuevos principios
• Gestión del riesgo
• Fiscalización
• La obligación aduanera
• Responsables de la función aduanera
• El control a través del perfilamiento informático electrónico
• Facilitación de los trámites aduaneros por los medios electrónicos
• Reducción de costos de comercialización internacional por el nuevo sistema
Módulo 3: Operadores económicos autorizados
Temas:
• Obligados aduaneros
• Importadores y exportadores y operadores de comercio exterior de confianza
• Declarantes en la función aduanera
• Empresas operadoras de comercio exterior
Módulo 4: Importación de mercancías al territorio aduanero nacional
Temas:
• Formalidades aduaneras previas al desaduanamiento de importación
• Reconocimiento de carga
• Desaduanamiento en la importación
• Declaraciones del régimen de importación
• Regímenes de importación
• Regímenes especiales de importación
• Operaciones especiales de ingreso de mercancías y medios de transporte
Módulo 5: Exportación de mercancías del territorio aduanero nacional
Temas:
• Inclusión de nuevos principios
• Gestión del riesgo
• Fiscalización
• La obligación aduanera
• Responsables de la función aduanera
• El control a través del perfilamiento informático electrónico
• Facilitación de los trámites aduaneros por los medios electrónicos
• Reducción de costos de comercialización internacional por el nuevo sistema
Módulo 6: Cambios en el proceso aduanero
Temas:
• Usuarios y auxiliares de la función aduanera en la importación de mercancías
• Régimen de depósito aduanero
• Tránsito de mercancías del destino aduanero
• Zonas de régimen aduanero especial
• Controles aduaneros
• Pago consolidado y diferido de derechos e impuestos a las importaciones
• obligado directo como declarante
• Documentos soporte en la importación de mercancías
• Análisis merceológico
• Clasificaciones arancelarias
Módulo 7: Régimen sancionatorio aduanero
Temas:
• Disposiciones generales
• Mejoramiento del sistema de fiscalización para combatir el contrabando y piratería
• Infracciones y sanciones
• Infracciones de los operadores de comercio exterior
• Infracciones y sanciones en la importación de mercancías
• Infracciones y sanciones en la exportación de mercancías
• Infracciones en los regímenes suspensivos
• Causales de aprehensión y decomiso de las mercancías
• Recurso de reconsideración
• Protección a la propiedad intelectual
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA PARA LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES

Programa: Negocios Internacionales
Promesa de valor: La administración financiera tiene muchas aplicaciones en las organizaciones,
pero debido a su bajo conocimiento, ésta no es aplicada en forma debida en las empresas. Es
por lo anterior, que la promesa de valor de este diplomado se centra en la aplicación de la
administración financiera en las organizaciones, siendo totalmente práctico para la toma de
decisiones gerenciales bajo criterios sustentados técnicamente.
Módulo 1: Administración financiera a corto plazo para la toma de decisiones gerenciales.
Temas:
• Administración financiera a corto plazo
• Criterios de inversión
Módulo 2: Administración financiera a largo plazo para la toma de decisiones gerenciales.
Temas:
• Decisiones financieras a largo plazo
Módulo 3: Finanzas internacionales para la toma de decisiones gerenciales.
Temas:
• Tipos de cambio
• Mercado de divisas
• El tipo de cambio y condiciones de paridad
• Instrumentos derivados
• Futuros en moneda extranjera
• Opciones en moneda extranjera
• Administración financiera internacional
• Coberturas financieras
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL COMERCIO EXTERIOR

