Seguridad y Prevención de Riesgos en

Faenas Portuarias
Ley 16.744 y CPHS

erwinopmaritimo@gmail.comm
 La Prevención de Riesgos
esta basada en los siguientes principios:

1.- Los accidentes laborales deben

y pueden ser controlados

2.- La prevención es éticamente buena y

económicamente rentable
 Preámbulo
Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los
reglamentos internos de orden, higiene y seguridad en el trabajo y
los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos
les impongan.
Los reglamento deberán consultar la aplicación de multas a los
trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal
que les hayan proporcionado o que no cumplan las obligaciones que
les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre
higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales Multas se
regirá por lo dispuesto en el párrafo I del Titulo III del Libro I del
Código del Trabajo.
10 Reglas de Oro en las faenas portuarias
1.- Nunca ubicarse bajo una carga suspendida
2.- Use los elementos de protección personal (E.P.P)
3.- Si no sabe, consulte al supervisor
4.- Use el bus de transporte de personal para trasladarse
al interior de terminal
5.- Al conducir su vehículo o equipo, hágalo siempre
a la defensiva
6.- Cumpla con todos los procedimientos MASS
(Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional)

7.- Si detecta una condición insegura, infórmela a su

supervisor de inmediato

8.- Manténgase alerta a los desplazamientos de equipos

y vehículos

9.- Identifique y actué adecuadamente en faenas con carga IMO

10.- Practique y promueva el auto cuidado.

 Definiciones

•Accidente del trabajo: es toda lesión que sufra un

trabajador a causa o con ocasión del trabajo que le
produzca incapacidad o muerte. Se consideran como
accidente del trabajo también aquellos hechos que
dañen la propiedad , bienes, o instalaciones de la
empresa y los accidentes de trayecto.

•Enfermedad profesional: es aquella causada por

el ejercicio directo de la profesión y que le produzca
incapacidad o muerte.
Accidente de Trayecto
•Accidente de trayecto: es todo acontecimiento no
deseado que sufra el trabajador en el trayecto directo
de ida o regreso , desde su domicilio y el lugar de
trabajo, que le produzca incapacidad o muerte.

•Empresa : la entidad empleadora que contrata los

servicios del empleado o del contratista

•Contratista : Se entenderá por contratista a toda

persona natural o jurídica que, en virtud del contrato
respectivo, contrae la obligación de ejecutar una obra
material.
•Subcontratista: Se entenderá por subcontratista a toda
persona natural o jurídica que pacte un contrato de obras
con el contratista, relativo a la labor encomendada. El
subcontratista no tiene ningún vínculo legal con el
contratante del contratista titular.

•Trabajador : toda persona que en cualquier carácter preste

sus servicios a la empresa con la cual celebro su contrato de
trabajo y por el cual reciba remuneración.

•Ley : Ley N° 16.744 ”establece normas sobre accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales”
 Acción insegura
•Acción insegura : es aquella acción indebida, que
se desvía del procedimiento de trabajo correcto y
que puede ser causante de accidente.

•Condición insegura : es aquella condición o

factor del ambiente de trabajo conformado por el
espacio físico , herramientas , estructura,
materiales y equipos en general, que no cumple
con los requisitos mínimos que garanticen la
protección de la personas y los recursos físicos del
trabajo .
 Ley Nº16.744
Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
 Estructura de la ley

Ley N° 16.744
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente

PROYECTO DE LEY:
 Párrafo 1°
Obligatoriedad

Artículo 1°
Declarase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, en la forma y condiciones establecidas
en la presente ley.
Esta Ley es un Seguro Social Obligatorio contra los riesgos del trabajo

Objetivos
Prevenir: Evitar que ocurra el accidente o contraiga una enfermedad
profesional.

Otorgar Atención Médica: Restituir al trabajador, en lo posible, toda

su capacidad de trabajo.

Otorgar las Prestaciones Económicas: Para reparar la pérdida de

capacidad de ganancia del trabajador y derecho-habientes.

Rehabilitar: Al trabajador para devolver en todo o parte su capacidad

de ganancia.

Reeducar: Al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo

oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.
 Párrafo 2°
Personas protegidas

Artículo 2°

Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas:

a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las
labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera
que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona
para quien trabajen; incluso los servidores domésticos y los
aprendices.

b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado,

municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas
del Estado.

personas que durante la semana de referencia hayan trabajado, incluso de forma

esporádica u ocasional, al menos una hora a cambio de un sueldo, salario u otra
forma de retribución conexa, en metálico o en especie
c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una
fuente de ingreso para el respectivo plantel;

d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.

