EQUIPO 35:

ABRAHAM LOPEZ FRIAS

ARIEL HUMBERTO ROSAS SANCHEZ
DAVID MARTINEZ GARCES
ERIC FRANCISCO RUIZ TORRES
NINIBETH JAQUELINE PASCUAL REYES
VALENTE VENTURA LARA.
PROFESOR: SANDRA CANALES BASULTO
MATERIA: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Unidad 5
LA SOCIEDAD CIVIL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Actividad 7.
Proyecto Integrador Etapa 3

A 20 de febrero de 2021
PRESENTACIÓN
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo de las actividades
profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores universales que poseen los
seres humanos. Aunque esta se centre en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente
laboral. Dentro de esta unidad tenemos como objetivo comprender la interrelación entre la ley y la obligación moral, las cuales son
de gran importancia, debemos tener este conocimiento para saber sobrellevar cada situación en relación con lo que se nos presenta
día a día, así como también conocer los valores que el ser humano debe integrar, para determinar los límites de su acción
profesional, el hecho de que una persona conozca de estos valores, se hará una persona con una formación de ética que lo hará
sobresalir en su profesión. Ser Ingenieros, más allá de hacer Ingeniería, tiene que ver con actuar en concordancia con valores
superiores y para llevar a la práctica hemos considerado de gran importancia, por ello, hablar de Ética precisamente con el propósito
de promover el comportamiento ético a nivel personal, a nivel de sociedad, a nivel profesional y a nivel empresarial en nuestra
sociedad, con énfasis en los Ingenieros.

La deontología trata del espacio de la libertad del hombre sólo sujeto a la responsabilidad que impone su conciencia. Así mismo
Jeremy Bentham considera que la base de la deontología se debe a sustentar en los principios filosóficos de la libertad y el
utilitarismo, lo cual significa que los actos buenos o malos del hombre solo se explican en fusión de la felicidad o bienestar que
puedan proporcionar asuntos estos muy humanistas. Para Bentham, la deontología se entiende a partir de sus fines (el mayor
bienestar posible para la mayoría, y de la mejor forma posible).
INVENTARIO CONCEPTUAL
A. Ética:

La Ética estudia la conducta humana, la cual evalúa de acuerdo con los valores éticos que se refieren a la conducta en cuanto que
está radicada en la libertad de comportarse de una manera o de otra.

B. Moral:

Se encarga de diferenciar el comportamiento bueno o malo de nuestras acciones ante la sociedad. La moral posee su propio lenguaje
que se manifiesta a través de las normas no escritas, pero que ya están impuestas en la sociedad; el no cumplirlas se paga con
indiferencia y rechazo.

C. Responsabilidad:

Ejercer nuestra actividad atendiendo a las consecuencias de nuestras acciones, dando prioridad a la protección de la vida, la
seguridad, la salubridad, el medio ambiente y el cuidado del bien público y fomentando el desarrollo personal y la actualización de
los conocimientos, tanto propios como de colegas y terceros.

D. Veracidad:

Actuar de conformidad con la verdad, con honestidad y transparencia en la ejecución de nuestros trabajos, en la expresión pública
de nuestros conceptos y siendo agente digno de confianza para usuarios, clientes, colegas, compañeros, empleados y empleadores.

E. Conducta:

Es la manera de comportarse de una persona en una situación determinada o en general.

F. Formación:

Nivel de conocimiento que una persona posee sobre un determinado tema.

G. Ética personal:

Es la decisión que uno como individuo o como persona realiza para escoger una opción buena o mala, de acuerdo a los valores y la
formación de cada persona.

H. Ética profesional:

Se refiere al conjunto de normas o principios por los cuales debe regirse una persona en el ámbito laboral.

I. Honestidad:

La honestidad u honradez es el valor de decir la verdad, ser decente, rectado, razonable, justo. Desde un punto de vista filosófico es
una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente.

J. Lealtad:

Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios orales, a los compromisos o hacia alguien.

K. Valores:

Principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o
de gran importancia por un grupo social.

L. Ley:

La ley es una regla aplicada para cumplir conductas de forma que se cumpla el control en la sociedad, las leyes están hechas para ser
cumplidas y obedecidas.

M. Axiología:

Estudia los valores y juicios valorativos que se presentan ya sea de cualidad positiva o negativa.

N. Empatía:
Valor moral que permite al profesionista poder comprender a los demás y entender sobre que tanto influyen sus emociones en su
desempeño al realizar un trabajo.

O. La ética en la ingeniería industrial:

Es la disciplina, la cual se encarga de las obligaciones y deberes morales, valores que dan origen a la convivencia de conductas y
comportamiento de los seres humanos y que estos puedan tener una relación de convivencia armónica. Profesión a la que se le ha
concedido en el privilegio y la responsabilidad de autorregularse, adoptando conjuntos de principios fundamentales como los
códigos de ética profesional que forman la base y la estructura para la práctica profesional responsable.