Promesa de valor: Conocer y dirigir el comercio exterior aporta a la competitividad de las
empresas al identificar formas de entradas a mercados internacionales, el reconocer cómo ser
competitivos en los mercados nacionales de acuerdo a los internacionales, perfeccionando así el
manejo de procesos para la adquisición de insumos internacionales.
Módulo 1: Gerencia y liderazgo
Temas:
• Liderazgo y diplomacia
• planeación estratégica
• Preparación y administración del presupuesto para exportar
• Administración gerencial de la producción
Módulo 2: Habilidades gerenciales
Temas:
• Identificación de oportunidades de negociación
• Capacidad negociadora
• Sistemas de información gerencial
Módulo 3: Comercio exterior
Temas:
• El Estatuto Aduanero y la gerencia.
• Proceso importador
• Proceso exportador
• Mercado financiero internacional
• Formas de entrada internacional (dimensión internacional de las empresas)
• Competitividad internacional
• Componentes de la estrategia global
• Marketing Internacional
• Prospectiva empresarial
DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DEL COMERCIO EXTERIOR

Promesa de valor: Conocer y dirigir el comercio exterior aporta a la competitividad de las
empresas al identificar formas de entradas a mercados internacionales, el reconocer cómo ser
competitivos en los mercados nacionales de acuerdo a los internacionales, perfeccionando así el
manejo de procesos para la adquisición de insumos internacionales.
Módulo 1: Gerencia y liderazgo
Temas:
• Liderazgo y diplomacia
• planeación estratégica
• Preparación y administración del presupuesto para exportar
• Administración gerencial de la producción
Módulo 2: Habilidades gerenciales
Temas:
• Identificación de oportunidades de negociación
• Capacidad negociadora
• Sistemas de información gerencial
Módulo 3: Comercio exterior
Temas:
• El Estatuto Aduanero y la gerencia.
• Proceso importador
• Proceso exportador
• Formas de entrada internacional (dimensión internacional de las empresas)
• Competitividad internacional
• Componentes de la estrategia global
• Marketing Internacional
• Prospectiva empresarial
DIPLOMADO EN ELEMENTOS PARA EL ANÁLISIS DE LA COYUNTURA GLOBAL

Intensidad horaria: 81 Presenciales 39 virtuales
Programa: Negocios internacionales
Promesa de valor: Al finalizar el diplomado, el estudiante tendrá la capacidad de reconocer los
diferentes órdenes internacionales del siglo XX a través de la interpretación teórica de los
episodios históricos y de los actores que han impuesto cambios en el escenario global con el fin
de estudiar la construcción del actual orden global
Adicionalmente podrá comprender la importancia de la seguridad multidimensional como

asunto de las agendas domésticas, regionales y globales, como instrumento de prevención,
negociación, resolución o contención de conflictos globales.
Módulo 1: Orden del escenario global en el siglo XX
Temas:
• ¿Cómo se conformó el sistema internacional en el siglo XX?
• Actores, estructura y relaciones de poder en los eventos del siglo XX
• Agenda global durante las dos grandes guerras mundiales
• Aportes del idealismo, realismo, liberalismo, neoliberalismo y neorrealismo a la construcción del
escenario global del siglo XX
• La descolonización
• Escenarios de conflicto en el siglo XX
• Guerra fría
Módulo 2: Orden del escenario global en el siglo XXI
Temas:
• ¿Cuáles son los principales cambios económicos, políticos y sociales en el escenario global desde el
fin de la Guerra Fría que han configurado la actual coyuntura?
• Actores, estructura y relaciones de poder en la actual coyuntura
• Transformaciones de la agenda global
• Aportes del racionalismo, las teorías críticas, la teoría de la complejidad, teoría de la dependencia e
interdependencia compleja como herramienta teórica para estudiar la actual coyuntura.
• El terrorismo como guerra en la época de globalización
• Emergencia de procesos políticos transnacionales
El comercio, la diplomacia, la cultura y la cooperación como elementos de influencia y ascenso en
la actual coyuntura.
• El armamento nuclear como instrumento de disuasión política
Los discursos antiglobalizadores
Módulo 3: Globalización
Temas:
• Debates teóricos críticos acerca de la globalización como proceso multidimensional y multisectorial
• Actuales contradicciones de la globalización como proceso incompleto
• Construcción de los procesos globales: localismo globalizados y glocalismos
• Rol de la supranacionalidad de la ONU en el desarrollo de la gobernanza global
Módulo 4: Sistema Monetario Internacional SMI
Temas:
Historia del dinero
• Patrón oro
• Periodo entre guerras
• Bretton Woods
• Tipos de cambio flotantes
• Flotación impura
• Policentrismo monetario
• Criptomonedas
• Economía Política del SMI
Módulo 5: Desarrollo
Temas:
• Inicio del estudio del desarrollo como ciencia
• Evolución y concepciones del desarrollo
• Indicadores básicos del desarrollo
• IDHD y el IDI
Módulo 6: Integración
Temas:
 Conceptos de Integración
 Modalidades de integración
 Integración América, Asia, Europa
 Logros y desafíos de la integración regional
 Debate de la coyuntura actual para la Integración
 Nuevos Regionalismos Vs Viejos Regionalismos
 ¿Fragmentación o convergencia? de la integración
Módulo 7: Cooperación
Temas:
 Conceptos Básicos sobre Cooperación Internacional
 Las finalidades de la Cooperación: altruismo vs. intereses geopolíticos
 Historia y Evolución del Sistema Internacional de Cooperación en el siglo XX. -
principales convenciones sobre cooperación
 El siglo XXI: Los giros de la Cooperación Internacional al Desarrollo.
 Modalidades de la Cooperación Internacional
 Descolonización de la agenda para el desarrollo
Módulo 8: Seguridad Internacional

