EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: __ginna milena zuñiga borras___cc

52707459_______________________________________________________

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos
del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz),
posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas
de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: _educacion_____________________________

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ____comercio_________________________

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ___administracion publica y

defensa___________________________

PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

1 La participación de los trabajadores es un elemento esencial del sistema de gestión de la SST

en la organización.

2 El empleador debería asegurar que los trabajadores, y sus representantes en materia de SST,
son consultados e informados acerca de todos los aspectos de la SST relacionados con su
trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia, y están capacitados en
relación con los mismos.

El empleador debería adoptar medidas para que los trabajadores, y sus representantes en
materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en los procesos
de organización, planificación y aplicación, evaluación y acción dirigidos a perfeccionar el
sistema de gestión de la SST.

3 El empleador debería asegurar, según corresponda, el establecimiento y el funcionamiento

eficiente de un comité de SST, así como el reconocimiento de los representantes de los
trabajadores en la materia de conformidad con la legislación y la práctica nacionales.