SIGNATURA:

LABORATORIO EMPRESARIAL V

IV SEMESTRE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PRESENTADO POR:
PÉREZ RUBY

TUTOR:
CAMPO ELIAS CAMACHO MARIN

BARRANQUILLA
5/12/2020
 Departamento de Emprendimiento e Innovación
Formato L4

1. Identi fi cación Idea de Negocio

Nombre de la idea de negocio

I n s t r u c c i o n e s : I d e n ti fi c a r e l n o m b r e c o m e r c i a l d e l a i d e a o p r o y e c t o
HEALTHY FOR YOU
(Todo lo que sabe a rico, es lo más sano)

Descripción de la idea de negocio

Instrucciones: describir la idea de negocio.
Este negocio de comidas saludables busca satisfacer las necesidades del cliente probar
algo único y totalmente natural, brindándoles un excelente servicio con personas muy
capacitadas y con buena actitud de servicio, no solamente eso sino darles también a
conocer todas nuestras variedades de alimentos. Este restaurante de comidas saludables
va dirigido a todo tipo de personas, ya sea personas sanas, deportistas, personas que
tengan alguna enfermedad o alguna patología, con el fin de mostrarles nuevos hábitos
alimenticios de manera saludable y natural.
Ingredientes: todos nuestros alimentos tendrá un gran aporte
De ingredientes totalmente naturales, que ayudan al mejorar la salud del cliente y sus
ingredientes son extraídos de los huertos.

IDEA INNOVADORA:
Nuestra idea innovadora aporta factores importantes para el negocio:
1. Stand de información saludable y clases de aprendizaje: el
restaurante tendrá un espacio aparte de los comedores, en los
que se les brindaran a todos los clientes información de cómo
debe alimentarse, está focalizado más que todo en la salud de
Nuestros clientes. También se le brindara clases virtuales, donde
puntualiza el lado gastronómico, es decir cómo preparar alimentos
Totalmente saludables.

2. virtual y presencial: brindaremos un sistema innovador en la que el cliente hace la

orden del pedido en una Tablet en la que permanece en cada comedor, esto ayuda
agilizar todos los procesos de entrega.
 2. Equipo Emprendedor

N° N o mbr e Pro gr ama E- mai l Mó vil

Ruby Pérez Administración de rubycecilia5@hotmail.co 3043426049
1
empresa m

Perfi l de los emprendedores

I n s t r u c c i o n e s : D e s c r i b i r b r e v e m e n t e p e r fi l d e c a d a u n o d e l o s e m p r e n d e d o r e s , d e s t a c a n d o : C o m p e t e n c i a s ,
E x p e r i e n c i a y r o l d e n t r o d e l p r o y e c t o . ( A g r e g a r m á s fi l a s s i a s í l o r e q u i e r e )
E mp r end ed o r Co mp et en c i as Exp er i enc i a Rol
EDUARDO DÍAZ Li derazgo , mot i vaci ón, Am pl i a Gerent e com erci al
capaci d ad de asumi r experi enci a en
ri esgos , capaci dad de servi ci o al cl i ent e
t rabaj o en equi po , con pensam i ent o
gest i ón de proyect os anal í t i co y
capaci d ad de
observaci ón
SARITA BARRETO Adapt abi l i dad, Am pl i a
fl exi bi l i dad y experi en ci a en el Manager en gest i ón y
aut ocont rol , conci enci a área de m arket i ng m arket i ng com erci al
organi za ci onal , y vent as, gest i ón
desarrol l o de rel aci ones de proyect os ,
, li derazgo y t rabaj o en di sci pl i na en l os
equi po , procesos
responsabi l i dad ori ent ados al éxi t o
Planificación estratégica Visión estratégica.
del capital humano, en Orientación a
relación a su organización resultados.
y desarrollo.
Liderazgo y
Poner en marcha con la capacidad para
Gerent e de t al ent o
máxima eficiencia el Plan influenciar y hum ano
de Recursos Humanos así desarrollar al
RUBY PEREZ como el presupuesto anual equipo.
de Recursos Humanos
Gestionar y
destinado a su ejecución.
desarrollar planes
para la gestión del
cambio.
Asesor experto en
gestión del cambio.
Asesor experto en
los principios de la
organización eficaz
y diseño de tareas.
Niveles de parti cipación
I n s t r u c c i o n e s : d e s c r i b a l o s n i v e l e s d e p a r ti c i p a c i ó n q u e t e n d r á c a d a u n o d e l o s s o c i o s d e n t r o d e l a e m p r e s a
Cada socio tendrá como nivel de participación el 50% cada uno de la inversión del negocio
Socio 1 = 30% aporte a la sociedad y el 20% trabajo
Socio 2 =20% aporte a la sociedad y el 30% trabajo
Socio 3 = 15% aporte a la sociedad y el 35% trabajo

Recibirían el 45% de las utilidades del negocio

Y el 10% restante de utilidades se dejaría para contingencias e inversión en el negocio

Políti cas de Distribución de Uti lidades

I n s t r u c c i o n e s : d e s c r i b a l a s P o l í ti c a s d e D i s t r i b u c i ó n d e U ti l i d a d e s
Tenemos dos socios y cada uno tiene el 50% de la compañía, a cada uno le corresponde el 50% de la
utilidad
=3000.000 /2 = 1500.0000 del 1500.000 utilidad gravada a tasa mayor =40.0000
Utilidad gravada tasa menor = 1.460.0000
Impuestos dividendo a tasa mayor Impuesto dividendo a tasa mayor
Dividendos x 33% Neto de los dividendos -300 uvt) x15%
=(40.000x33)=13200
=13.200 = impuesto 1 =(26.800-10.281) X 15 =16.519 X 15%
Dividendos – impuestos =2.478 = impuesto 2
40.000-13.200 Total, impuesto =impuesto 1+ impuesto2
=13.200+2.478

=26.800 Total impuesto :15.678

Espacio reservado para ser diligenciado por el Profesor-Asesor

Componente Deficiente Aceptable Adecuado
Equipo Emprendedor
Gestión del Talento Humano

Observaciones y comentarios del Profesor- Asesor

Instrucciones: exponga los comentarios y/o sugerencias del desarrollo del contenido.