LÍNEA DEL TIEMPO

El trabajador buscaba que el medio

le proveyera alimento, estabilidad El reino español les dio a las
y seguridad, logros mínimos, que
El consejo de indias y referentes tierras americanas descubiertas,
adquiere con base a una a la salud ocupacional, en 1941 una organización administrativa,
organización social como los se prohibió trabajar días política social y económica.
cacicazgos y pre-estados, domingos y fiestas de guarda, Existió en esta etapa una
organizaciones sociales también se estableció que los legislación que reglamento
caracterizadas por la agricultura trabajadores de clima frio, no todos los ordenes de la vida
(maíz, fríjol, cacao, papayo, etc.), podrían ser obligados a trabajar colonial de América; dichas leyes
con estratificación jerárquica y en clima cálido y viceversa. provenían de el rey o de las
donde el trabajo tenía un mérito y autoridades legislativas de la
protección por parte de la época.
comunidad.

15.000 1541 1550

BCE
EPOCA DE LA COLONIA
EPOCA DE LA COLONIA

EPOCA PREHISPANICA

En 1601 se implanto curar a
los trabajadores, que fuesen
victimas de accidentes y
enfermedades en el trabajo,
esta obligación implicaba
tratamiento medico.
1819
LA INDEPENDENCIA
En este periodo de transición de la
colonia a la independencia el primer
antecedente de seguridad social lo
encontramos con el libertador Simón
Bolívar, cuando en su discurso ante el
Congreso de Angostura de 15 de febrero
de 1819 señaló; El sistema de gobierno
Ley conocida como la Ley del General Rafael
Uribe Uribe, de gran importancia en lo
referente a la reglamentación de los
Accidentes de Trabajo y las Enfermedades
Profesionales, consagra las prestaciones
económico-asistenciales, la responsabilidad
del empleador, la clase de incapacidad, la
pensión de sobreviviente y la indemnización
en caso de limitaciones físicas causadas por el
trabajo. Históricamente establece la primera y
estructurada definición de Accidente de
Trabajo.

1820
mas perfecto es aquel que produce

1601 mayor suma de felicidad posible, mayor

suma de seguridad social y mayor suma
de estabilidad política. LEY DEL GENERAL RAFAEL
URIBE

-En 1904, el General Rafael

Uribe Uribe, fue el primero en
plantear una plática orientada

1910 1983
hacia la salud de los
trabajadores. En el teatro se crearon la Caja Nacional de
Municipal de Bogotá. Previsión (CAJANAL) y el Instituto
Colombiano de los Seguros
-Rafael Uribe Uribe trata Uribe pidió que se Sociales (ICSS)En Colombia, las
específicamente el tema de indemnizara a los prestaciones de los trabajadores, En 1983 mediante el Decreto
seguridad en el trabajo en lo que trabajadores víctimas de pensiones, cesantías, salud y 586 se crea el Comité
posteriormente se convierte en accidentes de trabajo, riesgos profesionales fueron Nacional de Salud
la Ley 57 de 1915 conocida como aduciendo que si un soldado reconocidas por la ley con Ocupacional y dicho
la “ley Uribe” sobre cae en un campo de batalla, o anterioridad a la creación del organismo le recomienda al
accidentalidad laboral y de por vida queda lisiado, ICSS y de la CAJANAL. Para Gobierno Nacional
enfermedades profesionales y porque si se le indemniza y a entonces eran llamadas reglamentar lo relacionado
que se convierte en la primera un trabajador que pierde su prestaciones patronales. con la salud ocupacional.
ley relacionada con el tema de capacidad laboral en su
salud ocupacional en el país. batalla diaria por la vida no se
le indemniza.

1904 1945
NACIMIENTO DEL SISTEMA

1993
LEY 100 El Decreto Ley 1477 de 2014,

2008
Por la cual se crea el sistema de vigente, adopta la nueva tabla
seguridad social integral y se La Ley 879 del 2000, deenfermedades laborales,
dictan otras disposiciones La permitió la intermediación de basada en el concepto previo
Seguridad Social Integral es el la contratación a través de favorable del Consejo
conjunto de instituciones, normas cooperativas de trabajo, que, Nacional de Riesgos
RESOLUCION 2646 del 17 julio
y procedimientos, de que en muchos casos, Laborales, emitido en las
2008Por la cual se establecen
disponen la persona y la desatienden las normas sesiones 71 y 74 del 11 de
disposiciones y se definen
comunidad para gozar de una mínimas relativas a la junio y 20 de noviembre de
responsabilidades para la
calidad de vida, especialmente las seguridad social. 2013, respectivamente.
identificación, evaluación,
que menoscaban la salud y la prevención, intervención, y
capacidad económica, de los monitoreo permanente de la
habitantes del territorio nacional,
con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la
2000 exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la
determinación del origen de las
2014
comunidad. patologías causadas por el estrés
ocupacional.

Por la cual se definen los

Estándares Mínimos del

2015 Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo
2019
FUENTE: HTTPS://N9.CL/FN7B0