Temas:
Aclaración teórica y conceptual de seguridad, defensa y amenaza
• Seguridad tradicional y sus diferencias con la seguridad ampliada
• Complejos Regionales de Seguridad y Comunidades de Seguridad
• Nuevas guerras y nuevos actores
• Amenazas de baja política: cambio climático, narcotráfico, crimen organizado transnacional,
corrupción, blanqueo de activos, Problema Mundial de las Drogas
Módulo 9: Política exterior comparada
Temas:
Polaridad actual
• Agendas globales y el papel de los actores en las mismas
• Geopolítica actual
• Posibles escenarios de conflicto
•Los retos del entorno global a futuro
•Actores y construcción de política exterior
•Estudios de caso de política exterior
DIPLOMADO VIRTUAL EN BRANDING Y COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

Promesa de valor: Al finalizar el diplomado el estudiante tendrá competencias en cuanto a
*Posicionamiento y personalidad
*Diferenciación
*Vínculo de la marca con la misión y visión empresarial
*Arquitectura de marcas y las empresas *Modelos y tipologías de arquitectura de marcas
*Publicidad para la Construcción de marca *BTL y RRPP
*Desarrollo de estrategia de comunicación
Entre muchas otras.
Módulo 1: ¿Qué Son las Marcas? – Estrategia y Branding
Unidades:
 UE1 Marcas y Branding
 UE2 Construcción de Imagen
 UE3 Diferenciación de la Marca
Módulo 2: Posicionamiento y Arquitectura de Marcas

Unidades:
 UE1 Posicionamiento en segmentos
 UE2 Arquitectura de Marcas
 UE3 Metodología de arquitectura de Marcas
Módulo 3: Herramientas para el Branding – Comunicación ATL – BTL
Unidades:
 UE1 Publicidad en las marcas
 UE2 ATL y sus herramientas
 UE3 BTL y estrategia 360°
DIPLOMADO VIRTUAL EN DEMOCRACIA Y PROCESO ELECTORAL EN COLOMBIA

