Fecha __________

Señor

_________________ *

Por medio de la presente nos permitimos informar que la empresa ha resuelto

dar por terminado su Contrato de Trabajo por Justa Causa.

Su contrato de trabajo irá hasta la finalización de la jornada de trabajo del día

________.

La causa de la terminación de su contrato de trabajo es por la contemplada en

el n.º ____ del artículo ___ del Código Sustantivo de Trabajo**

Lo anterior, es porque el pasado ________ en las instalaciones de la empresa

sucedieron los siguientes hechos:
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________________________________________________________________
________________________________________________________________

El salario adeudado y las Prestaciones Sociales que se le adeudan serán

consignadas en su cuenta de nómina en los próximos cinco (5) días hábiles.

Atentamente,

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Jefe de Recurso Humano (o Gerente)

* Nombre del Trabajador

** Es de suma importancia determinar cual es la Justa Causa de Despido (Art.

62 C.S.T.), bien sea por incumplimiento a las Obligaciones Especiales del
Trabajador (Art. 58 C.S.T.) o incurrir en las prohibiciones expresas en el Art. 60
C.S.T. o violar el Reglamento Interno de Trabajo o las Cláusulas del Contrato
de Trabajo.