Administración de la salud y seguridad ocupacional

Unidad 1 Conceptos sobre riesgos profesionales y técnicas de prevención.

1.1 Conceptos de salud y seguridad ocupacional.

Salud laboral.

El término Salud  es el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no

solamente la ausencia de afecciones o enfermedades También puede definirse
como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel
micro (celular) como en el macro (social).

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con

condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la
mejora de las condiciones de salud y seguridad

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las

personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la
misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes
necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas
desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo
activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para
realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite
a las personas sentirse útiles a la sociedad.

Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida
la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo
internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo
mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y
las directivas que emanan de ellas.

Riesgo laboral

Se denomina "Riesgo laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la
potencialidad de causar un daño. La prevención de riesgos laborales es la
disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante
la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un
proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas
1.2. Desarrollo Histórico de la Seguridad Industrial.

El desarrollo Industrial trajo el incremento de accidentes laborales lo que obligo

aumentar las medidas de seguridad, es la toma de conciencia de empresario y
trabajador la que perfeccione la seguridad en el trabajo y esto es solo posible
mediante una capacitación.

La revolución industrial marca el inicio de la aparición de la fuerza del vapor y la

mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y
enfermedades laborales.

Poco a poco los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al

elemento humano. Años más tarde, Massachusetts habiéndose descubierto que
las jornadas largas son fastidiosas y que la fatiga causa accidentes. Se promulgo
la primera ley obligatoria de 10 horas de trabajo al día para la mujer.

Se habla de los aspectos en que tuvo dicho desarrollo mucho de los fallos y
carencias en lo actual se debe a errores cometidos en su época de estructuración
y se debe a un comportamiento carente de inseguridad.

En esa época había talleres de tipo familiares y las lesiones se tomaban como
algo normal. La llegada de la máquina de vapor trajo en aumento accidentes
graves y mortales.

Los trabajadores eran atrapados entre polea y banda, logran expansión industrial
acelero la tendencia al aumento de accidentes y trajo consigo el movimiento
obrero que peleaba 2 cosas:

La primera ley que dio la protección de maquinaria peligrosa fue aprobada en

Massachusetts en 1877. En 1900 la mayoría de los estados industrializados
consiste en el pago de una indemnización pero la resistencia de los patrones
aumento ante el hecho que la demanda buscaba salarios más altos y menos horas
de trabajo.

Las condiciones de trabajo eran reprobables presentaban atención a la salud y

seguridad de los obreros y la aprobación de las leyes que exigían a los patrones
que proporcionar protección contra determinados riesgos y ahora perfectamente
establecidos por la ley del patrón.
1.3 Generalidades sobre la seguridad en la organización.

En general este sistema, trata de determinar el punto de rentabilidad entre la

inversión y los costos ocacionados por los accidentes de trabajo, el sistema es un
conjunto de elementos interrelacionados y relacionados con el ambiente externo y
entorno. Si se considera a la empresa como un conjunto de elementos, y estos se
encuentran en relación directa o indirecta con el entorno, entonces la empresa es
un sistema.

Asi, la empresa es un ocnjunto rodeado de un entorno en donde encuentra sus

factores de producción)capital, mano de obra, tecnologías y materia prima).

Se puede considerar en forma general una serie de subsistemas que inciden en el

funcionamiento de la empresa. Sin embargo, a pesar de que todos repercuten
directa o indirectamente sobre la seguridad industrial, se dirige el estudio , por
razones de incidencia directa, a los subsistemas de producción y dirección, como
los mas relacionados con el problema que se debe atacar en forma directa al
realizar este estudio: la disminución de los accidentes laborales.
Debe haber:

 Variables de tipo administrativo-organizativo: la dirección, la planificación y

el control, que a su vez comprenden actividades como formación,
prevención legar e inversión de medios.
 Variables de tipo estructural: el hombre, la maquina, el entorno y otros
elementos. Todos interrelacionados constituyen el sistema de seguridad de
la empresa.

Variables de entrada y de salida.

Por lo general la empresa se desenvuelve en un medio lleno de incertidumbre; un
método trata de disminuir ese grado de incertidumbre y riesgo, mediante la
orientación y coordinación de sus diversos elementos en la consecución y
coordinación de sus objetivos. Se sabe de antemano que el objetivo principal de
toda empresa es crear beneficios mediante la minimización de los costos
operacionales. Si se entiende al accidente como un indicador de inseguridad, se
deben estudiar los destintos componentes y causas.