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Fsst-005 Matriz de Identificacion de Peligros y Riesgos Matriz de Calor Nueva
Fsst-005 Matriz de Identificacion de Peligros y Riesgos Matriz de Calor Nueva
FENOMENOS
Fallas naturales NATURALES
Gerente - Subgerente
Lugar/ Sitio: CENTRO NET SAS
POSIBLES
PROCESO / ACTIVIDADPOSIBLES CAUSAS
CONSECUENCIAS
superficies
visitas a empresas clientes irregulares,deslizantes o con Caidas , golpes y contusiones
diferencia del nivel
Lesiones osteomusculares,
(miembros superiores y
Postura prolongada
miembros inferiores).
Puesto de trabajo oficina sedente (sentado),
Posturas inadecuadas
Parestesia
(adormecimiento).
Implementar las
normas,politicas que esten
bajo el marco legal para el Estrés laboral, alteraciones
Gestion organizacional
funcionamiento de la del comportamiento, ansiedad
empresa.
Fiebre
Tos seca
Ejecucion de actividades
Cansancio
internas o externas de la Exposición al virus en el entor
Dolor de garganta
empresa
Perdida del sentido del olfato
o del gusto
Conectar equipos
electronicos conexiones electricas Quemaduras, electrocusión
desplazamiento por la
empresa y fuera de ella
Robos, asaltos lesiones multiples
Realizar diligencias de la
Accidentes de transito lesiones multiples
empresa
PROCESOS OPERATIVOS
SEVERIDAD
MEDIDAS DE CONTROL VIGENTES PROBABILIDAD
P MA
SR LR F
1 1 1 B2 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
2 1 1 B3 RIESGO MEDIO
1 1 1 B2 RIESGO BAJO
1 1 1 B2 RIESGO BAJO
1 1 1 B2 RIESGO BAJO
1 1 1 C2 RIESGO MEDIO
1 1 1 C2 RIESGO MEDIO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B3 RIESGO MEDIO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 2 1 B3 RIESGO MEDIO
1 1 1 B2 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
ANÁLISIS DE RIESGOS "DESPUÉS"
SEVERIDAD
MEDIDAS DE CONTROL PROPUESTAS
PROBABILIDAD
P MA
SR R F
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B3 RIESGO MEDIO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 C2 RIESGO MEDIO
1 1 1 C2 RIESGO MEDIO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B3 RIESGO MEDIO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 2 1 B3 RIESGO MEDIO
1 1 1 C2 RIESGO MEDIO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
RIESGO B RESGO MERIESGO A SOBREEXPOSICION
Sobrexposición A1 B3 A4 A5
Alta A2 C2 B4 B5
Media A3 D1 C3 C5
Baja B1 D2 C4 D4
B2 E1 D3 D5
C1 E2 E3 E4
SOBREEXPOSICION
Lugar/ Sitio: CENTRO NET SAS
Lesiones osteomusculares,
Selección, contratacion, evaluacion de desempeño,radicacion de incapacidades, Postura prolongada sedente (sentado), Postura
(miembros superiores y miembros
Fallas humana BIOMECANICOS Auxiliar administrativa capacitacion, bienestar, vueltas bancarias, y apoyo al area contable, operativa y prolongada bípeda (de pie), Posturas
inferiores).
Sillas ergonomicas, examenes ocupacionales C 2 1 1 1 1 C2 RIESGO MEDIO
financiera inadecuadas
Parestesia (adormecimiento).
Depositos y cobro de cheques, consignaciones de dinero, pago de impuestos entrega Aplicación de la bateria de riesgo psicosocial,
Caracteristicas de la organización del trabajo. Estrés laboral, alteraciones del
Fallas humana PSICOSOCIAL Auxiliar administrativa de pagares, solocitud de chequeras, estados de cuentas, refrerencias, manejo de
Demandas cualitativas y cuantitativas. comportamiento, ansiedad
celebracion de cumpleaños, comité de C 1 1 1 1 1 C1 RIESGO BAJO
dinero en efectivo, entre otros convivencia laboral.
Proceso Evaluado:
PROCESO / ACTIVIDAD
PROCESOS OPERATIVOS
Lesiones osteomusculares,
Postura prolongada sedente (sentado), Postura
(miembros superiores y miembros
prolongada bípeda (de pie). Posturas
inferiores).
inadecuadas
Parestesia (adormecimiento).
Movimientos repetitivos por uso de teclado y Túnel del carpo, tendinitis, lesiones
mouse osteomusculares.
Presencia de felinos vectores, roedores y picaduras, mordeduras y cuadros
animales ponzoñosos virales infecciosos
OCESOS OPERATIVOS
SEVERIDAD
MEDIDAS DE CONTROL VIGENTES PROBABILIDAD
P MA
SR LR F
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B2 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
2 1 2 B3 RIESGO MEDIO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
1 1 1 B1 RIESGO BAJO
ANÁLISIS DE RIESGOS "DESPUÉS"
SEVERIDAD
MEDIDAS DE CONTROL PROPUESTAS
PROBABILIDAD
P MA
Capacitación de la Brigada. A 2 1
Capacitación de la Brigada. C 1 1
Realizar medicion de iluminacion a cada puesto
de trabajo, examenes ocupacionales periodicos,
C 1 1
informacion sobre el riesgo y sus controles y
pausas activas enfocadas en la fatiga visual.