El Presidente de la República establecerá, dentro del plazo de un año,
a contar desde la vigencia de la presente ley, el financiamiento y
condiciones en que deberán incorporarse al régimen de seguro de esta
ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artículo.
No obstante, el Presidente de la República queda facultado para decidir la
oportunidad, financiamiento y condiciones en que deberán incorporarse
al régimen de seguro que establece esta ley las personas indicadas en la
letra d
Artículo 3°

Estarán protegidos, también todos los estudiantes de

establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que
sufran con ocasión de sus estudios o en la realización de su
práctica educacional.
El Presidente de la República queda facultado para decidir la
oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporación
de tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y
contenido de las prestaciones que se les otorgará y los
organismos, instituciones o servicios que administrarán dicho
seguro.
 TÍTULO II
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Artículo 5º
Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del
trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del
trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores.
En este último caso, se considerará que el accidente dice
relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir
el siniestro.
Se consideraran también accidentes del trabajo los
sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a
causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos
gremiales.
Exceptúanse los accidentes debidos a fuerza mayor
extraña que no tenga relación alguna con el trabajo y
los producidos intencionalmente por la víctima. La
prueba de las excepciones corresponderá al
organismo administrador.
Nota: El Art. 14 de la Ley 19303, publicada el 13.04.1994,
incorporó como accidentes del trabajo los daños físicos o
síquicos que sufran los trabajadores de las empresas, entidades
o establecimientos que sean objeto de robo, asalto u otra
forma de violencia delictual, a causa o con ocasión del trabajo.
Nota: El Art. 33 de la Ley 19518, publicada el 14.10.1997, así
como el Art. 181 del Código del Trabajo, contenido en el DFL 1,
publicado el 16.01.2003, incorporan como accidente del trabajo
a aquel sufrido con ocasión de actividades de capacitación.
 Declaración de los accidentes
Todos los accidentes que puedan producir una lesión a un
trabajador, deben ser denunciados mediante el formulario
DIAT, a más tardar al día siguiente de producidos.
La DIAT debe hacerla el empleador, el médico o el propio
trabajador.
Es indispensable porque ciertos incidentes en el futuro
pueden ocasionar una incapacidad. (ej. Un pinchazo con una
aguja infectada con Hepatitis o Sida, virus Hanta)
 Enfermedad Profesional
Es la causada de manera DIRECTA por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.
Las enfermedades están enumeradas en el D.S. 109, pero allí
no se contiene una lista cerrada, ya que se admite probar la
relación directa e incorporar nuevas patologías.

CALIFICACION: consiste en determinar si una afección, lesión o

patología tiene origen común o laboral.
EVALUACION : consiste en determinar la eventual incapacidad
permanente o pérdida de la capacidad de trabajo que una
afección o secuela de accidente o enfermedad le provoca a un
trabajador.
 Contingencias Cubiertas
-Accidentes del Trabajo -Accidente de Trayecto

-Enfermedad Profesional

Se consideran además:
-Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su
cometido gremial
-El experimentado por un trabajador enviado al extranjero en casos de
sismos o catástrofes
-El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación
ocupacional.
Se exceptúan:
-Los accidentes ocurridos por fuerza mayor o extraña y sin relación
alguna con el trabajo
-Los producidos intencionalmente por la víctima
 Administración del Seguro
Organismos Estatales
Instituto de Normalización Previsional (I.N.P.)
Servicio de Salud

Organismos Privados
Mutualidades de Empleadores
Administración Delegada

Financiamiento
La fuente principal de esta Ley son las cotizaciones de cargo del empleador

Cotización Básica
Corresponde al 0,9% de la remuneración imponible que se cancela al trabajador

Cotización Adicional Diferenciada

Se cancela en función de la actividad o riesgo de la empresa que oscila entre un
0% y un 6,8% de las remuneraciones que paga el empleador a sus trabajadores.
 Prestaciones del Seguro
Prestaciones Médicas (art.29)

La victima de un accidente del trabajo o enfermedad

profesional recibe gratuitamente, hasta su curación completa
o mientras subsistan los síntomas de la secuela causada por la
enfermedad o accidente.

Atención médica, quirúrgica o dental

Hospitalización
Medicamentos y productos farmacéuticos
Prótesis, aparatos ortopédicos y su reparación
Rehabilitación física
Reeducación profesional.
 Prestaciones Económicas
Para que un trabajador accidentado no pierda su
medio de sustento durante el tiempo que se encuentre
imposibilitado para trabajar, este seguro le otorga
las siguientes compensaciones económicas.

-Subsidios.

-Indemnizaciones.

-Pensiones.
Artículo 34°
Se considerará inválido parcial a quien haya sufrido
una disminución de su capacidad de ganancia,
presumiblemente permanente, igual o superior a un
15% e inferior a un 70%.
 Subsidios

Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar

en forma temporal, el trabajador recibe un subsidio diario de
100% de su remuneración imponible.
Es el promedio de los tres meses anteriores al accidente.

Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre

el 15 y el 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una
sola vez una indemnización que va desde 1,5 a 15 veces
su sueldo base.
a. Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40% y
un 70% de su capacidad de ganancia, recibe una pensión mensual
de 35% de su sueldo base.
b. Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es
superior o igual al 70%, recibe una pensión mensual de 70% de su
sueldo base.
c. Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no
puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensión del
100% de su sueldo base. (no puede exceder del 140%, incluido el
incremento por tener más de dos hijos causantes de asignación
familiar).
d. En caso de muerte de un trabajador sus derecho-habientes
percibirán: pensión de supervivencia.
 Derecho-Habientes
-Cónyuge.

