AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”.

PROCESO CAS N° 001 - 2021-GRA/ GREA-CAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATO DE PERSONAL CAS EN LA GERENCIA

REGIONAL DE EDUCACIÓN PARA EL EJERCICIO PRESUPUESTAL 2021

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un profesional Especialista en Recursos Humanos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área donde el servidor prestará los

servicios
Gerencia Regional de Educación, Administración

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Administración de la G.R.E.A.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. DU. No 026-2020, que establece diversas medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio
Nacional.
d. Decreto Supremo No 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia
nacional por las graves circunstancias que afectan le vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19 y sus prorrogas.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 30-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia
sanitaria por el COVID –19.
f. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,
modificatorias y conexas, de ser el caso.
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

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II.- TERMINOS DE REFERENCIA:

2.1.1 ESPÉCIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
• Experiencia laboral general no menor de 02 años en
entidades Públicas y/o Privadas
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica:
• Experiencia de un (01) año en el Sector Publico o Privado
FORMACION
ACADEMICA, Profesional en Derecho y Ciencias Políticas, Licenciado en
GRADO Educación, Psicología, Relaciones Industriales y afines debidamente
ACADEMICO Y/O colegiado y habilitado
NIVEL DE ESTUDIOS

• Experiencia en proceso administrativo disciplinario

• Conocimiento en la normatividad del sector educación nivel
superior Ley 30512 y su Reglamento
• Conocimiento de la Ley de Reforma Magisterial Ley 29944 y
CONOCIMIENTOS su Reglamento
PARA EL PUESTO • Conocimiento de la Ley del Servicio Civil Ley 30057 y su
Y/O CARGO: Reglamento
MINIMOS O • Conocimiento de la Ley de Educación Superior 30512 y su
INDISPENSABLES Y Reglamento
DESEABLES • Conocimiento del TUO de la Ley 27444 Ley de
Procedimiento Administrativo General
• Conocimiento de procesos Administrativos Disciplinarios de
la Ley de la Reforma Magisterial Ley 29944 y de la Ley del
Servicio Civil Ley 30057
• Capacitación en ofimática WORD Excel otros.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO

CARACTERISTICAS DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Revision de expedientes de contratacion docente, eleevados por los instituots de Educacion

Supeiror y personal administyrativo.
b) Elaborar los perfiles para implementar y jecutar los procedimientos para la contratacion del
personal bajom los alcanesce sdel DL Leg 1057 y otros.
c) Revisar y analizar dirctivas internas de los procesos del sistema administrativos de recursos
humanos.
d) ( Renuncias CAS CAP licencias otros)
e) Emitir informe sobre susbsidiors luto y sepelio de Educacion Superior.
f) Elaborar informes de procecimientos de desplazamiento de personal
g) Elaborar informes tecnicos, emitir opinio sobre peticiones, administrativas de usuarios de los
diferntes nivles y modalidades del ambito jurisidicional en materia de dercho administrativo,
laboral procecimiento adminisrtrativo general, general procecimiento disciplinario y sancionador
y servicio civil.
h) Emitir informes para la elaboracion de proyetos de resolucion
i) Actuar como secretariao tecnico bajo los alcances de la Ley 29944 en la Comision de Procesos
Adinistrativos Disciplinarios
j) Emitir opiniones lñegales sore procesos disciplinarios
k) Conocimiento del Sistema de Tramniet documentario SISGEDO
l) Coordicnacion con los equipos de planillas para efectos de verificacion y superivision en tramite
aadmiistrativo de procecimientos de licencias, vacaciones subsidios entre otros.
m) Apoyo en labores de la Oficina de Personal
n) Otras funciones afines que disponga el jefe inmediato.

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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGA R DE PRESTACION DEL SERVICIO SEDE DE LA GERENCIA REGIONAL DE
EDUCACIÓN

DURACION DEL CONTRATO INICIO :

TERMINO:
S/. 2 350.00 (Dos mil trescientos cincuenta
con 00/100 nuevos soles) mensuales,
CONTRAPRESTACION MENSUAL incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda la deducción aplicable al
trabajador