Programa: Administración Pública
Promesa de valor: El diplomado conceptualiza el derecho electoral y establece las relaciones
que pueden existir entre calidad de la democracia y la estabilidad electoral, por lo cual la
capacitación de las distintas variables que conforman el régimen electoral colombiano,
contribuye a la formación de ciudadanos empoderados de herramientas jurídicas y
conceptuales, que dentro de un marco teórico pueden aportar a la solución de los diversos
problemas sociales que surgen en su torno y que a su vez se constituyen los desafíos de la
democracia Colombiana.
Módulo 1: Doctrina electoral dentro del Estado Social de Derecho
Temas:
 El Derecho Electoral
 Estado social de derecho y participación política ciudadana
 Órganos de la Organización Electoral
Módulo 2: Marco jurídico del proceso electoral en Colombia

Temas:
 El modelo electoral colombiano
 Etapas del proceso Electoral
 Inhabilidades e incompatibilidades de los candidatos en Colombia
Módulo 3: Partidos políticos y presentación de candidaturas

Temas:
 Movimientos y partidos políticos
 Marco normativo de la financiación los partidos políticos y las campañas electorales
 Marketing electoral
DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SALUD

Programa: Administración de Servicios de Salud
Promesa de valor: El diplomado permite a los estudiantes contar con las herramientas
necesarias para el abordaje de implementación y seguimiento de un Sistema de Gestión de
Calidad, de manera que se encontrará capacitado/a para ayudar a mejorar continuamente los
procesos organizacionales, obtener mayor ventaja competitiva y aumentar el nivel de
desempeño de la Institución, permitiendo la eficacia, eficiencia y efectividad en todos los
procesos. En este sentido, el diplomado le ayudará al estudiante a comprender la estructura del
Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud, conocer las herramientas y
metodologías integradoras del sistema y mejorar su competitividad en el mercado laboral
dando respuesta a las exigencias normativas del sector Salud.
Módulo 1: Fundamentos de la Calidad en Salud
Temas:
 Introducción a la Calidad en Salud
 Evolución de la Calidad en el tiempo (historia de la Calidad)
 Conceptualización: Calidad, Proceso, Gestión por Procesos, Mejora Continua, Trilogía de
la Calidad- Joseph Juran)
Módulo 2: Marco legal normativo de la Calidad en Salud
Temas:
 Conceptualización y Generalidades del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad de
la Atención en Salud
 Marco Legal- Normativo
 Sistema Único de Habilitación (SUH)
Módulo 3: Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud

Temas:
 Programa de Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad (PAMEC)
 Sistema Único de Acreditación (SUA)
 Sistema de Información para la Calidad
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SALUD

Programa: Administración de Servicios de Salud
Promesa de valor: El diplomado permite a los estudiantes contar con las herramientas
necesarias para el abordaje de implementación y seguimiento de un Sistema de Gestión de
Calidad, de manera que se encontrará capacitado/a para ayudar a mejorar continuamente los
procesos organizacionales, obtener mayor ventaja competitiva y aumentar el nivel de
desempeño de la Institución, permitiendo la eficacia, eficiencia y efectividad en todos los
procesos. En este sentido, el diplomado le ayudará al estudiante a comprender la estructura del
Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud, conocer las herramientas y
metodologías integradoras del sistema y mejorar su competitividad en el mercado laboral
dando respuesta a las exigencias normativas del sector Salud.
Módulo 1: Conceptos básicos
Temas:
Generalidades de la Calidad y Conceptos básicos del Sistema Obligatorio de Garantía de la
Calidad
Módulo 2: Importancia del SOGC
Temas:
Componentes e importancia del SOGC
Módulo 3: Sistema Único de Acreditación
Módulo 4: Auditoría
Temas:
Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad
Módulo 5: Sistema de información para la calidad.
DIPLOMADO DE FACTURACIÓN EN SALUD

