16

Horas

ESCUELA BÁSICA DE LIDERAZGO

 OBJETIVOS
02
GENERAL

Fortalecer en los participantes las habilidades del

liderazgo, para un eficaz desempeño en su vida
personal y laboral

INTERMEDIOS

Suministrar los conceptos de tipo teórico para

facilitar el entendimiento del entorno, dentro
del ambiente personal y laboral
Analizar las fortalezas y debilidades como
persona para inducir a cambios de actitudes y
comportamientos que repercutan en una
mayor efectividad en el logro de los objetivos
personales y laborales
Proporcionar elementos de crecimiento
personal para el cambio, característicos del
espíritu de liderazgo
Identificar los valores individuales y alinearlos a
los organizaciones, como parte del
fortalecimiento de la cultura organizacional
 PROGRAMA
03
ESCUELA BÁSICA DE LIDERAZGO

Módulo I (4 horas)
CONTEXTUALIZACIÓN
Introducción, La conexión y Liderazgo para el cambio (en este
módulo se trabajarán los miedos, la influencia, la conexión con
las personas y revisar la percepción del proceso de cambio)

Módulo II (4 horas)
NATURALEZA DEL LIDERAZGO

¿Qué es un líder?, Naturaleza del liderazgo, Maestría personal

(en este módulo se hará énfasis en entender que es un líder y
que es un jefe, revisar la forma de ejercer el poder y revisar las
diferentes áreas del líder)

Módulo III (4 horas)

ESTILOS DE LIDERAZGO

Estilos de liderazgo, Motivación (en este módulo se revisará que

estilo de liderazgo están utilizando y como se está realizando
la motivación)

Módulo IV (4 horas)
LIDERAZGO SITUACIONAL
Liderazgo situacional, El arte de delegar, El valor de los valores
(en este módulo revisaremos como se está usando el poder y
el liderazgo, la forma en que se está delegando y se alinearán
los valores individuales con los organizacionales)
 04
¿CÓMO LO APRENDERÁS?

Combinando la exposición de conceptos en forma

breve y dinámica, con diversos tipos de ejercicios
individuales y grupales, junto con ejercicios de
reflexión individual
Complementado con mediciones individuales y
una retroalimentación con base en estas
mediciones,
Utilizando las metodologías Coaching y el
aprendizaje experiencial de MTa

RECORRIDO
1. Reuniones de 2 horas cada mes por la plataforma
zoom
2. Iniciando mes de marzo y finalizando en el mes de
noviembre