III.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria 26 de enero del 2021 Administración
Publicación del proceso en el Aplicativo Coordinación de
26 de enero del 2021
informático de Servir TALENTO PERU Personal
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal
26 de enero al 08 de RELACIONES
1 Institucional de la Gerencia Regional de
febrero el 2021 PÚBLICAS
Educación
Presentación de la hoja de vida
documentada vía mesa de partes de la
Del 09 de febrero al 10 de MESA DE PARTES
2 Gerencia Regional de Educación de
febrero del 2021 Presentación virtual
Arequipa
CORREO: www.grearequipa.gob.pe
PROCESO DE SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida Del 11 de febrero del 2021 COMISIÓN
Publicación de resultados de la evaluación
de la hoja de vida en la página web y 12 de febrero del 2021
4 COMISIÓN
paneles de la Gerencia Regional de
Educación de Arequipa.
15 de febrero del 2021
Presentación de reclamos de manera
5 De 8:00 am hasta las 12:00 COMISIÓN
virtual
horas
Atención y Publicación de reclamos de 16 de febrero del 2021
6 COMISIÓN
manera virtual A partir de las 13:00 horas
Publicación de Resultados Finales de la
Evaluación de la Hoja de Vida en la 17 de febrero del 2021
Página de la Gerencia Regional de
7 COMISIÓN
Educación de Arequipa y/o periódico
mural de la entidad
Lugar: (por definir)
Entrevista personal a través de plataforma 18 de febrero del 2021
8
virtual
Publicación de resultado final en la página
8 web y paneles de la Gerencia Regional de 19 de febrero del 2021 COMISIÓN
Educación de Arequipa
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Adjudicación y Suscripción del contrato 22 de febrero del 2021 COMISIÓN
12 Registro del contrato 22 de febrero del 2021 COMISIÓN

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13 Inicio de Actividades 22 de febrero del 2021 COMISION

IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO

MINIMO

a) EXPERIENCIA 60% 40 60

40%
a) ENTREVISTA 20 40

100%
60 100
PUNTAJE TOTAL
• El puntaje mínimo aprobatorio para pasar a la etapa de la Evaluación Curricular
es de cuarenta (40) puntos, considerándose grados, título profesional,
especialización, diplomados, cursos, experiencia general, entre otros.

• El puntaje mínimo aprobatorio en la etapa de entrevista es de veinte (20)

puntos.

• El puntaje mínimo aprobatorio es de sesenta (60) puntos después de

efectuadas las etapas del proceso y el postulante que obtenga el puntaje
acumulado más alto será declarado GANADOR de la convocatoria pública
CAS.

De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información que brinde en dichos
documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.

La presentación de la Hoja de Vida se efectuará conforme a los formatos publicados

en la página web de la GREA, el mismo que se presentará en un solo archivo en
formato PDF y debidamente foliados, en el siguiente orden:

• Original del Anexo N° 01: Carta de Postulación firmada.

• Copia simple de Documento Nacional de Identidad — DNI Vigente (claro,

legible y nítido) firmado.

• Original del Anexo N° 02: Declaración Jurada del postulante firmado.

• Copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas (copia simple), de
ser el caso, firmado.

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• Copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de Discapacitado, carnet de discapacidad y/o resolución
emitida por el

• CONADIS, de ser el caso, firmado.

• Copias simples del Currículum Vitae documentado (fotocopia simple), firmado

en todas sus hojas.

• Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes

establecidas, no serán consideradas aptas para el proceso, sin lugar a reclamo
alguno

V. PROCEDIMIENTO PARA EL PROCESO DECONVOCATORIA:

a) El postulante deberá descargar los formatos de los Anexos N°01 y 02 del portal
web institucional de la GREA (www.grearequipa.gob.pe), sección
CONVOCATORIAS DE TRABAJO, a fin de imprimirlos, llenarlos, sin borrones,
sin enmendaduras, firmados, con huella y foliados con números en la parte
superior derecha, comenzando con la última hoja y terminando en la primera.
De preferencia el expediente deberá estar separado indicando los títulos y
grados obtenidos, las acreditaciones de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas
Armadas, la experiencia laboral, las capacitaciones, entre otros. De no
encontrarse de acuerdo a lo antes indicado el postulante quedará
DESCALIFICADO.

b) Se DESCALIFICARÁ al postulante que no consigne correctamente el número y

nombre de la convocatoria CAS a la que se presenta.

c) El postulante deberá presentar su expediente en un solo archivo y en formato

de archivo PDF al correo consignado en el presente TDR en el día y dentro de
la hora establecida, el cual será nombrado de la siguiente manera:

d) APELLIDOS_NOMBRES_NUMERO DE PROCESO_CARGO AL QUE

POSTULA, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.