ORIGEN E HISTORIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA “INGENIERÍA INDUSTRIAL”

Es necesario resaltar los avances en conocimientos, técnicas, métodos, reglas y normativas que se fueron dando. Es así como se
compilo y promulgo en Babilonia por el rey Hammurabi (1850 a 1750 a.C.) un extenso código de leyes que lleva su nombre,
documento que puede considerase precursor de los actuales códigos de construcción y mediante el cual se imponían castigos a
aquellos que se incurrían en prácticas constructivas consideradas como inaceptables.

El virtuosismo que debe darse a los actos del hombre-su moral-según lo expresa Aristóteles en sus escritos de la ética. Y ese
virtuosismo, que en sus orígenes que ya habían preconizado Sócrates y Platón, produjo en la ingeniería de la época un notable
cambio: sus obras y realizaciones se concibieron y formalizaron no solo para satisfacer las necesidades del hombre y su cultura sino,
también, para engrandecer y elevar el espíritu a través de conceptos de gran trascendencia. Así la armonía, la ética, la sobriedad, la
organización y el bien común son conceptos que se plasman en todas las obras griegas.

El objeto de la enseñanza de la ética para los ingenieros es sensibilizarlos respecto de cuestiones inherentes a la aplicación de
principios éticos en su actividad profesional, hacer de su conocimiento estándares de conducta, capacitar para discernir o juzgar
temas éticos y generar capacidad de decisión ante cuestiones éticas.

En definitiva, el origen de la ingeniería se inició desde que el hombre primitivo convirtió una piedra en una lanza para defenderse,
conforme se fue innovando y creando más cosas, se fueron mejorando los conceptos de la ingeniería industrial.
Según el código nacional un ingeniero industrial, se debe de conducir con valores, formalidad, discreción, honorabilidad,
responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de la

profesión. Así como mantener un comportamiento integro con él y con sus colegas, subordinados, clientes, autoridades entre otros.
Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación humana de compromiso personal y profesional,
manteniéndose siempre objetivo.

JUSTIFICACIÓN DE LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL

La ética profesional en términos generales implica tener juicio de las acciones y decisiones que se toman, el ingeniero debe
responsabilizarse y concientizar sobre los nuevos proyectos que realicé, Mantendrá una conducta decorosa, tratando con respeto,
imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relación, debe salvaguardar los intereses de la institución para la que
trabaja, el ingeniero tendrá como norma, crear y promover la tecnología nacional.

El Ingeniero Industrial tiene el deber y el derecho de guardar secreto profesional sobre datos e informaciones, de carácter reservado,
por lo cual implica que cuente con códigos de ética profesional para el ejercicio de su labor.

Valores y su prioridad en el ejercicio de la profesión En la actualidad el derecho se ha estigmatizado y es difícil encontrar la ética en
los profesionales del Derecho ya que existen múltiples códigos acerca de la ética y pareciera ser que hay un código para el tipo de
ética que le convenga a los diferentes frentes en esta profesión.

Los valores en ejercicio de la profesión son universales para todas las profesiones los cuales son:
• Honestidad

• Integridad

• Compromiso

• Lealtad
• Ecuanimidad

• Dedicación

• Respeto

• Responsabilidad

• Excelencia

• Ejemplo

• Conducta

La prioridad que se debe mantener en las diferentes profesiones basada en los valores debe ser muy alta, para poder hacer el bien
dentro de la organización y para las personas debemos aplicar el cien por ciento de los valores que se mencionaron

anteriormente. Desarrollando que se defina la lealtad entre el trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor es por eso por lo
que surgen los valores fundamentales en toda profesión.

Los valores en la profesión deben asumir un papel importante para poder tomar cargos de valor en la profesión, ya que, los
profesionales son los que dan el ejemplo ante los subordinados, son los que deben indicar el valor sobre hacer bien las cosas.

Claramente se ejecutan características dentro de los valores que rigen el bien hacer en los procesos y actividades a realizar de
acuerdo con cada profesión.

Participación de los profesionales en la ingeniería respecto a la responsabilidad social en México la responsabilidad social es muy
importante ya que la falta de educación de calidad nos lleva a que muchos ciudadanos tengan un nivel bajo educativo y que esto les
provoque problemas cuando llegan a tener por el desconocimiento que esto puede generar, debemos recordar que el derecho tiene
conexión directa con la sociedad y todos los actos jurídicos el Estado mexicano crea el Instituto de la

Defensoría Pública que emana sus funciones directamente del Poder Judicial de la Federación.
Comenzaremos con los antecedentes:

Ley Federal de Defensoría Pública de 1998.