Programa: Administración de servicios de salud
Promesa de valor: La facturación es el proceso fundamental en toda institución prestadora de
servicios de salud, motor y el medio por el cual subsisten. Es un proceso que compromete a
todos los empleados, puesto que su correcta realización y cobro realizados por la prestación de
servicios de salud garantiza el crecimiento de la empresa
Módulo 1: Conceptos Básicos
Tema:
Retroalimentación a la facturación
Módulo 2: Radicación
Tema:
Convenio vs Facturación
Módulo 3: Glosas y Devoluciones
Tema:
Cómo medir la efectividad del proceso
Módulo 4: Indicadores de Gestión
Tema:
Bases de datos
Módulo 5: Casos
Tema:
Elaboración de informes
DIPLOMADO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Programa: Administración de Servicios en Salud
Promesa de valor: El presente diplomado le permitirá ampliar sus competencias en el mercado
laboral respecto a la importancia e implicaciones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
y por ende tener una ejecución con menor riesgo legal.
Módulo 1. Conceptos generales en sst
Temas:
• Conceptos generales de seguridad y salud en el trabajo
• Parámetros del sistema de gestión en SST
Módulo 2. Legislación en seguridad y salud en el trabajo en sst
Temas:
• Decretos 1295, 472, 1477 y 1562
• Resoluciones 2013, 1401, 156
Módulo 3. Gestión de peligros y riesgos
Temas:
 Identificación de peligros
 Evaluación de peligros
 Determinación de controles
 Emergencias
 Accidente de trabajo
 Enfermedad laboral
Módulo 4. Identificación de condiciones de la salud

Temas:
• Perfil sociodemográfico
• Realización de los exámenes médicos periódicos basados en el perfil médico
• Organización de capacitación en PyP de acuerdo a resultados del diagnóstico de salud de los
exámenes médicos periódicos
Módulo 5. Gestión de emergencias
Temas:
Manejo de los parámetros exigidos por la DEPPAE para planes de emergencia desde la parte
administrativa
DIPLOMADO EN FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS TURÍSTICOS
Programa: Administración de Empresas Turísticas y Hotelera
Promesa de valor: Al finalizar el diplomado, el participante
• Da a conocer el contexto del turismo a nivel internacional y nacional.
• Identifica las necesidades del sector y las posibles oportunidades que se pueden generar.
• Capacita a los asistentes en cada uno de los lineamientos y/o requerimientos de la guía
PMBOK 5ta edición del PMI
• Conoce los softwares más utilizados en la gestión de proyectos.
• Formula un proyecto turístico que cumpla con los lineamientos y/o requerimientos de la guía
PMBOK 5ta edición del PMI, el cual permita evidenciar el apropiamiento de los conocimientos.
Módulo 1: Contexto del Turismo
Temas:
 Contexto Internacional
o Cifras Internacionales
o Referentes Internacionales
o Proyección Internacional
 Contexto Nacional
o Contexto Económico
o Contexto Político
o Contexto Comercial
o Contexto Post Conflicto
o Proyección Nacional
Módulo 2: Fundamentos de la Gerencia de Proyectos

Temas:
 ¿Qué es un proyecto?
 ¿Qué es la Dirección de proyectos?
 Relación entre Portafolio, Programas y proyectos
 Relación entre Dirección de Proyectos, Gestión de Operaciones y estrategia
organizacional.
 Rol del Director de Proyectos
 Fundamento para la Dirección de proyectos
Módulo 3: Influencia de las Organización y ciclo de vida del proyecto

Temas:
 Influencia de la Organización en la Dirección de Proyectos
 Interesados y gobierno del Proyecto
 Equipo del Proyecto
 Ciclo de Vida del Proyecto
Módulo 4: Procesos de la Dirección de Proyectos

Temas:
 Interacciones comunes entre los procesos de la Dirección de Proyectos
 Grupos de Procesos
 Procesos de Inicio
 Procesos de Planificación
 Procesos de Ejecución
 Proceso de Monitoreo y control
 Procesos de Cierre
 Rol de las áreas de conocimiento
Módulo 5: Gestión de la Integración del Proyecto

Temas:
 Acta de Constitución del Proyecto
 Plan para la Dirección del Proyecto
 Dirección y gestión del trabajo del proyecto
 Monitorear y controlarle trabajo del proyecto
 Control Integrado de Cambios
 Cerrar el proyecto o fase
Módulo 6: Gestión del Alcance

