Madre Teresa de Calcuta (Agnes Gonxha Bojaxhiu)

La Madre Teresa de Calcuta, nació en 1910 en

Spkopje, capital de Macedonia. De chica supo
que su vocación era “ayudar a los pobres”. A los dieciocho años se unió a las
Hermanas de Loreto, una orden de monjas irlandesas que dirige escuelas en la
India, y adoptó el nombre de Teresa. Pasó los siguientes diecisiete años
enseñando en un colegio de Calcuta, pero en 1946 sintió que Dios le ordenaba
dejar todo para ayudar a los desposeídos. Instalada en los barrios más miserables
de Calcuta, se consagró a construir asilos para los moribundos a fin de que
tuvieran una muerte digna, refugios para aquellos que no importaban a nadie.

Su congregación se llamó Misioneras de la Caridad y sus centros se extendieron a

un centenar de países. El corazón de estas monjas también se abrió para
enfermos de SIDA, mujeres maltratadas y drogadictos.
Muchos la consideraban “una santa viviente”. Otros la criticaban por su acérrima
posición antiabortista, por su oposición al control de la natalidad o por aceptar la
ayuda económica de personajes como Jean Claude Duvalier, el ex dictador de
Haití.
En 1979, recibió el Premio Nobel de la Paz.

La Madre Teresa fue testimonio vivo de amor por su entrega total a servirle en los
“más pobres entre los pobres”. Su ejemplo ha sido un reto a la conciencia de la
humanidad. En un tiempo marcado por la rebelión, la Madre Teresa defendió
fuertemente la fidelidad al magisterio de la Iglesia, la santidad de la vida humana,
la familia y la moral.

¿Porque se debería llamar un buen líder a la madre Teresa? Sin dudas por su
personalidad, dedicación, obra de bien, ayuda a toda la comunidad de Calcuta, la
Madre Teresa se convirtió en una Líder, que predicaba la paz, el amor y la ayuda
a los más necesitados. Considero que fue y sigue siendo un gran ejemplo en todo
sentido y no solo en la India, sino a lo largo del mundo. Ejercía gran influencia
sobre sus colaboradores.

Como todo Líder, tiene sus reconocimientos y sus críticas por parte de la gente.
Como cualquier persona que lidera una comunidad, una organización, un
puesto, hay personas que consideran que es un buen ejemplo para seguir y otras
que pensaran que no actuaba de forma correcta.

Daniel Servitje Montull

Daniel Servitje Montull (1 de abril de 1959) es un Licenciado en Administración de

Empresas mexicano por la Universidad Iberoamericana, máster en el mismo
campo en la Universidad de Stanford. Desde muy joven supo cuál sería su camino
a seguir, pues quería suceder a su padre en la enorme empresa que tenía: Bimbo.
Nació en Ciudad de México el 1 de abril de 1959, y es hijo y sobrino de los
fundadores de la empresa Bimbo, Lorenzo y Roberto Servitje respectivamente. Es
posible que crecer en un ambiente tan empresarial influyera en gran manera en su
pasión por la administración de empresas, así como en su deseo de formar parte
del negocio familiar.

Con 16 años comenzó a trabajar los veranos y en su tiempo libre en la fábrica,

mientras aún cursaba sus estudios en la Universidad Iberoamericana, ubicada en
su ciudad. Ocupó puestos en los departamentos de ventas y contabilidad,
empezando desde abajo.

A pesar de ser el hijo del dueño, comenzó siendo un simple vendedor, y durante
todo el tiempo que formó parte de la empresa, pasó por todos los departamentos.
Era la única forma de adentrarse en la empresa y conocer a fondo su
funcionamiento.

Durante el curso universitario siguió trabajando a tiempo parcial, hasta que se

ausentó para sacarse la maestría en Stanford, Estados Unidos. Tras regresar en
1987 se le nombró Director Regional, y diez años más tarde, como Director
General.

Se le debe considerar líder porque Daniel Servitje Montull no solo está entre los
mejores 300 líderes mexicanos, sino que además se ha posicionado en el número
36 de los mejores líderes del mundo según un ranking elaborado por la revista
Fortune.

“Integridad. Es la principal cualidad que un líder debe tener, o al menos una de las
más importantes para Daniel Servitje, director general del Grupo Bimbo”.

Si por algo ha destacado el liderazgo de Daniel ha sido por cuidar la

responsabilidad social y los valores de Bimbo. Siempre ha impartido sus
conocimientos y valores entre sus subordinados, aquellos que lideran al personal.

Ha sido y sigue siendo un hombre sencillo, accesible y muy

familiar, cualidades que han hecho que el ambiente creado en sus empresas sea
agradable a los trabajadores.
NOMBRE Madre Teresa de Calcuta (Agnes Daniel Servitje Montull 
Gonxha Bojaxhiu)

NACIMIENTO 26 de agosto de 1910 1 de abril de 1959 en Ciudad de

Uskub, Imperio otomano. Muerte 5 México
de septiembre de 1997 (87 años)
Calcuta, India

PADRES -Nikölle Bojaxhiu -Lorenzo Servitje Sendra

-Dranafile Bernai Carmen Montull Vallés.

FORMACIÓN: Religiosa católica, Licenciatura y maestría en

Administración de Empresas en la
UIA y la Universidad de Stanford
respectivamente

CARGO OCUPADO Superior General Misioneras de la Presidente del Consejo de

Caridad Administración y Director
Jornada Mundial de la Juventud General de Grupo Bimbo 1 de
Arquidiócesis de abril de 1959
Calcuta (copatrona junto
con Francisco Javier).

PREMIOS En 1979, recibió el premio Nobel Premio a la Excelencia

de la Paz. Empresarial Forbes 2014.

Medalla Presidencial de la Libertad

durante una ceremonia en la Casa
Blanca, 1985.

El premio «Balzan» (Roma, 1978).

CARACTERISTICA Personalidad, dedicación, obra de Integridad.

DE LIDER bien, ayuda a toda la comunidad de
Calcuta, la Madre Teresa se Responsabilidad social y los
convirtió en una Líder. valores de Bimbo. Siempre ha
impartido sus conocimientos y
Ejercía gran influencia sobre sus valores entre sus subordinados,
colaboradores. aquellos que lideran al personal.
REFERENCIAS BIBLOGRAFIAS
Maasburg, L. (2012). La Madre Teresa de Calcuta: un retrato personal. Palabra.

Gjergji, L. (1987). La Madre Teresa de Calcuta: primera biografía completa (Vol. 38). Encuentro.

Schmidt, S., & Rivera, R. FORBES MEXICO.

Maldonado, A. M. (2011). El poder ante la crisis de gobernabilidad en México. Nómadas, 1-19.