Por decreto de 28 de mayo de 1998, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Ley Federal de Defensoría Pública, con el
objeto de regular la prestación del servicio de defensoría pública en asuntos del fuero federal, garantizar el derecho a la defensa en
materia penal, el acceso a la justicia mediante la orientación, asesoría y representación jurídica en las materias administrativa, fiscal y
civil.

Asesoría Jurídica

En el Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP), te proporcionamos servicios gratuitos de orientación, asesoría y defensa legal
con un equipo de profesionales especializados en atención a personas en situación de vulnerabilidad.

El IFDP atiende en forma preferente a las personas adultas mayores, con discapacidad, mujeres, jóvenes, indígenas, hablantes
lenguas indígenas, migrantes, y en general a quienes por razones sociales y económicas no pueden contratar los servicios de un
abogado particular.

Servicios básicos:

Primer Contacto

Tiene por propósito reducir los tiempos de atención. Justicia con rostro humano y menos vueltas. Cuando un asunto no es
competencia de este Instituto, el personal en forma directa, con un trato sensible y eficiente, orienta al usuario sobre cuál es la
instancia o dependencia responsable de atenderles y qué tipo de trámites o gestiones deben realizar.

Orientación

El personal de este Instituto, conocedor de diversas materias, dan a conocer al usuario una opinión jurídica de su caso. Cuando un
asunto es competencia del IFDP, las personas son canalizadas en forma inmediata con un Asesor Jurídico Federal que le prestará el
servicio correspondiente.
Orientación Institucional

Tiene por objetivo hacer más eficiente la respuesta a usuarios de servicios. Cuando alguna institución, instancia o dependencia
solicita se atienda a alguna persona, el caso es analizado en forma inmediata, si no fuese competencia del IFDP, sin pérdida de
tiempo el Instituto solicita a la dependencia responsable que proporcione la atención necesaria.

Asesoría

En casos específicos, cuando se trata de temas que no son del patrocinio del IFDP, los especialistas realizan un dictamen técnico que
proporciona al usuario un panorama del caso.

Representación jurídica

La representación jurídica del usuario se lleva a cabo durante todas las etapas procesales establecidas en la ley; y se proporciona a
quienes no cuentan con recursos para contratar un abogado privado y siempre que el asunto sea competencia de esta Defensoría
Pública Federal.

Dilemas éticos comunes en el campo laboral

Los conflictos más comunes en el ámbito laboral son de poca ética ya que en dicho comportamiento es pésimo hacia los demás
integrantes o subordinados de trabajo en el cual se está haciendo cada vez más común que profesionales de todos los estratos
sociales se sientan presionados a realizar trabajos mediocres, que violen las reglas y que se involucren en prácticas dudosas.

A nuestro punto de vista este caso es muy influyente en la teoría del dilema ético y conflicto, ya que; este se crea en cómo se rige un
ingeniero industrial, podemos aprender muchas de las cosas durante el estudio, aun así, la ética del profesional se adquiere de
acuerdo con los valores inculcados en casa, con la vida, y en la sociedad. Esta descripción habla de la falta de ética del profesional, el
problema es que no se ponen a verdaderos profesionales, los profesionales que incumplen la ética considero que son los que no
tienen una buena remuneración por el ejercicio de su profesión, es cuando empiezan a tener fallas, se puede solucionar dando
buenos salarios a los profesionales que cumplan con los conocimientos, competencias y generen buenas actitudes para mejorar el
área en la que se encuentran liderando.
Las empresas hoy en día presentan un sin número de problemas éticos debido a la falta de valores morales y principios en los
empleados. Los principales problemas éticos en la administración son: el soborno, el espionaje industrial, el abuso de poder, la
lealtad excesiva, la falta de dedicación y compromiso, entre muchos otros, los cuales van en contra de los valores en culturas
empresariales, código y principios éticos profesionales aceptados en la sociedad. Estos problemas éticos empañan la forma
transparente de realizar negocios, así como el comportamiento que deben tener no solo los administradores de empresas, si no
también todos los profesionales en cualquier área en la cual se desempeñan.

Hoy en día uno de los dilemas éticos más común son los fraudes económicos y la toma de decisiones equivocadas surgen de la
desesperación del administrador ante una situación que no se puede resolver y para la que tiene poco tiempo para resolverla, pero
para evitar que este tipo de situaciones sucedan, la solución está en planificar y prever adecuadamente todos los aspectos de la
empresa y mantener una alta formación de sus valores y ética moral, para no caer en tentaciones y siempre buscar el bienestar e
integridad de la empresa para tener un grado de satisfacción alto, tanto de clientes como de la empresa general.