Temas:
 Planificación de la Gestión del Alcance
 Recopilación de Requisitos
 Definición del Alcance
 Creación de las EDT/WBS
 Validar el Alcance
 Controlar el alcance
Módulo 7: Gestión del Tiempo

Temas:
 Planificar la gestión del cronograma
 Definición de las Actividades
 Secuenciar las actividades
 Estimar los recursos de las actividades
 Estimar la duración de las actividades
 Desarrollar el cronograma
 Controlar el Cronograma
Módulo 8: Gestión del costo

Temas:
 Planificar la gestión del costo
 Estimar los costos
 Determinar el presupuesto
 Controlar el Costo
Módulo 9: Gestión de la calidad

Temas:
 Planificar la gestión de la calidad
 Herramientas y técnicas
 Realizar el aseguramiento de Calidad
 Controlar la Calidad
Módulo 10: Gestión de los recursos humanos

Temas:
 Planificación de la Gestión de los recursos humanos
 Adquirir el Equipo del proyecto
 Desarrollar el equipo del proyecto
 Dirigir el equipo del proyecto
Módulo 11: Gestión de las comunicaciones
Temas:
 Planificar la gestión de las comunicaciones.
 Gestionar las comunicaciones
 Controlar las Comunicaciones
Módulo 12: Gestión del riesgo

Temas:
 Planificar la gestión de los riesgos
 Identificar los riesgos
 Análisis Cualitativo de Riesgos
 Análisis Cuantitativo de los riesgos
 Planificar la respuesta a los riesgos
 Controlar los riesgos
Módulo 13: Gestión de las adquisiciones

Temas:
 Planificar la gestión de las adquisiciones
 Efectuar las adquisiciones
 Controlar las adquisiciones
 Cerrar las adquisiciones
Módulo 14: Gestión de los interesados

Temas:
 Identificar los interesados
 Planificar la gestión de los interesados
 Gestionar la participación de los interesados
 Controlar la participación de los interesados
Módulo 15: Software para gestión de proyectos: Aplicación en general

Temas:
 Slack
 Asana
 Trello
 Basecamp 3
 Wrike
DIPLOMADO DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO EN EMPRESAS TURÍSTICAS Y HOTELERAS

Intensidad horaria: 40 horas virtuales – 80 horas presenciales
Programa: Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras
Promesa de valor: El sector turístico requiere personas capacitadas con conocimientos en la
atracción del talento humano, de esta manera el estudiante desarrollara las competencias para
gestionar el capital humano identificando los diferentes factores que afectan el
comportamiento organizacional en las empresas turísticas y hoteleras.
Módulo 1. Conceptos básicos – Gerencia del Talento Humano
Temas:
 1. Origen y desarrollo del talento humano.
 2. Administración del talento humano en empresas turísticas y
hoteleras.
 3. Identificación y planeación de departamentos por funciones operativas, tácticas y
estratégicas dentro de las organizaciones.
Módulo 2. Procesos en la Gerencia del Talento Humano

Temas:
 1. Diseño de perfiles y manual de funciones.
 2. Selección del talento humano.
 3. Atracción y permanencia del talento humano.
 4. Evaluaciones de desempeño.
 5. Formación y desarrollo, toma de decisiones.
Módulo 3. Gestión del departamento en la Gerencia del Talento Humano

Temas:
 1. Relaciones laborales
 2. Definición de competencias
 3. Tipos de contratos laborales.
 4. Nomina, remuneración y
compensación.
 5. Liquidación de Contratos
Módulo 4. Indicadores en la Gerencia del Talento Humano

Temas:
 Liderazgo situacional.
 Indicador de desempeño y planes de desarrollo.
 Responsabilidades en el desarrollo del talento
humano.
 4. Evaluación y perfiles de competencia