e) El postulante es responsable de la veracidad de la información consignada en

su Expediente y las consecuencias administrativas y/o penales en caso de
falsedad. La relación de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente
etapa será publicada a través del portal web institucional de la GREA
(www.grearequipa.gob.pe), sección CONVOCATORIAS DETRABAJO.

f) El postulante deberá estar pendiente de las publicaciones de cada resultado de

los procesos que se estarán publicando en el portal institucional de la GREA

g) La entrevista se realizará mediante un software de videoconferencia que

determine la comisión del proceso de convocatoria, dicho cronograma se
estará publicando adjunto al resultado de evaluación curricular, el cual se
respetará el horario establecido en dicho cronograma. De la misma forma se
publicará adjunto al cronograma el link de acceso a la videoconferencia para la
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 AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”.

entrevista personal. Todo postulante deberá contar con su Documento

Nacional de Identidad (DNI) el día de la entrevista con el fin de verificar datos
personales.

h) Asimismo, el tiempo de tolerancia para la entrevista personal según el

respectivo cronograma establecido para el postulante es de diez (10) minutos,
caso contrario se lo considera que “NO SE PRESENTÓ”.

i) El resultado del ganador del proceso de convocatoria se publicará en el portal

institucional de la GREA

j) Para la suscripción del contrato la oficina de Administración – Coordinación de

Personal se comunicará con el ganador por intermedio del equipo de
reclutamiento y selección para su respectiva suscripción. (el área usuaria
determinará si las labores son de manera presencial, trabajo remoto o mixta).

VI. BONIFICACIONESESPECIALES

6.1. Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el Puntaje Total, siempre
que se cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

1. Indicar en su Ficha de Postulación su condición de LICENCIADO.

2. Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad

competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.

6.2. Bonificación por Discapacidad:

Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el
Puntaje Total, siempre que se cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

1. Indicar en su Ficha de Postulación su condición de DISCAPACITADO.

2. Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad

competente que acredite su condición de Discapacitado, carnet de
discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS, de ser el caso.

VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DELPROCESO

El proceso puede ser declarado Desierto:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la evaluación del proceso.

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d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo deservicios.

Asimismo, el proceso puede ser Cancelado:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

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 AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”.

Anexo 01

Arequipa, _______de ____________________ del 2021

CARTA DE PRESENTACIÓN

Señores:

COMITÉ EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS______________________________

Presente.-

Yo, _____________________________, identificado con documento nacional de

identidad N° __________________, me presento ante ustedes para postular a la
posición vacante (perfil) _________________ de la Oficina y/o dependencia
_____________________________________________________________________

Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo,

presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.

Atentamente,

_____________________________

Adjunto:

a) Copia del DNI ( ).

b) Declaración Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector público (2).
c) Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional (3).
d) Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales (4).
e) Declaración Jurada de Presentación del postulante (1).
f) Hoja de Vida documentada, acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil.

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 AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”.

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE

NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, ___________________________________ identificado con DNI

Nº_______________ domiciliado en ______________________________, provincia
_________________ departamento ____________________ postulante al proceso
de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 006-2015-GRA/GRE/,
al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7del título
Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto en el Art.42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con

el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar
sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público,
sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas
contempladas en el Art.9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no
en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de
ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del
Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano
colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de
percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente
documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo
establecido en el articulo 441º y el Artículo 438º del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Arequipa_________ de _______________ del 2021

Firma

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 AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”.

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores

Presente.

Yo, _____________________________, identificado con DNI Nº

_________________________ y domicilio en ____________________________ del
distrito de _________________ provincia de____________________departamento de
_______________________, postulante al proceso de Convocatoria de Contratación
Administrativa de Servicios _________________________ al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº
27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º
y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Que a la fecha _______ de ____________ del 2015, no tengo familiares laborando en

el Gobierno Regional de Arequipa.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

conocimiento; que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los
establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de
libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.

En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de

ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a
que hubiere lugar.

Arequipa, _______ de _______________ del 2021

_____________________________

Firma

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Anexo 04

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ________________________, identificado con DNI Nº __________________ Ante

usted me presento y digo:

Que, declaro bajo juramento, NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES, a efecto

de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de
octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.

Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente

declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas
del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Arequipa, ________de ___________________ del 2021

_____________________________

Firma

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