Caso 1
Esta fue la manera en que acomodé al personal profesional, la juez con 5 estrellas ya que socialmente es la que tiene mayor poder en
las leyes y decisiones para aplicar la justicia y leyes en la sociedad, después puse a la doctora, ya que son personas muy importantes
y muy bien estudiadas para poder salvar vidas adema que son muy capaces de aguantar muchas horas de trabajando bajo presión,
después al bombero ya que ellos también son importantes para salvar vidas y se arriesgan a un buen de peligros por causa de
descuidos de la sociedad, penúltimo al oficial de seguridad, aunque malamente en nuestro país a este personal ya no se le respeta y
hasta se le tiene miedo por tener mala fama de ser ellos mismos los delincuentes, los verdaderos oficiales que realizan bien su
trabajo también arriesgan su vida como los bomberos en proteger y evitar el caos en la sociedad, por ultimo al conductor de
transporte público, un trabajo cotidiano y común en todas partes, importante como todas las profesiones, pero lamentablemente no
es tan complejo y laborioso como las anteriores, ya que los demás tuvieron que estudiar y tener un título profesional para lograr el
puesto y vocación que tiene cada uno.
Caso 2
En el trabajo los ingenieros industriales (de procesos) tiene que mejorar nuestros procedimientos a través de mejoras al proceso y de
mejorar nuestras herramientas para tener mejores resultados en mayor producción y más ventas o ser más eficientes. Muchas veces
para hacer esto y que los obreros estén de acuerdo promete incentivos económicos, pero cuando este (taller) se implementa no se
ve lo prometido (motivación). Es una forma de no ser honesto careciendo de ética profesional.

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

SOCIEDAD CIVIL PROFESION

 RESPONSABILIDAD
SOCIAL

La responsabilidad social, es el Figura privada en la cual dos o más

compromiso, obligación y deber que personas se obligan a poner en
poseen los individuos, miembros de una común dinero, bienes o industria,
v
sociedad o empresa de contribuir donde busca un beneficio lucrativo.
voluntariamente para una sociedad más
justa. cv

Tipos de Características
Tipos
sociedad Características
responsabilidad Elementos
social

ANONIMA
 Contrato privado de sociedad  Conocimiento
civil.
 Misión
 Minino de dos socios.
 Los socios deben darse de  Educación
PUBLICAS alta en autónomos.  Construcción
 Carece de personalidad social
propia.
 Autonomía
 Se rige por el código de
COOPERATIVA Comercio en materia  Responsabilid
mercantil. ad
 Cada socio es deudor  cultura
frente a la sociedad.
COLECTIVA
 Se extingue cuando cumple
la duración estipulada en el
contrato.

PRIVADAS
Conclusiones:
Con este trabajo realizado, nos podemos dar cuenta que cada uno de nosotros formamos parte importante de la sociedad, cada
quien es diferente, y lo importante es poder cooperar con los demás para que esta sociedad funcione, este en armonía y que todo
pueda funcionar correctamente, obviamente cada quien es diferente y tiene diferentes pensamiento y diferentes profesiones, en
nuestro caso Ingeniería Industrial, donde tiene mucho peso en la sociedad igual que muchas otras profesiones, lo importante es
aplicar correctamente la profesión para que beneficie a uno mismo y a la sociedad que está totalmente involucrada en todos los
aspectos, ya que es necesario la interacción de más profesiones para llegar a un mismo objetivo, personal o empresarial. «En nuestra
opinión las empresas exitosas del futuro serán aquellas que decidan alinear los valores de la empresa con los valores personales de
sus empleados. Los mejores talentos quieren hacer un trabajo que contribuya a la sociedad, con una empresa cuyos valores
compartan, donde sus acciones cuenten y sus opiniones importen»- Jeroen van der Veer,Shell. Todos los valores éticos habitan en
todas las profesiones y entre más organizados (empresa y trabajadores) trabajen éticamente con sus valores tendrán una armonía
muy buena y eficiencia en sus actividades.

Bibliografía
(Bermejo, 2007) (Castañeda, 2013) (profesional, 2001)
Bermejo, J. E. (2007). Las organizaciones de la sociedad civil en México Haga clic para ver más opciones Bien comunes. Vol.13.
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Castañeda, L. F. (2013). Una mirada a las organizaciones de la sociedad civil en México. Haga clic para ver más opciones VIII Congreso
Internacional de Contaduría Administración e Informática. Congreso realizado en Ciudad de México: México. Obtenido de Una
mirada a las organizaciones de la sociedad civil en México. Haga clic para ver más opciones VIII Congreso Internacional de Contaduría
Administración e Informática. Congreso realizado en Ciudad de México: México:
http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xviii/docs/16.14.pdf
profesional, C. n. (2001). Colegio nacional de ingenieros industriales código de ética profesional. Obtenido de Colegio nacional de
ingenieros industriales código de ética profesional:
http://www.ittehuacan.edu.mx/micrositios2011/images/industrial/codigo_etica_ingeniero.pdf