Capacitación de la Brigada. C 1 1
VALORACIÓN
RIESGO RESIDUAL
SEVERIDAD
SR R F
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
2 1 2 A2 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
1 1 1 C1 RIESGO BAJO
RIESGO BARESGO MERIESGO ALSOBREEXPOSICION
Sobrexposición A1 B3 A4 A5
Alta A2 C2 B4 B5
Media A3 D1 C3 C5
Baja B1 D2 C4 D4
B2 E1 D3 D5
C1 E2 E3 E4
E5
Lugar/ Sitio: CENTRO NET SAS
Mayor o igual
3.000.000 USD
Entre
1.000.000 - 3.000.000
USD
Entre
300.000 - 1.000.000 USD
Entre
100.000 - 300.000
USD
Menor o igual
100.000 USD
Probabilidad
Cuantitativa Semi Cuantitativo
Niveles /
Probabilidad Probabilidad de ocurrencia Antecedentes Históricos
>10-4 a 10-3/año
El evento ha ocurrido entre 10 y
B - Improbable Una vez entre 1000 a 10000
25 años
años
Descripción de la ocurrencia
Comité Auditoria y
Alta Riesgo
Gerente Operaciones
Dueño de Proceso/Jefe
Media Gerente área respectiva
de la Instalación
Dueño de Proceso/Jefe
Baja Dueño del Riesgo
de la Instalación
ECUADOR COLOMBIA
Sobrexposición
Alta
Media
Baja
NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO
ACCIÓN / ESTRATEGIA DE RESPUESTA
Los Riesgos que se encuentran en la zona amarilla, serán gestionados por Dueño de
Gerente área
el Gerente del área respectiva. La Administración de estos Riesgos será respectiva Proceso/Jefe de
monitoreada cuatrimestralmente por el Gerente del área correspondiente. la Instalación
Dueño de
Los Riesgos que se encuentran en la zona verde, serán gestionados Dueño del Riesgo Proceso/Jefe de
directamente por el Dueño de Proceso. la Instalación
JERARQUICO DE APROBACIÓN
ECUADOR COLOMBIA
Comité
Junta directiva
Ejecutivo
CONDICION
AMBIENTAL
AGENTES
QUIMICOS
AGENTES
BIOLOGICOS
ORGANIZACIÓ
N DEL
TRABAJO
RIESGO MECAN
PSICOSOCIALE
S
CONDICIONES
ERGONOMICA
S
LA HUMANA
El ruido es aquel sonido no deseado y peligroso para la salud de los trabajadores. El nivel está relacionado con la presión y la f
a cabo unas acciones preventivas como por ejemplo: Un programa para eliminar el ruido, reducción inmediata, equipo de pro
Una mala iluminación pude provocar fatiga visual, algunos de los factores que la pueden producir son: Un nivel de la iluminaci
directos, efectos de contraste sobre la retina…
La temperatura debe ser adecuada para no incomodar o molestar a los trabajadores. La exposición al frío se considera peligro
llegan a padecer temblores y alteraciones graves. En cambio la exposición al sol puede dar mareos, vértigos y trastornos cardía
En las radiaciones podemos encontrar dos tipos: Las ionizantes producidas por los rayos X y las no ionizantes producidas por la
Las vibraciones se agrupan de la siguiente manera: Vibración trasmitida al sistema mono-brazo que puede producir, trastorno
vasculares… Y por otro lado la vibración trasmitida a todo el cuerpo que podría generar problemas en la columna vertebral.
Las vías de entrada de este tipo de partículas son: la vía respiratoria, cutánea y digestiva.
Este tipo de agentes los podemos encontrar en gases, polvo, humos y neblinas. Los efectos de los agentes químicos dependen
Existen varios tipos de contaminantes químicos: Anestésicos que produce un efecto sedante. Asfixiantes que impiden respirar
que destruyen los tejidos de la piel.
Los contaminantes biológicos son seres vivos que, al penetrar en el ser humano, ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o
Aquel que resulta poco probable que cause enfermedad.
Pude causar una enfermedad y suponer un peligro a los trabajadores.
Aquel que pude causar una enfermedad grave y presenta un serio peligro a los trabajadores. Hay riesgo que se propague.
Supone un grave peligro y hay muchas posibilidades que se propague.
Estos agentes son: virus, bacterias, protozoos, hongos, helmintos y artrópodos
Estos factores son producidos por el equipo de trabajo, la estructura y la cultura empresarial. Pueden tener consecuencias par
psíquico y social. Estos factores los podemos definir en:
Turnos de trabajo, ritmo de trabajo, estilo de mando.
Estatus social, relaciones profesionales, falta de estabilidad en el empleo.
Nivel de automatización, comunicación.
Algunos de los efectos más importantes que se producen son:
Sobre la empresa encontraríamos: el descenso de la productividad, absentismo laboral y la pérdida de interés.
Y sobre el trabajador destacaríamos: la depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza y el estrés.
Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras, un mal uso de las herramientas, equipos defec
maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles incidentes.
Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra vida laboral. Algunos de los más comun
prevenirlas es recomendable respetar los horarios laborales sin excederse en las horas.
Debemos tener como mínimo un descanso de 15 minutos a partir de las 6 horas. La estabilidad y un buen ambiente nos ayud
Los trabajos realizados por los trabajadores están relacionados también con las exigencias por las cuales se somete, en lo que
Esfuerzo
Manipulación de cargas
Posturas en el trabajo
Niveles de atención
Todos estos, sumado a las características individuales que todo trabajo posee en particular, derivan en una carga para el traba
disciplina encargada de ayudar en minimizar los riesgos derivados de estos factores, debido a que esta, tiene como objetivo ad
PROBABILIDAD
A B C
REMOTA IMPROBABLE PROBABLE
5
CRÍTICO A5 B5 C5
IMPACTO / SEVERIDAD
4
ALTO A4 B4 C4
3
MODERADO A3 B3 C3
2
MENOR A2 B2 C2
1
INSIGNIFICANTE A1 B1 C1
AD
D E
ESPERABLE CASI CIERTO
D5 E5
D4 E4
D3 E3
D2 E2
D1 E1