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DIPLOMADO DE ALTA DIRECCIÓN EN GESTIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO

Intensidad horaria: 120 h presenciales

Módulo 2: Relaciones laborales en las organizaciones, Seguridad industrial, Riesgos Laborales y

DIPLOMADO VIRTUAL EN DESARROLLO SOSTENIBLE: ‘UNA MIRADA AL SIGLO XXI’

Módulo 3: Manos a la obra. (Integración de los elementos de la logística y su operación)

Módulo 4: Evitemos desfases. (Controles y mejoras en el proceso logístico)

DIPLOMADO EN GERENCIA, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

Módulo 2: Evaluación financiera de proyectos

DIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2015

DIPLOMADO EN NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD PARA EL SECTOR PÚBLICO

Módulo 4: Provisiones y Pasivos Contingentes

Módulo 5: Reconocimiento, valoración, presentación y revelación de ingresos

Módulo 6: Estados financieros grupales

Módulo 2: Estructura y análisis del estado de situación financiera

Módulo 3: Estructura y análisis del estado de resultados.

Módulo 2: Riesgos inherentes a la supervisión del SARLAFT

Módulo 3: Riesgo de las entidades públicas

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

DIPLOMADO EN NORMAS DE ASEGURAMIENTO BAJO ESTÁNDARES INTERNACIONALES DE

DIPLOMADO EN ACTUALIZACIÓN TRIBUTARIA

Renta Persona Natural

• Cambios en el Hecho Generador

DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN FINANCIERA

Módulo 3: Evaluación de proyectos y de gestión financiera.

DIPLOMADO EN FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

Módulo 2: Darles rumbo a las finanzas

Módulo 3: La gestión de las finanzas.

Módulo 4: Generando valor

DIPLOMADO EN GESTIÓN FINANCIERA

DIPLOMADO HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS Y JURÍDICAS DE

DIPLOMADO VIRTUAL EN HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS, TECNICAS Y JURIDICAS DE

DIPLOMADO EN PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE AGRONEGOCIOS

DIPLOMADO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y TRIBUTARIA PARA EL SECTOR AGROINDUSTRIAL

Módulo 2: Gestión agro empresarial y habilidades gerenciales

Módulo 3: Inversiones realizadas en control, conservación y mejoramiento del ambiente

Módulo 4: Impuesto nacional al consumo de Cannabis

Módulo 5: Impuesto verde

DIPLOMADO EN ACTUALIZACION SOBRE LA LEGISLACION ADUANERA (Decreto 390 de 2016)

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA PARA LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES

DIPLOMADO EN GERENCIA DEL COMERCIO EXTERIOR

DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DEL COMERCIO EXTERIOR

DIPLOMADO EN ELEMENTOS PARA EL ANÁLISIS DE LA COYUNTURA GLOBAL

Adicionalmente podrá comprender la importancia de la seguridad multidimensional como

Módulo 8: Seguridad Internacional

DIPLOMADO VIRTUAL EN BRANDING Y COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

Módulo 2: Posicionamiento y Arquitectura de Marcas

DIPLOMADO VIRTUAL EN DEMOCRACIA Y PROCESO ELECTORAL EN COLOMBIA

Módulo 2: Marco jurídico del proceso electoral en Colombia

Módulo 3: Partidos políticos y presentación de candidaturas

DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SALUD

Módulo 3: Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SALUD

DIPLOMADO DE FACTURACIÓN EN SALUD

DIPLOMADO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Módulo 4. Identificación de condiciones de la salud

Módulo 2: Fundamentos de la Gerencia de Proyectos

Módulo 3: Influencia de las Organización y ciclo de vida del proyecto

Módulo 4: Procesos de la Dirección de Proyectos

Módulo 5: Gestión de la Integración del Proyecto

Módulo 6: Gestión del Alcance

Módulo 7: Gestión del Tiempo

Módulo 8: Gestión del costo

Módulo 9: Gestión de la calidad