TALLER CONCEPTUAL

1. ¿Que es un entono de trabajo?

RTA// El entorno de trabajo puede definirse como todo aquello que envuelve al trabajor y, en
cierta medida, le condiciona en la realización de su trabajo diariamente. Los aspectos del
entorno que hay que considerar desde una perspectiva ergonómica son principalmente: El
espacio disponible para realizar las tareas.

2. Que es un entorno de trabajo saludable?

RTA// son aquellos centros de trabajo en los que las condiciones van dirigidas a lograr el
bienestar de los trabajadores pero no solo en el sentido fisico , se trata de buenas relaciones,
salud emocional, salud mental

3. ¿Quiénes deben afiliarse en forma obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales?

RTA// La afiliación al SGRL es de carácter obligatorio para: Los Trabajadores dependientes.

Los Jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes. Los
Servidores públicos (se incluyen a los concejales y ediles) Los Vinculados con contrato de
prestación de servicios con una duración superior a un mes.

4. ¿Cómo es la afiliación de trabajadores dependientes?

RTA// Deben ser afiliados por parte del empleador mediante el diligenciamiento del formulario
de afiliación a la Administración de Riesgos Laborales a la cual se encuentra afiliada la
empresa.

5. Como se define la SST?

RTA// Se define la Seguridad y Salud en el Trabajo como la actividad orientada a crear las
condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos,
evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud o integridad, el patrimonio de la entidad
y el medio ambiente.

6. ¿Cual es el monto de la cotización en el sistema general de riesgos laborales?:

RTA// Conforme a lo previsto en artículo 18 del citado decreto, en el Sistema General de

Riesgos Profesionales, el monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior
al 8.7%, de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador.

7. ¿Quiénes reconocen y pagan las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un

accidente de trabajo o de una enfermedad laboral?

RTA// La ARL
8. ¿cuáles son las prestaciones asistenciales?

RTA// Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador
en el momento de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones
asistenciales a que tiene derecho, son:
• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
• Servicios de hospitalización. ü Servicio odontológico.
• Suministro de medicamentos.
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
• Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación,
cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
• Rehabilitación física y profesional.
• Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos
servicios.

OTRA RESPUESTA A LA 8
Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el
momento de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones asistenciales
a que tiene derecho son: ✓ Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

9. ¿Qué entidad brinda la prestación existencial?

RTA// Los servicios de salud que requiera el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la
enfermedad laboral, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud (EPS) a la cual se
encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de
rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las
entidades Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).

10. ¿Qué entidad cubre los gastos derivados de la prestación asistencial en el sistema?

RTA// Están a cargo de la entidad Administradora de Riesgos Laborales (ARL) correspondiente.