-Hijos afectos a asignación familiar.

-Convivientes con hijos reconocidos.

-Ascendientes o descendientes causantes de asignación familiar

Por ejemplo, son derechohabientes los hijos menores de edad y los mayores
incapacitados.
Usualmente se emplea este término para hacer referencia al heredero de una persona y,
en consecuencia, beneficiario de los derechos de indemnización establecidos en una
póliza.
 Párrafo 1°
Definiciones

Artículo 26°
Para los efectos del cálculo de las pensiones e indemnizaciones, se entiende
por sueldo base mensual el promedio de las remuneraciones o rentas, sujetas
a cotización, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los últimos
seis meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnóstico médico,
en caso de enfermedad profesional.
Artículo 27°

Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las siguientes
categorías, según los efectos que produzcan:

1.- Que producen incapacidad temporal;

2.- Que producen invalidez parcial;

3.- Que producen invalidez total;

4.- Que producen gran invalidez, y

5.- Que producen la muerte.

 Párrafo 3°
Prestaciones por incapacidad temporal

Artículo 31°

El subsidio se pagará durante toda la duración del tratamiento,

desde el día que ocurrió el accidente o se comprobó la enfermedad,
hasta la curación del afiliado o su declaración de invalidez.
La duración máxima del período del subsidio será de 52 semanas,
el cual se podrá prorrogar por 52 semanas más cuando sea
necesario para un mejor tratamiento de la víctima o para atender
a su rehabilitación. Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en
su caso, no se hubiere logrado la curación, y/o rehabilitación de
la víctima, se presumirá que presenta un estado de invalidez.
Artículo 32°

El subsidio se pagará incluso por los días feriados y no estará

afecto a descuentos por concepto de impuestos o cotizaciones
de previsión social.

El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su

otorgamiento, se considerará como activo en la respectiva
institución de previsión social para todos los efectos legales.
Artículo 33°

Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el

tratamiento o dificultara o impidiere deliberadamente
su curación, se podrá suspender el pago del subsidio a
pedido del médico tratante y con el visto bueno del
jefe técnico correspondiente.

El afectado podrá reclamar en contra de esta

resolución ante el jefe del área respectiva del Servicio
Nacional de Salud, de cuya resolución, a su vez, podrá
apelar ante la Comisión Médica de Reclamos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Obligaciones impuestas por la Ley

Obligaciones del Estado

-Super vigilancia y fiscalización de la prevención,

higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a
través de los servicios del sistema de salud.
-Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad
en el trabajo necesarias en las empresas o entidades
a través de los servicios de salud y aplicar sanciones
por incumplimiento.
-Prescribir todas.... a empresas adheridas al organismo
administrador
 Obligaciones impuestas por la Ley

-Aplicar variación de cotización adicional a las entidades

empleadoras debido a su riesgo por accidentes y/o
enfermedades profesionales.

-Las Mutuales empleadoras están obligadas a realizar actividades

permanentes de prevención de riesgos a las empresas adheridas.

-Implementar medidas de prevención que imponga el Servicio de

Salud o el organismo administrador.

-Establecer y mantener un reglamento interno......

-Formar y apoyar al comité Paritario de higiene y Seguridad.
 Obligaciones de las Empresas
Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e
Implementos de protección necesarios.

Informar sobre los riesgos laborales que están expuestos

los trabajadores

Cambiar de lugar de trabajo o faena a los trabajadores

afectados de una enfermedad profesional, donde no queden
expuestos al agente que lo haya ocasionado.

Autorizar asistencia a exámenes de control a los trabajadores

Citados por el organismo administrador.
 Obligaciones de los trabajadores
Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Orden
y Seguridad.

Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio

de Salud, el Organismo Administrador, el Departamento
de Prevención de Riesgos o el Comité Paritario de
Higiene y Seguridad.

Usar y cuidar los elementos de protección personal.

Acudir a exámenes médicos de control.

Participar activamente en actividades de control de riesgos a

través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
 Información oportuna
todo empleador deberá informar oportunamente
a sus trabajadores acerca de los riesgos que
involucra el realizar una tarea determinada

•cada vez que suceda un accidente se debe tener presente que hay
un problema que originó este hecho. Este problema existe porque:

•se desconoce la forma adecuada de hacer las cosas.

•No se corrigen deficiencias.
•No se evalúan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo.
•Alguien sin autorización decidió seguir adelante, a pesar de la
deficiencia.
 FIN DE EL ESTUDIO DE LA LEY 16.744

SE CONTINUA EL JUEVES 01 DE OCTUBRE CON LA MATERIA

COMITES PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

QUE ES PARTE DE LA LEY

Erwin Cubillos Salazar Concón 24 septiembre 2020