1.

accidente de trabajo, porque se le ocasiono daño físico al empleado, realizando su

actividad dentro de las instalaciones de la empresa.

2. La falta de auto cuidado del trabajador, al no utilizar sus elementos de protección

personal, ya que se los suministraban, falta de capacitación de los riesgos a los
cuales se encontraba expuesto, supervisión.

3. Capacitar a los trabajadores a los riesgos que se encuentran expuestos y uso

adecuado de los EPIS y brindar a sus empleados condiciones y ambientes de
trabajo seguros.

4. Se hubiese minimizado el riesgo

5. Caso de accidente

Nombre de empleado: cristina Ramírez Ordoñez

Edad: 25 años
Empresa: Consultores y Constructores Asociados S.A.S
Antigüedad: 3 meses
Cargo: Cadenera
Afectación: Troncha dura de pie derecho

Hechos:

Cristina Ramírez Ordoñez, se desempeñaba en el cargo de cadenera, en la

empresa CYC, en el cual se encontraba realizando dicha actividad en el campo,
siendo las 03:40 pm, presento un accidente, de caída a distinto nivel, dentro de un
excavación que tenía 2 metros de ancho, 1.50 de largo y 1.50 de profundidad,
ocurriéndole una perturbación en su pie derecho el cual se lo troncho, recibiendo
auxilio por parte de sus compañeros de trabajo. llegando ya la hora de salida del
trabajo, ella salió común y corriente para su casa, al estar allí empezó a sentir un
fuerte dolor, donde se vio obligada a desplazarse hacia el hospital, Octavio
Olivares Puerto Nare Antioquia, al verse mal de su pie decidió, llamara a su jefe y
le conto su versión de los hechos. Viendo la necesidad la empresa, le cubrió todos
los gastos de la hospitalización y drogas. Siendo así, cristina Ramírez Ordoñez,
reporto el accidente como laboral a la ARL, aunque en la empresa, lo reporto fue
cuando se encontraba en el hospital. En la entrega de los resultados de los
exámenes médicos, se evidencio que contaba con 4 meses de embarazo,
otorgándosele 6 meses de incapacidad, de esta manera la empresa no podía
deshacer el contrato, que ella tenía con ellos. Donde debieron reubicarla en otro
puesto. Pasados los días la joven renuncio, y entablo una demanda contra la
empresa, solicitando una indemnización. Donde inició la investigación por parte de
la ARL, para aclaración de los hechos, se identificó que no reporto el accidente
inmediatamente y siendo así la empresa corrió con todos los gastos de su
hospitalización, incapacidad y cumplía con toda la seguridad y saludo de sus
trabajadores. Pero al presentado también el caso del estado de embarazo, esta
fue ganada por la joven cristina Ramírez Ordoñez. A los días, la empresa realizo
una contra demanda y en la cual salió a favor de la empresa.

Análisis del caso

1. La joven no cumplió con los procedimiento

2. Deficiencia del autocuidado
3. Falta de capacitación, concientización del auto cuidad.